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Pourquoi Capterra est gratuit
Recruitee est une plateforme de recrutement rapide, facile et collaborative pour les équipes et les entreprises de toutes tailles. En savoir plus sur Recruitee
Recruitee est un logiciel de recrutement convivial, conçu pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Cette solution vous permet d'utiliser des données pour optimiser continuellement chaque aspect de votre processus de recrutement. Qu'il s'agisse de réduire les coûts de recrutement ou d'ajuster votre flux de travail à la perfection, Recruitee vous aide à acquérir les meilleurs talents. Le logiciel primé de Recruitee est utilisé par des entreprises à forte croissance telles que Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie et Karl Lagerfeld. En savoir plus sur Recruitee
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Modernisez votre processus de recrutement avec un outil d'embauche moderne pour vous aider, vous et votre équipe, à attirer, planifier des entretiens et embaucher en moins de temps. En savoir plus sur Breezy
En tant que produit recruteur le plus coté sur Capterra, Breezy rationalise l'ensemble de votre processus d'embauche ; vous donnant plus de temps pour vous connecter avec les candidats en automatisant les tâches manuelles de publicité sur plus de 40 sites d'emploi, le dépistage, la planification des entretiens et suivis. Ils incluent tous les outils dont votre équipe a besoin pour embaucher plus efficacement, des outils de sourcing puissants pour LinkedIn et des dizaines d'autres ; des tableaux de bord et des guides d'entretiens personnalisés. Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions de recrutement en moins de temps. En savoir plus sur Breezy
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JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et évolutifs, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche. En savoir plus sur JazzHR
JazzHR est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures puissant, convivial et abordable qui permet aux personnes les plus douées aujourd'hui de développer les plus grandes entreprises du monde de demain. JazzHR remplace les anciens processus de recrutement, comme les e-mails et les feuilles de calcul, par un système de suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à établir un processus de recrutement évolutif et efficace permettant à coup sûr d'embaucher d'excellents éléments. En savoir plus sur JazzHR
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Le suivi des candidatures et les outils d'intégration de BambooHR vous permettent de recruter les meilleurs talents. Commencez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui ! En savoir plus sur BambooHR
Dotée d'outils faciles pour l'intégration et le suivi des candidatures, la plateforme RH primée BambooHR facilite comme jamais la recherche, le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues. La signature électronique, le suivi des congés, la gestion des performances, le reporting et une application mobile pratique permettent d'optimiser l'efficacité du service des RH. Elle vous libère pour vous permettre de faire un excellent travail. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. En savoir plus sur BambooHR
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ClearCompany Recruiting a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes. En savoir plus sur ClearCompany
Depuis 2004, ClearCompany permet à des milliers d'entreprises d'attirer, de sélectionner et d'embaucher de meilleurs talents, d'impliquer leur équipe et d'utiliser des informations stratégiques pour que leur recrutement demeure concurrentiel. Du sourcing des candidats (grâce à 160 millions de profils de talents) à la création facile de pools de talents, au reporting de conformité EEO/OFCP et bien plus encore, en passant par la publication automatique, la sélection, l'évaluation et la planification des entretiens, ClearCompany met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour trouver, recruter et impliquer d'excellents employés. En savoir plus sur ClearCompany
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Utilisé par plus de 6 000 entreprises, Workable est le logiciel de recrutement le plus populaire sur le marché et permet à ses clients de rationaliser leurs processus de recrutement. En savoir plus sur Workable
Workable offre une interface intuitive et flexible permettant de suivre et de gérer les candidats. Les pipelines visuels de recrutement émettent des mises à jour en direct concernant les postes vacants qui correspondent à des profils de candidats. Utilisez la base de données des candidats et les excellentes fonctions de CRM pour gérer et faire progresser les candidats sur la durée. Créez un processus d'entretien structuré, à l'aide de kits réservés à cet effet, et générez des avis exploitables, accompagnés de fiches de notation personnalisées. La capacité de suivre les communications vous permet d'optimiser la collaboration avec votre équipe. Disponible sur ordinateur de bureau ou sous format mobile. En savoir plus sur Workable
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Greenhouse est un logiciel de suivi des candidatures et d'onboarding conçu pour optimiser et simplifier l'ensemble de votre processus de recrutement. En savoir plus sur Greenhouse
Greenhouse est le principal logiciel de suivi des candidatures pour les entreprises en croissance. Des milliers d'entreprises parmi les plus performantes telles qu'Allbirds, Betterment, ClassPass et Slack utilisent Greenhouse pour optimiser tous les aspects du recrutement et de l'intégration. Gardez une longueur d'avance sur la concurrence avec le recrutement de personnes talentueuses en fournissant à votre entreprise les outils nécessaires pour embaucher les meilleurs talents, du début à la fin. En savoir plus sur Greenhouse
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Créez un processus de recrutement structuré avec le CRM et le logiciel de recrutement de Zoho Recruit pour recruter votre équipe de rêve. En savoir plus sur Zoho Recruit
Découvrez le logiciel de recrutement tout-en-un pour gérer chaque aspect d'un cabinet de recrutement, de la demande d'ouverture de poste à la planification des entretiens, sans oublier la recherche du candidat correspondant. Le logiciel de recrutement de Zoho Recruit a été choisi par les recruteurs les plus performants à la recherche d'un CRM de recrutement pour rationaliser leur processus de recrutement et gérer les candidats, les clients et les contacts au sein d'une interface unique. En savoir plus sur Zoho Recruit
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Tracker est une plateforme intégrée d'ATS (Applicant Tracking System) et de CRM (Customer Relationship Management) offrant un système robuste pour le recrutement, les ventes, le marketing, l'intégration, etc. En savoir plus sur Tracker
TrackerRMS est un fournisseur leader de solutions CRM sur le cloud pour les entreprises et les utilisateurs du marché des PME. Basé en Californie et disposant de bureaux au Royaume-Uni, l'éditeur propose une solution qui inclut des outils de recrutement, de vente, de gestion de projet et de gestion de cas sur mesure, soit en tant que solution unique, soit en tant que solution globale, sans aucun ajout de modules tiers. En savoir plus sur Tracker
TrackerRMS est un fournisseur leader de solutions CRM sur le cloud pour les entreprises et les utilisateurs du marché des PME. Basé en Californie et disposant de bureaux au Royaume-Uni, l'éditeur pro...
