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Plateforme légère de rétroaction en temps réel, facile à utiliser et intégrée de façon transparente dans les flux de travail quotidien des employés. En savoir plus sur Reflektive
Plateforme légère de rétroaction en temps réel, facile à utiliser et intégrée de façon transparente dans les flux de travail quotidien des employés. En savoir plus sur Reflektive

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ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable. En savoir plus sur ChartHop
ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable. Contrairement aux anciennes solutions de ce type, ChartHop est conçu pour être utilisé par l'ensemble de l'entreprise. Désormais, les RH et les responsables du personnel peuvent disposer des informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions stratégiques en temps réel à propos de leurs entreprises. Cela les aide à améliorer la santé organisationnelle, à favoriser l'alignement et la responsabilisation, ainsi qu'à réaliser des économies. En savoir plus sur ChartHop

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Les RH disposent d'un flux de travail simplifié et automatisé pour configurer et analyser facilement les évaluations de performance. En savoir plus sur ClearCompany
ClearCompany est le moyen le plus simple de rassembler tous les processus d'évaluation de vos employés au sein d'une unique solution automatisée. Ce logiciel facile à utiliser vous permet de configurer rapidement des avis, y compris des tableaux de notation personnalisés, des sections pondérées et des réponses en format libre. Les sections d'avis peuvent être partagées entre plusieurs formulaires pour simplifier plus encore la configuration et la notation. De plus, le prix forfaitaire vous permet d'envoyer autant d'avis que nécessaire, aussi souvent que nécessaire, sans vous soucier du prix. En savoir plus sur ClearCompany

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Les évaluations de performance peuvent s'avérer plaisantes. BambooHR est le logiciel de RH en ligne pour les petites et moyennes entreprises. En savoir plus sur BambooHR
Personne n'aime les évaluations de performance. C'est pourquoi BambooHR propose la gestion de performance comme fonctionnalité dans ce système logiciel RH primé destiné aux petites et moyennes entreprises. Des outils d'évaluation des performances prédéfinis et personnalisables qui rendent le processus d'évaluation plus simple, plus fluide et tout simplement plus efficace que le processus traditionnel. Obtenez de meilleurs résultats, faites moins de tâches administratives et permettez à vos employés d'être plus efficaces. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. En savoir plus sur BambooHR

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Solution complète de performance, qui comprend les évaluations de performance, le suivi des objectifs, le développement continu et les évaluations à 360 degrés. En savoir plus sur Culture Amp
Solution complète de performance, qui comprend les évaluations de performance, le suivi des objectifs, le développement continu et les évaluations à 360 degrés. Personnalisez les modèles d'évaluation de performances pour garantir l'homogénéité des processus et atténuer les partis pris inconscients. Assurez un développement en continu, personnalisable et en temps réel avec un accès illimité à toutes les opinions dont votre organisation a besoin. Générez des évaluations à 360 degrés relatives au développement concret pour les responsables, les employés et les équipes. En savoir plus sur Culture Amp

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Lattice est la façon dont des équipes engagées et performantes gèrent et évaluent les performances pour construire une culture gagnante. En savoir plus sur Lattice
Lattice propose des analyses à 360° de la performance, des OKR, des opinions et de la reconnaissance, le tout dans un outil simple, facile à personnaliser et à gérer. Découvrez pourquoi des milliers de responsables des RH adorent utiliser Lattice. Planifiez une démonstration ou inscrivez-vous pour un essai gratuit sur Lattice.com. En savoir plus sur Lattice

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Conversations combine le développement agile des performances et des évaluations structurées pour générer des retours d'opinion, des enregistrements et une croissance continus. En savoir plus sur Workhuman Conversations
Combinant le développement agile des performances et des opinions structurées, Conversations® établit des liens entre les responsables, les employés, les pairs et les mentors grâce à une culture de gestion continue des performances et à un état d'esprit de croissance. Grâce à des enregistrements continus, des opinions et des priorités, les employés établissent des relations de confiance plus collaboratives pour améliorer leurs performances et leur productivité. Les employés et les responsables disposent également d'un flux de développement complet à portée de main, de sorte qu'il n'y a jamais de surprises ni de discordance. En savoir plus sur Workhuman Conversations

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Des OKR sur une plateforme de gestion des performances multicanale exclusifs qui visent à gérer vos employés distants sans avoir à télécharger d'application. En savoir plus sur StaffCircle
StaffCircle fournit un système à la fois simple et avancé de gestion des évaluations Agile à 360 degrés et des performances avec version mobile aux entreprises de toutes tailles. Unifiez et améliorez les performances internes de manière bidirectionnelle grâce à des évaluations à 360 degrés simples et rapides réalisées sur le web ou via mobile. Des OKR (Objectives and Key Results) peuvent être définis par l'utilisateur ou le responsable. Les gestionnaires et les utilisateurs peuvent demander des évaluations individuelles rapidement. Ajoutez des auto-évaluations ou des feedbacks à 180, 270 ou à 360 degrés à vos évaluations de performance, puis reliez-les à des récompenses, à des avantages ou même à des étapes de progression de carrière. En savoir plus sur StaffCircle

