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title: Folks HR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026
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## Les meilleures alternatives

1. **Rippling** — 4.9/5 (4883 reviews) — Rippling est l'un des meilleurs logiciels de paie. Payez les employés et les sous-traitants en quelques secondes. Déclarez vos impôts automatiquement. Et bien plus encore.
   - [Afficher le profil](https://fr.capterra.ca/software/172127/rippling)
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2. **BambooHR** — 4.6/5 (3644 reviews) — BambooHR facilite, accélère et simplifie la gestion de la paie en offrant une solution de paie complète à source de données unique.
   - [Afficher le profil](https://fr.capterra.ca/software/110968/bamboohr)
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3. **Deel** — 4.9/5 (4314 reviews) — Gérez la paie dans plus de 130 pays et 200 devises depuis une seule plateforme — conformité locale, taxes, avantages sociaux et bien plus encore.
   - [Afficher le profil](https://fr.capterra.ca/software/205015/deel)
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4. **Paylocity** — 4.3/5 (1965 reviews) — Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
   - [Afficher le profil](https://fr.capterra.ca/software/86714/webpay)
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5. **Connecteam** — 4.6/5 (5317 reviews) — Planification des tâches avec mises à jour de statut GPS et notes de quarts de travail dans l'application tout-en-un, performante et facile à utiliser de Connecteam.
   - [Afficher le profil](https://fr.capterra.ca/software/153140/connecteam)
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6. **Paycom** — 4.4/5 (1400 reviews) — Profitez d'un traitement de la paie rationalisé avec accès constant et aucune nouvelle saisie de données.
   - [Afficher le profil](https://fr.capterra.ca/software/130949/paycom)
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7. **ADP Workforce Now** — 4.4/5 (7279 reviews) — Cloud-based and AI-enabled human capital management solution that offers payroll, HR, and workforce management features for businesses.
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8. **Access PeopleHR** — 4.3/5 (661 reviews) — Logiciel RH automatisé et centralisé qui facilite la prise de décision et les processus de recrutement et motive vos employés.
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9. **Paycor** — 4.3/5 (3077 reviews) — Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
   - [Afficher le profil](https://fr.capterra.ca/software/133745/paycor-perform)
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10. **Workday HCM** — 4.5/5 (1774 reviews) — Workday Payroll offre le contrôle, la flexibilité et la transparence dont vous avez besoin pour soutenir votre entreprise unique.
    - [Afficher le profil](https://fr.capterra.ca/software/66908/workday-hcm)
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11. **Dayforce HCM** — 4.3/5 (1063 reviews) — Dayforce Payroll, est une plateforme HCM (Human Capital Management) internationale qui transforme l'expérience des employés. Pour les entreprises comptant entre 500 et 50 000 employés.
    - [Afficher le profil](https://fr.capterra.ca/software/114628/Dayforce-HCM)
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12. **Personio** — 4.3/5 (318 reviews) — Une plateforme RH centralisée qui exécute toutes les tâches essentielles des RH, ce qui est indispensable à la réussite de chaque entreprise : GRH, recrutement, paie, etc.
    - [Afficher le profil](https://fr.capterra.ca/software/158622/personio)
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13. **RUN Powered by ADP** — 4.6/5 (1566 reviews) — RUN offre aux petites entreprises les services de RH et de gestion de la paie dont elles ont besoin pour gérer leur activité jour après jour et à chaque étape du parcours.
    - [Afficher le profil](https://fr.capterra.ca/software/185859/run)
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14. **Proliant** — 4.5/5 (333 reviews) — Proliant est un leader des logiciels de RH et de paie, grâce à une technologie primée qui aide les entreprises à simplifier leurs processus métier.
    - [Afficher le profil](https://fr.capterra.ca/software/187093/proliant)
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## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.ca/directory/30210/workforce-management/software)
- [Outils d'intégration des employés](https://fr.capterra.ca/directory/30819/onboarding/software)
- [Logiciels de paie](https://fr.capterra.ca/directory/30202/payroll/software)
- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software)
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## Données structurées

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