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Pourquoi Capterra est gratuit
En tant que plateforme de recrutement à la croissance la plus rapide du secteur, Greenhouse fournit une solution complète pour aider les entreprises à recruter et se préparer pour les années à venir. En savoir plus sur Greenhouse
En tant que plateforme de recrutement à la croissance la plus rapide du secteur, Greenhouse fournit une solution complète pour aider les entreprises à recruter pour les années à venir. Greenhouse Recruiting favorise des interactions positives avec les candidats à chaque étape, réduit la charge administrative et mobilise tous les membres de l'équipe de recrutement. Greenhouse est également leader du secteur des outils de diversité, d'équité et d'inclusion, contribuant ainsi à atténuer les préjugés et à créer un processus de recrutement plus équitable. En savoir plus sur Greenhouse

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Le suivi des candidatures et les outils d'intégration de BambooHR vous permettent de recruter les meilleurs talents. Commencez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui ! En savoir plus sur BambooHR
Dotée d'outils faciles pour l'intégration et le suivi des candidatures, la plateforme RH primée BambooHR facilite comme jamais la recherche, le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues. La signature électronique, le suivi des congés, la gestion des performances, le reporting et une application mobile pratique permettent d'optimiser l'efficacité du service des RH. Elle vous libère pour vous permettre de faire un excellent travail. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. En savoir plus sur BambooHR

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Modernisez votre processus de recrutement avec un outil d'embauche moderne pour vous aider, vous et votre équipe, à attirer, planifier des entretiens et embaucher en moins de temps. En savoir plus sur Breezy
En tant que produit recruteur le plus coté sur Capterra, Breezy rationalise l'ensemble de votre processus d'embauche ; vous donnant plus de temps pour vous connecter avec les candidats en automatisant les tâches manuelles de publicité sur plus de 40 sites d'emploi, le dépistage, la planification des entretiens et suivis. Ils incluent tous les outils dont votre équipe a besoin pour embaucher plus efficacement, des outils de sourcing puissants pour LinkedIn et des dizaines d'autres ; des tableaux de bord et des guides d'entretiens personnalisés. Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions de recrutement en moins de temps. En savoir plus sur Breezy

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Le logiciel de recrutement de Cornerstone permet aux équipes de recrutement de gérer tous les aspects du recrutement et de l'embauche depuis un seul emplacement. En savoir plus sur Cornerstone Recruiting
Le logiciel de recrutement de Cornerstone OnDemand répond à tous vos besoins en recrutement de talents et gère efficacement l'ensemble du processus. Il permet aux équipes de recrutement de suivre toutes les demandes d'emploi, de gérer les profils et les CV des candidats, de voir le statut des candidatures et même d'échanger des opinions sur les candidats, le tout à partir d'un seul emplacement. Les parties prenantes peuvent rechercher des CV internes et externes, superviser les horaires des entretiens et intégrer des sites d'offres d'emploi dans leurs fonctions globales de recrutement et de ressources humaines. En savoir plus sur Cornerstone Recruiting

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**Logiciel d'entreprise pour le recrutement** Conçu pour les agences de recrutement et les équipes en interne à l'échelle mondiale - Recrutement rapide et pris en charge localement. En savoir plus sur JobAdder
**Logiciel d'entreprise pour le recrutement** Conçu pour les agences de recrutement et les équipes en interne : tous les emplois, les candidats, la communication et les tâches sont rationalisés via le tableau de bord personnalisable et convivial JobAdder. JobAdder est un système entièrement basé sur le cloud. Il fournit aux utilisateurs modernes une flexibilité totale qui leur permet de recruter depuis n'importe quel appareil mobile, alors même qu'ils sont en déplacement. La fonctionnalité de publication d'offres d'emploi diversifiées de JobAdder permet au recruteur de publier des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et plateformes de réseaux sociaux. En savoir plus sur JobAdder

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JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et évolutifs, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche. En savoir plus sur JazzHR
JazzHR est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures puissant, convivial et abordable qui permet aux personnes les plus douées aujourd'hui de développer les plus grandes entreprises du monde de demain. JazzHR remplace les anciens processus de recrutement, comme les e-mails et les feuilles de calcul, par un système de suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à établir un processus de recrutement évolutif et efficace permettant à coup sûr d'embaucher d'excellents éléments. En savoir plus sur JazzHR

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Utilisé par plus de 6 000 entreprises, Workable est le logiciel de recrutement le plus populaire sur le marché et permet à ses clients de rationaliser leurs processus de recrutement. En savoir plus sur Workable
Workable offre une interface intuitive et flexible permettant de suivre et de gérer les candidats. Les pipelines visuels de recrutement émettent des mises à jour en direct concernant les postes vacants qui correspondent à des profils de candidats. Utilisez la base de données des candidats et les excellentes fonctions de CRM pour gérer et faire progresser les candidats sur la durée. Créez un processus d'entretien structuré, à l'aide de kits réservés à cet effet, et générez des avis exploitables, accompagnés de fiches de notation personnalisées. La capacité de suivre les communications vous permet d'optimiser la collaboration avec votre équipe. Disponible sur ordinateur de bureau ou sous format mobile. En savoir plus sur Workable