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Eightfold fournit une plateforme d'intelligence des talents optimisée par IA (Intelligence artificielle) pour les entreprises de plus de 1 000 employés qui souhaitent trouver, recruter et fidéliser des talents. En savoir plus sur Eightfold.ai
Pour les entreprises de plus de 1 000 employés, Eightfold propose une plateforme d'intelligence des talents, un moyen efficace d'identifier les candidats prometteurs, d'atteindre les objectifs de recrutement en matière de diversité, de retenir les plus performants et d'engager les talents. La plateforme brevetée d'intelligence artificielle de Eightfold permet aux entreprises de transformer la gestion des talents en un avantage concurrentiel. Reconnu par des marques d'envergure internationale telles que Conagra, Micron, UI Path, Nutanix, Tata, Hulu, MobileIron, WP Engine, etc. En savoir plus sur Eightfold.ai
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La plateforme de recrutement et de gestion de l'image de marque des employeurs qui attire les candidats, pour les grandes et les petites entreprises. En savoir plus sur Teamtailor
Teamtailor est un système de suivi des candidatures (ATS) facile à utiliser, un site d'offre d'emploi et un tableau de bord d'analyse de données, en même temps. Il a changé la façon dont ils travaillent avec l'image de marque des employeurs et le flux des candidats. Il est magnifiquement conçu et se connecte de façon transparente à toutes les pages de réseaux sociaux de votre entreprise. Une autre bonne nouvelle est qu'un candidat peut postuler d'un simple clic sur son téléphone ou sa tablette ! Et bien sûr, vous pouvez tout gérer à partir de votre appareil mobile ! En savoir plus sur Teamtailor
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Prenez une longueur d'avance avec CEIPAL, le logiciel de recrutement qui vous aide à trouver et affecter plus de recrutements plus rapidement et avec moins de ressources. En savoir plus sur CEIPAL TalentHire
CEIPAL est un leader en l'ATS (Applicant Tracking System) pour les entreprises de dotation en personnel en informatique et ingénierie. TalentHire vous permet de gérer vos demandes et publications d'offres d'emplois, de tirer parti de l'IA pour déterminer les meilleurs candidats potentiels, puis de mener des entretiens et d'intégrer numériquement les candidats sélectionnés. TalentHire est plus qu'un simple ATS (Applicant Tracking System) ou CRM (Customer Relationship Management), il s'agit d'un logiciel de recrutement de bout en bout conçu pour trouver et recruter plus de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. En savoir plus sur CEIPAL TalentHire
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Évoluez rapidement pour assurer votre réussite : avec Toptal, exploitez les 3 % de talents les mieux qualifiés en ingénierie logicielle et en conception UX/IU à la demande. En savoir plus sur Toptal
Peu de choses peuvent frustrer votre équipe plus que de rechercher des talents contractuels, en particulier en cas de délais serrés. C'est la raison pour laquelle tant de start-up et de leaders du secteur comme Airbnb et Bridgestone se tournent vers Toptal. Son réseau inégalé d'ingénieurs logiciels, de concepteurs UX/IU, de professionnels des finances et de gestionnaires de projet présente les 3 % de talents à la demande les mieux qualifiés à l'internationale. En seulement 48 heures, l'éditeur peut fournir des talents triés sur le volet et rigoureusement examinés qui répondent aux besoins spécifiques à votre projet et à la dynamique de votre équipe. En savoir plus sur Toptal
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Logiciel de chat pour engager les candidats les plus difficiles. En savoir plus sur Brazen
Attirez trois fois plus de candidats qualifiés avec Brazen. Brazen est l'une des principales marques telles que KPMG, CVS Health et Starbucks qui conçoivent facilement des événements de recrutement virtuels et des salons de l'emploi en ligne. Les universités de premier plan s'appuient sur cette plateforme robuste pour héberger des salons de l'emploi multientreprises, des événements de réseautage d'étudiants et d'anciens élèves, des orientations virtuelles, etc. Les fonctionnalités comprennent la diffusion vidéo en direct, un chat vidéo individuel, une messagerie instantanée, des chatbots et une fonctionnalité de recrutement automatisé. En savoir plus sur Brazen
Attirez trois fois plus de candidats qualifiés avec Brazen. Brazen est l'une des principales marques telles que KPMG, CVS Health et Starbucks qui conçoivent facilement des événements de recrutement vir...
