628 résultats
Pourquoi Capterra est gratuit
Breezy HR est un logiciel d'ATS (suivi des candidatures) moderne et unique en son genre qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Il est conforme au RGPD. En savoir plus sur Breezy
ATS le mieux coté de Capterra, Breezy rationalise tout votre processus de recrutement en vous laissant plus de temps pour communiquer avec les candidats grâce à l'automatisation de tâches comme la publicité sur plus de 40 sites d'offres d'emploi, la sélection, la planification des entrevues et le suivi. Breezy inclut tous les outils dont votre équipe a besoin pour recruter plus efficacement, depuis les références et les outils de sourcing pour LinkedIn et des dizaines d'autres jusqu'aux tableaux de bord et guides d'entretiens personnalisés. Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions de recrutement en moins de temps. Il est conforme au RGPD. En savoir plus sur Breezy

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
BambooHR propose un suivi intégré des candidatures (ATS) inclus dans son package logiciel d'information RH basé sur le cloud et primé. En savoir plus sur BambooHR
BambooHR offre une solution de suivi des candidatures (ATS) facile et intégrée incluse à la plateforme RH basée sur le cloud et primée. Les outils d'intégration, les signatures électroniques, le suivi des congés, la gestion des performances ainsi que le reporting facile et l'application mobile pratique vous permettent de travailler de manière optimale. Libérés de la spirale de la gestion des données, les professionnels RH sont plus efficaces, plus efficients et plus humains. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. En savoir plus sur BambooHR

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et abordables, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche. En savoir plus sur JazzHR
JazzHR est un logiciel de recrutement et d'ATS puissant, convivial et abordable auquel plus de 5 000 entreprises en pleine croissance font confiance pour trouver le prochain excellent employé à recruter. JazzHR remplace les processus de recrutement manuels, comme l'utilisation d'e-mails et de feuilles de calcul, par un suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à élaborer un processus de recrutement évolutif identifiant plus rapidement des candidats plus qualifiés. En savoir plus sur JazzHR

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
En tant que plateforme de recrutement à la croissance la plus rapide du secteur, Greenhouse fournit une solution complète pour aider les entreprises à recruter pour les années à venir. En savoir plus sur Greenhouse
Greenhouse fournit une solution complète pour aider les entreprises à recruter pour se préparer aux prochaines évolutions. En tant que plateforme de recrutement à la croissance la plus rapide du secteur, des milliers d'entreprises de premier plan telles que DoorDash, Dropbox et Wayfair utilisent les conseils avisés de Greenhouse pour concevoir et automatiser tous les aspects du recrutement. Greenhouse Recruiting favorise des interactions positives avec les candidats à chaque étape, réduit la charge administrative et mobilise tous les membres de l'équipe de recrutement. En savoir plus sur Greenhouse

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Recruitee est une plateforme de recrutement collaboratif qui permet de construire les meilleures équipes. En savoir plus sur Recruitee
Recruitee est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) convivial, conçu pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Cette solution vous permet d'utiliser des données pour optimiser continuellement chaque aspect de votre processus de recrutement. Qu'il s'agisse de réduire les coûts de recrutement ou d'ajuster votre flux de travail à la perfection, Recruitee vous aide à acquérir les meilleurs talents. Le logiciel primé de Recruitee est utilisé par des entreprises à forte croissance telles que Lacoste, VICE, Dunkin Donuts, Hotjar, Engie et Karl Lagerfeld. En savoir plus sur Recruitee

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Système de suivi des candidatures basé sur le cloud et spécialisé pour les entreprises de dotation de personnel en informatique et en ingénierie. En savoir plus sur CEIPAL ATS
CEIPAL est un leader en l'ATS (Applicant Tracking System) pour les entreprises de dotation en personnel en informatique et ingénierie. Vous pouvez gérer les demandes et les publications d'emplois, tirer parti de l'IA pour déterminer les meilleurs candidats potentiels et mener des entretiens via des applications de productivité intégrées. Une fois que vous avez sélectionné votre candidat idéal, intégrez-le numériquement et générez des rapports complets sur l'affectation et les performances. TalentHire a tout ce dont vous avez besoin pour sécuriser les meilleurs talents, avant la concurrence. En savoir plus sur CEIPAL ATS

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes. En savoir plus sur ClearCompany
ClearCompany est le système de suivi des candidatures (ATS) le plus facile à utiliser disponible. ClearCompany a permis à des milliers d'entreprises d'attirer, de sélectionner et de recruter de meilleurs talents, d'impliquer leurs équipes et d'utiliser des informations stratégiques pour que leur recrutement demeure concurrentiel. Du sourcing des candidats à la création facile de pools de talents, au reporting de conformité EEO/OFCP et bien plus encore, en passant par la sélection, l'évaluation et la planification automatisées des entretiens, ClearCompany met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour trouver, recruter et impliquer d'excellents employés. En savoir plus sur ClearCompany

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Freshteam est un système de suivi des candidatures que les recruteurs peuvent utiliser pour trouver, interviewer et recruter de grands talents. En savoir plus sur Freshteam
Freshteam est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs à trouver, interviewer et recruter de grands talents. Freshteam permet aux recruteurs de créer des pages d'emploi, partager des offres d'emploi, solliciter des références d'employés, collaborer avec l'équipe d'embauche pour présélectionner les candidats, planifier des entrevues, recueillir des commentaires et faire des offres. En savoir plus sur Freshteam

