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Pourquoi Capterra est gratuit
BambooHR propose un suivi intégré des candidatures (ATS) inclus dans son package logiciel d'information RH basé sur le cloud et primé. En savoir plus sur BambooHR
BambooHR offre une solution de suivi des candidatures (ATS) facile et intégrée incluse à la plateforme RH basée sur le cloud et primée. Les outils d'intégration, les signatures électroniques, le suivi des congés, la gestion des performances ainsi que le reporting facile et l'application mobile pratique vous permettent de travailler de manière optimale. Libérés de la spirale de la gestion des données, les professionnels RH sont plus efficaces, plus efficients et plus humains. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. En savoir plus sur BambooHR
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JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et abordables, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche. En savoir plus sur JazzHR
JazzHR est un logiciel de recrutement et d'ATS puissant, convivial et abordable auquel plus de 5 000 entreprises en pleine croissance font confiance pour trouver le prochain excellent employé à recruter. JazzHR remplace les processus de recrutement manuels, comme l'utilisation d'e-mails et de feuilles de calcul, par un suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à élaborer un processus de recrutement évolutif identifiant plus rapidement des candidats plus qualifiés. En savoir plus sur JazzHR
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Recruitee est une plateforme de recrutement rapide, facile et collaborative pour les équipes et les entreprises de toutes tailles. En savoir plus sur Recruitee
Recruitee est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) convivial, conçu pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Cette solution vous permet d'utiliser des données pour optimiser continuellement chaque aspect de votre processus de recrutement. Qu'il s'agisse de réduire les coûts de recrutement ou d'ajuster votre flux de travail à la perfection, Recruitee vous aide à acquérir les meilleurs talents. Le logiciel primé de Recruitee est utilisé par des entreprises à forte croissance telles que Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie et Karl Lagerfeld. En savoir plus sur Recruitee
Recruitee est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) convivial, conçu pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Cette solution vous permet d'utiliser des données pour optimiser cont...
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Breezy HR est un logiciel d'ATS (suivi des candidatures) moderne et unique en son genre qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Il est conforme au RGPD. En savoir plus sur Breezy
ATS le mieux coté de Capterra, Breezy rationalise tout votre processus de recrutement en vous laissant plus de temps pour communiquer avec les candidats grâce à l'automatisation de tâches comme la publicité sur plus de 40 sites d'offres d'emploi, la sélection, la planification des entrevues et le suivi. Breezy inclut tous les outils dont votre équipe a besoin pour recruter plus efficacement, depuis les références et les outils de sourcing pour LinkedIn et des dizaines d'autres jusqu'aux tableaux de bord et guides d'entretiens personnalisés. Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions de recrutement en moins de temps. Il est conforme au RGPD. En savoir plus sur Breezy
ATS le mieux coté de Capterra, Breezy rationalise tout votre processus de recrutement en vous laissant plus de temps pour communiquer avec les candidats grâce à l'automatisation de tâches comme la publ...
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Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes. En savoir plus sur ClearCompany
ClearCompany est le système de suivi des candidatures (ATS) le plus facile à utiliser disponible. ClearCompany a permis à des milliers d'entreprises d'attirer, de sélectionner et de recruter de meilleurs talents, d'impliquer leurs équipes et d'utiliser des informations stratégiques pour que leur recrutement demeure concurrentiel. Du sourcing des candidats à la création facile de pools de talents, au reporting de conformité EEO/OFCP et bien plus encore, en passant par la sélection, l'évaluation et la planification automatisées des entretiens, ClearCompany met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour trouver, recruter et impliquer d'excellents employés. En savoir plus sur ClearCompany
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Greenhouse est un logiciel de suivi des candidatures et d'onboarding conçu pour optimiser et simplifier l'ensemble de votre processus de recrutement. En savoir plus sur Greenhouse
Greenhouse est le principal logiciel de suivi des candidatures pour les entreprises en croissance. Des milliers d'entreprises parmi les plus performantes telles qu'Allbirds, Betterment, ClassPass et Slack utilisent Greenhouse pour optimiser tous les aspects du recrutement et de l'intégration. Gardez une longueur d'avance sur la concurrence avec le recrutement de personnes talentueuses en fournissant à votre entreprise les outils nécessaires pour embaucher les meilleurs talents, du début à la fin. En savoir plus sur Greenhouse
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Jobvite est une suite complète axée sur l'acquisition de talents qui propose une approche du recrutement inspirée du marketing. Visionnez une démo rapide ! En savoir plus sur Jobvite
