Logiciels sponsorisés

Logiciels les plus évalués

Découvrez les logiciels les plus souvent évalués par nos utilisateurs dans la catégorie Outils de performance

Logiciels locaux (Canada)

Canada Voir les produits locaux
423 résultats
Les RH disposent d'un flux de travail simplifié et automatisé pour configurer et analyser facilement les évaluations de performance. En savoir plus sur ClearCompany
ClearCompany est le moyen le plus simple de rassembler tous les processus d'évaluation de vos employés au sein d'une unique solution automatisée. Ce logiciel facile à utiliser vous permet de configurer rapidement des avis, y compris des tableaux de notation personnalisés, des sections pondérées et des réponses en format libre. Les sections d'avis peuvent être partagées entre plusieurs formulaires pour simplifier plus encore la configuration et la notation. De plus, le prix forfaitaire vous permet d'envoyer autant d'avis que nécessaire, aussi souvent que nécessaire, sans vous soucier du prix. En savoir plus sur ClearCompany

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Les équipes hautement performantes méritent une solution de communication plus efficace. En savoir plus sur Pulsify
Créez facilement des équipes engagées et performantes. Fixez des objectifs, effectuez des évaluations à 360 degrés, exécutez des cycles de révision, lancez des enquêtes et bien plus encore en appuyant simplement sur un bouton. En savoir plus sur Pulsify

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Lattice est la façon dont des équipes engagées et performantes gèrent et évaluent les performances pour construire une culture gagnante. En savoir plus sur Lattice
Lattice propose des analyses à 360° de la performance, des OKR, des opinions et de la reconnaissance, le tout dans un outil simple, facile à personnaliser et à gérer. Découvrez pourquoi des milliers de responsables des RH adorent utiliser Lattice. Planifiez une démonstration ou inscrivez-vous pour un essai gratuit sur Lattice.com. En savoir plus sur Lattice

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Canada Produit local
Gardez vos employés heureux, motivés et engagés avec notre solution de gestion du rendement. Commencez votre essai gratuit aujourd'hui! En savoir plus sur Primalogik
Chez Primalogik, nous croyons que le bonheur au travail est essentiel pour qu’une équipe atteigne son plein potentiel. Nous comprenons l’importance de créer un lieu de travail sain et heureux afin d’optimiser l’engagement des employés. Notre solution aide les entreprises à évaluer facilement le rendement et l’épanouissement professionnel des employés en utilisant les évaluations à 360 degrés, évaluations de rendement, objectifs et sondages d’opinion. Commencez votre essai gratuit aujourd’hui! En savoir plus sur Primalogik

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Les évaluations de performance peuvent s'avérer plaisantes. BambooHR est le logiciel de RH en ligne pour les petites et moyennes entreprises. En savoir plus sur BambooHR
Personne n'aime les évaluations de performance. C'est pourquoi BambooHR propose la gestion de performance comme fonctionnalité dans ce système logiciel RH primé destiné aux petites et moyennes entreprises. Des outils d'évaluation des performances prédéfinis et personnalisables qui rendent le processus d'évaluation plus simple, plus fluide et tout simplement plus efficace que le processus traditionnel. Obtenez de meilleurs résultats, faites moins de tâches administratives et permettez à vos employés d'être plus efficaces. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. En savoir plus sur BambooHR

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Canada Produit local
Accompagnez et développez votre équipe pour en faire la meilleure. Menez des enquêtes anonymes, des évaluations individuelles et permettez la définition d'objectifs stratégiques. En savoir plus sur Humi
Créez une culture de haute performance. Configurez des évaluations récurrentes automatiques qui sont réellement effectuées à l'aide de notifications et de rappels par e-mail. Allez au-delà du format d'évaluation traditionnel du manager à l'employé : avec des outils tels que des enquêtes anonymes, des opinions privées et à 360 degrés, vous serez en mesure d'aborder la gestion des performances de manière plus globale. Donnez à votre équipe des structures d'évaluation personnalisables, des objectifs définis et des modèles mémorisables pour rendre les évaluations de performance réellement utiles à votre équipe. En savoir plus sur Humi

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Solution complète de performance, qui comprend les évaluations de performance, le suivi des objectifs, le développement continu et les évaluations à 360 degrés. En savoir plus sur Culture Amp
Solution complète de performance, qui comprend les évaluations de performance, le suivi des objectifs, le développement continu et les évaluations à 360 degrés. Personnalisez les modèles d'évaluation de performances pour garantir l'homogénéité des processus et atténuer les partis pris inconscients. Assurez un développement en continu, personnalisable et en temps réel avec un accès illimité à toutes les opinions dont votre organisation a besoin. Générez des évaluations à 360 degrés relatives au développement concret pour les responsables, les employés et les équipes. En savoir plus sur Culture Amp