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Le système de suivi des candidatures iCIMS vous permet d'améliorer l'expérience des candidats, de rationaliser les processus RH et de recruter les bonnes personnes. En savoir plus sur iCIMS Talent Cloud
Le système ATS (Applicant Tracking System) fait partie de la solution Talent Cloud d'iCIMS, une plateforme de recrutement unifiée qui vous permet d'attirer, d'engager, de recruter et de faire progresser les meilleurs talents au monde à chaque étape du continuum de talents. La plateforme Talent Cloud d'iCIMS est complétée par un écosystème de 700 solutions partenaires environ. Plus de 4 000 clients dans le monde, dont environ 40 % des entreprises du Fortune 100, s'appuient sur la technologie iCIMS pour renforcer leurs efforts de recrutement. En savoir plus sur iCIMS Talent Cloud

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
**Logiciel d'entreprise pour le suivi des candidatures** Conçu pour les agences de recrutement et les équipes en interne à l'échelle mondiale - Rapide et pris en charge localement. En savoir plus sur JobAdder
**Logiciel d'entreprise pour le suivi des candidatures** Conçu pour les agences de recrutement et les équipes en interne : tous les emplois, les candidats, la communication et les tâches sont rationalisés via le tableau de bord personnalisable et convivial JobAdder. JobAdder est un système entièrement basé sur le cloud. Il fournit aux utilisateurs modernes une flexibilité totale qui leur permet de recruter depuis n'importe quel appareil mobile, alors même qu'ils sont en déplacement. La fonctionnalité de publication d'offres d'emploi diversifiées de JobAdder permet au recruteur de publier des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et plateformes de réseaux sociaux. En savoir plus sur JobAdder

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
La plateforme de recrutement et de gestion de l'image de marque des employeurs qui attire les candidats, pour les grandes et les petites entreprises. En savoir plus sur Teamtailor
Teamtailor est un système de suivi des candidatures (ATS) facile à utiliser, un site d'offre d'emploi et un tableau de bord d'analyse de données, en même temps. Il a changé la façon dont ils travaillent avec l'image de marque des employeurs et le flux des candidats. Il est magnifiquement conçu et se connecte de façon transparente à toutes les pages de réseaux sociaux de votre entreprise. Une autre bonne nouvelle est qu'un candidat peut postuler d'un simple clic sur son téléphone ou sa tablette ! Et bien sûr, vous pouvez tout gérer à partir de votre appareil mobile ! En savoir plus sur Teamtailor

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Logiciel de suivi des candidatures facile à utiliser qui permet aux entreprises de prendre le contrôle de leur processus de recrutement. En savoir plus sur AcquireTM
AcquireTM est la solution idéale pour les entreprises qui recherchent un logiciel web de suivi des candidatures et de recrutement à la fois abordable et facile à utiliser. AcquireTM fournit une plateforme unique, spécialement conçue pour les PME, qui inclut des outils pour gérer le suivi des candidatures, l'intégration des nouveaux employés l'étude des antécédents. AcquireTM offre aux petites et moyennes entreprises un système abordable et facile à utiliser qui leur permet de prendre le contrôle complet du processus de recrutement et d'embauche. En savoir plus sur AcquireTM

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Le système de suivi des candidatures (ATS) de Zoho Recruit vous aide à simplifier et à rationaliser votre processus de recrutement de bout en bout. En savoir plus sur Zoho Recruit
Déplacez le meilleur candidat entre les différentes phases du processus de recrutement avec le système de suivi des candidatures de Zoho Recruit. Dites adieu à la saisie manuelle des détails dans votre base de données des candidats et automatisez votre processus de recrutement. Zoho Recruit vous aide à organiser et suivre l'ensemble de vos offres d'emploi, CV, candidats, clients et contacts tout en vous laissant créer un processus de recrutement à la fois simple et puissant. En savoir plus sur Zoho Recruit

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Tracker is an integrated ATS and CRM platform offering a robust system for recruitment, sales, marketing, onboarding, and more. En savoir plus sur Tracker
Tracker est un ATS et un CRM de recrutement entièrement intégré conçu pour les entreprises de recrutement et de dotation en personnel, dans tous les secteurs. En tant qu'un des leaders du secteur des logiciels de recrutement, Tracker offre une expérience utilisateur complète pour l'ensemble de votre entreprise et garantit votre réussite grâce à un support client de pointe. Outre les mises à jour et améliorations régulières des fonctionnalités qui tiennent compte des commentaires et des demandes des clients, Tracker s'intègre de manière transparente à plusieurs partenaires du secteur pour améliorer votre flux de travail métier. En savoir plus sur Tracker

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Utilisé par plus de 6 000 entreprises, Workable est le logiciel de recrutement le plus populaire sur le marché et permet à ses clients de rationaliser leurs processus de recrutement. En savoir plus sur Workable
Workable offre une interface intuitive et flexible permettant de suivre et de gérer les candidats. Les pipelines visuels de recrutement émettent des mises à jour en direct concernant les postes vacants qui correspondent à des profils de candidats. Utilisez la base de données des candidats et les excellentes fonctions de CRM pour gérer et faire progresser les candidats sur la durée. Créez un processus d'entretien structuré, à l'aide de kits réservés à cet effet, et générez des avis exploitables, accompagnés de fiches de notation personnalisées. La capacité de suivre les communications vous permet d'optimiser la collaboration avec votre équipe. Disponible sur ordinateur de bureau ou sous format mobile. En savoir plus sur Workable