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Freshteam est un système de suivi des candidatures intuitif et facile à utiliser que les recruteurs peuvent utiliser pour trouver de grands talents, leur faire passer des entretiens et les recruter. En savoir plus sur Freshteam
Freshteam est un système de suivi des candidatures et un logiciel de recrutement qui aide les recruteurs à trouver, interviewer et embaucher de grands talents. Freshteam permet aux recruteurs de créer des pages d'emploi, partager des offres d'emploi, solliciter des références d'employés, collaborer avec l'équipe d'embauche pour présélectionner les candidats, planifier des entrevues, recueillir des commentaires et faire des offres. Freshteam fait partie de Freshworks, dont les produits comprennent Freshdesk, Freshservice etc. et sont utilisés par plus de 150 000 entreprises dans le monde entier. En savoir plus sur Freshteam

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La solution Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme de recrutement unifiée optimisée pour chaque étape du continuum de talents. En savoir plus sur iCIMS Talent Cloud
La solution Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme de recrutement unifiée qui vous permet d'attirer, d'engager, de recruter et de faire progresser les meilleurs talents au monde à chaque étape du continuum de talents. La plateforme Talent Cloud d'iCIMS est complétée par un écosystème de plus de 700 solutions partenaires. Plus de 4 000 clients dans le monde, dont environ 40 % des entreprises du Fortune 100, s'appuient sur la technologie iCIMS pour renforcer leurs efforts de recrutement. En savoir plus sur iCIMS Talent Cloud

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Prenez une longueur d'avance avec CEIPAL, le logiciel de recrutement qui vous aide à trouver et affecter plus de recrutements plus rapidement et avec moins de ressources. En savoir plus sur CEIPAL ATS
CEIPAL est un leader en l'ATS (Applicant Tracking System) pour les entreprises de dotation en personnel en informatique et ingénierie. TalentHire vous permet de gérer vos demandes et publications d'offres d'emplois, de tirer parti de l'IA pour déterminer les meilleurs candidats potentiels, puis de mener des entretiens et d'intégrer numériquement les candidats sélectionnés. TalentHire est plus qu'un simple ATS (Applicant Tracking System) ou CRM (Customer Relationship Management), il s'agit d'un logiciel de recrutement de bout en bout conçu pour trouver et recruter plus de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. En savoir plus sur CEIPAL ATS

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Créez un processus de recrutement structuré avec le CRM et le logiciel de recrutement de Zoho Recruit pour recruter votre équipe de rêve. En savoir plus sur Zoho Recruit
Découvrez le logiciel de recrutement tout-en-un pour gérer chaque aspect d'un cabinet de recrutement, de la demande d'ouverture de poste à la planification des entretiens, sans oublier la recherche du candidat correspondant. Le logiciel de recrutement de Zoho Recruit a été choisi par les recruteurs les plus performants à la recherche d'un CRM de recrutement pour rationaliser leur processus de recrutement et gérer les candidats, les clients et les contacts au sein d'une interface unique. En savoir plus sur Zoho Recruit

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La plateforme de recrutement et de gestion de l'image de marque des employeurs qui attire les candidats, pour les grandes et les petites entreprises. En savoir plus sur Teamtailor
Teamtailor est un système de suivi des candidatures (ATS) facile à utiliser, un site d'offre d'emploi et un tableau de bord d'analyse de données, en même temps. Il a changé la façon dont ils travaillent avec l'image de marque des employeurs et le flux des candidats. Il est magnifiquement conçu et se connecte de façon transparente à toutes les pages de réseaux sociaux de votre entreprise. Une autre bonne nouvelle est qu'un candidat peut postuler d'un simple clic sur son téléphone ou sa tablette ! Et bien sûr, vous pouvez tout gérer à partir de votre appareil mobile ! En savoir plus sur Teamtailor

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Une extension ATS tout-en-un et optimisée par IA (intelligence artificielle) qui permet de gagner du temps et de l'argent en matière de recrutement de personnel technique qualifié. En savoir plus sur Employa
MatchMaster d'Employa est un assistant de recrutement intelligent. Il s'agit d'une extension ATS (Applicant Tracking System) qui rationalise le processus de recrutement. Fonctionnalités principales : - Analyse intelligente des CV - Critères de sélection illimités - Portail de candidats avec statistiques - Engagement des candidats - Enrichissement des CV - Détection de la fraude et des embellissements - Intégration transparente à votre ATS existant En savoir plus sur Employa

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Tracker is an integrated ATS and CRM platform offering a robust system for recruitment, sales, marketing, onboarding, and more. En savoir plus sur Tracker
Tracker est un ATS et un CRM de recrutement entièrement intégré conçu pour les entreprises de recrutement et de dotation en personnel, dans tous les secteurs. En tant qu'un des leaders dans le domaine des logiciels de recrutement, Tracker offre une expérience utilisateur complète pour l'ensemble de votre entreprise et garantit votre réussite grâce à un support client de pointe. Outre les mises à jour et améliorations régulières des fonctionnalités qui tiennent compte des commentaires et des demandes des clients, Tracker s'intègre de manière transparente à plusieurs partenaires du secteur pour améliorer votre flux de travail métier. En savoir plus sur Tracker