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Les équipes hautement performantes méritent une solution de communication plus efficace. En savoir plus sur Pulsify
Créez facilement des équipes engagées et performantes. Fixez des objectifs, effectuez des évaluations à 360 degrés, exécutez des cycles de révision, lancez des enquêtes et bien plus encore en appuyant simplement sur un bouton. En savoir plus sur Pulsify

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Appraisd est un système unique de gestion des performances et de motivation des collaborateurs qui met au premier plan les besoins des employés et des gestionnaires. En savoir plus sur Appraisd
Appraisd est un système unique de gestion des performances qui met les besoins des employés et des gestionnaires au premier plan. Les clients d'Appraisd comptent entre 20 et 20 000 employés et ont tous un point commun : ils souhaitent un système simple et hautement configurable soutenu par une assistance hors pair. L'éditeur propose un système agréable et convivial, sans sacrifier les fonctions importantes de l'entreprise. Contactez l'éditeur pour une visite guidée ou une consultation pendant laquelle vous pourrez discuter de ce qui conviendrait le mieux à votre culture d'entreprise. En savoir plus sur Appraisd

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Offrez à vos employés une plateforme de gestion des performances engageante. Aidez les équipes à obtenir les résultats souhaités plus rapidement et plus intelligemment. En savoir plus sur eloomi
Offrez à vos employés une solution de gestion des performances engageante et innovante. Avec eloomi, vous pouvez motiver et accompagner les équipes pour obtenir les résultats souhaités plus rapidement et plus intelligemment. Donnez aux employés les ressources et la reconnaissance qu'ils méritent. Organisez des sessions de retour d'opinion continues de manière plus efficace et mesurable. Personnalisez les évaluations, définissez des objectifs spécifiques et entretenez le développement des compétences. Utilisez vos propres modèles ou choisissez parmi des modèles prédéfinis. En savoir plus sur eloomi

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Plateforme de gestion des talents sur le cloud pour la collaboration, les retours 360°, la gestion de la performance, LMS, la génération d'idées, les enquêtes et les récompenses. En savoir plus sur Engagedly
Plateforme de gestion des talents axée sur la gamification permettant d'améliorer la motivation des collaborateurs, avec évaluation de la performance, retours multi-utilisateurs 360°, retours individuels, intranet social, LMS lite et gestion des objectifs (OKR) avec gamification intégrée et analyses avancées. Utilisez la gamification pour stimuler divers comportements : complimenter, collaborer, apprendre et générer des idées. Les points de gamification peuvent ensuite être utilisés pour déverrouiller des badges et échanger des cartes-cadeaux. En savoir plus sur Engagedly

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BPM Link features include guided 1:1s, 360 feedback, real-time employee insights and best of all — it integrates with most HR Systems. En savoir plus sur BPM Link
Intuitive. Progressive. Engaging. BPM Link uniquely connects each member of your team to the strategic direction of your company. Whether your team is remote, in-person or hybrid, this platform supports clear expectations, facilitates strategic conversations, and allows every voice to be heard. Reduce burnout and maximize output while bringing the team together with BPM Link. En savoir plus sur BPM Link

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Gestion cloud des performances, exécution d'évaluations traditionnelles, définition d'objectifs, évaluations à 360 degrés et opinions en temps réel. En savoir plus sur AssessTEAM
Le logiciel de gestion des performances basé sur le cloud AssessTEAM est approuvé par plus de 2 000 entreprises. Ces applications très bien notées sur Android et iPhone rendent les évaluations faciles et amusantes. Réalisez des évaluations standard, des feedbacks à 360° ou des évaluations de compétences en temps réel en quelques minutes. Utilisez vos propres questions ou choisissez parmi une bibliothèque de plus de 3 000 KPI pour construire votre processus d'évaluation. Le service de déploiement guidé par des professionnels des ressources humaines expérimentés est gratuit avec tous les plans. Tarification simple à 1 $ par personne et par mois, sans contrat. En savoir plus sur AssessTEAM

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Proposez des évaluations de performance percutantes axées sur la croissance (et des évaluations à 360 degrés) grâce à la plateforme de gestion des personnes tout-en-un de Leapsome. En savoir plus sur Leapsome
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. En tant que plateforme de gestion des personnes tout-en-un, Leapsome combine de nombreux outils visant à développer les compétences des employés, avec des fonctionnalités étendues de performance (et de feedback à 360 degrés), notamment des modèles d'évaluation personnalisables, des cycles automatisés et d'analytics de personnes puissantes. En savoir plus sur Leapsome