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel ! En savoir plus sur WebHR
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel. En savoir plus sur WebHR

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
EasyHire.me est une plateforme tout-en-un pour programmer des entretiens, partager des enregistrements, collaborer sur la rétroaction et prendre des décisions intelligentes d'embauche. En savoir plus sur EasyHire
EasyHire.me est un logiciel d'entretien Cloud qui combine la puissance de la demande et des entretiens vidéo en direct, l'évaluation des compétences en temps réel, l'analyse des entretiens et la collaboration pour accélérer le processus de sélection des candidats. Cette solution permet un dépistage efficace de plus de candidats pour obtenir un aperçu plus approfondi des personnalités de manière normalisée. En savoir plus sur EasyHire

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Canada Produit local
Humi est la solution RH, prestations et paie leader au Canada. La plateforme du personnel tout-en-un appréciée de l'entreprise. En savoir plus sur Humi
Humi est la solution RH, prestations et paie leader au Canada. Servant des milliers d'entreprises, Humi est une plateforme tout-en-un, destinée au personnel, que l'entreprise apprécie. Ses fonctionnalités comprennent un SIRH complet, avec des capacités comprenant le stockage des informations relatives aux employés, le logiciel de recrutement (ATS), le logiciel de gestion du temps et du suivi du temps libre, la gestion des évaluations de rendement et le reporting. Humi propose également une solution complète de paie, permettant de calculer facilement les taxes et de payer directement les employés. En savoir plus sur Humi

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
The Hire Talent est une entreprise d'évaluation préalable au recrutement spécialisée dans le consulting préalable à l'emploi, l'embauche et les meilleures pratiques de recrutement. En savoir plus sur The Hire Talent
Vous recherchez un système de suivi des candidatures qui recrute pratiquement pour vous ? Trouvez-le avec RapidRecruit, un système de suivi des candidatures qui met gratuitement en réseau plus de candidats, offre des flux de travail entièrement personnalisés et la gestion des candidats, tout en s'intégrant parfaitement aux tests préalables au recrutement. Grâce à des options de tarification flexibles, un portail personnalisé et un support complet de la mise en œuvre au recrutement, cette solution vous offre un système ATS (suivi des candidatures) intuitif et facile à utiliser. La prochaine fois que vous recruterez, faites-le en toute confiance. Essayez la version d'essai gratuite dès aujourd'hui ! En savoir plus sur The Hire Talent

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
TurboHire - Avantage concurrentiel pour l'approvisionnement de candidats de manière intelligente, l'évaluation avec l'IA humaine et la rationalisation du processus de recrutement En savoir plus sur TurboHire
TurboHire, avec son marketing des offres d'emploi et son IA humaine, aide les organisations de toutes formes et tailles à recruter rapidement et à se développer rapidement. De la publication automatique des offres d'emploi aux principaux sites d'emploi, une évaluation intelligente des profils à grande échelle pour communiquer avec les candidats. TurboHire regroupe l'ensemble du processus de recrutement dans un seul système. 1. Créez de la visibilité à l'aide des annonces d'offres d'emploi. 2. Utilisez l'IA pour l'évaluation des candidats. 3. Communiquez efficacement avec les candidats. En savoir plus sur TurboHire

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Système de suivi des candidatures complet ingénieusement conçu pour les entreprises soucieuses de l'efficacité de leur recrutement, de leur image de marque, de leur culture d'entreprise et de services sur mesure. En savoir plus sur Homerun
Système de suivi des candidatures complet ingénieusement conçu pour les entreprises soucieuses de l'efficacité de leur recrutement, de leur image de marque, de leur culture d'entreprise et de services sur mesure. Des entreprises telles que WeTransfer, The Next web, Decathlon, Its Nice That et Blendle utilisent Homerun pour rationaliser l'ensemble de leur processus de recrutement. Attirez les candidats en créant des offres d'emploi ciblées, des formulaires de candidature attrayants et un site de carrière qui reflète la culture de votre entreprise. Prenez en charge le processus de recrutement avec notamment la messagerie d'équipe, la boîte de réception d'examen, les notes, les tâches, les événements et les rapports. En savoir plus sur Homerun

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent. En savoir plus sur Manatal
Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement, conçue avec les dernières technologies pour rationaliser les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Recrutez plus rapidement et canalisez vos canaux de recrutement sur une seule plateforme intuitive. Tirez parti de fonctionnalités d'IA et d'enrichissement des réseaux sociaux, gérez votre équipe à distance, améliorez la collaboration et accédez à une suite complète de reporting, à des outils de conformité et bien plus encore. Transformez votre façon de recruter avec l'outil de recrutement cloud ultime de Manatal. En savoir plus sur Manatal