Jobvite est une suite complète axée sur l'acquisition de talents qui propose une approche du recrutement inspirée du marketing, en attirant intelligemment les candidats idéaux, en sélectionnant automatiquement les candidats les mieux qualifiés, en motivant les employés investis dans leur avenir et en retenant les personnes qui se soucient le plus de votre entreprise. En savoir plus sur Jobvite
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Le système de suivi des candidatures (ATS) de Zoho Recruit vous aide à simplifier et à rationaliser votre processus de recrutement de bout en bout. En savoir plus sur Zoho Recruit
Déplacez le meilleur candidat entre les différentes phases du processus de recrutement avec le système de suivi des candidatures de Zoho Recruit. Dites adieu à la saisie manuelle des détails dans votre base de données des candidats et automatisez votre processus de recrutement. Zoho Recruit vous aide à organiser et suivre l'ensemble de vos offres d'emploi, CV, candidats, clients et contacts tout en vous laissant créer un processus de recrutement à la fois simple et puissant. En savoir plus sur Zoho Recruit
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Système de suivi des candidatures basé sur le cloud et spécialisé pour les entreprises de dotation de personnel en informatique et en ingénierie. En savoir plus sur CEIPAL TalentHire
CEIPAL est un leader en l'ATS (Applicant Tracking System) pour les entreprises de dotation en personnel en informatique et ingénierie. Vous pouvez gérer les demandes et les publications d'emplois, tirer parti de l'IA pour déterminer les meilleurs candidats potentiels et mener des entretiens via des applications de productivité intégrées. Une fois que vous avez sélectionné votre candidat idéal, intégrez-le numériquement et générez des rapports complets sur l'affectation et les performances. TalentHire a tout ce dont vous avez besoin pour sécuriser les meilleurs talents, avant la concurrence. En savoir plus sur CEIPAL TalentHire
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JobScore permet aux employeurs de trouver et de recruter des personnes talentueuses. L'éditeur vous aide à affirmer votre crédibilité, tout en vous permettant de créer un pipeline et de mieux recruter. En savoir plus sur JobScore
JobScore simplifie votre processus de recrutement. Le produit de DÉMARRAGE est un logiciel de recrutement en libre-service abordable pour les PME. Le produit ÉVOLUTIF est un système de suivi des candidatures puissant et moderne qui aide les employeurs à atteindre leurs objectifs de recrutement tout en en améliorant le processus. JobScore comprend une page Carrières personnalisée, des outils pour créer un pipeline de candidats en publiant et en partageant des offres d'emploi, la gestion des campagnes de parrainage d'employés et des fonctionnalités pour examiner les meilleurs candidats, leur faire passer des entretiens et les recruter. En savoir plus sur JobScore
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La plateforme de recrutement et de gestion de l'image de marque des employeurs qui attire les candidats, pour les grandes et les petites entreprises. En savoir plus sur Teamtailor
Teamtailor est un système de suivi des candidatures (ATS) facile à utiliser, un site d'offre d'emploi et un tableau de bord d'analyse de données, en même temps. Il a changé la façon dont ils travaillent avec l'image de marque des employeurs et le flux des candidats. Il est magnifiquement conçu et se connecte de façon transparente à toutes les pages de réseaux sociaux de votre entreprise. Une autre bonne nouvelle est qu'un candidat peut postuler d'un simple clic sur son téléphone ou sa tablette ! Et bien sûr, vous pouvez tout gérer à partir de votre appareil mobile ! En savoir plus sur Teamtailor
Teamtailor est un système de suivi des candidatures (ATS) facile à utiliser, un site d'offre d'emploi et un tableau de bord d'analyse de données, en même temps. Il a changé la façon dont ils travaillen...
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EasyHire.me est une plateforme tout-en-un pour programmer des entretiens, partager des enregistrements, collaborer sur la rétroaction et prendre des décisions intelligentes d'embauche. En savoir plus sur EasyHire
EasyHire.me est un logiciel d'entretien Cloud qui combine la puissance de la demande et des entretiens vidéo en direct, l'évaluation des compétences en temps réel, l'analyse des entretiens et la collaboration pour accélérer le processus de sélection des candidats. Cette solution permet un dépistage efficace de plus de candidats pour obtenir un aperçu plus approfondi des personnalités de manière normalisée. En savoir plus sur EasyHire
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Utilisé par plus de 6 000 entreprises, Workable est le logiciel de recrutement le plus populaire sur le marché et permet à ses clients de rationaliser leurs processus de recrutement. En savoir plus sur Workable
Workable offre une interface intuitive et flexible permettant de suivre et de gérer les candidats. Les pipelines visuels de recrutement émettent des mises à jour en direct concernant les postes vacants qui correspondent à des profils de candidats. Utilisez la base de données des candidats et les excellentes fonctions de CRM pour gérer et faire progresser les candidats sur la durée. Créez un processus d'entretien structuré, à l'aide de kits réservés à cet effet, et générez des avis exploitables, accompagnés de fiches de notation personnalisées. La capacité de suivre les communications vous permet d'optimiser la collaboration avec votre équipe. Disponible sur ordinateur de bureau ou sous format mobile. En savoir plus sur Workable
Workable offre une interface intuitive et flexible permettant de suivre et de gérer les candidats. Les pipelines visuels de recrutement émettent des mises à jour en direct concernant les postes vacants...