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Cornerstone Performance donne aux parties prenantes un moyen simple de mesurer la performance d'un employé et la façon dont il détermine les objectifs de l'entreprise. En savoir plus sur Cornerstone Performance
Cornerstone Performance permet aux employés de jouer un rôle plus actif dans le développement de leur carrière avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours professionnels définis et des plans de développement ciblés. Obtenez des données et des informations précieuses pour vous assurer que vos employés les plus performants sont reconnus et récompensés pour améliorer leur engagement et leur fidélisation. En savoir plus sur Cornerstone Performance

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Proposez des évaluations de performance percutantes axées sur la croissance (et des évaluations à 360 degrés) grâce à la plateforme de gestion des personnes tout-en-un de Leapsome. En savoir plus sur Leapsome
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. En tant que plateforme de gestion des personnes tout-en-un, Leapsome combine de nombreux outils visant à développer les compétences des employés, avec des fonctionnalités étendues de performance (et de feedback à 360 degrés), notamment des modèles d'évaluation personnalisables, des cycles automatisés et d'analytics de personnes puissantes. En savoir plus sur Leapsome

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Canada Produit local
Collage est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises (moins de 200 employés) qui cherchent à simplifier la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux. En savoir plus sur Collage HR
Collage est l'une des principales plateformes bilingues de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux du Canada, conçue spécifiquement pour les besoins des petites et moyennes entreprise s de divers secteurs. Les fonctionnalités de la plateforme comprennent la tenue des dossiers des employés, l'intégration des nouveaux salariés, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, l'ATS (recrutement), les évaluations des performances, le reporting des ressources humaines et une paie entièrement gérée. Collage numérise également les avantages collectifs en se synchronisant avec n'importe quel prestataire d'assurance au Canada. En savoir plus sur Collage HR

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
La gestion des performances de bob vous offre tout ce dont vous avez besoin : feedback à 360 degrés rationalisé, informations précieuses et objectifs exploitables. En savoir plus sur bob
bob est une plateforme de gestion des personnes qui simplifie l'intégration, la présence et la performance, aidant ainsi les professionnels des ressources humaines à prendre des décisions basées sur les données à l'aide d'informations exploitables et d'outils d'engagement. Avec bob, les professionnels des ressources humaines personnalisent les tableaux de bord, les rapports et accèdent à un hub de documents qui automatise la paperasse. Les fonctionnalités clés de la culture comprennent des vues de club engageantes, des déclarations et des sondages. En savoir plus sur bob

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Offrez à vos employés une plateforme de gestion des performances engageante. Aidez les équipes à obtenir les résultats souhaités plus rapidement et plus intelligemment. En savoir plus sur eloomi
Offrez à vos employés une solution de gestion des performances engageante et innovante. Avec eloomi, vous pouvez motiver et accompagner les équipes pour obtenir les résultats souhaités plus rapidement et plus intelligemment. Donnez aux employés les ressources et la reconnaissance qu'ils méritent. Organisez des sessions de retour d'opinion continues de manière plus efficace et mesurable. Personnalisez les évaluations, définissez des objectifs spécifiques et entretenez le développement des compétences. Utilisez vos propres modèles ou choisissez parmi des modèles prédéfinis. En savoir plus sur eloomi

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Gestion cloud des performances, exécution d'évaluations traditionnelles, définition d'objectifs, évaluations à 360 degrés et opinions en temps réel. En savoir plus sur AssessTEAM
Le logiciel de gestion des performances basé sur le cloud AssessTEAM est approuvé par plus de 2 000 entreprises. Ces applications très bien notées sur Android et iPhone rendent les évaluations faciles et amusantes. Réalisez des évaluations standard, des feedbacks à 360° ou des évaluations de compétences en temps réel en quelques minutes. Utilisez vos propres questions ou choisissez parmi une bibliothèque de plus de 3 000 KPI pour construire votre processus d'évaluation. Le service de déploiement guidé par des professionnels des ressources humaines expérimentés est gratuit avec tous les plans. Tarification simple à 1 $ par personne et par mois, sans contrat. En savoir plus sur AssessTEAM

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide les employés à être plus motivés au travail. En savoir plus sur Motivosity
Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs. N'hésitez plus : les clients bénéficient d'un taux d'engagement des utilisateurs de plus de 95 %. Motivosity favorise la confiance, connecte mieux les employés et rend visible tout le travail effectué par les membres de votre équipe. Une version d'essai gratuite avec garantie de remboursement de six mois est disponible. Motivosity est utilisé par des entreprises telles que HealthCatalyst, BlueHost, Instructure et Workfront afin de stimuler la motivation des collaborateurs et de renforcer leur culture d'entreprise. Examinez plus en détail. #thanksmatters En savoir plus sur Motivosity

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable. En savoir plus sur ChartHop
ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable. Contrairement aux anciennes solutions de ce type, ChartHop est conçu pour être utilisé par l'ensemble de l'entreprise. Désormais, les RH et les responsables du personnel peuvent disposer des informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions stratégiques en temps réel à propos de leurs entreprises. Cela les aide à améliorer la santé organisationnelle, à favoriser l'alignement et la responsabilisation, ainsi qu'à réaliser des économies. En savoir plus sur ChartHop