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
JobDiva est le système leader mondial de suivi des candidatures (ATS) destiné aux organisations de recrutement à la pointe du secteur ! En savoir plus sur JobDiva
JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout du monde en aidant plus de 28 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment des entreprises de la Fortune 500. JobDiva associe application de CRM (Customer Relationship Management), synchronisation avec tous les principaux prestataires de systèmes de fournisseurs et d'offres d'emploi, analytique BI, recueil automatisé de CV 24h/24, 7j/7, application mobile et plus grande base de données de CV au monde. JobDiva est conçu pour les agences de recrutement et les services RH de toutes envergures. En savoir plus sur JobDiva

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Recruiterbox est un logiciel de recrutement qui simplifie tout le processus. Publiez des offres d'emploi, gérez les candidatures et bien plus encore. En savoir plus sur Recruiterbox
Pas de recruteur ? Pas de problème ! Recruiterbox aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, de la publication d'un poste vacant à la sélection du candidat idéal. Gérez facilement les CV pour votre entreprise, attirez des candidats provenant de diverses sources, gérez votre page Carrières, collaborez avec votre équipe de recrutement et générez des rapports de recrutement. Les clients de l'éditeur incluent Makita, Olark, Lonely Planet et 2 000 autres. En savoir plus sur Recruiterbox

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Entreprise de vérification des antécédents au service des vérifications des antécédents à l'embauche et du dépistage des stupéfiants, produisant des rapports de vérification adaptés aux recruteurs et au personnel En savoir plus sur Emerge
Intelifi est une entreprise de vérification des antécédents accrédités intervenant dans les vérifications d'antécédents dans le cadre de l'emploi de plus de 5 000 entreprises dans tout le pays, notamment des agences de recrutement, de soins de santé et de ressources humaines. Le logiciel exclusif EMERGE, maintenant proposé dans sa version de cinquième génération, est devenu un logiciel de filtrage pré-embauche incontournable dans le secteur. Regroupant plus de 40 fournisseurs de données, plusieurs intégrations ATS (suivi des candidatures) et une solide équipe de développeurs aguerris, Emerge a été reconnu par la NAPBS comme un fournisseur de premier plan en matière de filtrage des antécédents. En savoir plus sur Emerge

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Le système de suivi des candidatures de TribePads est utilisé par 12 millions de candidats dans 12 langues et dans 120 pays. En savoir plus sur Tribepad
Système de suivi des candidatures récompensé, conçu pour les grandes entreprises (plus de 1 000 employés) disposant d'équipes de recrutement en interne. TribePad aide les entreprises à gagner du temps et de l'argent dans le processus de recrutement, tout en offrant une excellente expérience utilisateur aux candidats, aux recruteurs et gestionnaires d'embauche. Hautement personnalisable, offrant des flux de travail intuitifs et souples adaptés à plusieurs marques et aux organisations complexes. Reporting puissant, recherche rapide de CV et caractéristiques du bassin de talents. Le tarif commence à partir de 1 000 GBP par mois. En savoir plus sur Tribepad

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
iSmartRecruit est un système ATS facile à utiliser, riche en fonctionnalités et abordable qui vous aide à attirer et recruter les meilleurs talents et entretenir vos relations avec eux. En savoir plus sur iSmartRecruit
iSmartRecruit est un système ATS (Applicant Tracking System) et CRM (Customer Relationship Management) facile à utiliser, riche en fonctionnalités et abordable qui vous aide à attirer et recruter les meilleurs talents et entretenir vos relations avec eux. Vous pouvez également tirer parti de l'IA et de l'automatisation pour améliorer votre productivité. Le logiciel offre une assistance de premier ordre et des sessions de formation personnalisées pour une prise en main efficace et pour vous permettre de tirer le meilleur parti du système. Vous pouvez facilement développer votre entreprise et faire évoluer votre équipe sans aucune contrainte ni limitation. En savoir plus sur iSmartRecruit

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Puissant logiciel de base de données de CV qui lit et archive automatiquement les CV des candidats dans une base de données facile à consulter. En savoir plus sur RESUMate
RESUMate est un logiciel de recrutement fiable, au prix abordable. Depuis 1988, la conception épurée et la personnalisation facile de RESUMate en font un système de suivi des candidatures performant pour des dizaines de milliers de recruteurs et de professionnels des RH. Installé sur votre PC ou hébergé dans le cloud, RESUMate est abordable, fiable et facile à utiliser. Visitez le site web pour obtenir des informations complètes sur les prix et des descriptions, sans jargon technique, de ces produits. En savoir plus sur RESUMate

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Canada Produit local
Du recrutement simplifié aux évaluations scientifiques intégrées, il n'a jamais été aussi simple de recruter votre prochain employé hautement performant. En savoir plus sur TalentNest
Du recrutement simplifié aux évaluations scientifiques intégrées, il n'a jamais été aussi simple de recruter votre prochain employé hautement performant.