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Gérez facilement chaque étape du recrutement avec cet outil de pipeline. Visualisez votre pipeline avec une interface glisser-déposer simple à utiliser ! En savoir plus sur CakeHR
Ce logiciel de recrutement de bout en bout accélère le processus de recrutement avec un suivi automatisé, un filtrage des candidats à la demande, des données facilement accessibles avec optimisation mobile, des analytics avancées et une intégration transparente à d'autres modules CakeHR. En savoir plus sur CakeHR
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JobDiva est le système leader mondial de suivi des candidatures (ATS) destiné aux organisations de recrutement à la pointe du secteur ! En savoir plus sur JobDiva
JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout du monde en aidant plus de 28 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment des entreprises de la Fortune 500. JobDiva associe application de CRM (Customer Relationship Management), synchronisation avec tous les principaux prestataires de systèmes de fournisseurs et d'offres d'emploi, analytique BI, recueil automatisé de CV 24h/24, 7j/7, application mobile et plus grande base de données de CV au monde. JobDiva est conçu pour les agences de recrutement et les services RH de toutes envergures. En savoir plus sur JobDiva
JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout du monde en aidant plus de 28 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment...
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Recruiterbox est un logiciel de recrutement qui simplifie tout le processus. Publiez des offres d'emploi, gérez les candidatures et bien plus encore. En savoir plus sur Recruiterbox
Pas de recruteur ? Pas de problème ! Recruiterbox aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, de la publication d'un poste vacant à la sélection du candidat idéal. Gérez facilement les CV pour votre entreprise, attirez des candidats provenant de diverses sources, gérez votre page Carrières, collaborez avec votre équipe de recrutement et générez des rapports de recrutement. Les clients de l'éditeur incluent Makita, Olark, Lonely Planet et 2 000 autres. En savoir plus sur Recruiterbox
Pas de recruteur ? Pas de problème ! Recruiterbox aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, de la publication d'un poste vacant à la sélection du candidat idéal. G...
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Du recrutement simplifié aux évaluations scientifiques intégrées, il n'a jamais été aussi simple de recruter votre prochain employé hautement performant. En savoir plus sur TalentNest
Du recrutement simplifié aux évaluations scientifiques intégrées, il n'a jamais été aussi simple de recruter votre prochain employé hautement performant. En savoir plus sur TalentNest
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Entreprise de vérification des antécédents au service des vérifications des antécédents à l'embauche et du dépistage des stupéfiants, produisant des rapports de vérification adaptés aux recruteurs et au personnel En savoir plus sur Emerge
Intelifi est une entreprise de vérification des antécédents accrédités intervenant dans les vérifications d'antécédents dans le cadre de l'emploi de plus de 5 000 entreprises dans tout le pays, notamment des agences de recrutement, de soins de santé et de ressources humaines. Le logiciel exclusif EMERGE, maintenant proposé dans sa version de cinquième génération, est devenu un logiciel de filtrage pré-embauche incontournable dans le secteur. Regroupant plus de 40 fournisseurs de données, plusieurs intégrations ATS (suivi des candidatures) et une solide équipe de développeurs aguerris, Emerge a été reconnu par la NAPBS comme un fournisseur de premier plan en matière de filtrage des antécédents. En savoir plus sur Emerge
Intelifi est une entreprise de vérification des antécédents accrédités intervenant dans les vérifications d'antécédents dans le cadre de l'emploi de plus de 5 000 entreprises dans tout le pays, notamme...
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La solution de gestion des ressources humaines de choix pour recruter, intégrer, gérer, répartir et retenir les membres de leur équipe. En savoir plus sur BizMerlin
BizMerlinHR propose un système complet de suivi des candidatures qui permet de publier des offres d'emplois, de suivre les candidatures et de coordonner l'ensemble du processus de sélection avec des flux de travail faciles à utiliser. Trouvez le candidat idéal pour votre organisation grâce à cette solution intégrée à des sites d'offres d'emplois tiers qui vous aide à analyser des CV, à évaluer les candidatures et à faire passer des tests et des entretiens vidéo. Automatisez votre processus de sélection et gagnez du temps pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment : attirer et sélectionner les meilleurs talents pour votre équipe. En savoir plus sur BizMerlin
BizMerlinHR propose un système complet de suivi des candidatures qui permet de publier des offres d'emplois, de suivre les candidatures et de coordonner l'ensemble du processus de sélection avec des fl...
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Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent. En savoir plus sur Manatal
Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement, conçue avec les dernières technologies pour rationaliser les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Recrutez plus rapidement et canalisez vos canaux de recrutement sur une seule plateforme intuitive. Tirez parti des fonctionnalités d'enrichissement des réseaux sociaux et d'IA (intelligence artificielle), gérez votre équipe à distance, améliorez la collaboration, accédez à une suite complète de reporting et bien plus encore. Transformez votre façon de recruter avec l'outil de recrutement cloud ultime de Manatal. En savoir plus sur Manatal
Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement, conçue avec les dernières technologies pour rationaliser les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Recrutez p...
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Le système de suivi des candidatures de TribePads est utilisé par 12 millions de candidats dans 12 langues et dans 120 pays. En savoir plus sur TribePad
Système de suivi des candidatures récompensé, conçu pour les grandes entreprises (plus de 1 000 employés) disposant d'équipes de recrutement en interne. TribePad aide les entreprises à gagner du temps et de l'argent dans le processus de recrutement, tout en offrant une excellente expérience utilisateur aux candidats, aux recruteurs et gestionnaires d'embauche. Hautement personnalisable, offrant des flux de travail intuitifs et souples adaptés à plusieurs marques et aux organisations complexes. Reporting puissant, recherche rapide de CV et caractéristiques du bassin de talents. Le tarif commence à partir de 1 000 GBP par mois. En savoir plus sur TribePad
Système de suivi des candidatures récompensé, conçu pour les grandes entreprises (plus de 1 000 employés) disposant d'équipes de recrutement en interne. TribePad aide les entreprises à gagner du temps ...