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Profit.co est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances de bout en bout. En savoir plus sur Profit.co
Profit.co est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à intégrer et à utiliser, Profit.co est doté de fonctionnalités complètes pour gérer le processus d'évaluation des performances de bout en bout. Vous pouvez réaliser une gestion continue des performances à l'aide des fonctionnalités OKR et de la gestion des performances. Des outils tels que la gestion des objectifs, la matrice à neuf cases, des rapports et tableaux de bord vous aident à gérer efficacement le processus d'évaluation tout en renforçant la motivation des collaborateurs. En savoir plus sur Profit.co

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Canada Produit local
Collage est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises (moins de 200 employés) qui cherchent à simplifier la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux. En savoir plus sur Collage HR
Collage est l'une des principales plateformes bilingues de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux du Canada, conçue spécifiquement pour les besoins des petites et moyennes entreprises de divers secteurs. Les fonctionnalités de la plateforme comprennent la tenue des dossiers des employés, l'intégration des nouveaux salariés, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, l'ATS (recrutement), les évaluations des performances, le reporting des ressources humaines et une paie entièrement gérée. Collage numérise également les avantages collectifs en se synchronisant avec n'importe quel prestataire d'assurance au Canada. En savoir plus sur Collage HR

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Solution mobile et cloud d'étude de marché pour les entreprises qui permet de collecter, de partager et de collaborer sur la base de données de recherche. En savoir plus sur SurveyMonkey Enterprise
SurveyMonkey Enterprise permet aux entreprises d'investir dans la santé du cœur même de votre entreprise : vos employés. Développez une main-d'œuvre hautement performante avec des informations pour façonner les programmes de formation en gestion, le développement des compétences, la planification des parcours professionnels et les performances au fil du temps. Stimulez l'innovation, la passion et la fidélité au sein de votre entreprise grâce à des programmes percutants basés sur ce dont vos employés et vos responsables ont besoin, alimentés par les opinions de SurveyMonkey Enterprise. En savoir plus sur SurveyMonkey Enterprise

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Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide les employés à être plus motivés au travail. En savoir plus sur Motivosity
Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs. N'hésitez plus : les clients bénéficient d'un taux d'engagement des utilisateurs de plus de 95 %. Motivosity favorise la confiance, connecte mieux les employés et rend visible tout le travail effectué par les membres de votre équipe. Une version d'essai gratuite avec garantie de remboursement de six mois est disponible. Motivosity est utilisé par des entreprises telles que HealthCatalyst, BlueHost, Instructure et Workfront afin de stimuler la motivation des collaborateurs et de renforcer leur culture d'entreprise. Examinez plus en détail. #thanksmatters En savoir plus sur Motivosity

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Canada Produit local
Humi est une excellente solution canadienne de gestion des RH, des avantages et de la paie. Elle rationalise les tâches opérationnelles de votre personnel et est facile à utiliser. En savoir plus sur Humi
Humi est une excellente solution canadienne en matière de RH, de paie et d'avantages. Équipez votre équipe RH et vos employés d'un logiciel flexible et tout-en-un pour les besoins opérationnels de votre personnel afin que vous puissiez reprendre la gestion du parcours complet des employés, de l'intégration au départ, etc. Payez vos employés à temps et restez conforme avec Humi Payroll et économisez de l'argent pour votre entreprise tout en offrant des avantages de groupe personnalisables en passant à Humi. En savoir plus sur Humi

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Une alternative simple aux systèmes traditionnels d'évaluation des performances. Un processus continu de définition des objectifs. L'application Slack est maintenant disponible. En savoir plus sur Weekly10
Weekly10 permet de poser des questions avancées avec des objectifs et des OKR grâce à un système de check-in en ligne standard de 10 minutes. Les entreprises peuvent poser des questions à l'échelle de l'organisation, des services, des équipes ou du personnel et les responsables peuvent travailler avec les employés pour définir des objectifs SMART de manière continue. Weekly10 permet aux responsables de fournir des retours d'opinion rapides et efficaces grâce à une variété d'outils de collaboration. Les responsables peuvent réaliser des évaluations des performances et analyser les tendances, la motivation et le sentiment général grâce aux outils de reporting performants de Weekly10. En savoir plus sur Weekly10

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Système d'évaluation des performances en ligne leader du secteur pour sa simplicité d'utilisation, sa facilité de gestion et son prix abordable. En savoir plus sur Trakstar Performance Management
Le logiciel d'évaluation des performances de Trakstar aide les équipes de ressources humaines ainsi que votre entreprise à gérer les commentaires, les objectifs et les avis. Vous pouvez générer des formulaires d'évaluation personnalisés, définir des objectifs INTELLIGENTS et créer des workflows flexibles pour répondre aux besoins de votre entreprise. La rétroaction à 360 degrés/générée par plusieurs évaluateurs est en option. L'ensemble complet de fonctionnalités de Trakstar et son interface visuellement attrayante sont proposés à un tarif abordable. Sa mise en œuvre est personnalisable en fonction de vos préférences. Trakstar propose une version d'essai gratuite, un devis ou une démo en direct effectuée par une personne réelle. En savoir plus sur Trakstar Performance Management