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Le logiciel d'automatisation du recrutement à service complet de Fetcher réunit rapidement et directement les candidats qualifiés et intéressés dans votre boîte de réception. En savoir plus sur Fetcher
Optimisez vos activités de recrutement avec Fetcher. Ce logiciel d'automatisation du recrutement, qui offre un service complet, permet aux équipes de toutes tailles de recevoir directement dans leur boîte de réception des candidats qualifiés et intéressés, sans perdre de temps. Cette plateforme optimisée par IA (intelligence artificielle) prend en compte les préférences de votre entreprise en matière de candidats, puis identifie les meilleurs talents pour votre société. Envoyez des campagnes de prospection automatisées par e-mail pour maintenir l'intérêt des candidats tout au long du processus d'embauche. Jusqu'au 15 septembre 2021, bénéficiez d'un mois gratuit en achetant un abonnement annuel Fetcher Premium. En savoir plus sur Fetcher

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
ZipRecruiter simplifie le suivi des candidatures. Gérez, contrôlez, évaluez facilement les candidats ou intégrez votre propre ATS. En savoir plus sur ZipRecruiter
Classé nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiteur simplifie le suivi des candidatures pour vous permettre de gérer, d'inspecter et d'évaluer les candidats plus facilement. Le tableau de bord vous permet d'afficher les profils, les CV, les lettres de motivation, etc. Vous pouvez même y intégrer votre propre système de suivi des candidatures afin que votre équipe puisse utiliser les systèmes qu'elle connaît et publier des offres d'emploi de manière rationalisée. *Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis. En savoir plus sur ZipRecruiter

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
ApplicantStack est un système 100 % cloud de suivi des candidatures, de recrutement et d'intégration destiné aux professionnels des RH de n'importe quel secteur. En savoir plus sur ApplicantStack
Commencez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui ! ApplicantStack Recruit est un système de suivi des candidatures de premier ordre. Celui-ci vous permet de publier des offres d'emploi, de trouver les meilleurs candidats et de les recruter avant que la concurrence ne s'en empare. Simple et rapide. Il est grand temps de simplifier le recrutement. *****Les alertes par SMS font désormais partie de l'offre !***** Version d'essai GRATUITE de 15 jours (aucune carte de crédit requise, aucun contrat). En savoir plus sur ApplicantStack

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Solutions web multiplateformes flexibles et performantes destinées au recrutement, au sourcing RH, à la dotation en personnel et au RPO, le tout pour un prix abordable. En savoir plus sur PCRecruiter
PCRecruiter par Main Sequence Technology est une solution web performante destinée au recrutement, au sourcing RH, au RPO et à la dotation en personnel. Fonctionnalités d'intégration dans Outlook, d'accès mobile, de publication d'offres d'emploi intégrée, de sélection des candidats, de stockage presque illimité, d'importation automatisée des CV, de recherche en texte intégral, d'intégration VoIP, d'importation/exportation depuis des parties tierces majeures et de vues de données entièrement configurables. L'équipe de Main Sequence fait preuve de 20 ans de service dans le secteur du recrutement et des milliers de clients dans le monde entier. En savoir plus sur PCRecruiter

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
De beaux outils de suivi et de sourcing pour un recrutement proactif et centré sur le candidat. En savoir plus sur Recruiterflow
Recruiterflow est un logiciel de suivi des candidats moderne et un CRM de recrutement intégré. Recruiterflow est doté de fonctionnalités telles que l'extension Chrome pour le sourcing en un clic, les séquences d'e-mails automatisées, l'intégration de tableaux d'affichage et la collaboration pour vous aider à suivre votre processus de recrutement de bout en bout. Des entreprises à croissance rapide comme Instamojo, Fusioncharts, OLR et les start-up de YCombinator et 500startups utilisent Recruiterflow pour engager de grands talents et rationaliser leur processus de recrutement. En savoir plus sur Recruiterflow

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles. En savoir plus sur SutiHR
SutiHR est une solution logicielle RH en ligne facile d'utilisation qui vous permet de gérer la gamme complète d'activité de GRH (gestion des ressources humaines) : recrutement, gestion du personnel, gestion des performances, formation et développement, gestion du temps, gestion de la paie, gestion documentaire et gestion des avantages. Disponible à partir de seulement 3 $/mois, la conception modulaire de SutiHR convient parfaitement aux entreprises de toutes tailles. En savoir plus sur SutiHR

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
WizHire vous aidera à embaucher des personnes talentueuses de manière cohérente à l'aide de modèles professionnels, d'un logiciel facile à utiliser et de coachs experts en recrutement. En savoir plus sur WizeHire
WizeHire vous aide à créer des offres d'emploi de qualité en utilisant des modèles d'offres d'emploi et des coachs en recrutement pour attirer plus de candidats de qualité. L'éditeur publie votre annonce sur plus de 60 sites d'emploi, puis vous aide à évaluer les candidats dans un tableau de bord en ligne avec les CV et les rapports de correspondance de personnalité pour trouver le bon candidat pour développer votre entreprise. En savoir plus sur WizeHire

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Plus qu'un système de suivi des candidatures, c'est une plateforme de recrutement intuitive et collaborative adaptée à chaque étape du processus d'acquisition de talents. En savoir plus sur Comeet
Comeet est une plateforme collaborative de recrutement dans le cloud qui fournit des flux de travail structurés et rationalisés afin de permettre aux entreprises de recruter de manière plus efficace et rapide. Le système se fonde sur une approche axée sur l'équipe, qui implique l'ensemble de l'équipe de recrutement et non seulement les recruteurs. Celui-ci propose un design simple et convivial qui permet aux équipes de recrutement en entreprise de déployer le système et de le personnaliser facilement avec des instructions minimales. Un système de suivi des candidatures prisé des entreprises. En savoir plus sur Comeet