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Puissant logiciel de base de données de CV qui lit et archive automatiquement les CV des candidats dans une base de données facile à consulter. En savoir plus sur RESUMate
RESUMate est un logiciel de recrutement fiable, au prix abordable. Depuis 1988, la conception épurée et la personnalisation facile de RESUMate en font un système de suivi des candidatures performant pour des dizaines de milliers de recruteurs et de professionnels des RH. Installé sur votre PC ou hébergé dans le cloud, RESUMate est abordable, fiable et facile à utiliser. Visitez le site web pour obtenir des informations complètes sur les prix et des descriptions, sans jargon technique, de ces produits. En savoir plus sur RESUMate
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La mission de Recooty est de créer un processus d'embauche le plus simple possible pour les PME afin de les aider à recruter de grands talents. En savoir plus sur Recooty
Recooty est un outil de recrutement tout-en-un qui aide les PME à constituer des équipes de qualité. Il optimise le recrutement dès la phase initiale et la rationalisation jusqu'à la fin du processus d'embauche. Plus de 5 000 organisations font confiance à Recooty. Bâtissez votre grande équipe ! Le plan de base est gratuit à vie ! En savoir plus sur Recooty
Recooty est un outil de recrutement tout-en-un qui aide les PME à constituer des équipes de qualité. Il optimise le recrutement dès la phase initiale et la rationalisation jusqu'à la fin du processus d...
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La plateforme d'automatisation du recrutement à service complet de Fetcher réunit rapidement et directement les candidats qualifiés et intéressés dans votre boîte de réception. En savoir plus sur Fetcher
Besoin d'aide pour identifier les meilleurs talents ? La plateforme d'automatisation du recrutement à service complet de Fetcher réunit rapidement et directement les candidats qualifiés et intéressés dans votre boîte de réception. Cette plateforme optimisée par IA prend en compte les préférences de votre entreprise en matière de candidats, puis identifie les meilleurs talents pour vous. La plateforme automatise même les campagnes de sensibilisation par e-mail afin d'assurer les entretiens avec les candidats intéressés pour vous et votre équipe. Grâce à cela, 83 % des employeurs qui utilisent ce logiciel obtiennent le candidat qu'ils souhaitent embaucher dès les 100 premiers candidats. En savoir plus sur Fetcher
Besoin d'aide pour identifier les meilleurs talents ? La plateforme d'automatisation du recrutement à service complet de Fetcher réunit rapidement et directement les candidats qualifiés et intéressés d...
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ApplicantStack est un système 100 % cloud de suivi des candidatures, de recrutement et d'intégration destiné aux professionnels des RH de n'importe quel secteur. En savoir plus sur ApplicantStack
Commencez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui ! ApplicantStack Recruit est un système de suivi des candidatures de premier ordre. Celui-ci vous permet de publier des offres d'emploi, de trouver les meilleurs candidats et de les recruter avant que la concurrence ne s'en empare. Simple et rapide. Il est grand temps de simplifier le recrutement. *****Les alertes par SMS font désormais partie de l'offre !***** Version d'essai GRATUITE de 15 jours (aucune carte de crédit requise, aucun contrat). En savoir plus sur ApplicantStack
Commencez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui ! ApplicantStack Recruit est un système de suivi des candidatures de premier ordre. Celui-ci vous permet de publier des offres d'emploi, de trou...
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Gérez les emplois, les candidats et les entretiens en un seul endroit. Publiez gratuitement sur les meilleurs sites d'emploi. Intégrez facilement de nouveaux employés. En savoir plus sur Homebase
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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel ! En savoir plus sur WebHR
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WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à ...
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Solutions web multiplateformes flexibles et performantes destinées au recrutement, au sourcing RH, à la dotation en personnel et au RPO, le tout pour un prix abordable. En savoir plus sur PCRecruiter
PCRecruiter par Main Sequence Technology est une solution web performante destinée au recrutement, au sourcing RH, au RPO et à la dotation en personnel. Fonctionnalités d'intégration dans Outlook, d'accès mobile, de publication d'offres d'emploi intégrée, de sélection des candidats, de stockage presque illimité, d'importation automatisée des CV, de recherche en texte intégral, d'intégration VoIP, d'importation/exportation depuis des parties tierces majeures et de vues de données entièrement configurables. L'équipe de Main Sequence fait preuve de 20 ans de service dans le secteur du recrutement et des milliers de clients dans le monde entier. En savoir plus sur PCRecruiter
PCRecruiter par Main Sequence Technology est une solution web performante destinée au recrutement, au sourcing RH, au RPO et à la dotation en personnel. Fonctionnalités d'intégration dans Outlook, d'ac...