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Le logiciel de recrutement de Jobvite aide les équipes de recrutement internes à exceller à chaque étape du processus de recrutement. Visionnez une démo rapide ! En savoir plus sur Jobvite
Ce logiciel de pointe aide les équipes de recrutement internes à exceller à chaque étape du processus de recrutement, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux postulants. Les fonctions principales incluent : un système de suivi des candidatures avec des fonctionnalités de messagerie et de recrutement social faciles à utiliser, une solution de marketing de recrutement, des sites de carrières, des fonctions de sélection avec vidéo, d'analyse et d'intégration. Rejoignez de nombreuses grandes marques qui utilisent Jobvite pour recruter leurs talents de demain. Cette solution est spécialement adaptée aux équipes de recrutement internes. En savoir plus sur Jobvite
Ce logiciel de pointe aide les équipes de recrutement internes à exceller à chaque étape du processus de recrutement, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux postulants. Les fonctions princip...
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Une application web de vérification des antécédents offrant des résultats de vérification du casier judiciaire en quelques minutes, ainsi que des références, des vérifications de crédit, etc. En savoir plus sur ScreeningCanada
Une application web de vérification des antécédents offrant des vérifications de casier judiciaire, de crédit, de références, d'emploi, d'éducation et autres. Intégrations aux ATS et API disponibles pour réduire le temps nécessaire à la commande de vérifications des antécédents. Un service client bilingue en direct est disponible 7j/7 par chat en ligne, téléphone et e-mail. La vérification des identifiants peut être effectuée entièrement en ligne, depuis n'importe quel appareil. Adapté aux entreprises et organisations de bénévoles de toutes tailles. En savoir plus sur ScreeningCanada
Une application web de vérification des antécédents offrant des vérifications de casier judiciaire, de crédit, de références, d'emploi, d'éducation et autres. Intégrations aux ATS et API disponibles po...
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Grayscale est une plateforme de textos et d'automatisation moderne conçue pour les équipes de recrutement de talents. En savoir plus sur Grayscale
Grayscale est une plateforme de textos et d'automatisation conçue pour les équipes de recrutement de talents. Cette plateforme s'intègre profondément aux ATS (Applicant Tracking System) comme Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc. Elle facilite le recrutement des talents, automatise les flux de travail et offre une expérience de candidature haut de gamme. En savoir plus sur Grayscale
Grayscale est une plateforme de textos et d'automatisation conçue pour les équipes de recrutement de talents. Cette plateforme s'intègre profondément aux ATS (Applicant Tracking System) comme Greenhous...
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La plateforme d'automatisation du recrutement à service complet de Fetcher réunit rapidement et directement les candidats qualifiés et intéressés dans votre boîte de réception. En savoir plus sur Fetcher
Besoin d'aide pour identifier les meilleurs talents ? La plateforme d'automatisation du recrutement à service complet de Fetcher réunit rapidement et directement les candidats qualifiés et intéressés dans votre boîte de réception. Cette plateforme optimisée par IA prend en compte les préférences de votre entreprise en matière de candidats, puis identifie les meilleurs talents pour vous. La plateforme automatise même les campagnes de sensibilisation par e-mail afin d'assurer les entretiens avec les candidats intéressés pour vous et votre équipe. Grâce à cela, 83 % des employeurs qui utilisent ce logiciel obtiennent le candidat qu'ils souhaitent embaucher dès les 100 premiers candidats. En savoir plus sur Fetcher
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La plateforme d'automatisation du recrutement optimisée par IA de Talview vous aide à automatiser les tâches manuelles et à recruter les meilleurs candidats plus rapidement. En savoir plus sur Talview
Talview est une plateforme de recrutement optimisée par IA qui vous permet de recruter les meilleurs candidats plus rapidement. La plateforme vous permet d'automatiser les tâches répétitives et de configurer des flux de travail pour l'ensemble de votre processus de recrutement, du sourcing des candidats aux évaluations, en passant par les entretiens. Grâce à ses tests préalables à l'emploi et entretiens vidéo avec version mobile, vous pouvez évaluer et recruter les meilleurs talents, où que vous soyez, à tout moment. Talview s'intègre facilement à tous les principaux ATS (Applicant Tracking System), services d'évaluation, outils de planification, plateformes d'intégration, etc. En savoir plus sur Talview
Talview est une plateforme de recrutement optimisée par IA qui vous permet de recruter les meilleurs candidats plus rapidement. La plateforme vous permet d'automatiser les tâches répétitives et de conf...