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Canada Produit local
Solution de recrutement et de dotation en personnel web qui aide à recruter et gérer le personnel via des intégrations système, un reporting, l'analyse des données, etc. En savoir plus sur Mindscope
Mindscope est un acteur innovant en matière de logiciels de recrutement et de dotation en personnel. Il comprend des fonctionnalités de gestion des candidats, des clients et des offres d'emploi. Le système inclut un système CRM spécifique au secteur et une application mobile. Il offre également des centaines d'intégrations stratégiques, notamment des SMS et des publications sur les réseaux sociaux. Mindscope est reconnu pour son service client, sa qualité globale de produit, sa convivialité et ses capacités de personnalisation extrêmement flexibles. En savoir plus sur Mindscope

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Solution personnalisable d'acquisition de talents de bout en bout pour les entreprises de consulting, de recrutement et de services professionnels. En savoir plus sur Conrep
Le logiciel PSA (Professional Services Automation) de Conrep offre une solution de bout en bout pour les entreprises de consulting, de recrutement et de services professionnels. Conrep améliore tous les aspects de votre entreprise : flux de travail, suivi et contrôle. Cette solution web facile à mettre en œuvre accroît l'efficacité organisationnelle, optimise l'utilisation des ressources, facilite la collaboration au sein de l'équipe et favorise la responsabilité individuelle et la productivité. En savoir plus sur Conrep

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Logiciel de sites d'offres d'emploi spécialisés avec des fonctionnalités de domaines de marque, suivi des candidatures, analytics, intégration des réseaux sociaux et syndication RSS. En savoir plus sur JobBoard.io
JobBoard.io est une solution complète et performante de publication d'offres d'emploi. Créé ici, aux États-Unis, par des personnes réelles avec lesquelles vous pouvez vraiment discuter. La plateforme est constamment mise à jour et améliorée. La technologie, la sécurité et l'hébergement sont pris en compte et vous vous concentrez sur le développement de votre entreprise. La plateforme est compatible avec les appareils mobiles, vous permet d'utiliser votre propre domaine personnalisé, est dotée des fonctionnalités de suivi des candidatures, d'analyse et de reporting, de l'intégration des réseaux sociaux, la base de données des CV, la syndication, l'intégration BroadBean, etc. En savoir plus sur JobBoard.io

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
EMPTRUST fournit une solution d'intégration RH qui inclut un portail personnalisé, des formulaires électroniques et des tâches avec un logiciel de formulaires I-9 E-Verify. Compatible avec tout dispositif ou appareil mobile. En savoir plus sur EMP Trust HR
EMPTRUST HR aide les entreprises à gérer leurs talents en utilisant un logiciel d'intégration des employés (RH) et des formulaires électroniques I-9 E-Verify. L'éditeur fournit un nouveau portail de recrutement personnalisé et enrichit avec le contenu de l'entreprise pour aider les employés à consulter les informations dont ils ont besoin, à remplir tous les formulaires liés au personnel et à automatiser toutes les tâches par poste et par site. (WOTC), gestion des avantages sociaux, sélection, suivi des candidatures, paie et entretiens vidéo intégrés dans les systèmes Oracle, SAP R/3 ainsi que plusieurs systèmes SIRH. En savoir plus sur EMP Trust HR

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Kissflow est une excellente plateforme pour gérer vos applications. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde. En savoir plus sur Kissflow Workflow
Kissflow est une excellente plateforme pour gérer vos applications. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde. Kissflow propose une solution complète de suivi continu des candidatures. Améliorez votre culture grâce à une solution de suivi des candidatures facile à utiliser. En savoir plus sur Kissflow Workflow

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Ce logiciel de sélection préalable à l'entretien identifiera vos meilleurs candidats pour que vous puissiez les choisir avec facilité. En savoir plus sur Interviewer.AI
L'ATS (Applicant Tracking System) léger automatise 80 % du processus de présélection avec des entretiens vidéo unidirectionnels optimisés par IA (intelligence artificielle). Laissez l'éditeur identifier vos meilleurs candidats afin de recruter de manière plus efficace. Inscrivez-vous à la version d'essai gratuite (aucune carte de crédit requise) pour voir la manière dont l'éditeur évalue chaque candidat et vous fournit une plateforme facile d'utilisation pour la mise sur liste d'attente, les entretiens et le recrutement des meilleurs candidats de votre pool de talents. En savoir plus sur Interviewer.AI

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Pourquoi se contenter de faire des suivis quand on peut établir un classement ? HireScore offre un classement rapide et facile des candidats, soutenu par une technologie d'évaluation de pointe. En savoir plus sur HireScore
Cessez de rechercher parmi les piles de CV ou "de suivre" les candidats. Commencez à obtenir un flux régulier de candidats de qualité, classés par ordre d'importance, sur la base de données analytiques avancées qui sont trois fois plus précises que la présélection des CV. Le classement HireScore offre une bien meilleure adéquation et les candidats ont une meilleure expérience. Pour un coût inférieur à celui d'une publicité dans les journaux, il a été prouvé que ces solutions améliorent considérablement la sécurité sur le lieu de travail, améliorent les performances au travail, réduisent le roulement du personnel et rationalisent le processus de recrutement. En savoir plus sur HireScore