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Découvrez comment les importantes entreprises de taille moyenne réalisent plus d'évaluations des employés avec Reviewsnap. Automatisez et simplifiez votre processus d'évaluation des performances. En savoir plus sur Reviewsnap
Le logiciel de gestion de la performance réputé de Reviewsnap constitue la solution en ligne la plus flexible, robuste, conviviale et économique aujourd'hui disponible sur le marché. Il comprend l'évaluation des performances, des retours d'information à 360 degrés, les écritures de journal et le reporting, le tout regroupé dans un abonnement annuel très abordable. Les clients voient en Reviewsnap une architecture idéale pour améliorer la communication, le moral et la productivité des collaborateurs ainsi que pour développer une culture centrée sur la haute performance. En savoir plus sur Reviewsnap

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Utilisez monday.com pour améliorer vos processus RH en créant des flux de travail personnalisés à l'aide de formulaires avancés pour les évaluations de performance de vos employés. En savoir plus sur monday.com
Utilisez monday.com pour améliorer vos processus RH en créant des flux de travail personnalisés à l'aide de formulaires avancés pour les évaluations de performance de vos employés. En fait, vous pouvez gérer l'ensemble du cycle de vie de vos employés grâce à cette plateforme flexible. Démarrez simplement avec l'un des modèles prêts à l'emploi et créez des pipelines de recrutement, des outils d'intégration des salariés et des enquêtes sur l'engagement en quelques clics. Automatisez ensuite vos flux de travail afin d'éliminer les tâches manuelles et de vous concentrer sur des tâches qui font réellement la différence. En savoir plus sur monday.com

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ClickUp est l'avenir du travail : il s'agit d'une application qui les remplace toutes. ClickUp est une application de productivité à croissance rapide. En savoir plus sur ClickUp
ClickUp est une application unique qui les remplace toutes. C'est l'avenir du travail, où tout le monde peut travailler, quel que soit le domaine. Au-delà de la simple gestion de tâches, ClickUp propose des documents, des rappels, des objectifs, des calendriers, une planification et même une boîte de réception. Entièrement personnalisable, ClickUp fonctionne pour chaque type d'équipe, de sorte que toutes les équipes peuvent utiliser la même application pour planifier, organiser et collaborer. En savoir plus sur ClickUp

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Wrike est un logiciel de gestion du travail utilisé pour l'évaluation des performances avec des rapports personnalisés, la gestion du temps, des aperçus de la charge de travail, etc. En savoir plus sur Wrike
Wrike est un logiciel de gestion du travail approuvé par plus de 20 000 entreprises et plus de deux millions d'utilisateurs. Simplifiez l'évaluation de vos performances à l'aide de rapports de performances personnalisés, de tableaux Kanban, d'une vue des charges de travail, de rapports de gestion du temps, de formulaires de demande personnalisés et de flux de travail partagés, le tout en un seul endroit. Intégrez Wrike à plus de 400 applications pour de meilleures informations et une évaluation transparente des performances. Personnalisez vos flux de travail afin que vous puissiez voir les progrès à chaque étape. Transformez votre processus d'évaluation des performances avec Wrike. En savoir plus sur Wrike

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Avec des modèles personnalisables, une planification, une définition d'objectifs, etc., Performance est votre solution tout-en-un pour la gestion des performances. En savoir plus sur PurelyHR
Le module Performance de PurelyHR est une solution tout-en-un de gestion de la performance pour simplifier votre processus d'évaluation. Grâce à des modèles personnalisables, à la planification, à la définition des objectifs, à un feedback tous azimuts, etc., Performance vous aide à faire du développement professionnel une expérience continue. Commencez dès aujourd'hui avec un essai gratuit de 21 jours ou une démonstration en direct ! PurelyHR offre également des modules pour le suivi des congés, la gestion des données relatives aux employés, les infractions et la gestion du temps. En savoir plus sur PurelyHR

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Logiciel de gestion de la performance qui supprime la complexité dans l'exécution de vos stratégies, actuelles et futures, de gestion de la performance. En savoir plus sur Performance Pro
Le besoin d'aligner les tâches et les objectifs sur les stratégies organisationnelles est plus important que jamais. Les RH essaient généralement de répondre à ces besoins avec des évaluations manuelles trimestrielles, des vérifications mensuelles et des processus en face à face. Que vous gériez des tâches de projet, aligniez des objectifs sur des stratégies, encouragiez l'implication et la collaboration, fournissez des retours informels en continu, suiviez des KPI (Key Performance Indicator) ou mesuriez des résultats clés, ce logiciel aide les entreprises à automatiser les saisies, progrès et statuts d'éléments essentiels pour votre organisation. En savoir plus sur Performance Pro