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Vous n'avez pas besoin de passer des heures sur les évaluations de performances des employés. Oubliez les feuilles de calcul et automatisez vos tâches en conservant vos outils actuels. En savoir plus sur WorkStory
Une plateforme logicielle entièrement personnalisable qui simplifie les évaluations de performance des employés. Automatisez votre processus avec les outils que votre équipe utilise déjà : Slack, MS Teams, WebEx, Gmail ou Outlook. Collectez 10 fois plus d'avis et de données sur les performances pour que vos employés puissent réellement s'améliorer. Le logiciel inclut une formation pratique, une assistance et une intégration. WorkStory aide des centaines d'entreprises à économiser d'innombrables heures sur les évaluations de performances des employés. En savoir plus sur WorkStory

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Profit.co est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances de bout en bout. En savoir plus sur Profit.co
Profit.co est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à intégrer et à utiliser, Profit.co est doté de fonctionnalités complètes pour gérer le processus d'évaluation des performances de bout en bout. Vous pouvez réaliser une gestion continue des performances à l'aide des fonctionnalités OKR et de la gestion des performances. Des outils tels que la gestion des objectifs, la matrice à neuf cases, des rapports et tableaux de bord vous aident à gérer efficacement le processus d'évaluation tout en renforçant la motivation des collaborateurs. En savoir plus sur Profit.co

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
ClickUp est l'avenir du travail : il s'agit d'une application qui les remplace toutes. ClickUp est une application de productivité à croissance rapide. En savoir plus sur ClickUp
ClickUp est une application unique qui les remplace toutes. C'est l'avenir du travail, où tout le monde peut travailler, quel que soit le domaine. Au-delà de la simple gestion de tâches, ClickUp propose des documents, des rappels, des objectifs, des calendriers, une planification et même une boîte de réception. Entièrement personnalisable, ClickUp fonctionne pour chaque type d'équipe, de sorte que toutes les équipes peuvent utiliser la même application pour planifier, organiser et collaborer. En savoir plus sur ClickUp

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Utilisez monday.com pour améliorer vos processus RH en créant des flux de travail personnalisés à l'aide de formulaires avancés pour les évaluations de performance de vos employés. En savoir plus sur monday.com
Utilisez monday.com pour améliorer vos processus RH en créant des flux de travail personnalisés à l'aide de formulaires avancés pour les évaluations de performance de vos employés. En fait, vous pouvez gérer l'ensemble du cycle de vie de vos employés grâce à cette plateforme flexible. Démarrez simplement avec l'un des modèles prêts à l'emploi et créez des pipelines de recrutement, des outils d'intégration des salariés et des enquêtes sur l'engagement en quelques clics. Automatisez ensuite vos flux de travail afin d'éliminer les tâches manuelles et de vous concentrer sur des tâches qui font réellement la différence. En savoir plus sur monday.com

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel ! En savoir plus sur WebHR
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel. En savoir plus sur WebHR

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Système d'évaluation des performances en ligne leader du secteur pour sa simplicité d'utilisation, sa facilité de gestion et son prix abordable. En savoir plus sur Trakstar Perform
Le logiciel d'évaluation des performances de Trakstar aide les équipes de ressources humaines ainsi que votre entreprise à gérer les commentaires, les objectifs et les avis. Vous pouvez générer des formulaires d'évaluation personnalisés, définir des objectifs INTELLIGENTS et créer des workflows flexibles pour répondre aux besoins de votre entreprise. La rétroaction à 360 degrés/générée par plusieurs évaluateurs est en option. L'ensemble complet de fonctionnalités de Trakstar et son interface visuellement attrayante sont proposés à un tarif abordable. Sa mise en œuvre est personnalisable en fonction de vos préférences. Trakstar propose une version d'essai gratuite, un devis ou une démo en direct effectuée par une personne réelle. En savoir plus sur Trakstar Perform

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Créez un environnement productif et gratifiant, gamifiez votre espace de travail et récompensez les meilleures performances avec Jolt. Demandez votre démo gratuite dès aujourd'hui. En savoir plus sur Jolt
Créez un environnement gratifiant grâce à Jolt. Gamifiez votre espace de travail et récompensez les employés les plus performants. Jolt vous aide à suivre et à reconnaitre vos meilleurs employés grâce à des évaluations de performances intégrées régulières ou notées. Cela vous permet de mieux suivre et identifier vos meilleurs employés, pour stimuler votre productivité et les performances de votre équipe. Jolt est un logiciel sur tablette utilisé pour gérer les opérations quotidiennes de marques telles que Chick-fil-A, McDonald's et de nombreuses autres marques de divers secteurs. Demandez votre démo gratuite dès aujourd'hui. En savoir plus sur Jolt