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Tracker est une plateforme intégrée d'ATS (Applicant Tracking System) et de CRM (Customer Relationship Management) offrant un système robuste pour le recrutement, les ventes, le marketing, l'intégration, etc. En savoir plus sur Tracker
TrackerRMS est un fournisseur leader de solutions CRM sur le cloud pour les entreprises et les utilisateurs du marché des PME. Basé en Californie et disposant de bureaux au Royaume-Uni, l'éditeur propose une solution qui inclut des outils de recrutement, de vente, de gestion de projet et de gestion de cas sur mesure, soit en tant que solution unique, soit en tant que solution globale, sans aucun ajout de modules tiers. En savoir plus sur Tracker
TrackerRMS est un fournisseur leader de solutions CRM sur le cloud pour les entreprises et les utilisateurs du marché des PME. Basé en Californie et disposant de bureaux au Royaume-Uni, l'éditeur pro...
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Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles. En savoir plus sur SutiHR
SutiHR est une solution logicielle RH en ligne facile d'utilisation qui vous permet de gérer la gamme complète d'activité de GRH (gestion des ressources humaines) : recrutement, gestion du personnel, gestion des performances, formation et développement, gestion du temps, gestion de la paie, gestion documentaire et gestion des avantages. Disponible à partir de seulement 3 $/mois, la conception modulaire de SutiHR convient parfaitement aux entreprises de toutes tailles. En savoir plus sur SutiHR
SutiHR est une solution logicielle RH en ligne facile d'utilisation qui vous permet de gérer la gamme complète d'activité de GRH (gestion des ressources humaines) : recrutement, gestion du personnel, g...
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De beaux outils de suivi et de sourcing pour un recrutement proactif et centré sur le candidat. En savoir plus sur Recruiterflow
Recruiterflow est un logiciel de suivi des candidats moderne et un CRM de recrutement intégré. Recruiterflow est doté de fonctionnalités telles que l'extension Chrome pour le sourcing en un clic, les séquences d'e-mails automatisées, l'intégration de tableaux d'affichage et la collaboration pour vous aider à suivre votre processus de recrutement de bout en bout. Des entreprises à croissance rapide comme Instamojo, Fusioncharts, OLR et les start-up de YCombinator et 500startups utilisent Recruiterflow pour engager de grands talents et rationaliser leur processus de recrutement. En savoir plus sur Recruiterflow
Recruiterflow est un logiciel de suivi des candidats moderne et un CRM de recrutement intégré. Recruiterflow est doté de fonctionnalités telles que l'extension Chrome pour le sourcing en un clic, les s...
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The Hire Talent est une entreprise d'évaluation préalable au recrutement spécialisée dans le consulting préalable à l'emploi, l'embauche et les meilleures pratiques de recrutement. En savoir plus sur The Hire Talent
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Plus qu'un système de suivi des candidatures, c'est une plateforme de recrutement intuitive et collaborative adaptée à chaque étape du processus d'acquisition de talents. En savoir plus sur Comeet
Comeet est une plateforme collaborative de recrutement dans le cloud qui fournit des flux de travail structurés et rationalisés afin de permettre aux entreprises de recruter de manière plus efficace et rapide. Le système se fonde sur une approche axée sur l'équipe, qui implique l'ensemble de l'équipe de recrutement et non seulement les recruteurs. Celui-ci propose un design simple et convivial qui permet aux équipes de recrutement en entreprise de déployer le système et de le personnaliser facilement avec des instructions minimales. Un système de suivi des candidatures prisé des entreprises. En savoir plus sur Comeet
Comeet est une plateforme collaborative de recrutement dans le cloud qui fournit des flux de travail structurés et rationalisés afin de permettre aux entreprises de recruter de manière plus efficace et...
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Il s'agit d'une solution cloud de recrutement qui inclut le CRM, la gestion des candidats et l'automatisation des flux de travail. En savoir plus sur Vultus Recruit
Vultus Recruit est une des solutions cloud de recrutement les plus abordables du marché et vous permet de découvrir des talents, de communiquer avec les ressources humaines et de trouver le candidat adéquat en toutes circonstances. Les principales fonctionnalités incluent : une gestion simplifiée des tâches, une recherche intelligente de CV, le sourcing de candidats, le publipostage illimité, un suivi du pipeline, des intégrations essentielles, un CRM facile à utiliser et des outils de mesure de la croissance. Donnez un avantage concurrentiel à votre entreprise de recrutement avec un des meilleurs systèmes de suivi des candidatures du secteur. En savoir plus sur Vultus Recruit
Vultus Recruit est une des solutions cloud de recrutement les plus abordables du marché et vous permet de découvrir des talents, de communiquer avec les ressources humaines et de trouver le candidat ad...