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Eightfold fournit une plateforme d'intelligence des talents optimisée par IA (Intelligence artificielle) pour les entreprises de plus de 1 000 employés qui souhaitent trouver, recruter et fidéliser des talents. En savoir plus sur Eightfold.ai
Pour les entreprises de plus de 1 000 employés, Eightfold propose une plateforme d'intelligence des talents, un moyen efficace d'identifier les candidats prometteurs, d'atteindre les objectifs de recrutement en matière de diversité, de retenir les plus performants et d'engager les talents. La plateforme brevetée d'intelligence artificielle de Eightfold permet aux entreprises de transformer la gestion des talents en un avantage concurrentiel. Reconnu par des marques d'envergure internationale telles que Conagra, Micron, UI Path, Nutanix, Tata, Hulu, MobileIron, WP Engine, etc. En savoir plus sur Eightfold.ai

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Logiciels ATS (Applicant Tracking System) avec analyse des CV, suivi des activités, pipeline des ordres de travail, e-mail marketing et intégration des réseaux sociaux. En savoir plus sur Big Biller
Big Biller propose de nombreuses fonctionnalités de logiciel de recrutement telles que l'analyse des CV, l'analyse des e-mails, les importations de feuilles de calcul, la vérification des doublons, la fusion des enregistrements, les activités de journalisation, les champs personnalisés et une extension Chrome pour aider à ajouter en un clic des profils provenant d'Internet. Les fonctionnalités de CRM, telles que l'e-mail marketing, les modèles et la journalisation, les pipelines de vente, les listes d'accès, le développement commercial, l'intégration de calendrier, le planificateur d'activités, les médias sociaux, la publication d'offres d'emploi, les rapports et le portail de site web, aident les utilisateurs à demeurer connectés à leurs clients. En savoir plus sur Big Biller

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La plateforme d'automatisation du recrutement à service complet de Fetcher réunit rapidement et directement les candidats qualifiés et intéressés dans votre boîte de réception. En savoir plus sur Fetcher
Besoin d'aide pour identifier les meilleurs talents ? La plateforme d'automatisation du recrutement à service complet de Fetcher réunit rapidement et directement les candidats qualifiés et intéressés dans votre boîte de réception. Cette plateforme optimisée par IA prend en compte les préférences de votre entreprise en matière de candidats, puis identifie les meilleurs talents pour vous. La plateforme automatise même les campagnes de sensibilisation par e-mail afin d'assurer les entretiens avec les candidats intéressés pour vous et votre équipe. Grâce à cela, 83 % des employeurs qui utilisent ce logiciel obtiennent le candidat qu'ils souhaitent embaucher dès les 100 premiers candidats. En savoir plus sur Fetcher

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TurboHire - Avantage concurrentiel pour l'approvisionnement de candidats de manière intelligente, l'évaluation avec l'IA humaine et la rationalisation du processus de recrutement En savoir plus sur TurboHire
TurboHire est une nouvelle plateforme d'acquisition de talents basée sur l'IA (intelligence artificielle) ; elle utilise l'automatisation et le machine learning pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement. TurboHire est une solution intelligente qui intègre le processus de recrutement de bout en bout sur une seule plateforme, à savoir : 1. Marketing automatisé des offres d'emploi sur les principaux sites d'emploi 2. Évaluation intelligente des profils des candidats 3. Coordination avec les responsables du recrutement et les candidats 4. Planification des entretiens 5. Plateforme d'entretien vidéo et d'éditeur de codage En savoir plus sur TurboHire

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Turazo aide les entreprises à entretenir et évaluer leurs meilleurs candidats en fournissant une expérience de recrutement pertinente grâce à des formations virtuelles. En savoir plus sur Turazo
Turazo transforme la façon dont les entreprises attirent, engagent et conservent leurs meilleurs talents. Son système web intuitif amplifie les efforts des équipes de recrutement de toutes envergures pour un prix modique et une mise en œuvre rapide. Turazo aide les entreprises à la pointe du secteur à identifier et impliquer 10 fois plus de candidats qualifiés qu'auparavant, à atteindre les objectifs de recrutement en matière de diversité et à fidéliser les employés les plus performants. Parmi les fonctionnalités figurent : une base de données CRM (Customer Relationship Management), un outil de marketing par e-mail/ mobile, une programmation et une vidéo individuelle, une évaluation et un suivi, etc. En savoir plus sur Turazo

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Solutions web multiplateformes flexibles et performantes destinées au recrutement, au sourcing RH, à la dotation en personnel et au RPO, le tout pour un prix abordable. En savoir plus sur PCRecruiter
PCRecruiter par Main Sequence Technology est une solution web performante destinée au recrutement, au sourcing RH, au RPO et à la dotation en personnel. Fonctionnalités d'intégration dans Outlook, d'accès mobile, de publication d'offres d'emploi intégrée, de sélection des candidats, de stockage presque illimité, d'importation automatisée des CV, de recherche en texte intégral, d'intégration VoIP, d'importation/exportation depuis des parties tierces majeures et de vues de données entièrement configurables. L'équipe de Main Sequence fait preuve de 20 ans de service dans le secteur du recrutement et des milliers de clients dans le monde entier. En savoir plus sur PCRecruiter