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Démarquez-vous et attirez les meilleurs talents grâce à une page de renvoi unique pour vous concentrer sur des campagnes spécifiques et promouvoir de nouvelles offres d'emploi. En savoir plus sur CakeHR
Ce logiciel de recrutement de bout en bout accélère le processus de recrutement avec un suivi automatisé, un filtrage des candidats à la demande, des données facilement accessibles avec optimisation mobile, des analytics avancées et une intégration transparente à d'autres modules CakeHR. En savoir plus sur CakeHR
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Solutions web multiplateformes flexibles et performantes destinées au recrutement, au sourcing RH, à la dotation en personnel et au RPO, le tout pour un prix abordable. En savoir plus sur PCRecruiter
PCRecruiter par Main Sequence Technology est une solution web performante destinée au recrutement, au sourcing RH, au RPO et à la dotation en personnel. Fonctionnalités d'intégration dans Outlook, d'accès mobile, de publication d'offres d'emploi intégrée, de sélection des candidats, de stockage presque illimité, d'importation automatisée des CV, de recherche en texte intégral, d'intégration VoIP, d'importation/exportation depuis des parties tierces majeures et de vues de données entièrement configurables. L'équipe de Main Sequence fait preuve de 20 ans de service dans le secteur du recrutement et des milliers de clients dans le monde entier. En savoir plus sur PCRecruiter
PCRecruiter par Main Sequence Technology est une solution web performante destinée au recrutement, au sourcing RH, au RPO et à la dotation en personnel. Fonctionnalités d'intégration dans Outlook, d'ac...
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Logiciels ATS (Applicant Tracking System) avec analyse des CV, suivi des activités, pipeline des ordres de travail, e-mail marketing et intégration des réseaux sociaux. En savoir plus sur Big Biller
Big Biller propose de nombreuses fonctionnalités de logiciel de recrutement telles que l'analyse des CV, l'analyse des e-mails, les importations de feuilles de calcul, la vérification des doublons, la fusion des enregistrements, les activités de journalisation, les champs personnalisés et une extension Chrome pour aider à ajouter en un clic des profils provenant d'Internet. Les fonctionnalités de CRM, telles que l'e-mail marketing, les modèles et la journalisation, les pipelines de vente, les listes d'accès, le développement commercial, l'intégration de calendrier, le planificateur d'activités, les médias sociaux, la publication d'offres d'emploi, les rapports et le portail de site web, aident les utilisateurs à demeurer connectés à leurs clients. En savoir plus sur Big Biller
Big Biller propose de nombreuses fonctionnalités de logiciel de recrutement telles que l'analyse des CV, l'analyse des e-mails, les importations de feuilles de calcul, la vérification des doublons, la ...
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Recruiterbox est un logiciel de recrutement qui simplifie tout le processus. Publiez des offres d'emploi, gérez les candidatures et bien plus encore. En savoir plus sur Recruiterbox
Gérez facilement les CV, attirez des candidats provenant de diverses sources, gérez votre page Carrières, collaborez avec votre équipe de recrutement et générez des rapports sur vos activités de recrutement à l'aide d'une seule solution. Recruiterbox aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, de la publication d'un poste vacant à la sélection du candidat idéal. Les clients de l'éditeur incluent Wolfram, Lonely Planet, le gouvernement américain et plus de 2 000 autres. En savoir plus sur Recruiterbox
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Tests de sélection conçus pour prendre plus rapidement, plus facilement et de manière impartiale des décisions difficiles en matière de recrutement. En savoir plus sur TestGorilla
TestGorilla fournit aux recruteurs des outils avancés pour sélectionner efficacement les candidats et de prendre les meilleures décisions de recrutement plus rapidement que jamais. L'utilisation de plusieurs types de tests lors d'une évaluation produit la meilleure valeur prédictive, la bibliothèque de tests évolutive comprend donc des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logiciels, des tests de personnalité, des tests de culture, des tests linguistiques, etc. Commencez à prédire le rendement réel au travail dès aujourd'hui grâce à une bibliothèque de plus de 90 tests scientifiquement validés. En savoir plus sur TestGorilla
TestGorilla fournit aux recruteurs des outils avancés pour sélectionner efficacement les candidats et de prendre les meilleures décisions de recrutement plus rapidement que jamais. L'utilisation de p...
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Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent. En savoir plus sur Manatal
Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement, conçue avec les dernières technologies pour rationaliser les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Recrutez plus rapidement et canalisez vos canaux de recrutement sur une seule plateforme intuitive. Tirez parti des fonctionnalités d'enrichissement des réseaux sociaux et d'IA (intelligence artificielle), gérez votre équipe à distance, améliorez la collaboration, accédez à une suite complète de reporting et bien plus encore. Transformez votre façon de recruter avec l'outil de recrutement cloud ultime de Manatal. En savoir plus sur Manatal
Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement, conçue avec les dernières technologies pour rationaliser les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Recrutez p...
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Plus qu'un système de suivi des candidatures, c'est une plateforme de recrutement intuitive et collaborative adaptée à chaque étape du processus d'acquisition de talents. En savoir plus sur Comeet
Comeet est une plateforme collaborative de recrutement dans le cloud qui fournit des flux de travail structurés et rationalisés afin de permettre aux entreprises de recruter de manière plus efficace et rapide. Le système se fonde sur une approche axée sur l'équipe, qui implique l'ensemble de l'équipe de recrutement et non seulement les recruteurs. Celui-ci propose un design simple et convivial qui permet aux équipes de recrutement en entreprise de déployer le système et de le personnaliser facilement avec des instructions minimales. Un système de suivi des candidatures prisé des entreprises. En savoir plus sur Comeet
Comeet est une plateforme collaborative de recrutement dans le cloud qui fournit des flux de travail structurés et rationalisés afin de permettre aux entreprises de recruter de manière plus efficace et...