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Outil cloud de suivi des candidatures et d'automatisation du recrutement pour rationaliser les flux de travail, la gestion des données des candidatures, les communications, etc. En savoir plus sur Recruiteze
Recruiteze est un logiciel de suivi des candidatures simple, ultramoderne et réactif pour les entreprises et les agences de recrutement. L'autre produit de l'éditeur, iReformat, est un service de mise en forme automatisé de CV pour le secteur du recrutement. En savoir plus sur Recruiteze
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Solution personnalisable d'acquisition de talents de bout en bout pour les entreprises de consulting, de recrutement et de services professionnels. En savoir plus sur Conrep
Le logiciel PSA (Professional Services Automation) de Conrep offre une solution de bout en bout pour les entreprises de consulting, de recrutement et de services professionnels. Conrep améliore tous les aspects de votre entreprise : flux de travail, suivi et contrôle. Cette solution web facile à mettre en œuvre accroît l'efficacité organisationnelle, optimise l'utilisation des ressources, facilite la collaboration au sein de l'équipe et favorise la responsabilité individuelle et la productivité. En savoir plus sur Conrep
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Skeeled utilise une technologie approfondie de profilage et de classement des candidats pour améliorer la qualité du recrutement avec un suivi des candidatures, ATS basé sur l'IA. En savoir plus sur skeeled
Les recruteurs s'accordent pour dire que le recrutement au sein d'un grand bassin de candidatures constitue la partie la plus difficile. Par conséquent, la recherche rapide des meilleurs talents dépend en grande partie de la capacité à automatiser le flux de travail de recrutement grâce à l'intelligence artificielle (IA) pour sélectionner et évaluer plus efficacement les candidats. Ce système de suivi des candidatures utilise de puissants algorithmes de classement pour fournir une liste de sélection basée sur des indicateurs de qualification. En savoir plus sur skeeled
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Freshteam est un système de suivi des candidatures que les recruteurs peuvent utiliser pour trouver, interviewer et recruter de grands talents. En savoir plus sur Freshteam
Freshteam est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs à trouver, interviewer et recruter de grands talents. Freshteam permet aux recruteurs de créer des pages d'emploi, partager des offres d'emploi, solliciter des références d'employés, collaborer avec l'équipe d'embauche pour présélectionner les candidats, planifier des entrevues, recueillir des commentaires et faire des offres. En savoir plus sur Freshteam
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EMPTRUST fournit une solution d'intégration RH qui inclut un portail personnalisé, des formulaires électroniques et des tâches avec un logiciel de formulaires I-9 E-Verify. Compatible avec tout dispositif ou appareil mobile. En savoir plus sur EMP Trust HR
EMPTRUST HR aide les entreprises à gérer leurs talents en utilisant un logiciel d'intégration des employés (RH) et des formulaires électroniques I-9 E-Verify. L'éditeur fournit un nouveau portail de recrutement personnalisé et enrichit avec le contenu de l'entreprise pour aider les employés à consulter les informations dont ils ont besoin, à remplir tous les formulaires liés au personnel et à automatiser toutes les tâches par poste et par site. (WOTC), gestion des avantages sociaux, sélection, suivi des candidatures, paie et entretiens vidéo intégrés dans les systèmes Oracle, SAP R/3 ainsi que plusieurs systèmes SIRH. En savoir plus sur EMP Trust HR
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Logiciel de suivi des candidatures facile à utiliser qui permet aux entreprises de prendre le contrôle de leur processus de recrutement. En savoir plus sur AcquireTM
AcquireTM est la solution idéale pour les entreprises qui recherchent un logiciel web de suivi des candidatures et de recrutement à la fois abordable et facile à utiliser. AcquireTM fournit une plateforme unique, spécialement conçue pour les PME, qui inclut des outils pour gérer le suivi des candidatures, l'intégration des nouveaux employés l'étude des antécédents. AcquireTM offre aux petites et moyennes entreprises un système abordable et facile à utiliser qui leur permet de prendre le contrôle complet du processus de recrutement et d'embauche. En savoir plus sur AcquireTM
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Assurez une excellente expérience des candidats, améliorez les processus de recrutement et recrutez les meilleurs talents grâce à cette plateforme ATS SaaS. En savoir plus sur tomHRM
Améliorez chaque étape du processus de recrutement pour attirer les meilleures personnes : depuis votre page carrière, formulaires de demande, communication avec le candidat, jusqu'aux données analytics des indicateurs de performance clés. tomHRM permet aux équipes de travailler ensemble sur une seule plateforme, à chaque étape du cycle de vie des talents, tout en respectant les normes RGPD. Combinez le module ATS à d'autres applications RH pour profiter d'une plateforme GRH tout-en-un et complète. En savoir plus sur tomHRM
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Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux. En savoir plus sur Workzoom
Workzoom de Nortek est une solution tout-en-un de gestion du personnel qui aide les moyennes et grandes entreprises à connecter leurs employés et à communiquer avec eux. Workzoom fournit une solution sur mesure, rentable, plus rapide à mettre en œuvre et qui peut évoluer au fil du temps. Soutenez vos employés du recrutement à la retraite avec une seule solution accessible à tout moment, depuis n'importe quel appareil. En savoir plus sur Workzoom
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Workland ATLAS, est un ATS intelligent qui automatise la diffusion des tâches, la présélection et l'analyse approfondie et le suivi des candidatures. En savoir plus sur ATLAS