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Système de suivi des candidatures complet ingénieusement conçu pour les entreprises soucieuses de l'efficacité de leur recrutement, de leur image de marque, de leur culture d'entreprise et de services sur mesure. En savoir plus sur Homerun
Système de suivi des candidatures complet ingénieusement conçu pour les entreprises soucieuses de l'efficacité de leur recrutement, de leur image de marque, de leur culture d'entreprise et de services sur mesure. Des entreprises telles que WeTransfer, The Next web, Decathlon, Its Nice That et Blendle utilisent Homerun pour rationaliser l'ensemble de leur processus de recrutement. Attirez les candidats en créant des offres d'emploi ciblées, des formulaires de candidature attrayants et un site de carrière qui reflète la culture de votre entreprise. Prenez en charge le processus de recrutement avec notamment la messagerie d'équipe, la boîte de réception d'examen, les notes, les tâches, les événements et les rapports. En savoir plus sur Homerun

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Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent. En savoir plus sur Manatal
Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement, conçue avec les dernières technologies pour rationaliser les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Recrutez plus rapidement et canalisez vos canaux de recrutement sur une seule plateforme intuitive. Tirez parti de fonctionnalités d'enrichissement des réseaux sociaux et d'IA, gérez votre équipe à distance, améliorez la collaboration et accédez à une suite complète de reporting, à des outils de conformité et bien plus encore. Transformez votre façon de recruter avec l'outil de recrutement cloud ultime de Manatal. En savoir plus sur Manatal

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Recruiterbox est un logiciel de recrutement qui simplifie tout le processus. Publiez des offres d'emploi, gérez les candidatures et bien plus encore. En savoir plus sur Recruiterbox
Gérez facilement les CV, attirez des candidats provenant de diverses sources, gérez votre page Carrières, collaborez avec votre équipe de recrutement et générez des rapports sur vos activités de recrutement à l'aide d'une seule solution. Recruiterbox aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, de la publication d'un poste vacant à la sélection du candidat idéal. Les clients de l'éditeur incluent Wolfram, Lonely Planet, le gouvernement américain et plus de 2 000 autres. En savoir plus sur Recruiterbox

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Screening tests designed to make difficult hiring decisions faster, easier, and bias-free. En savoir plus sur TestGorilla
TestGorilla fournit aux recruteurs des outils avancés pour sélectionner efficacement les candidats et de prendre les meilleures décisions de recrutement plus rapidement que jamais. L'utilisation de plusieurs types de tests lors d'une évaluation produit la meilleure valeur prédictive, la bibliothèque de tests évolutive comprend donc des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logiciels, des tests de personnalité, des tests de culture, des tests linguistiques, etc. Commencez à prédire le rendement réel au travail dès aujourd'hui grâce à une bibliothèque de plus de 90 tests scientifiquement validés. En savoir plus sur TestGorilla

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Elastic Recruiting de Comeet est spécialisé dans les solutions de recrutement pour les entreprises à forte croissance, les start-up et les entreprises technologiques. En savoir plus sur Comeet
Elastic Recruiting de Comeet est spécialisé dans les solutions de recrutement pour les entreprises à forte croissance, les start-up et les entreprises technologiques. Vous pourriez potentiellement économiser jusqu'à 50 % sur vos coûts de recrutement avec Elastic Recruiting par rapport au modèle d'agence traditionnel. Vous cherchez à évoluer rapidement et à attirer les meilleurs talents : l'éditeur s'en occupe et les recruteurs experts comprennent vos difficultés et travaillent comme une extension de votre propre équipe pour s'aligner sur votre culture et vos objectifs de recrutement. Contactez l'éditeur pour une consultation gratuite. En savoir plus sur Comeet

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Outil de gestion du recrutement et de création de sites consacrés à la recherche d'emploi qui permet aux entreprises de repérer des candidats, de les gérer et de suivre leur progression. En savoir plus sur Talenteria Career Site Builder
Un logiciel de conception de sites de recrutement et de marketing de recrutement de nouvelle génération qui permet aux entreprises de séduire davantage de candidats en leur offrant une expérience exceptionnelle grâce à un site de candidature entièrement personnalisé. Vous désirez cesser de perdre des candidats et constituer une équipe idéale ? Faites la promotion de votre marque employeur et exploitez la puissance du marketing numérique avec ce logiciel de marketing de recrutement. En savoir plus sur Talenteria Career Site Builder

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Canada Produit local
Du recrutement simplifié aux évaluations scientifiques intégrées, il n'a jamais été aussi simple de recruter votre prochain employé hautement performant. En savoir plus sur TalentNest
Du recrutement simplifié aux évaluations scientifiques intégrées, il n'a jamais été aussi simple de recruter votre prochain employé hautement performant.