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La mission de Recooty est de créer un processus d'embauche le plus simple possible pour les PME afin de les aider à recruter de grands talents. En savoir plus sur Recooty
Recooty est un outil de recrutement tout-en-un qui aide les PME à constituer des équipes de qualité. Il optimise le recrutement dès la phase initiale et la rationalisation jusqu'à la fin du processus d'embauche. Plus de 5 000 organisations font confiance à Recooty. Bâtissez votre grande équipe ! Le plan de base est gratuit à vie ! En savoir plus sur Recooty
Recooty est un outil de recrutement tout-en-un qui aide les PME à constituer des équipes de qualité. Il optimise le recrutement dès la phase initiale et la rationalisation jusqu'à la fin du processus d...
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Recruiteze est un logiciel de recrutement abordable pour les petites et moyennes entreprises. En savoir plus sur Recruiteze
Recruiteze est un logiciel de recrutement simple, ultramoderne et réactif pour les entreprises et les agences de recrutement. Avec Recruiteze, vous pouvez publier des offres d'emploi sur de nombreux sites d'emploi, notamment Indeed, ZipRecruiter, Google Jobs, Facebook Jobs, Glassdoor, etc. Vous pouvez traiter rapidement les candidatures avec des flux de travail personnalisables. Grâce à Recruiteze, vous pouvez améliorer l'efficacité de votre processus de recrutement et embaucher les meilleurs candidats. En savoir plus sur Recruiteze
Recruiteze est un logiciel de recrutement simple, ultramoderne et réactif pour les entreprises et les agences de recrutement. Avec Recruiteze, vous pouvez publier des offres d'emploi sur de nombreux si...
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JobDiva est le système leader mondial de suivi des candidatures (ATS) destiné aux organisations de recrutement à la pointe du secteur ! En savoir plus sur JobDiva
JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout du monde en aidant plus de 28 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment des entreprises de la Fortune 500. JobDiva associe application de CRM (Customer Relationship Management), synchronisation avec tous les principaux prestataires de systèmes de fournisseurs et d'offres d'emploi, analytique BI, recueil automatisé de CV 24h/24, 7j/7, application mobile et plus grande base de données de CV au monde. JobDiva est conçu pour les agences de recrutement et les services RH de toutes envergures. En savoir plus sur JobDiva
JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout du monde en aidant plus de 28 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment...
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Pipefy est la solution de recrutement qui permet aux équipes des RH d'organiser, de contrôler et d'automatiser leurs tâches quotidiennes. En savoir plus sur Pipefy
Pipefy aide les équipes chargées du recrutement à améliorer considérablement l'efficacité et les performances en : gérant la réception des candidatures, planifiant les entretiens, automatisant les offres d'emploi et les opinions, créant des bases de données pour des besoins de recrutement futurs. Ces tâches et bien d'autres s'effectuent dans une plateforme centralisée. Suivez l'intégralité de votre processus d'embauche et recrutez les meilleurs talents deux fois plus vite. Des entreprises de plus de 150 pays font confiance à Pipefy, qu'il s'agisse de start-up ou de leaders du secteur comme Capgemini, Randstad et ABInBev. En savoir plus sur Pipefy
Pipefy aide les équipes chargées du recrutement à améliorer considérablement l'efficacité et les performances en : gérant la réception des candidatures, planifiant les entretiens, automatisant les of...
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Obtenez un logiciel RH digne des plus grandes entreprises à un prix réservé aux PME. À partir de 2 $/mois seulement. En savoir plus sur SutiHR
SutiHR est une solution logicielle RH en ligne facile d'utilisation qui vous permet de gérer la gamme complète d'activité de GRH (gestion des ressources humaines) : recrutement, gestion du personnel, gestion des performances, formation et développement, gestion du temps, gestion de la paie, gestion documentaire et gestion des avantages. Disponible à partir de seulement 3 $/mois, la conception modulaire de SutiHR convient parfaitement aux entreprises de toutes tailles. En savoir plus sur SutiHR
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Le seul logiciel dont vous avez besoin pour gérer une agence de recrutement performante. Accompagnez les candidats, obtenez plus de ventes et clôturez les dossiers plus rapidement. En savoir plus sur Recruiterflow
Recruiterflow est un ATS moderne conçu pour la productivité et l'automatisation. Il offre une puissante extension chrome pour le sourcing social, des séquences d'e-mails intégrées pour gérer vos activités de diffusion externe, un affichage sur le forum d'emploi et une suite d'automatisation par e-mail. Avec Recruiterflow, vous veillez à ce que rien ne soit laissé de côté et faites plus de placements. En savoir plus sur Recruiterflow
Recruiterflow est un ATS moderne conçu pour la productivité et l'automatisation. Il offre une puissante extension chrome pour le sourcing social, des séquences d'e-mails intégrées pour gérer vos activi...