Workland présente ATLAS, le système intelligent de suivi des candidatures et d'acquisition de leads : Publiez des offres d'emploi sur le site de Workland et son réseau de plus de 600 sites d'emploi répartis dans 30 pays ; Présélectionnez et étudiez des milliers de candidatures instantanément grâce à un algorithme de correspondance avancé entièrement personnalisable ; Gérez et suivez les activités de recrutement grâce aux principales fonctionnalités d'un système de suivi des candidatures (ATS) ; Accédez à des analyses et des rapports intelligents et au suivi des indicateurs de performance clés ; Automatisez la recherche de candidats sur les réseaux sociaux via un CRM. En savoir plus sur ATLAS
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La plateforme cloud d'évaluation de l'IA qui comble l'écart entre le profilage psychométrique et le recrutement. En savoir plus sur MatchHR
Match.hr est développé en collaboration avec Cambridge Psychometric Centre. Match.hr associe les entreprises aux candidats appropriés en fonction de caractéristiques de personnalité prédéfinies, de tests psychométriques et de la culture de l'organisation. Match.hr mesure les compétences et les aptitudes appropriées pour mieux prendre en charge les décisions des RH afin de trouver les bons employés. Match.hr dispose d'une interface conviviale qui facilite et accélère l'évaluation des candidats par rapport aux plateformes des concurrents et vous fait gagner un temps précieux. En savoir plus sur MatchHR
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Un ATS simple et moderne pour gérer vos recrutements avec votre équipe. En savoir plus sur Zenploy
Zenploy vous permet d'optimiser et accélérer vos recrutements : - Créez un site carrière pour accueillir vos candidats - Diffusez vos offres sur les meilleurs sites d'emploi - Centralisez toutes vos candidatures en un seul endroit - Gérez vos candidats par simple glisser-déposer - Planifiez les entretiens & Evaluez les candidats en équipe - Analysez votre activité pour optimiser vos recrutements Vous utilisez Trello pour gérer vos projets ou Pipedrive pour vos ventes, vous allez adorer Zenploy ! En savoir plus sur Zenploy
Zenploy vous permet d'optimiser et accélérer vos recrutements : - Créez un site carrière pour accueillir vos candidats - Diffusez vos offres sur les meilleurs sites d'emploi - Centralisez toutes vos ca...
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ZipRecruiter simplifie le suivi des candidatures. Gérez, contrôlez, évaluez facilement les candidats ou intégrez votre propre ATS.
Classé nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiteur simplifie le suivi des candidatures pour vous permettre de gérer, d'inspecter et d'évaluer les candidats plus facilement. Le tableau de bord vous permet d'afficher les profils, les CV, les lettres de motivation, etc. Vous pouvez même y intégrer votre propre système de suivi des candidatures afin que votre équipe puisse utiliser les systèmes qu'elle connaît et publier des offres d'emploi de manière rationalisée. *Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis.
Classé nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiteur simplifie le suivi des candidatures pour vous permettre de gérer, d'inspecter et d'évaluer les candidats plus facilement. Le tableau de bor...
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Indeed aide des millions de chercheurs d'emploi et d'employeurs à trouver la bonne solution chaque jour. Commencez à recruter dès maintenant sur le premier site d'offre d'emploi au monde.
Indeed est le site de numéro 1 d'offre d'emploi dans le monde entier, avec plus de 200 millions visiteurs uniques par mois. Depuis 2004, Indeed donne aux demandeurs d'emploi un accès gratuit à des millions d'emplois provenant de sites web de milliers d'entreprises, ainsi que des conseils en matière d'emploi. En tant que principal réseau d'offre de recrutement assorti d'une rémunération liée aux résultats, Indeed guide des millions de candidats ciblés vers des emplois dans tous les domaines et le site représente la source la plus rentable recrutement de candidats pour des milliers d'entreprises.
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Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales.
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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ress...
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Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %.
Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %.
Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %....
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Outils de suivi de candidatures (ATS) : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel ATS (Applicant Tracking System) ?

Sur un marché du travail extrêmement compétitif, un logiciel ATS (Applicant Tracking System) permet aux recruteurs de rationaliser l'ensemble du processus de gestion des candidatures. Un tel logiciel offre aux recruteurs une base de données bien organisée d'informations sur les candidats et sur les postes. Il les aide à recueillir les informations sur les candidats et à les filtrer en fonction des compétences et des exigences du poste.

Un logiciel ATS fournit une interface permettant aux recruteurs de gérer toutes les opportunités en cours dans les offres d'emploi d'une organisation. Il facilite également l'exécution de tâches telles que le suivi, la notation et le profilage des candidats, ainsi que l'analyse des curriculum vitae.

Avantages d'un logiciel ATS (Applicant Tracking System)

Un logiciel ATS est essentiel pour automatiser le processus de filtrage des candidatures des postulants en fonction des exigences du poste. Ce logiciel facilite les tâches suivantes :

  • Automatisation et rationalisation du processus de recrutement : un processus de recrutement efficace doit impérativement identifier les bons candidats parmi une foule de possibilités. Les outils ATS (Applicant Tracking System) modernes améliorent l'expérience des recruteurs en automatisant les tâches pénibles de passage au crible des CV, de prise de contact avec les candidats et de suivi après la sélection. Le logiciel réunit toutes les informations dans une base de données, ce qui facilite le travail du recruteur.