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ZipRecruiter est un outil puissant pour les recruteurs. La technologie associée à celui-ci identifie les meilleures correspondances entre votre poste et les candidats, puis les invite à postuler. En savoir plus sur ZipRecruiter
Classé nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiter simplifie le recrutement. La technologie de correspondance intelligente identifie les meilleurs candidats pour votre offre d'emploi et les invite à postuler. Le tableau de bord tout-en-un de ZipRecruiter vous permet de conserver une liste de tous vos candidats en un seul endroit pour faciliter la communication et la planification des entretiens. La base de données de CV de ZipRecruiter vous offre quant à elle l'accès à 16 millions de CV. *Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis. En savoir plus sur ZipRecruiter

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JobDiva est le système leader mondial de suivi des candidatures (ATS) destiné aux organisations de recrutement à la pointe du secteur ! En savoir plus sur JobDiva
JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout du monde en aidant plus de 28 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment des entreprises de la Fortune 500. JobDiva associe application de CRM (Customer Relationship Management), synchronisation avec tous les principaux prestataires de systèmes de fournisseurs et d'offres d'emploi, analytique BI, recueil automatisé de CV 24h/24, 7j/7, application mobile et plus grande base de données de CV au monde. JobDiva est conçu pour les agences de recrutement et les services RH de toutes envergures. En savoir plus sur JobDiva

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Pipefy est la solution de recrutement qui permet aux équipes des RH d'organiser, de contrôler et d'automatiser leurs tâches quotidiennes. En savoir plus sur Pipefy
Pipefy aide les équipes chargées du recrutement à améliorer considérablement l'efficacité et les performances en : gérant la réception des candidatures, planifiant les entretiens, automatisant les offres d'emploi et les opinions, créant des bases de données pour des besoins de recrutement futurs. Ces tâches et bien d'autres s'effectuent dans une plateforme centralisée. Suivez l'intégralité de votre processus d'embauche et recrutez les meilleurs talents deux fois plus vite. Des entreprises de plus de 150 pays font confiance à Pipefy, qu'il s'agisse de start-up ou de leaders du secteur comme Capgemini, Randstad et ABInBev. En savoir plus sur Pipefy

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Le seul logiciel dont vous avez besoin pour gérer une agence de recrutement performante. Accompagnez les candidats, obtenez plus de ventes et clôturez les dossiers plus rapidement. En savoir plus sur Recruiterflow
Recruiterflow est un ATS moderne conçu pour la productivité et l'automatisation. Il offre une puissante extension chrome pour le sourcing social, des séquences d'e-mails intégrées pour gérer vos activités de diffusion externe, un affichage sur le forum d'emploi et une suite d'automatisation par e-mail. Avec Recruiterflow, vous veillez à ce que rien ne soit laissé de côté et faites plus de placements. En savoir plus sur Recruiterflow

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Obtenez un logiciel RH digne des plus grandes entreprises à un prix réservé aux PME. À partir de 2 $/mois seulement. En savoir plus sur SutiHR
SutiHR est une solution logicielle RH en ligne facile d'utilisation qui vous permet de gérer la gamme complète d'activité de GRH (gestion des ressources humaines) : recrutement, gestion du personnel, gestion des performances, formation et développement, gestion du temps, gestion de la paie, gestion documentaire et gestion des avantages. Disponible à partir de seulement 3 $/mois, la conception modulaire de SutiHR convient parfaitement aux entreprises de toutes tailles. En savoir plus sur SutiHR

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La plateforme de recrutement véritablement distincte inclut les extensions Outlook, Gmail et LinkedIn. Offrez un accès intelligent au client, au chargé d'entretiens et au candidat. En savoir plus sur iSmartRecruit
iSmartRecruit est une plateforme ATS (suivi des candidatures) hautement évolutive et personnalisable, spécialement développée pour les besoins de l'entreprise en ressources humaines et en recrutement. Il s'agit d'une solution de recrutement en ligne facile à utiliser qui renforce les processus métiers. Une solution hautement sécurisée, intégrable et multilingue. Réduit les délais de mise sur le marché et améliore les relations avec les parties prenantes et booste les affaires récurrentes. Les fonctionnalités principales incluent la recherche de candidats du secteur, la promotion professionnelle, l'accès de tiers, le reporting, les e-mails et les SMS, le recrutement mobile, les modules complémentaires Outlook et Gmail. En savoir plus sur iSmartRecruit

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WizHire vous aidera à embaucher des personnes talentueuses de manière cohérente à l'aide de modèles professionnels, d'un logiciel facile à utiliser et de coachs experts en recrutement. En savoir plus sur WizeHire
WizeHire vous aide à créer des offres d'emploi de qualité en utilisant des modèles d'offres d'emploi et des coachs en recrutement pour attirer plus de candidats de qualité. L'éditeur publie votre annonce sur plus de 60 sites d'emploi, puis vous aide à évaluer les candidats dans un tableau de bord en ligne avec les CV et les rapports de correspondance de personnalité pour trouver le bon candidat pour développer votre entreprise. En savoir plus sur WizeHire