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Gérez les évaluations préalables à l'emploi sur le web, avec des tests d'aptitude, de personnalité et de compétences, afin d'identifier les candidats qualifiés. En savoir plus sur Criteria
HireSelect est une plateforme en ligne de tests préalables à l'emploi, dotée d'une suite complète de tests d'aptitude, de personnalité et de compétences. Les entreprises de toutes tailles utilisent les tests de HireSelect pour recueillir des informations objectives et fiables sur leurs employés potentiels, pour une productivité accrue, moins de roulements, ainsi que moins de temps et d'argent consacrés au processus de recrutement. Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour profiter d'une version d'essai gratuite sans obligation. En savoir plus sur Criteria
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Solution simple et complète gérant les demandes de congés, la performance, le suivi des actifs, le recrutement et plus encore. En savoir plus sur HR Partner
HR Partner est une solution de gestion RH en ligne simple et complète pour entreprises de 30 à 300 employés. Gérez les dossiers et l'intégration de vos employés, les demandes de congés, la performance, le suivi des actifs et le recrutement, le tout au même endroit. Votre équipe peut utiliser ce portail self-service pour gérer leurs congés ou mettre à jour leurs données. Accédez à notre solution sécurisée et facile à utiliser à partir de n'importe quel dispositif. En savoir plus sur HR Partner
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Du recrutement simplifié aux évaluations scientifiques intégrées, il n'a jamais été aussi simple de recruter votre prochain employé hautement performant. En savoir plus sur TalentNest
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Aujourd'hui, Skeeled se positionne comme un outil unique offrant un ensemble de fonctionnalités pouvant être adaptées à vos besoins de recrutement. En savoir plus sur skeeled
Skeeled est une solution technologique unique qui offre une approche moderne et innovante pour centraliser et informatiser le recrutement, pour aider les entreprises à mieux recruter et plus rapidement. Aujourd'hui, Skeeled se positionne comme le seul outil offrant un ensemble de fonctionnalités adaptées à vos besoins de recrutement : 1) Suivi des candidatures 2) Test de personnalité 3) Entrevue vidéo. Ces fonctionnalités permettent aux recruteurs d'en apprendre beaucoup plus sur le profil de leurs candidats que jamais auparavant. En savoir plus sur skeeled
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Freshteam est un système de suivi des candidatures intuitif et facile à utiliser que les recruteurs peuvent utiliser pour trouver de grands talents, leur faire passer des entretiens et les recruter. En savoir plus sur Freshteam
Freshteam est un système de suivi des candidatures et un logiciel de recrutement qui aide les recruteurs à trouver, interviewer et embaucher de grands talents. Freshteam permet aux recruteurs de créer des pages d'emploi, partager des offres d'emploi, solliciter des références d'employés, collaborer avec l'équipe d'embauche pour présélectionner les candidats, planifier des entrevues, recueillir des commentaires et faire des offres. Freshteam fait partie de Freshworks, dont les produits comprennent Freshdesk, Freshservice etc. et sont utilisés par plus de 150 000 entreprises dans le monde entier. En savoir plus sur Freshteam
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L'analyse prédictive des talents et de la culture vous permet de prendre les meilleures décisions possible concernant votre personnel, votre culture et votre entreprise. En savoir plus sur Outmatch
OutMatch permet aux entreprises de prendre les meilleures décisions possible à propos de leurs employés, du recrutement, du développement, du leadership et de la culture d'entreprise. L'analyse prédictive des talents et de la culture d'entreprise offre aux employeurs un avantage concurrentiel grâce à une compréhension approfondie de leurs candidats, de l'essence de leur culture et des comportements sous-jacents qui contribuent à leur succès. Il en résulte une performance exceptionnelle des employés, qui transforme les effectifs moyens en entreprises à forte croissance aux performances élevées. En savoir plus sur Outmatch
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JobScore permet aux employeurs de trouver et de recruter des personnes talentueuses. L'éditeur vous aide à affirmer votre crédibilité, tout en vous permettant de créer un pipeline et de mieux recruter. En savoir plus sur JobScore
JobScore simplifie votre processus de recrutement. Le produit de DÉMARRAGE est un logiciel de recrutement en libre-service abordable pour les PME. Le produit ÉVOLUTIF est un système de suivi des candidatures puissant et moderne qui aide les employeurs à atteindre leurs objectifs de recrutement tout en en améliorant le processus. JobScore comprend une page Carrières personnalisée, des outils pour créer un pipeline de candidats en publiant et en partageant des offres d'emploi, la gestion des campagnes de parrainage d'employés et des fonctionnalités pour examiner les meilleurs candidats, leur faire passer des entretiens et les recruter. En savoir plus sur JobScore
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Un logiciel de communication pour le recrutement moderne avec SMS, automatisation de l'IA et de chatbot et entretien vidéo à la demande pour un recrutement plus rapide. En savoir plus sur XOR
Logiciel de communication pour le recrutement moderne pour un recrutement 33 % plus rapide. Communiquez à grande échelle par SMS pour stimuler l'engagement ; automatiser la sélection des candidats, la planification des entretiens et l'engagement des talents grâce à des chatbots d'IA (intelligence artificielle) ; et créer des entretiens vidéo à la demande pouvant être réalisés à partir de n'importe où, 24 h/24, 7 j/7. Des centaines d'employeurs dans le monde comme IKEA, McDonald's, Mars Exxon Mobil et Manpower Group font confiance à XOR pour embaucher plus rapidement, à moindre coût et pour satisfaire les candidats. En savoir plus maintenant. En savoir plus sur XOR
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Crosschq est une application RH de premier plan qui aide les entreprises à vérifier, engager et trouver des talents grâce au référencement. En savoir plus sur Crosschq