  • Amélioration de l'efficacité des RH : le recrutement est un processus long et comportant de nombreuses étapes, allant de la création d'une offre d'emploi jusqu'à l'identification des bons candidats et à leur embauche. En ayant la possibilité de publier des offres d'emploi sur de nombreux portails d'un seul clic, les recruteurs et sociétés de recrutement peuvent aisément développer leur recherche de candidats et accélérer l'embauche. Quatre-vingt-six pour cent des professionnels du recrutement disent que le recours à un logiciel ATS les aide à accélérer le processus de recrutement.
  • Réduction du coût par recrutement : s'il existe de nombreuses sources à explorer pour trouver des candidats, il vous faut trouver les meilleurs talents dans le délai le plus court possible. Un logiciel ATS peut notamment vous aider à déterminer si vous devez investir dans des sites d'emploi ou dans des méthodes de développement de votre processus de recommandation en fonction des taux de réussite de ces deux sources. Cela réduira fortement les coûts et le délai de recrutement.
  • Amélioration de la qualité des personnes recrutées : un logiciel ATS (Applicant Tracking System) sélectionne des candidats selon les compétences requises. Les recruteurs peuvent disposer d'une base de données de candidats de talent pouvant être rapidement recrutés lorsque des postes se libéreront ultérieurement. Grâce à l'automatisation des tâches administratives, les recruteurs peuvent interagir plus efficacement avec les candidats, ce qui accélère le processus de recrutement et vous permet d'intégrer plus rapidement les candidats.

Fonctionnalités clés d'un logiciel ATS (Applicant Tracking System)

Voici certaines des fonctionnalités les plus courantes d'un logiciel ATS (Applicant Tracking System) :

  • Suivi des candidats : suivez la progression d'un candidat dans le processus de recrutement. Enregistrez les interactions, les notes et les étapes du développement de chaque candidat.
  • Profils des candidats : créez, gérez et enregistrez les informations et données sur les candidats dans une base de données permettant les recherches.
  • Recherche de CV : gérez les CV des candidats et recherchez des CV enregistrés dans la base de données.
  • Planification des entretiens : synchronisez vos calendriers avec le logiciel et planifiez les entretiens avec les candidats à partir de votre calendrier de prédilection.
  • Analyse de CV : convertissez les divers formats de CV en un format standard pour facilement comparer les candidats et les ensembles de compétences.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel ATS (Applicant Tracking System)

Les personnes cherchant à acquérir un logiciel devraient tenir compte des facteurs suivants lorsqu'elles sélectionnent un outil ATS (Applicant Tracking System) :

  • Coût final du logiciel : certains fournisseurs ont des contrats annuels, d'autres facturent par utilisateur alors que d'autres encore proposent le logiciel selon une formule par abonnement mensuel. Le fournisseur peut également vous demander un paiement pour chaque offre d'emploi ou chaque utilisateur. Vous devez donc vous assurer que vous comprenez la tarification générale appliquée par un fournisseur et les frais associés, comme les coûts de formation, les coûts de reporting, les frais du support client et les frais d'intégration qui sont associés au logiciel.
  • Facilité de mise en œuvre et capacités d'intégration : ne vous y trompez pas, vous devez gérer une masse de données, ce dont un logiciel ATS doit pouvoir se charger pour vous. Il doit pouvoir transférer les données vers un nouveau système ou en importer facilement à partir d'une autre base de données. Il vous faudra peut-être intégrer votre logiciel ATS à votre logiciel de RH pour faciliter l'intégration et la paie. Ce sont des aspects vitaux pour de nombreuses entreprises qui gèrent le recrutement en interne. Vous devez donc vérifier auprès de votre fournisseur s'il propose des intégrations (avec des messageries électroniques, bases de données, calendriers, etc.), une prise en charge de la mise en œuvre et une formation après l'installation.

Principales tendances en matière de logiciel ATS (Applicant Tracking System)

  • Le recrutement sur les réseaux sociaux est en augmentation : des millions de personnes, en particulier les jeunes adultes, passent plusieurs heures sur les réseaux sociaux chaque jour. Les sociétés doivent exploiter cette tendance pour accroître leur visibilité et celle de leur marque. Environ 94 % des recruteurs interviennent sur les réseaux sociaux pour publier des offres d'emploi et interagir avec les candidats. Vous pouvez également participer à des sessions de questions et réponses avec les candidats, rechercher des informations sur les hashtags en vogue sur Twitter, choisir le moment adéquat pour poster vos offres sur les réseaux sociaux pour favoriser une implication maximale et créer une page LinkedIn, entre autres.
  • L'IA (intelligence artificielle) est le nouveau cheval de bataille des recruteurs : l'IA apporte une aide croissante aux entreprises pour améliorer leur productivité et leurs performances. Elle peut aider les recruteurs en automatisant des tâches telles que l'examen des CV et l'intégration. De plus, des chatbots avec IA peuvent répondre rapidement aux candidats et réduire la charge de travail des recruteurs. Des rapports prévoient que l'IA remplacera environ 16 % des emplois au cours des dix prochaines années, ce qui exige une refonte totale des pratiques actuelles de recrutement.