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Pointerpro est une plateforme conçue pour créer facilement des évaluations qui permettent aux répondants de télécharger immédiatement des rapports personnalisés. En savoir plus sur Pointerpro
Pointerpro est une plateforme conçue pour créer facilement des évaluations qui permettent aux répondants de télécharger immédiatement des rapports personnalisés. Son outil à 360 degrés vous permet de fournir aux utilisateurs des conseils personnalisés à grande échelle en reflétant les performances et en affichant automatiquement des recommandations. Découvrez pourquoi des clients comme Capgemini, EDF et Bare International utilisent Pointerpro pour fournir des conseils personnalisés de manière automatique. Gagnez du temps, générez des leads et faites évoluer votre entreprise en utilisant des conseils personnalisés et automatisés. En savoir plus sur Pointerpro

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Aidez les employés à atteindre leur potentiel grâce à des évaluations de performance simplifiées. En savoir plus sur Factorial
Aidez les employés à atteindre leur plein potentiel. Les évaluations de performance vous permettront de mieux connaître votre personnel, de favoriser son développement et de prendre des décisions plus éclairées. Sélectionnez la personne évaluée et autant d'évaluateurs que vous le souhaitez pour générer des évaluations de performance à 90 degrés, 180 degrés et 360 degrés avec des questions personnalisées. En savoir plus sur Factorial

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Logiciel de gestion de la performance qui supprime la complexité dans l'exécution de vos stratégies, actuelles et futures, de gestion de la performance. En savoir plus sur Performance Pro
Le besoin d'aligner les tâches et les objectifs sur les stratégies organisationnelles est plus important que jamais. Les RH essaient généralement de répondre à ces besoins avec des évaluations manuelles trimestrielles, des vérifications mensuelles et des processus en face à face. Que vous gériez des tâches de projet, aligniez des objectifs sur des stratégies, encouragiez l'implication et la collaboration, fournissez des retours informels en continu, suiviez des KPI (Key Performance Indicator) ou mesuriez des résultats clés, ce logiciel aide les entreprises à automatiser les saisies, progrès et statuts d'éléments essentiels pour votre organisation. En savoir plus sur Performance Pro

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Insights est une plateforme de gestion des performances qui fait évoluer les cultures en engageant et liant les employés pour les aligner sur les objectifs de l’entreprise. En savoir plus sur Insights
Les entreprises axées sur les objectifs aiment utiliser cette plateforme de gestion stratégique des performances tout-en-un pour stimuler l’implication des employés à travers des conversations continues. Facile d’utilisation et rentable, Insights permet de recueillir des opinions en continu, de gérer des objectifs et d’obtenir un feedback à 360 degrés. Attachez vos employés aux valeurs fondamentales (comportements) et initiatives stratégiques de votre entreprise. Obtenez les informations dont vous avez besoin grâce à des retours d’opinion continus, une transparence appliquée à l’ensemble de l’organisation et à la mise en relation du travail de chacun avec les initiatives stratégiques de l’entreprise. En savoir plus sur Insights

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Découvrez comment les importantes entreprises de taille moyenne réalisent plus d'évaluations des employés avec Reviewsnap. Automatisez et simplifiez votre processus d'évaluation des performances. En savoir plus sur Reviewsnap
Le logiciel de gestion de la performance réputé de Reviewsnap constitue la solution en ligne la plus flexible, robuste, conviviale et économique aujourd'hui disponible sur le marché. Il comprend l'évaluation des performances, des retours d'information à 360 degrés, les écritures de journal et le reporting, le tout regroupé dans un abonnement annuel très abordable. Les clients voient en Reviewsnap une architecture idéale pour améliorer la communication, le moral et la productivité des collaborateurs ainsi que pour développer une culture centrée sur la haute performance. En savoir plus sur Reviewsnap

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles. En savoir plus sur SutiHR
Une solution RH de bout en bout pour les entreprises de toutes tailles. Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils : intégration et libre-service des employés, ATS (Applicant Tracking System) et du personnel, signatures électroniques intégrées, gestion du temps, évaluations de performance, avantages, suivi de projet et gestion informatique. Son reporting et son analytique performants vous placent les données à portée de main. SutiHR rend les employés plus heureux tout en offrant un gain de temps et d'argent. En savoir plus sur SutiHR

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
The Hire Talent fournit des tests d'envergure internationale, des outils de suivi des candidatures et de recrutement, ainsi que des solutions de gestion de la performance. En savoir plus sur The Hire Talent
Le recrutement des personnes les mieux qualifiées est plus rapide, plus facile et plus prévisible grâce à des tests préalables à l'emploi, des logiciels de recrutement et des solutions de gestion de la performance d'envergure internationale. Cette suite de tests préalables à l'emploi prédit les performances professionnelles et aide les recruteurs à éviter les erreurs de recrutement coûteuses. Ce logiciel est entièrement pris en charge, administré et géré en ligne via votre portail client personnalisé. Un consulting de reporting gratuit, des outils de recrutement performants et des ressources sont proposés pour vous aider à recruter les meilleurs employés. En savoir plus sur The Hire Talent