Crosschq se place à l'avant-garde du secteur du recrutement de talents en tirant parti des ressources humaines pour aider les entreprises à mieux filtrer, engager et trouver les meilleurs talents. Sa technologie rassemble des informations directes sur les candidats, pour les candidats et transforme ces informations en données hautement prédictives qui permettent de trouver les personnes les plus compétentes pour un poste donné. Les solutions SaaS basées sur le cloud de l'entreprise ont été conçues pour garantir une expérience transparente et engageante pour les candidats tout en réduisant les préjugés et en protégeant la vie privée. En savoir plus sur Crosschq
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Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux. En savoir plus sur Workzoom
Workzoom de Nortek est une solution tout-en-un de gestion du personnel qui aide les moyennes et grandes entreprises à connecter leurs employés et à communiquer avec eux. Workzoom fournit une solution sur mesure, rentable, plus rapide à mettre en œuvre et qui peut évoluer au fil du temps. Soutenez vos employés du recrutement à la retraite avec une seule solution accessible à tout moment, depuis n'importe quel appareil. En savoir plus sur Workzoom
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Workland ATLAS, est un ATS intelligent qui automatise la diffusion des tâches, la présélection et l'analyse approfondie et le suivi des candidatures. En savoir plus sur ATLAS
Workland présente ATLAS, le système intelligent de suivi des candidatures et d'acquisition de leads : Publiez des offres d'emploi sur le site de Workland et son réseau de plus de 600 sites d'emploi répartis dans 30 pays ; Présélectionnez et étudiez des milliers de candidatures instantanément grâce à un algorithme de correspondance avancé entièrement personnalisable ; Gérez et suivez les activités de recrutement grâce aux principales fonctionnalités d'un système de suivi des candidatures (ATS) ; Accédez à des analyses et des rapports intelligents et au suivi des indicateurs de performance clés ; Automatisez la recherche de candidats sur les réseaux sociaux via un CRM. En savoir plus sur ATLAS
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La plateforme cloud d'évaluation de l'IA qui comble l'écart entre le profilage psychométrique et le recrutement. En savoir plus sur MatchHR
Match.hr est développé en collaboration avec Cambridge Psychometric Centre. Match.hr associe les entreprises aux candidats appropriés en fonction de caractéristiques de personnalité prédéfinies, de tests psychométriques et de la culture de l'organisation. Match.hr mesure les compétences et les aptitudes appropriées pour mieux prendre en charge les décisions des RH afin de trouver les bons employés. Match.hr dispose d'une interface conviviale qui facilite et accélère l'évaluation des candidats par rapport aux plateformes des concurrents et vous fait gagner un temps précieux. En savoir plus sur MatchHR
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Un ATS simple et moderne pour gérer vos recrutements avec votre équipe. En savoir plus sur Zenploy
Zenploy vous permet d'optimiser et accélérer vos recrutements : - Créez un site carrière pour accueillir vos candidats - Diffusez vos offres sur les meilleurs sites d'emploi - Centralisez toutes vos candidatures en un seul endroit - Gérez vos candidats par simple glisser-déposer - Planifiez les entretiens & Evaluez les candidats en équipe - Analysez votre activité pour optimiser vos recrutements Vous utilisez Trello pour gérer vos projets ou Pipedrive pour vos ventes, vous allez adorer Zenploy ! En savoir plus sur Zenploy
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ZipRecruiter est un outil puissant pour les recruteurs. La technologie associée à celui-ci identifie les meilleures correspondances entre votre poste et les candidats, puis les invite à postuler.
Classé nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiter simplifie le recrutement. La technologie de correspondance intelligente identifie les meilleurs candidats pour votre offre d'emploi et les invite à postuler. Le tableau de bord tout-en-un de ZipRecruiter vous permet de conserver une liste de tous vos candidats en un seul endroit pour faciliter la communication et la planification des entretiens. La base de données de CV de ZipRecruiter vous offre quant à elle l'accès à 16 millions de CV. *Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis.
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ApplicantStack est un système 100 % cloud de suivi des candidatures, de recrutement et d'intégration destiné aux professionnels des RH de n'importe quel secteur.
Commencez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui ! ApplicantStack Recruit est un système de suivi des candidatures de premier ordre. Celui-ci vous permet de publier des offres d'emploi, de trouver les meilleurs candidats et de les recruter avant que la concurrence ne s'en empare. Simple et rapide. Il est grand temps de simplifier le recrutement. *****Les alertes par SMS font désormais partie de l'offre !***** Version d'essai GRATUITE de 15 jours (aucune carte de crédit requise, aucun contrat).
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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité.
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Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %.
Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %.
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Recruiting solution that enables businesses to create a brand page, attract talent, and hire qualified candidates.
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Logiciels de recrutement : guide d'achat

Les logiciels de recrutement sont destinés à aider les recruteurs et les responsables des embauches à gérer les opérations de recrutement et le processus d'embauche dans son ensemble. Un système de recrutement permet de recueillir les informations des candidats et permet aux recruteurs de filtrer, de classer et de faire correspondre les compétences des candidats aux exigences d'un poste. Souvent, les logiciels de recrutement aident les recruteurs à publier des offres d'emploi sur plusieurs sites d'annonces d'offres d'emploi en ligne, à contacter les candidats, à planifier les entretiens et à suivre l'avancement du processus de recrutement.

