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Outil de sourcing/recrutement gratuit qui facilite le remplacement de feuilles de calcul complexes par des groupes de talents collaboratifs.

BizLibrary est l'un des principaux fournisseurs d'apprentissage en ligne pour les organisations en pleine expansion. La bibliothèque primée de vidéos de microlearning contient plus de 7 000 cours et motive les employés de tous les niveaux. Cette plateforme technologique d'apprentissage est un catalyseur progressif de la réalisation. Associés aux équipes expertes en matière de réussite des clients et de support technique, les clients sont en mesure de résoudre les problèmes de l'entreprise et d'influer sur le changement au sein de leurs organisations.

SAP Fieldglass, leader de longue date de la gestion externe de talents et de l'approvisionnement en services, est utilisé par les organisations du monde entier pour rechercher, engager et gérer tous types de ressources flexibles. La plateforme ouverte en cloud a été déployée dans plus de 165 pays. Elle aide les entreprises à automatiser l'ensemble du processus de recrutement et de gestion des talents temporaires, transforme la façon dont le travail est effectué, accroît la souplesse opérationnelle et accélère les résultats commerciaux de l'économie numérique.

NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public. Offrant ses services à plus de 6 000 entreprises, ce système prend la totalité du cycle de vie de l'employé en charge en automatisant la gestion du recrutement, de l'intégration, de la formation et des performances. Les clients disent de NEOGOV qu'il leur a permis de réaliser un gain de temps et d'argent considérable, de réduire les processus papier, d'améliorer la mise en conformité réglementaire, de stimuler la productivité et l'implication des employés et de fournir de meilleurs services aux clients.

Talos par 360 Resourcing Solutions est une solution logicielle complète de recrutement qui comprend des pages de carrières à l'image de l'employeur, une plateforme intégrée d'offres d'emploi avec plusieurs éditeurs, une fonctionnalité de gestion des candidats et une suite de reporting complète. Talos vous permet de créer un excellent parcours candidat et de communiquer plus efficacement avec eux, d'alléger les tâches administratives des RH et de réduire les coûts et le temps consacrés à chaque recrutement. Talos est conçu et développé par des experts en recrutement au Royaume-Uni qui assurent votre conformité au RGPD.

Workpop est un système de recrutement qui ne se contente pas de suivre les candidatures, mais qui offre la meilleure expérience de candidature pour gagner sur le marché concurrentiel des talents d'aujourd'hui. Certains autres logiciels de recrutement se concentrent sur des outils qui vous aident à sélectionner des candidats, mais il est notoire que les meilleurs candidats vous évaluent à votre tour sur votre processus de candidature et de recrutement. Grâce à un design moderne et à un logiciel intuitif qui encourage les interactions avec les candidats, Workpop vous aide à attirer et à recruter les meilleurs.

Le logiciel primé de gestion des performances de WorkCompass aide les organisations à opter pour un système de gestion continue des performances. Cette solution comprend la gestion des objectifs, l'évaluation des performances, les avis en temps réel, les enquêtes et les guides de coaching de performance, le tout dans une interface facile à utiliser que les RH et les employés adorent.

Démarrez n'importe où. Ajoutez à tout moment. La plateforme technologique HCM (Human Capital Management, gestion du capital humain) et les solutions de gestion du personnel de la suite complète à la carte d'Ascentis, sont soutenues par une volonté continue d'offrir une expérience client inégalée. Les modules technologiques d'Ascentis fonctionnent indépendamment ou ensemble pour répondre aux besoins de chaque client, où qu'il soit dans le parcours HCM.

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Appraisd est un système unique de gestion des performances qui met les besoins des employés et des gestionnaires au premier plan. Les clients d'Appraisd comptent entre 20 et 20 000 employés et ont tous un point commun : ils souhaitent un système simple et hautement configurable soutenu par une assistance hors pair. L'éditeur propose un système agréable et convivial, sans sacrifier les fonctions importantes de l'entreprise. Contactez l'éditeur pour une visite guidée ou une consultation pendant laquelle vous pourrez discuter de ce qui conviendrait le mieux à votre culture d'entreprise.

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Delteks Talent Management Suite est une solution basée sur le cloud qui aide les entreprises axées sur les projets et les autres entreprises, à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés. De la recherche et l'acquisition du bon talent à la gestion des performances, en passant par l'apprentissage et le développement de carrière, la planification de la rémunération et l'analytique, cette solution unifiée contribue à améliorer la qualité de recrutement et à accroître la fidélisation et la motivation des collaborateurs, à maintenir la conformité, à rationaliser le processus d'intégration, etc.

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Quantum Workplace fournit des outils modernes pour améliorer la réussite des employés et des entreprises en transformant la voix des employés en conversations, en compréhension et en action positive. Le produit comprend trois éléments de base : 1) Engagement à intensifier votre stratégie d'écoute des employés avec des sondages efficaces, 2) Performance pour vous aider à définir, suivre, mesurer et garantir la réussite avec des outils simples et sophistiqués et 3) Intelligence pour vous aider à découvrir ce qui compte le plus pour vos employés et vos dirigeants.