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Découvrez des évaluations de performance réellement simples. PerformYard propose une solution simple et flexible pour les ressources humaines et un outil facile à utiliser pour les employés. En savoir plus sur PerformYard
PerformYard est un logiciel de gestion des performances haut de gamme pour les entreprises de 50 à 500 employés qui propose une solution simple et flexible pour les ressources humaines et un outil facile à utiliser pour les employés. Répliquez votre processus d'évaluation existant en ligne ou créez une nouvelle stratégie de gestion des performances. Ce logiciel prend en charge les retours d'opinions continus, les évaluations à 360 degrés, les examens annuels, les évaluations de projets, la reconnaissance, les opinions des clients et tout autre retour d'opinion. Regroupez toutes vos évaluations du personnel au même endroit. De plus, vous bénéficiez d'une assistance gratuite et illimitée. En savoir plus sur PerformYard

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Solution mobile et cloud d'étude de marché pour les entreprises qui permet de collecter, de partager et de collaborer sur la base de données de recherche. En savoir plus sur SurveyMonkey Enterprise
SurveyMonkey Enterprise permet aux entreprises d'investir dans la santé du cœur même de votre entreprise : vos employés. Développez une main-d'œuvre hautement performante avec des informations pour façonner les programmes de formation en gestion, le développement des compétences, la planification des parcours professionnels et les performances au fil du temps. Stimulez l'innovation, la passion et la fidélité au sein de votre entreprise grâce à des programmes percutants basés sur ce dont vos employés et vos responsables ont besoin, alimentés par les opinions de SurveyMonkey Enterprise. En savoir plus sur SurveyMonkey Enterprise

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Plateforme de gestion des talents sur le cloud pour la collaboration, les retours 360°, la gestion de la performance, LMS, la génération d'idées, les enquêtes et les récompenses. En savoir plus sur Engagedly
Plateforme de gestion des talents axée sur la gamification permettant d'améliorer la motivation des collaborateurs, avec évaluation de la performance, retours multi-utilisateurs 360°, retours individuels, intranet social, LMS lite et gestion des objectifs (OKR) avec gamification intégrée et analyses avancées. Utilisez la gamification pour stimuler divers comportements : complimenter, collaborer, apprendre et générer des idées. Les points de gamification peuvent ensuite être utilisés pour déverrouiller des badges et échanger des cartes-cadeaux. En savoir plus sur Engagedly

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Canada Produit local
WorkTango permet aux entreprises de donner une voix à leurs employés et de recueillir facilement des retours d'opinion pour en extraire des informations exploitables. En savoir plus sur WorkTango
WorkTango (anciennement Kazoo) soutient le développement de vos employés et crée des équipes performantes en combinant les objectifs individuels des employés et les OKR (Objectives and Key Results) de votre entreprise avec des retours continus et des contrôles structurés. Favorisez la cohérence entre la direction, les équipes et l'ensemble de l'entreprise en permettant aux employés de définir et de suivre des objectifs et résultats clés alignés sur des initiatives plus importantes à l'échelle de l'entreprise. WorkTango fournit également des formulaires modélisés avec soin pour vous aider à recueillir facilement des retours de la part de vos pairs et de vos responsables ou à travers une évaluation complète à 360 degrés. En savoir plus sur WorkTango

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Grove HR est la nouvelle plateforme RH adressée à la nouvelle génération qui vise à rendre chaque jour au travail inspirant et épanouissant. En savoir plus sur Grove HR
Grove HR est une nouvelle plateforme SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) conçue pour inspirer et motiver la jeune génération au travail. Grove HR aide les entreprises à prospérer dans l'avenir du travail en aidant les RH à évoluer vers des processus sociaux, mobiles et Agile : Agile HR : rationaliser les processus RH de base et permettre aux employés de croître et établir leurs propres relations. Mobile HR : offrir une expérience native mobile et élégante aux employés modernes. Social HR : fournir un espace numérique permettant aux employés de s'engager et de se connecter de manière authentique. Le logiciel est 100 % gratuit pour commencer. En savoir plus sur Grove HR

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Assembly fournit des flux de travail automatisés et flexibles pour traiter toute tâche de gestion des performances. Démarrez gratuitement. En savoir plus sur Assembly
Stimulez les relations internes, la croissance et la transparence du développement des carrières grâce à des modèles de gestion des performances adaptés à n'importe quelle tâche. Améliorez les relations entre responsables et employés grâce à des entretiens individuels pertinents. Réalisez des enquêtes et recueillez des avis pour mesurer les indicateurs d'évolution des processus et la croissance au fil du temps. Démarrez gratuitement avec n'importe quel flux de gestion des performances. En savoir plus sur Assembly