Avantages d'un logiciel de recrutement

  • Unification des canaux. Grâce à un logiciel de recrutement, les recruteurs peuvent se connecter à plusieurs sites d'offres d'emploi, aux pages Carrières, à des portails de recommandations en interne et à des plateformes de réseaux sociaux au sein d'un système unique et y accéder au moyen d'un même écran. Cette vue unifiée permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi et de recueillir des CV par le biais de ces canaux en seulement quelques clics, économisant ainsi le temps et les efforts nécessaires à la publication manuelle séparément sur chaque canal.
  • Cohérence de la sélection des candidats. En raison du grand nombre de candidats pour chaque poste, il peut s'avérer difficile pour les recruteurs d'examiner chaque candidat avec le même niveau d'attention. Grâce à des fonctionnalités d'analyse des CV et de filtrage des candidats, les outils de recrutement permettent d'examiner des centaines de CV en une fois et de créer une liste restreinte des candidats ayant les compétences souhaitées. Le processus de présélection est ainsi accéléré et cela permet d'assurer que seuls les candidats ayant les compétences requises sont invités à un entretien.

Fonctionnalités clés d'un outil de recrutement

  • Gestion des candidats : développez et gérez vos relations avec les candidats et suivez l'avancement du processus d'embauche dans son ensemble.
  • Suivi des interactions : effectuez le suivi des interactions et consignez toutes les communications pertinentes avec les responsables, les personnes à la recherche d'un emploi et autres parties prenantes.
  • Gestion des entretiens : organisez et planifiez les entretiens avec les candidats potentiels.
  • Publication sur les sites d'offres d'emploi : publiez des offres de poste sur divers sites spécialisés et plateformes de réseaux sociaux.
  • Recherche de CV : recherchez des CV au sein d'une base de données de documents à l'aide du nom du candidat, du titre du poste, de l'expérience professionnelles, des ensembles de compétences et bien plus.
  • Analyse de CV : convertissez des CV de format libre en CV au format structuré pour faciliter le stockage, l'analyse/le filtrage et l'extraction de données.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel de recrutement

  • Accès mobile. L'accès mobile est désormais devenu une exigence incontournable de chaque logiciel de recrutement. Alors que de plus en plus de personnes à la recherche d'un emploi utilisent leurs appareils mobiles pour rechercher des offres d'emploi, les recruteurs ont commencé à utiliser les smartphones pour publier des annonces d'offres d'emploi et communiquer avec les candidats, à tout moment, de n'importe où. Recherchez des logiciels qui offrent une application mobile ou l'accessibilité à un navigateur mobile pour garantir que les utilisateurs restent connectés lors de leurs déplacements.
  • Intégration avec les systèmes existants. Certains fournisseurs de logiciels offrent une suite RH complète qui comprend presque toutes les fonctionnalités nécessaires à la gestion des ressources humaines, tandis que leurs offres en matière de logiciels de recrutement se concentrent sur le seul domaine du recrutement. Si vous possédez déjà un système pour vos besoins en RH, il est essentiel que quel que soit le logiciel de recrutement que vous décidiez d'acheter, celui-ci s'intègre au système existant. Examinez minutieusement les capacités d'intégration fournies par chaque logiciel pour vous assurer que vous n'allez pas acheter un système de recrutement cloisonné qui va exiger de votre personnel RH de saisir manuellement plusieurs fois les mêmes données dans plusieurs applications.

Principales tendances en matière de logiciel de recrutement

  • L'IA (intelligence artificielle) améliore le processus de recrutement. Alors que la demande pour des logiciels avec des capacités d'exploitation des données sophistiquées (data-crunching) et une grande rapidité d'analyse s'accroît, de plus en plus d'outils de recrutement intègrent des capacités d'IA intelligence artificielle et de machine learning. Selon une enquête réalisée par Harvey Nash Harvey Nash Human Resources, environ 26 % des professionnels en ressources humaines sont convaincus que l'IA et l'automatisation ont une influence sur leur lieu de travail à l'heure actuelle et plus de 60 % pensent qu'elles vont avoir un impact sur la planification du temps de travail de leur personnel d'ici deux à cinq ans. Les logiciels de recrutement intégrant l'IA aident les entreprises à automatiser le processus de recherche de candidats, à l'aide de critères tels que l'expérience professionnelle, les compétences, le lieu de domiciliation et bien plus.
  • Les outils de recrutement sur les réseaux sociaux vont continuer à se développer. Selon une recherche réalisée en 2017, en moyenne une personne passe deux heures sur les réseaux sociaux chaque jour. C'est pourquoi, les recruteurs ont ajouté les plateformes de réseaux sociaux les plus populaires, telles que LinkedIn, Facebook et Twitter à leurs canaux de recrutement lorsqu'ils publient des offres d'emploi et recherchent des candidats. Une étude menée par Betterteam révèle que plus de 90 % des recruteurs professionnels utilisent les réseaux sociaux pour publier des offres d'emploi et faire du réseautage professionnel. La même étude indique qu'environ 70 % des responsables de l'embauche ont embauché des candidats passifs avec succès au moyen des plateformes de réseaux sociaux, confirmant par là même la hausse continue, l'importance et la réussite du recrutement par le biais des réseaux sociaux.