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Canada Produit local
Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux. En savoir plus sur Workzoom
Workzoom de Nortek est une solution tout-en-un de gestion du personnel qui aide les moyennes et grandes entreprises à connecter leurs employés et à communiquer avec eux. Workzoom fournit une solution sur mesure, rentable, plus rapide à mettre en œuvre et qui peut évoluer au fil du temps. Soutenez vos employés du recrutement à la retraite avec une seule solution accessible à tout moment, depuis n'importe quel appareil. En savoir plus sur Workzoom

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
La plateforme cloud d'évaluation de l'IA qui comble l'écart entre le profilage psychométrique et le recrutement. En savoir plus sur Match.hr
Match.hr est développé en collaboration avec Cambridge Psychometric Centre. Match.hr associe les entreprises aux candidats appropriés en fonction de caractéristiques de personnalité prédéfinies, de tests psychométriques et de la culture de l'organisation. Match.hr mesure les compétences et les aptitudes appropriées pour mieux prendre en charge les décisions des RH afin de trouver les bons employés. Match.hr dispose d'une interface conviviale qui facilite et accélère l'évaluation des candidats par rapport aux plateformes des concurrents et vous fait gagner un temps précieux. En savoir plus sur Match.hr

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Outil de gestion du recrutement et de création de sites consacrés à la recherche d'emploi qui permet aux entreprises de repérer des candidats, de les gérer et de suivre leur progression. En savoir plus sur Talenteria Career Site Builder
Un logiciel de conception de sites de recrutement et de marketing de recrutement de nouvelle génération qui permet aux entreprises de séduire davantage de candidats en leur offrant une expérience exceptionnelle grâce à un site de candidature entièrement personnalisé. Vous désirez cesser de perdre des candidats et constituer une équipe idéale ? Faites la promotion de votre marque employeur et exploitez la puissance du marketing numérique avec ce logiciel de marketing de recrutement. En savoir plus sur Talenteria Career Site Builder

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Une plateforme de gestion du personnel avec des outils RH pour les employeurs, les travailleurs, les écoles et les étudiants. Trouvez, qualifiez et gérez tout cela sur une seule plateforme. En savoir plus sur TradesFactor
Une plateforme qualifiée de gestion du travail et des métiers avec des outils de gestion des effectifs pour les employeurs du bâtiment, les travailleurs, les écoles professionnelles et les étudiants. Ceux-ci incluent le recrutement, le suivi des candidatures, la gestion des offres d'emploi, le tableau d'offres d'emploi, la base de données consultable des travailleurs qualifiés, la page d'accueil personnalisée de l'entreprise, l'intégration, la gestion des performances, la gestion de l'apprentissage, le reporting personnalisable, la visualisation des données avec Microsoft Business Intelligence (BI), l'intégration facile des données de l'organisation partenaire, etc. En savoir plus sur TradesFactor

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Ascendify est une plateforme CRM+ATS intelligente qui aide les grandes entreprises à gérer leur sourcing, leur engagement et leur recrutement en un seul endroit. En savoir plus sur Ascendify
Suite d'acquisition de talents de bout en bout qui regroupe un CRM (Candidate Relationship Management) de recrutement et un ATS (suivi des candidatures). Conçu pour les entreprises internationales, Ascendify améliore l'expérience des candidats, facilite la création de divers pools de talents, améliore les résultats de recrutement et la conformité mondiale. Les outils intelligents automatisent les tâches répétitives telles que le sourcing, la sélection et la planification afin que les recruteurs consacrent plus de temps à ce qu'ils savent faire, c'est-à-dire établir des relations. En savoir plus sur Ascendify

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes
Un ATS simple et moderne pour gérer vos recrutements avec votre équipe. En savoir plus sur Zenploy
Zenploy vous permet d'optimiser et accélérer vos recrutements : - Créez un site carrière pour accueillir vos candidats - Diffusez vos offres sur les meilleurs sites d'emploi - Centralisez toutes vos candidatures en un seul endroit - Gérez vos candidats par simple glisser-déposer - Planifiez les entretiens & Evaluez les candidats en équipe - Analysez votre activité pour optimiser vos recrutements Vous utilisez Trello pour gérer vos projets ou Pipedrive pour vos ventes, vous allez adorer Zenploy ! En savoir plus sur Zenploy

Fonctionnalités

  • Suivi des candidats
  • Planification des entretiens
  • Gestion des évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Ressources humaines internes

Logiciels ATS (Applicant Tracking System) : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel ATS (Applicant Tracking System) ?

Sur un marché du travail extrêmement compétitif, un logiciel ATS (Applicant Tracking System) permet aux recruteurs de rationaliser l'ensemble du processus de suivi des candidatures. Un tel logiciel offre aux recruteurs une base de données bien organisée d'informations sur les candidats et sur les postes. Il les aide à recueillir les informations sur les candidats et à les filtrer en fonction des compétences et des exigences du poste.

Un logiciel ATS fournit une interface permettant aux recruteurs de gérer toutes les opportunités en cours dans les offres d'emploi d'une organisation. Il facilite également l'exécution de tâches telles que le suivi, la notation et le profilage des candidats, ainsi que l'analyse des curriculum vitae.

Quels sont les avantages d'un logiciel ATS ?