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Threads Culture vous permet de passer en revue les employés en fonction des valeurs fondamentales et de la culture de votre organisation. En savoir plus sur Threads Culture
Le logiciel Threads Culture permet aux organisations de mieux identifier, surveiller et protéger leur culture en établissant un centre de valeurs fondamentales à leur processus de gestion des performances et de motivation des collaborateurs. Menez des évaluations de performances significatives qui mesurent les employés par rapport à vos valeurs fondamentales uniques ainsi qu'à leurs objectifs individuels. Recueillez des opinions en temps réel pour permettre aux responsables de réagir tout au long de l'année et non seulement au moment de l'évaluation. En savoir plus sur Threads Culture

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Eden est une suite complète de logiciels qui vise à gérer les bureaux modernes. En savoir plus sur Eden Workplace
Eden est une suite complète de logiciels qui vise à gérer les bureaux modernes. Eden est une solution modulaire qui permet aux clients d'utiliser une combinaison de produits personnalisée pour gérer leur bureau. Tous les produits sont facturés à la carte et à l'utilisation. Le logiciel d'Eden permet aux équipes d'enregistrer les visiteurs, de suivre les demandes d'assistance des employés de manière transparente, de réserver des salles, de réserver des bureaux, ainsi que de gérer leur maintenance. De plus, il aide désormais les équipes à revenir au bureau en toute sécurité grâce à l'application COVID Team Safety. En savoir plus sur Eden Workplace

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Transformez la productivité et l'engagement de votre lieu de travail En savoir plus sur Performly Talent
Transformez la productivité et l'engagement de votre lieu de travail. Performly offre de nombreuses fonctionnalités de pointe, conjointement de la gestion des performances, afin que les entreprises libèrent le potentiel de leur capital humain grâce à des canaux de coaching pratiques, une plateforme de reconnaissance, la collaboration d'équipe et la gestion des tâches En savoir plus sur Performly Talent

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Une solution d'évaluation et de gestion des performances qui favorise des conversations de développement productives sans traitement manuel. En savoir plus sur intelliHR
Vos évaluations et votre gestion des performances doivent favoriser des conversations de développement productives sans traitement manuel. Automatisez entièrement vos évaluations de performance avec un système configurable de gestion continue des performances. intelliHR permet à votre entreprise de fournir un modèle de retours d'opinion adaptable et continu qui améliore l'expérience de vos employés en prenant en compte tous les moments importants. Cette gestion continue permet de créer un processus d'évaluation des performances automatisé et disponible en un clic ainsi que des analyses de performance en temps réel à l'échelle de votre entreprise. En savoir plus sur intelliHR

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Kissflow est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde. En savoir plus sur Kissflow
Kissflow est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde. Kissflow offre une solution complète pour la gestion continue des performances. Améliorez votre culture de la performance grâce à des évaluations de performance faciles à utiliser. En savoir plus sur Kissflow

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Évaluations des performances à 360 degrés. Flexible, hautement configurable et facile à utiliser. Modèles illimités. Options de visibilité et de confidentialité. En savoir plus sur BizMerlinHR
BizMerlinHR propose des fonctionnalités complètes et hautement configurables en matière d'opinions instantanées, de reporting et d'évaluation des performances à 360 degrés. Définissez et segmentez un nombre illimité de modèles d'évaluations par profil d'employés, département, emplacement, etc. Organisez des évaluations pour des centaines d'employés en quelques clics seulement. Des options de visibilité et de confidentialité flexibles sont disponibles pour les évaluateurs. Profitez d'une consolidation multicouche. Automatisez les processus pour gagner en temps et en efficacité afin de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : votre personnel et sa croissance. En savoir plus sur BizMerlinHR

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Effy est un logiciel gratuit de gestion de la performance qui aide les RH et les chefs d’équipe à développer et à impliquer les employés. En savoir plus sur Effy
Effy est une plateforme de gestion du personnel hautement personnalisable qui organise et sécurise toutes les informations relatives aux employés. Effy vous aide à automatiser la gestion des absences, le processus d'intégration des salariés et tout flux de travail d'approbation, à gérer les retours d'opinion à 360 degrés, les enquêtes et les réunions individuelles. Les rapports personnalisés vous fournissent des informations pertinentes et vous aident à prendre de meilleures décisions pour assurer la formation de vos employés et atteindre vos objectifs stratégiques. En savoir plus sur Effy

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Ce logiciel d'évaluation d'entreprise en libre service génère des rapports d'opinions personnalisés et de marque qui attirent le public. En savoir plus sur Brilliant Assessments
Ce logiciel d'évaluation d'entreprise en libre service génère des rapports d'opinions sophistiqués, détaillés et personnalisés qui attirent le public. L'évaluation et les rapports d'opinions sont entièrement multilingues et de marque. Il est utilisé par les start-up et les entreprises mondiales du Fortune 500, aussi bien pour le personnel (évaluations à 360 degrés, certifications, formations et alignement d'équipe/stratégique/culturel), le content marketing et l'analyse des besoins, que pour l'évaluation des risques, de l'entreprise/organisation et de la cybersécurité. Et la liste ne cesse de s'allonger ! En savoir plus sur Brilliant Assessments