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Aidez les employés à atteindre leur potentiel grâce à des évaluations de performance simplifiées. En savoir plus sur Factorial
Aidez les employés à atteindre leur plein potentiel. Les évaluations de performance vous permettront de mieux connaître votre personnel, de favoriser son développement et de prendre des décisions plus éclairées. Sélectionnez la personne évaluée et autant d'évaluateurs que vous le souhaitez pour générer des évaluations de performance à 90 degrés, 180 degrés et 360 degrés avec des questions personnalisées. En savoir plus sur Factorial

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Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles. En savoir plus sur SutiHR
Une solution RH de bout en bout pour les entreprises de toutes tailles. Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils : intégration et libre-service des employés, ATS (Applicant Tracking System) et du personnel, signatures électroniques intégrées, gestion du temps, évaluations de performance, avantages, suivi de projet et gestion informatique. Son reporting et son analytique performants vous placent les données à portée de main. SutiHR rend les employés plus heureux tout en offrant un gain de temps et d'argent. En savoir plus sur SutiHR

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The Hire Talent fournit des tests d'envergure internationale, des outils de suivi des candidatures et de recrutement, ainsi que des solutions de gestion de la performance. En savoir plus sur The Hire Talent
Le recrutement des personnes les mieux qualifiées est plus rapide, plus facile et plus prévisible grâce à des tests préalables à l'emploi, des logiciels de recrutement et des solutions de gestion de la performance d'envergure internationale. Cette suite de tests préalables à l'emploi prédit les performances professionnelles et aide les recruteurs à éviter les erreurs de recrutement coûteuses. Ce logiciel est entièrement pris en charge, administré et géré en ligne via votre portail client personnalisé. Un consulting de reporting gratuit, des outils de recrutement performants et des ressources sont proposés pour vous aider à recruter les meilleurs employés. En savoir plus sur The Hire Talent

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Gardez vos employés heureux, motivés et engagés avec notre solution de gestion du rendement. Commencez votre essai gratuit aujourd'hui! En savoir plus sur Primalogik
Chez Primalogik, nous croyons que le bonheur au travail est essentiel pour qu’une équipe atteigne son plein potentiel. Nous comprenons l’importance de créer un lieu de travail sain et heureux afin d’optimiser l’engagement des employés. Notre solution aide les entreprises à évaluer facilement le rendement et l’épanouissement professionnel des employés en utilisant les évaluations à 360 degrés, évaluations de rendement, objectifs et sondages d’opinion. Commencez votre essai gratuit aujourd’hui! En savoir plus sur Primalogik

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Threads Culture vous permet de passer en revue les employés en fonction des valeurs fondamentales et de la culture de votre organisation. En savoir plus sur Threads Culture
Le logiciel Threads Culture permet aux organisations de mieux identifier, surveiller et protéger leur culture en établissant un centre de valeurs fondamentales à leur processus de gestion des performances et de motivation des collaborateurs. Menez des évaluations de performances significatives qui mesurent les employés par rapport à vos valeurs fondamentales uniques ainsi qu'à leurs objectifs individuels. Recueillez des opinions en temps réel pour permettre aux responsables de réagir tout au long de l'année et non seulement au moment de l'évaluation. En savoir plus sur Threads Culture

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Assembly fournit des flux de travail automatisés et flexibles pour traiter toute tâche de gestion des performances. Démarrez gratuitement. En savoir plus sur Assembly
Stimulez les relations internes, la croissance et la transparence du développement des carrières grâce à des modèles de gestion des performances adaptés à n'importe quelle tâche. Améliorez les relations entre responsables et employés grâce à des entretiens individuels pertinents. Réalisez des enquêtes et recueillez des avis pour mesurer les indicateurs d'évolution des processus et la croissance au fil du temps. Démarrez gratuitement avec n'importe quel flux de gestion des performances. En savoir plus sur Assembly

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Un logiciel primé pour motiver votre équipe et gérer les performances de votre entreprise. En savoir plus sur WorkDove
La culture de la performance aide les responsables à constituer de meilleures équipes pour obtenir de meilleurs résultats. Le logiciel améliore la motivation des collaborateurs en aidant les gestionnaires à encadrer les employés plutôt que de simplement les évaluer. Les équipes apprécient ce logiciel, car il est facile à utiliser et fournit les commentaires dont elles ont besoin. Les fonctionnalités incluent des enregistrements, des auto-évaluations, des évaluations de performances, des feedbacks à 360 degrés, la gestion des objectifs, des vidéos de coaching et des enquêtes de participation. En savoir plus sur WorkDove