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Gérez les évaluations préalables à l'emploi sur le web, avec des tests d'aptitude, de personnalité et de compétences, afin d'identifier les candidats qualifiés. En savoir plus sur Criteria
HireSelect est une plateforme en ligne de tests préalables à l'emploi, dotée d'une suite complète de tests d'aptitude, de personnalité et de compétences. Les entreprises de toutes tailles utilisent les tests de HireSelect pour recueillir des informations objectives et fiables sur leurs employés potentiels, pour une productivité accrue, moins de roulements, ainsi que moins de temps et d'argent consacrés au processus de recrutement. Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour profiter d'une version d'essai gratuite sans obligation. En savoir plus sur Criteria

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Solution simple et complète gérant les demandes de congés, la performance, le suivi des actifs, le recrutement et plus encore. En savoir plus sur HR Partner
HR Partner est une solution de gestion RH en ligne simple et complète pour entreprises de 30 à 300 employés. Gérez les dossiers et l'intégration de vos employés, les demandes de congés, la performance, le suivi des actifs et le recrutement, le tout au même endroit. Votre équipe peut utiliser ce portail self-service pour gérer leurs congés ou mettre à jour leurs données. Accédez à notre solution sécurisée et facile à utiliser à partir de n'importe quel dispositif. En savoir plus sur HR Partner

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Grove HR est la nouvelle plateforme RH adressée à la nouvelle génération qui vise à rendre chaque jour au travail inspirant et épanouissant. En savoir plus sur Grove HR
Grove HR est une nouvelle plateforme SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) conçue pour inspirer et motiver la jeune génération au travail. Grove HR aide les entreprises à prospérer dans l'avenir du travail en aidant les RH à évoluer vers des processus sociaux, mobiles et Agile : Agile HR : rationaliser les processus RH de base et permettre aux employés de croître et établir leurs propres relations. Mobile HR : offrir une expérience native mobile et élégante aux employés modernes. Social HR : fournir un espace numérique permettant aux employés de s'engager et de se connecter de manière authentique. Le logiciel est 100 % gratuit pour commencer. En savoir plus sur Grove HR

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Solution de recrutement et de dotation en personnel web qui aide à recruter et gérer le personnel via des intégrations système, un reporting, l'analyse des données, etc. En savoir plus sur Mindscope
Mindscope est un acteur innovant en matière de logiciels de recrutement et de dotation en personnel. Il comprend des fonctionnalités de gestion des candidats, des clients et des offres d'emploi. Le système inclut un système CRM spécifique au secteur et une application mobile. Il offre également des centaines d'intégrations stratégiques, notamment des SMS et des publications sur les réseaux sociaux. Mindscope est reconnu pour son service client, sa qualité globale de produit, sa convivialité et ses capacités de personnalisation extrêmement flexibles. En savoir plus sur Mindscope

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Logiciel de sites d'offres d'emploi spécialisés avec des fonctionnalités de domaines de marque, suivi des candidatures, analytics, intégration des réseaux sociaux et syndication RSS. En savoir plus sur JobBoard.io
JobBoard.io est une solution complète et performante de publication d'offres d'emploi. Créé ici, aux États-Unis, par des personnes réelles avec lesquelles vous pouvez vraiment discuter. La plateforme est constamment mise à jour et améliorée. La technologie, la sécurité et l'hébergement sont pris en compte et vous vous concentrez sur le développement de votre entreprise. La plateforme est compatible avec les appareils mobiles, vous permet d'utiliser votre propre domaine personnalisé, est dotée des fonctionnalités de suivi des candidatures, d'analyse et de reporting, de l'intégration des réseaux sociaux, la base de données des CV, la syndication, l'intégration BroadBean, etc. En savoir plus sur JobBoard.io

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Une application web de vérification des antécédents offrant des résultats de vérification du casier judiciaire en quelques minutes, ainsi que des références, des vérifications de crédit, etc. En savoir plus sur ScreeningCanada
Une application web de vérification des antécédents offrant des vérifications de casier judiciaire, de crédit, de références, d'emploi, d'éducation et autres. Intégrations aux ATS et API disponibles pour réduire le temps nécessaire à la commande de vérifications des antécédents. Un service client bilingue en direct est disponible 7j/7 par chat en ligne, téléphone et e-mail. La vérification des identifiants peut être effectuée entièrement en ligne, depuis n'importe quel appareil. Adapté aux entreprises et organisations de bénévoles de toutes tailles. En savoir plus sur ScreeningCanada

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L'analyse prédictive des talents et de la culture vous permet de prendre les meilleures décisions possible concernant votre personnel, votre culture et votre entreprise. En savoir plus sur Outmatch
OutMatch permet aux entreprises de prendre les meilleures décisions possible à propos de leurs employés, du recrutement, du développement, du leadership et de la culture d'entreprise. L'analyse prédictive des talents et de la culture d'entreprise offre aux employeurs un avantage concurrentiel grâce à une compréhension approfondie de leurs candidats, de l'essence de leur culture et des comportements sous-jacents qui contribuent à leur succès. Il en résulte une performance exceptionnelle des employés, qui transforme les effectifs moyens en entreprises à forte croissance aux performances élevées. En savoir plus sur Outmatch

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Kissflow Workflow est la plateforme idéale pour gérer tous vos processus de recrutement de manière centralisée. En savoir plus sur Kissflow Workflow
Le logiciel de recrutement personnalisable de Kissflow Workflow gère tous les aspects du processus de recrutement. Il simplifie votre processus de recrutement, de sélection et de qualification des candidats. Plus de 10 000 clients font confiance au logiciel de l'éditeur. En savoir plus sur Kissflow Workflow