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
La plateforme de gestion d'objectif et de réussite des employés la plus intuitive au monde. Améliorez votre productivité, votre alignement et vos performances. En savoir plus sur Gtmhub
La direction et les ressources humaines peuvent facilement collecter des informations fréquentes et exploitables en temps réel de la part de leurs équipes sur plusieurs points du cycle de vie d'un individu. La vue téléchargeable et imprimable de Gtmhub contient tout ce que vous devez savoir à propos du suivi d'une personne. Les paramètres d'autorisations garantissent la protection de la confidentialité. Ces rapports sont un point de départ idéal pour planifier des réunions en face à face et conserver toutes les informations importantes sur les performances en un même endroit. En savoir plus sur Gtmhub

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Plateforme SaaS avec niveaux et compétences intégrés qui permet aux employés de consigner leurs réalisations, de demander des évaluations de leurs compétences et de définir des objectifs. En savoir plus sur Pando
Avec des niveaux intégrés, des rubriques de développement basées sur les compétences et des opinions et des évaluations contextualisées, Pando transforme l'étalonnage et le développement des performances en collaboration plutôt qu'en quelque chose qui arrive aux employés une fois par an. En savoir plus sur Pando

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Encourage le développement des employés et entraîne une nette augmentation des performances et de la satisfaction sur le lieu de travail. En savoir plus sur LightWork Performance Management
LightWork Performance Management est un système dynamique de gestion des talents qui vous aide à identifier les points forts et les domaines à améliorer par rapport au rendement des employés tout en définissant des objectifs pour assurer la réussite des employés et de l'entreprise. Basé sur le web avec une navigation familière de type Microsoft Windows, LightWork peut intégrer tous les systèmes de RH et offre une intégration optimale avec Sage HRMS. En savoir plus sur LightWork Performance Management

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Canada Produit local
Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux. En savoir plus sur Workzoom
Workzoom de Nortek est une solution tout-en-un de gestion du personnel qui aide les moyennes et grandes entreprises à connecter leurs employés et à communiquer avec eux. Workzoom fournit une solution sur mesure, rentable, plus rapide à mettre en œuvre et qui peut évoluer au fil du temps. Soutenez vos employés du recrutement à la retraite avec une seule solution accessible à tout moment, depuis n'importe quel appareil. En savoir plus sur Workzoom

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Vous pouvez utiliser Empxtrack pour communiquer efficacement votre vision à l'ensemble de votre main-d'œuvre et l'aligner sur les objectifs communs de l'entreprise. En savoir plus sur EmpXtrack
Empxtrack est un produit hautement configurable et personnalisable. Les utilisateurs habituels sont des entreprises de taille moyenne (plus de 250 employés) avec des processus de gestion des performances très spécifiques, que la plupart des autres produits ne peuvent pas prendre en charge à un prix abordable. Cette solution prend en charge : la gestion continue des performances, des méthodes d'évaluation multiples, les objectifs descendants, les plans de développement individuel, les PIP, les évaluations à 360 degrés, la rémunération et la succession, avec une variété de flux de travail configurables. Elle est également entièrement intégrée à ADP. En savoir plus sur EmpXtrack

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Motivez vos collaborateurs. Optimisez vos performances. Appreiz est une solution complète de motivation des collaborateurs intégrée à la gestion de la performance. En savoir plus sur Appreiz
Appreiz redéfinit la gestion de la performance à l'aide de la reconnaissance sociale instantanée et de la suggestion constructive. L'interface de l'application offre une plateforme simple et puissante pour les collaborateurs, les gestionnaires et les partenaires afin de fournir une reconnaissance instantanée et une suggestion constructive pour une aptitude, valeur ou compétence avérée. La gestion de la performance est facilitée par des vérifications simplifiées, alimentées avec une reconnaissance sociale et une suggestion constructive, un mentorat et une formation intelligente. En savoir plus sur Appreiz

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation
Les évaluations de gestion de la performance de WorkforceHub fournissent des informations sur la motivation des employés, leurs forces, leurs aspirations et l'ensemble de l'entreprise. En savoir plus sur WorkforceHub
WorkforceHub Performance Management tire le meilleur parti des évaluations en améliorant le processus. Créez des enquêtes numériques d'évaluation des performances avec des questions incluant des notations et des champs de description pour une complétion rapide. Permettez aux employés et aux responsables de laisser leur avis en ligne et de joindre les documents justificatifs. Accélérez le succès de l'individu et de l'entreprise. En savoir plus sur WorkforceHub

Fonctionnalités

  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Évaluation des compétences
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Auto-évaluation

Outils de performance : guide d'achat

Un système de gestion de la performance aide les entreprises à rationaliser le processus consistant à recueillir des informations concernant la performance des employés et à les examiner, y compris la définition d'objectifs et la création de plans de développement individuels. Ce type de système aide les responsables à définir des objectifs annuels pour les membres de leur équipe, ainsi qu'à identifier les employés très performants et ceux qui le sont moins.