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La gestion des performances de bob vous offre tout ce dont vous avez besoin : feedback à 360 degrés rationalisé, informations précieuses et objectifs exploitables. En savoir plus sur bob
bob est une plateforme de gestion des personnes qui simplifie l'intégration, la présence et la performance, aidant ainsi les professionnels des ressources humaines à prendre des décisions basées sur les données à l'aide d'informations exploitables et d'outils d'engagement. Avec bob, les professionnels des ressources humaines personnalisent les tableaux de bord, les rapports et accèdent à un hub de documents qui automatise la paperasse. Les fonctionnalités clés de la culture comprennent des vues de club engageantes, des déclarations et des sondages. En savoir plus sur bob

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Transformez la productivité et l'engagement de votre lieu de travail En savoir plus sur Performly Talent
Transformez la productivité et l'engagement de votre lieu de travail. Performly offre de nombreuses fonctionnalités de pointe, conjointement de la gestion des performances, afin que les entreprises libèrent le potentiel de leur capital humain grâce à des canaux de coaching pratiques, une plateforme de reconnaissance, la collaboration d'équipe et la gestion des tâches En savoir plus sur Performly Talent

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Une solution d'évaluation et de gestion des performances qui favorise des conversations de développement productives sans traitement manuel. En savoir plus sur intelliHR
Vos évaluations et votre gestion des performances doivent favoriser des conversations de développement productives sans traitement manuel. Automatisez entièrement vos évaluations de performance avec un système configurable de gestion continue des performances. intelliHR permet à votre entreprise de fournir un modèle de retours d'opinion adaptable et continu qui améliore l'expérience de vos employés en prenant en compte tous les moments importants. Cette gestion continue permet de créer un processus d'évaluation des performances automatisé et disponible en un clic ainsi que des analyses de performance en temps réel à l'échelle de votre entreprise. En savoir plus sur intelliHR

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Kissflow est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde. En savoir plus sur Kissflow Workflow
Kissflow est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde. Kissflow offre une solution complète pour la gestion continue des performances. Améliorez votre culture de la performance grâce à des évaluations de performance faciles à utiliser. En savoir plus sur Kissflow Workflow

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Solution de gestion de la performance des employés entièrement configurable et basée sur le cloud qui met l'accent sur l'alignement des objectifs et l'opinion en temps réel. En savoir plus sur PeopleGoal
PeopleGoal est un service de gestion de la performance des employés personnalisable et basé sur le cloud. Cette solution permet aux patrons d'entreprise d'aligner les objectifs individuels à ceux de l'entreprise, en temps réel et dans le cloud. Elle favorise un plus grand engagement dans le processus de gestion de la performance et utilise ces données pour fournir des informations clés sur la façon dont vos équipes et vos collaborateurs travaillent ensemble. En savoir plus sur PeopleGoal

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La plateforme de gestion d'objectif et de réussite des employés la plus intuitive au monde. Améliorez votre productivité, votre alignement et vos performances. En savoir plus sur Gtmhub
La direction et les ressources humaines peuvent facilement collecter des informations fréquentes et exploitables en temps réel de la part de leurs équipes sur plusieurs points du cycle de vie d'un individu. La vue téléchargeable et imprimable de Gtmhub contient tout ce que vous devez savoir à propos du suivi d'une personne. Les paramètres d'autorisations garantissent la protection de la confidentialité. Ces rapports sont un point de départ idéal pour planifier des réunions en face à face et conserver toutes les informations importantes sur les performances en un même endroit. En savoir plus sur Gtmhub

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Plans de développement individuel
  • Auto-évaluation
Encourage le développement des employés et entraîne une nette augmentation des performances et de la satisfaction sur le lieu de travail. En savoir plus sur LightWork Performance Management
LightWork Performance Management est un système dynamique de gestion des talents qui vous aide à identifier les points forts et les domaines à améliorer par rapport au rendement des employés tout en définissant des objectifs pour assurer la réussite des employés et de l'entreprise. Basé sur le web avec une navigation familière de type Microsoft Windows, LightWork peut intégrer tous les systèmes de RH et offre une intégration optimale avec Sage HRMS. En savoir plus sur LightWork Performance Management

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Canada Produit local
Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux. En savoir plus sur Workzoom
Workzoom de Nortek est une solution tout-en-un de gestion du personnel qui aide les moyennes et grandes entreprises à connecter leurs employés et à communiquer avec eux. Workzoom fournit une solution sur mesure, rentable, plus rapide à mettre en œuvre et qui peut évoluer au fil du temps. Soutenez vos employés du recrutement à la retraite avec une seule solution accessible à tout moment, depuis n'importe quel appareil. En savoir plus sur Workzoom