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Un logiciel de communication pour le recrutement moderne avec SMS, automatisation de l'IA et de chatbot et entretien vidéo à la demande pour un recrutement plus rapide. En savoir plus sur XOR
Logiciel de communication pour le recrutement moderne pour un recrutement 33 % plus rapide. Communiquez à grande échelle par SMS pour stimuler l'engagement ; automatiser la sélection des candidats, la planification des entretiens et l'engagement des talents grâce à des chatbots d'IA (intelligence artificielle) ; et créer des entretiens vidéo à la demande pouvant être réalisés à partir de n'importe où, 24 h/24, 7 j/7. Des centaines d'employeurs dans le monde comme IKEA, McDonald's, Mars Exxon Mobil et Manpower Group font confiance à XOR pour embaucher plus rapidement, à moindre coût et pour satisfaire les candidats. En savoir plus maintenant. En savoir plus sur XOR

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Crosschq est une application RH de premier plan qui aide les entreprises à vérifier, engager et trouver des talents grâce au référencement. En savoir plus sur Crosschq
Crosschq se place à l'avant-garde du secteur du recrutement de talents en tirant parti des ressources humaines pour aider les entreprises à mieux filtrer, engager et trouver les meilleurs talents. Sa technologie rassemble des informations directes sur les candidats, pour les candidats et transforme ces informations en données hautement prédictives qui permettent de trouver les personnes les plus compétentes pour un poste donné. Les solutions SaaS basées sur le cloud de l'entreprise ont été conçues pour garantir une expérience transparente et engageante pour les candidats tout en réduisant les préjugés et en protégeant la vie privée. En savoir plus sur Crosschq

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Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux. En savoir plus sur Workzoom
Workzoom de Nortek est une solution tout-en-un de gestion du personnel qui aide les moyennes et grandes entreprises à connecter leurs employés et à communiquer avec eux. Workzoom fournit une solution sur mesure, rentable, plus rapide à mettre en œuvre et qui peut évoluer au fil du temps. Soutenez vos employés du recrutement à la retraite avec une seule solution accessible à tout moment, depuis n'importe quel appareil. En savoir plus sur Workzoom

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Flentis est un système cloud de gestion des fournisseurs entièrement personnalisé avec ses neuf fonctionnalités conçues pour le recrutement et les processus de RH. En savoir plus sur Flentis
Conçu en 2017, Flentis est une entreprise technologique en pleine croissance, évolutive et tournée vers l'avenir au service des organisations qui comptent ou sont en train d'automatiser la gestion de leur main-d'œuvre. Ce système de gestion des fournisseurs SAAS basé sur le cloud est entièrement personnalisé avec ses neuf modules conçus de manière sophistiquée pour les processus d'intégration et de départ de bout en bout tels que l'ATS, la gestion des feuilles de temps et de la facturation, le LMS, l'outil vidéo, etc. Ce produit international a déjà franchi la barre des 400 millions de dollars par rapport au budget d'acquisition dépensé. En savoir plus sur Flentis

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La plateforme cloud d'évaluation de l'IA qui comble l'écart entre le profilage psychométrique et le recrutement. En savoir plus sur Match.hr
Match.hr est développé en collaboration avec Cambridge Psychometric Centre. Match.hr associe les entreprises aux candidats appropriés en fonction de caractéristiques de personnalité prédéfinies, de tests psychométriques et de la culture de l'organisation. Match.hr mesure les compétences et les aptitudes appropriées pour mieux prendre en charge les décisions des RH afin de trouver les bons employés. Match.hr dispose d'une interface conviviale qui facilite et accélère l'évaluation des candidats par rapport aux plateformes des concurrents et vous fait gagner un temps précieux. En savoir plus sur Match.hr

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Une plateforme de gestion du personnel avec des outils RH pour les employeurs, les travailleurs, les écoles et les étudiants. Trouvez, qualifiez et gérez tout cela sur une seule plateforme. En savoir plus sur TradesFactor
Une plateforme qualifiée de gestion du travail et des métiers avec des outils de gestion des effectifs pour les employeurs du bâtiment, les travailleurs, les écoles professionnelles et les étudiants. Ceux-ci incluent le recrutement, le suivi des candidatures, la gestion des offres d'emploi, le tableau d'offres d'emploi, la base de données consultable des travailleurs qualifiés, la page d'accueil personnalisée de l'entreprise, l'intégration, la gestion des performances, la gestion de l'apprentissage, le reporting personnalisable, la visualisation des données avec Microsoft Business Intelligence (BI), l'intégration facile des données de l'organisation partenaire, etc. En savoir plus sur TradesFactor