Certains systèmes de gestion de la performance comprennent des outils de feedback à 360 degrés, qui permettent aux employés de procéder à des auto-évaluations et d'être évalués par leur responsable, pairs et subordonnés.

Avantages d'un système de gestion de la performance

  • Amélioration du suivi des performances : à la différence des systèmes d'examen de la performance classiques, où les responsables ne recueillent du feedback qu'une ou deux fois par an (ce qui peut conduire à un biais de récence), les systèmes de gestion de la performance permettent de recueillir le feedback de l'employé et de son responsable tout au long de l'année. Cela permet d'obtenir une image complète et honnête du niveau de performance de l'employé et aide les responsables à procéder à des évaluations plus exactes.
  • Stimulation de la motivation des employés : un logiciel de gestion de la performance permet de mettre en relation les responsables et les employés sur une plateforme commune, sur laquelle ils peuvent discuter et définir des objectifs individuels et développer des plans de carrière. Ainsi, les employés peuvent connaître leur performance et vérifier leur productivité par rapport à des objectifs définis.

Fonctionnalités clés d'un logiciel de gestion de la performance

  • Feedback à 360 degrés : donnez à tous vos employés, à tous les niveaux hiérarchiques, la possibilité de laisser du feedback de manière anonyme sur les autres collaborateurs et permettez aux employés de savoir comment les autres perçoivent leur travail et leur performance.
  • Suivi continu des performances : recueillez et analysez le feedback des employés et des responsables en temps réel et vérifiez la productivité des employés par rapport à des objectifs définis.
  • Définition d'objectifs : donnez aux responsables la capacité de configurer et de définir des objectifs pour chaque membre de leur équipe.
  • Suivi de l'historique des évaluations : suivez les évaluations à diverses échéances, les incréments et les retombées en termes de promotion sur toute la durée d'occupation d'un poste.
  • Auto-évaluations : fournissez aux employés les outils dont ils ont besoin pour évaluer leur propre performance.

Points à prendre en compte au moment de l'achat d'un logiciel de gestion de la performance

  • Intégration à d'autres systèmes RH : si votre entreprise n'utilise pas de système prenant en charge la totalité des HRM (gestion des ressources humaines), il vous est recommandé de choisir un système de gestion de la performance qui s'intègre à vos autres applications RH, tels que vos systèmes administratifs, de gestion de la paie, de gestion de la présence et de gestion des formations. La capacité d'intégration de vos outils permettra au département RH de transférer des données entre les différents systèmes.
  • Sécurité des données : les logiciels de gestion de la performance traitent des données hautement confidentielles relatives aux employés, notamment leurs informations personnelles, des données sur les salaires et les avantages sociaux. Si votre logiciel est hébergé sur le cloud, le fournisseur doit respecter certaines normes de sécurité pour protéger les données des employés qui sont stockées sur ses serveurs. Avant de présélectionner des logiciels, vous devriez vérifier les certificats de conformité des fournisseurs et les normes de sécurité qu'ils appliquent.

Principales tendances en matière de système de gestion de la performance

  • L'IA (intelligence artificielle) va améliorer le processus d'examen des performances : les entreprises sont en train de modifier leur approche concernant l'examen de la performance des employés, au lieu d'évaluations réalisées une ou deux fois par an, elles adoptent désormais un processus continu pour une évaluation permanente. Malgré cela, l'intégrité du feedback des employés peut être compromise en raison d'erreurs humaines ou de la partialité des responsables. Les solutions de gestion de la performance dotées de capacité d'IA peuvent aider les entreprises à éliminer la partialité du feedback. Ainsi, un système utilisant l'IA va capturer les données relatives à la performance des employés en temps réel, tout au long de l'année. En outre, l'IA peut aussi recommander des programmes de formation et de développement aux employés, sur la base de leurs performances passées. Des fournisseurs de logiciels tels que Butterfly.ai et Know Your Day, ont déjà ajouté l'IA à leurs logiciels de suivi des performances.
  • L'adoption du cloud continue son expansion : de plus en plus de fournisseurs de systèmes de gestion de la performance font passer leur produits sur le cloud. En fait, d'après une étude Gartner, en 2017, l'adoption du cloud a augmenté de 26 % sur l'ensemble des régions du monde, ce qui représentait alors 51 % de l'ensemble du revenu provenant des solutions de HCM (gestion du capital humain). Cette tendance bénéficie avant tout aux entreprises de petite et moyenne taille, qui peuvent désormais avoir accès aux applications RH pour un faible coût et leur évite d'avoir à effectuer de lourds investissements dans les infrastructures nécessaires à l'utilisation d'outils sur site.