Un outil de suivi de candidatures est essentiel pour automatiser le processus de filtrage des candidatures des postulants en fonction des exigences du poste. Ce logiciel facilite les tâches suivantes :

  • Automatisation et rationalisation du processus de recrutement : un processus de recrutement efficace doit impérativement identifier les bons candidats parmi une foule de possibilités. Les Applicant Tracking System modernes améliorent l'expérience des recruteurs en automatisant les tâches pénibles de passage au crible des CV, de prise de contact avec les candidats et de suivi après la sélection. Le logiciel réunit toutes les informations dans une base de données, ce qui facilite le travail du recruteur.
  • Amélioration de l'efficacité des RH : le recrutement est un processus long et comportant de nombreuses étapes, allant de la création d'une offre d'emploi jusqu'à l'identification des bons candidats et à leur embauche. En ayant la possibilité de publier des offres d'emploi sur de nombreux portails en un seul clic, les recruteurs et sociétés de recrutement peuvent aisément développer leur recherche et accélérer l'embauche. Quatre-vingt-six pour cent des professionnels du recrutement disent que le recours à un logiciel ATS les aide à accélérer le processus de recrutement.
  • Réduction du coût par recrutement : s'il existe de nombreuses sources à explorer pour trouver des candidats, il vous faut trouver les meilleurs talents dans le délai le plus court possible. Un outil de suivi des candidatures peut notamment vous aider à déterminer si vous devez investir dans des sites d'emploi ou dans des méthodes de développement de votre processus de recommandation. Cela réduira fortement les coûts et le délai de recrutement.
  • Amélioration de la qualité des personnes recrutées : un logiciel ATS sélectionne des candidats selon les compétences requises. Les recruteurs peuvent disposer d'une base de données de candidats de talent pouvant être rapidement recrutés lorsque des postes se libéreront ultérieurement. Grâce à l'automatisation des tâches administratives, les recruteurs peuvent interagir plus efficacement avec les candidats, ce qui accélère le processus de recrutement et vous permet d'intégrer plus rapidement les candidats.

Quelles sont les fonctionnalités clés d'un logiciel ATS ?

Voici certaines des fonctionnalités les plus courantes d'un ATS (Applicant Tracking System) :

  • Suivi des candidats : suivez la progression d'un candidat dans le processus de recrutement. Enregistrez les interactions, les notes et les étapes du développement de chaque candidat.
  • Profils des candidats : créez, gérez et enregistrez les informations et données sur les candidats dans une base de données permettant les recherches.
  • Recherche de CV : gérez les CV des candidats et recherchez des CV enregistrés dans la base de données.
  • Planification des entretiens : synchronisez vos calendriers avec le logiciel et planifiez les entretiens avec les candidats à partir de votre calendrier de prédilection.
  • Analyse de CV : convertissez les divers formats de CV en un format standard pour facilement comparer les candidats et les ensembles de compétences.

Quels sont les points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel ATS ?

  • Coût final du logiciel : certains fournisseurs ont des contrats annuels, d'autres facturent par utilisateur et certains proposent un abonnement mensuel. Le fournisseur peut également vous demander un paiement pour chaque offre d'emploi ou chaque utilisateur. Vous devez donc vous assurer que vous comprenez la tarification générale appliquée par un fournisseur et les frais associés, comme les coûts de formation, les coûts de reporting, les frais du support client et les frais d'intégration qui sont associés au logiciel.
  • Facilité de mise en œuvre et capacités d'intégration : ne vous y trompez pas, vous devez gérer une masse de données, ce dont un logiciel ATS doit pouvoir se charger pour vous. Il doit pouvoir transférer les données vers un nouveau système ou en importer facilement à partir d'une autre base de données. Il vous faudra peut-être intégrer votre logiciel ATS à votre logiciel de RH pour faciliter l'intégration et la paie. Ce sont des aspects vitaux pour de nombreuses entreprises qui gèrent le recrutement en interne. Vous devez donc vérifier auprès de votre fournisseur s'il propose des intégrations (avec des messageries électroniques, bases de données, calendriers, etc.), une prise en charge de la mise en œuvre et une formation après l'installation.

Quelles sont les principales tendances en matière de logiciel ATS ?

  • Le recrutement sur les réseaux sociaux est en augmentation : des millions de personnes, en particulier les jeunes adultes, passent plusieurs heures sur les réseaux sociaux chaque jour. Les sociétés doivent exploiter cette tendance pour accroître leur visibilité et celle de leur marque. Environ 94 % des recruteurs interviennent sur les réseaux sociaux pour publier des offres d'emploi et interagir avec les candidats. Vous pouvez également participer à des sessions de questions et réponses avec les candidats, rechercher des informations sur les hashtags en vogue sur Twitter, choisir le moment adéquat pour poster vos offres sur les réseaux sociaux pour favoriser une implication maximale et créer une page LinkedIn, entre autres.
  • L'IA (intelligence artificielle) est le nouveau cheval de bataille des recruteurs : l'IA apporte une aide croissante aux entreprises pour améliorer leur productivité et leurs performances. Elle peut aider les recruteurs en automatisant des tâches telles que l'examen des CV et l'intégration. De plus, des chatbots avec IA peuvent répondre rapidement aux candidats et réduire la charge de travail des recruteurs. Des rapports prévoient que l'IA remplacera environ 16 % des emplois au cours des dix prochaines années, ce qui exige une refonte totale des pratiques actuelles de recrutement.