Peakon recueille automatiquement l'opinion de vos employés, l'analyse et vous fournit ensuite les renseignements dont vous avez besoin pour améliorer votre entreprise, le tout en temps réel. Cette plateforme fonctionne partout, pour tout le monde. Traduit en plus de 20 langues, Peakon est capable de gérer des structures complexes et de traiter des dizaines de milliers d'employés. Les employés soumettent leur opinion via le web, un navigateur mobile ou une application native. L'application peut gérer tout ce que vous lui soumettez.

Applio est une plateforme de recrutement à volume élevé conçue pour rationaliser le processus d'embauche. Les organisations de soins de santé peuvent facilement contacter les candidats au travers d'offres d'emploi partagées sur plusieurs sites en un seul clic. Elles sont également en mesure de facilement réviser, filtrer, contacter et intégrer les candidats grâce à des fonctionnalités conviviales automatisées.

EMPTRUST HR aide les entreprises à gérer leurs talents en utilisant un logiciel d'intégration des employés (RH) et des formulaires électroniques I-9 E-Verify. L'éditeur fournit un nouveau portail de recrutement personnalisé et enrichit avec le contenu de l'entreprise pour aider les employés à consulter les informations dont ils ont besoin, à remplir tous les formulaires liés au personnel et à automatiser toutes les tâches par poste et par site. (WOTC), gestion des avantages sociaux, sélection, suivi des candidatures, paie et entretiens vidéo intégrés dans les systèmes Oracle, SAP R/3 ainsi que plusieurs systèmes SIRH.

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Logiciel cloud pour la planification de la rémunération, y compris primes au mérite, attribution de primes, primes à long terme et déclarations de récompenses totales. CompXL rationalise le flux de travail entre les responsables de la planification et les services de rémunération afin de garantir que les recommandations, les processus d'approbation et les déclarations de fin de cycle sont efficaces, utiles et intuitifs.

Workforce OS by Harri est une solution complète pour les établissements hôteliers du monde entier. La solution inclut plus de 30 modules pour aider les entreprises à monter et gérer des équipes de manière rationnelle. De plus, elle propose un ensemble d'outils performants pour trouver, embaucher, intégrer, planifier, développer et gérer votre équipe tout en bénéficiant de fonctions analytiques performantes. Regroupant 400 000 demandeurs d'emploi et 9 000 employeurs, Workforce OS est une plateforme de premier ordre conçue pour aider les restaurants, les hôtels et les organismes d'accueil à résoudre leurs problèmes de main-d'œuvre.

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Oleeo, anciennement WCN, est un fournisseur primé de technologies innovantes pour l'acquisition de talents. Conçue à l'aide d'une automatisation intelligente et de machine learning, la plateforme Oleeo aide les entreprises à découvrir un potentiel de sourcing illimité pour attirer, engager et recruter des équipes compétentes et variées prêtes à changer le monde. La mission réside dans le fait d'aider les recruteurs à faire cela plus rapidement et plus efficacement que jamais auparavant : www.oleeo.com.

Kazoo est une plateforme tout-en-un d'expérience des employés qui allie reconnaissance, performance et engagement au sein d'une solution performante. En réunissant les récompenses et la reconnaissance en temps réel, la gestion continue des performances et les enquêtes de motivation des collaborateurs, la solution dédiée aux employés de Kazoo permet aux entreprises de créer une culture qui leur ressemble, tout en augmentant leur productivité, leur taux de rétention et leurs revenus. Découvrez la raison pour laquelle Kazoo est la plateforme de choix pour plus de 700 entreprises comme la vôtre qui font passer le personnel au premier plan.

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Grapevine Evaluations est un outil logiciel facile à utiliser de feedback à 360 degrés dans le cloud qui simplifie tout type d'évaluation des employés. Vous pouvez tirer des informations de la bibliothèque de questions, ajouter vos propres questions ou combiner les deux. Saisissez facilement les informations des évaluateurs et des employés concernés, puis lancez l'évaluation. Grapevine collecte toutes les données, puis vous donne accès au moteur de rapports pour générer des résultats ou les personnaliser.

Ce système web de suivi des candidatures fournit un outil extrêmement robuste à un prix très compétitif. Le logiciel est axé sur l'attraction des candidats les mieux qualifiés à tous les niveaux de l'entreprise grâce à des profils de performances. En plus des modules de gestion des candidats et de demandes traditionnels, l'éditeur propose un module de gestion des descriptions de postes et une bibliothèque fournie pour vous aider à déterminer les postes à pourvoir. Profitez d'une version d'essai gratuite de 30 jours.

Solution web proposant la gestion de l'apprentissage en entreprise via des configurations, des études de cas, des graphiques, etc.

Rares sont les entreprises qui opèrent à partir d'un seul emplacement. Les organisations doivent impérativement bénéficier d'une vue globale des données des employés pour planifier stratégiquement les talents par rapport aux objectifs commerciaux. Cornerstone HR, un logiciel rentable similaire aux systèmes de RH rigides et coûteux, centralise les données relatives à l'effectif mondial grâce à de solides capacités d'administration, de planification et de visualisation. Démarrez en quelques semaines, le tout à un coût bien moindre. Obtenez rapidement les réponses dont votre entreprise a besoin pour aller de l'avant.