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Motivez vos collaborateurs. Optimisez vos performances. Appreiz est une solution complète de motivation des collaborateurs intégrée à la gestion de la performance. En savoir plus sur Appreiz
Appreiz redéfinit la gestion de la performance à l'aide de la reconnaissance sociale instantanée et de la suggestion constructive. L'interface de l'application offre une plateforme simple et puissante pour les collaborateurs, les gestionnaires et les partenaires afin de fournir une reconnaissance instantanée et une suggestion constructive pour une aptitude, valeur ou compétence avérée. La gestion de la performance est facilitée par des vérifications simplifiées, alimentées avec une reconnaissance sociale et une suggestion constructive, un mentorat et une formation intelligente. En savoir plus sur Appreiz

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Olympia Engage est un système de gestion des performances qui aide les entreprises à rationaliser la définition des objectifs et les opérations de motivation des collaborateurs. En savoir plus sur Olympia Engage
Olympia Engage fournit aux organisations un système de gestion des performances et de motivation des collaborateurs hautement avancé, mais simple à utiliser, conçu pour aider à motiver, inspirer et récompenser leurs collaborateurs. Étant donné qu'il s'agit d'un logiciel en tant que service, la plateforme Olympia Engage est configurée et mise à disposition en ligne, permettant aux équipes et aux individus du monde entier d'accéder à leurs profils, tâches et équipes partout et à tout moment. Vous pouvez faire en sorte que chacun donne le meilleur de soi et récolter les récompenses de l'entreprise. En savoir plus sur Olympia Engage

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ubiHRM platform can undertake complete HR automation from hiring to separation. En savoir plus sur ubiHRM
A ubiquitous, integrated HR Management Software – All that you had dreamed of & hoped for in your HR function. With our HR software, HR Professionals can streamline their entire HR process – from recruitment to skill profiling, from training to performance management to leave management, attendance tracking to payroll generation. En savoir plus sur ubiHRM

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Hirebook vous aide à motiver vos employés et à relier les actions quotidiennes aux objectifs stratégiques de l'entreprise. En savoir plus sur Hirebook
Hirebook est une plateforme axée sur la personne qui aide les entreprises à responsabiliser leurs équipes via des bilans, des OKR (Objectives and Key Results), des KPI (Key Performance Indicator) et points d'action, tous regroupés au sein d'un outil de réunion complet. La solution permet aux responsables de demander aux employés où ils en sont, de fournir des espaces dédiés au partage de progression et de discuter du développement des employés, tout en intégrant les OKR dans les processus de votre équipe pour aligner la stratégie avec le reste de l'entreprise. Les offres stratégiques de Hirebook forment une association de choix pour toute organisation qui cherche à stimuler l'engagement de son personnel. En savoir plus sur Hirebook

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Les évaluations de gestion de la performance de WorkforceHub fournissent des informations sur la motivation des employés, leurs forces, leurs aspirations et l'ensemble de l'entreprise. En savoir plus sur WorkforceHub
WorkforceHub Performance Management tire le meilleur parti des évaluations en améliorant le processus. Créez des enquêtes numériques d'évaluation des performances avec des questions incluant des notations et des champs de description pour une complétion rapide. Permettez aux employés et aux responsables de laisser leur avis en ligne et de joindre les documents justificatifs. Accélérez le succès de l'individu et de l'entreprise. En savoir plus sur WorkforceHub

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Un CRM (Customer Relationship Management) pour le développement stratégique et agile des employés qui aide les entreprises à gérer les objectifs, les performances, les opinions, la formation, etc. En savoir plus sur Talbit
Talbit est une plateforme de développement du personnel et des compétences qui met en relation les employés avec des opportunités correspondant à leurs qualifications, rôles et objectifs. L'éditeur aide les entreprises à préparer leur main-d'œuvre pour l'avenir en établissant des stratégies et des objectifs clairs pour tous en utilisant un cadre OKR (Objectives and Key Results), en cartographiant les compétences nécessaires pour réussir et en permettant aux employés de combler leurs lacunes grâce à des plans de développement personnel agiles. En savoir plus sur Talbit

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L'outil M4P transforme les responsables en coachs et les membres de l'équipe en collaborateurs d'élite grâce à une suite d'outils qui stimule les résultats et l'alignement des équipes. En savoir plus sur M4P
Offrez à vos cadres une méthode efficace pour remplir leurs objectifs commerciaux avec la solution Manage 4 Performance. Une plateforme dotée d'une suite complète d'outils pour développer l'engagement au sein des équipes, reconnaître les performances et dépasser les attentes. L'outil M4P transforme les responsables en coachs et les membres de l'équipe en collaborateurs d'élite. En savoir plus sur M4P

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Outils de performance : guide d'achat

Un système de gestion de la performance aide les entreprises à rationaliser le processus consistant à recueillir des informations concernant la performance des employés et à les examiner, y compris la définition d'objectifs et la création de plans de développement individuels. Ce type de système aide les responsables à définir des objectifs annuels pour les membres de leur équipe, ainsi qu'à identifier les employés très performants et ceux qui le sont moins.

Certains systèmes de gestion de la performance comprennent des outils de feedback à 360 degrés, qui permettent aux employés de procéder à des auto-évaluations et d'être évalués par leur responsable, pairs et subordonnés.

Avantages d'un système de gestion de la performance

  • Amélioration du suivi des performances : à la différence des systèmes d'examen de la performance classiques, où les responsables ne recueillent du feedback qu'une ou deux fois par an (ce qui peut conduire à un biais de récence), les systèmes de gestion de la performance permettent de recueillir le feedback de l'employé et de son responsable tout au long de l'année. Cela permet d'obtenir une image complète et honnête du niveau de performance de l'employé et aide les responsables à procéder à des évaluations plus exactes.
  • Stimulation de la motivation des employés : un logiciel de gestion de la performance permet de mettre en relation les responsables et les employés sur une plateforme commune, sur laquelle ils peuvent discuter et définir des objectifs individuels et développer des plans de carrière. Ainsi, les employés peuvent connaître leur performance et vérifier leur productivité par rapport à des objectifs définis.

Fonctionnalités clés d'un logiciel de gestion de la performance

  • Feedback à 360 degrés : donnez à tous vos employés, à tous les niveaux hiérarchiques, la possibilité de laisser du feedback de manière anonyme sur les autres collaborateurs et permettez aux employés de savoir comment les autres perçoivent leur travail et leur performance.
  • Suivi continu des performances : recueillez et analysez le feedback des employés et des responsables en temps réel et vérifiez la productivité des employés par rapport à des objectifs définis.
  • Définition d'objectifs : donnez aux responsables la capacité de configurer et de définir des objectifs pour chaque membre de leur équipe.
  • Suivi de l'historique des évaluations : suivez les évaluations à diverses échéances, les incréments et les retombées en termes de promotion sur toute la durée d'occupation d'un poste.
  • Auto-évaluations : fournissez aux employés les outils dont ils ont besoin pour évaluer leur propre performance.

Points à prendre en compte au moment de l'achat d'un logiciel de gestion de la performance

  • Intégration à d'autres systèmes RH : si votre entreprise n'utilise pas de système prenant en charge la totalité des HRM (gestion des ressources humaines), il vous est recommandé de choisir un système de gestion de la performance qui s'intègre à vos autres applications RH, tels que vos systèmes administratifs, de gestion de la paie, de gestion de la présence et de gestion des formations. La capacité d'intégration de vos outils permettra au département RH de transférer des données entre les différents systèmes.
  • Sécurité des données : les logiciels de gestion de la performance traitent des données hautement confidentielles relatives aux employés, notamment leurs informations personnelles, des données sur les salaires et les avantages sociaux. Si votre logiciel est hébergé sur le cloud, le fournisseur doit respecter certaines normes de sécurité pour protéger les données des employés qui sont stockées sur ses serveurs. Avant de présélectionner des logiciels, vous devriez vérifier les certificats de conformité des fournisseurs et les normes de sécurité qu'ils appliquent.

Principales tendances en matière de système de gestion de la performance

  • L'IA (intelligence artificielle) va améliorer le processus d'examen des performances : les entreprises sont en train de modifier leur approche concernant l'examen de la performance des employés, au lieu d'évaluations réalisées une ou deux fois par an, elles adoptent désormais un processus continu pour une évaluation permanente. Malgré cela, l'intégrité du feedback des employés peut être compromise en raison d'erreurs humaines ou de la partialité des responsables. Les solutions de gestion de la performance dotées de capacité d'IA peuvent aider les entreprises à éliminer la partialité du feedback. Ainsi, un système utilisant l'IA va capturer les données relatives à la performance des employés en temps réel, tout au long de l'année. En outre, l'IA peut aussi recommander des programmes de formation et de développement aux employés, sur la base de leurs performances passées. Des fournisseurs de logiciels tels que Butterfly.ai et Know Your Day, ont déjà ajouté l'IA à leurs logiciels de suivi des performances.
  • L'adoption du cloud continue son expansion : de plus en plus de fournisseurs de systèmes de gestion de la performance font passer leur produits sur le cloud. En fait, d'après une étude Gartner, en 2017, l'adoption du cloud a augmenté de 26 % sur l'ensemble des régions du monde, ce qui représentait alors 51 % de l'ensemble du revenu provenant des solutions de HCM (gestion du capital humain). Cette tendance bénéficie avant tout aux entreprises de petite et moyenne taille, qui peuvent désormais avoir accès aux applications RH pour un faible coût et leur évite d'avoir à effectuer de lourds investissements dans les infrastructures nécessaires à l'utilisation d'outils sur site.