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Ascendify est une plateforme CRM+ATS intelligente qui aide les grandes entreprises à gérer leur sourcing, leur engagement et leur recrutement en un seul endroit. En savoir plus sur Ascendify
Suite d'acquisition de talents de bout en bout qui regroupe un CRM (Candidate Relationship Management) de recrutement et un ATS (suivi des candidatures). Conçu pour les entreprises internationales, Ascendify améliore l'expérience des candidats, facilite la création de divers pools de talents, améliore les résultats de recrutement et la conformité mondiale. Les outils intelligents automatisent les tâches répétitives telles que le sourcing, la sélection et la planification afin que les recruteurs consacrent plus de temps à ce qu'ils savent faire, c'est-à-dire établir des relations. En savoir plus sur Ascendify

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Un ATS simple et moderne pour gérer vos recrutements avec votre équipe. En savoir plus sur Zenploy
Zenploy vous permet d'optimiser et accélérer vos recrutements : - Créez un site carrière pour accueillir vos candidats - Diffusez vos offres sur les meilleurs sites d'emploi - Centralisez toutes vos candidatures en un seul endroit - Gérez vos candidats par simple glisser-déposer - Planifiez les entretiens & Evaluez les candidats en équipe - Analysez votre activité pour optimiser vos recrutements Vous utilisez Trello pour gérer vos projets ou Pipedrive pour vos ventes, vous allez adorer Zenploy ! En savoir plus sur Zenploy

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Logiciels de recrutement : guide d'achat

Les logiciels de recrutement sont destinés à aider les recruteurs et les responsables des embauches à gérer les opérations de recrutement et le processus d'embauche dans son ensemble. Un système de recrutement permet de recueillir les informations des candidats et permet aux recruteurs de filtrer, de classer et de faire correspondre les compétences des candidats aux exigences d'un poste. Souvent, les logiciels de recrutement aident les recruteurs à publier des offres d'emploi sur plusieurs sites d'annonces d'offres d'emploi en ligne, à contacter les candidats, à planifier les entretiens et à suivre l'avancement du processus de recrutement.

Avantages d'un logiciel de recrutement

  • Unification des canaux. Grâce à un logiciel de recrutement, les recruteurs peuvent se connecter à plusieurs sites d'offres d'emploi, aux pages Carrières, à des portails de recommandations en interne et à des plateformes de réseaux sociaux au sein d'un système unique et y accéder au moyen d'un même écran. Cette vue unifiée permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi et de recueillir des CV par le biais de ces canaux en seulement quelques clics, économisant ainsi le temps et les efforts nécessaires à la publication manuelle séparément sur chaque canal.
  • Cohérence de la sélection des candidats. En raison du grand nombre de candidats pour chaque poste, il peut s'avérer difficile pour les recruteurs d'examiner chaque candidat avec le même niveau d'attention. Grâce à des fonctionnalités d'analyse des CV et de filtrage des candidats, les outils de recrutement permettent d'examiner des centaines de CV en une fois et de créer une liste restreinte des candidats ayant les compétences souhaitées. Le processus de présélection est ainsi accéléré et cela permet d'assurer que seuls les candidats ayant les compétences requises sont invités à un entretien.

Fonctionnalités clés d'un outil de recrutement

  • Gestion des candidats : développez et gérez vos relations avec les candidats et suivez l'avancement du processus d'embauche dans son ensemble.
  • Suivi des interactions : effectuez le suivi des interactions et consignez toutes les communications pertinentes avec les responsables, les personnes à la recherche d'un emploi et autres parties prenantes.
  • Gestion des entretiens : organisez et planifiez les entretiens avec les candidats potentiels.
  • Publication sur les sites d'offres d'emploi : publiez des offres de poste sur divers sites spécialisés et plateformes de réseaux sociaux.
  • Recherche de CV : recherchez des CV au sein d'une base de données de documents à l'aide du nom du candidat, du titre du poste, de l'expérience professionnelles, des ensembles de compétences et bien plus.
  • Analyse de CV : convertissez des CV de format libre en CV au format structuré pour faciliter le stockage, l'analyse/le filtrage et l'extraction de données.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel de recrutement

  • Accès mobile. L'accès mobile est désormais devenu une exigence incontournable de chaque logiciel de recrutement. Alors que de plus en plus de personnes à la recherche d'un emploi utilisent leurs appareils mobiles pour rechercher des offres d'emploi, les recruteurs ont commencé à utiliser les smartphones pour publier des annonces d'offres d'emploi et communiquer avec les candidats, à tout moment, de n'importe où. Recherchez des logiciels qui offrent une application mobile ou l'accessibilité à un navigateur mobile pour garantir que les utilisateurs restent connectés lors de leurs déplacements.
  • Intégration avec les systèmes existants. Certains fournisseurs de logiciels offrent une suite RH complète qui comprend presque toutes les fonctionnalités nécessaires à la gestion des ressources humaines, tandis que leurs offres en matière de logiciels de recrutement se concentrent sur le seul domaine du recrutement. Si vous possédez déjà un système pour vos besoins en RH, il est essentiel que quel que soit le logiciel de recrutement que vous décidiez d'acheter, celui-ci s'intègre au système existant. Examinez minutieusement les capacités d'intégration fournies par chaque logiciel pour vous assurer que vous n'allez pas acheter un système de recrutement cloisonné qui va exiger de votre personnel RH de saisir manuellement plusieurs fois les mêmes données dans plusieurs applications.

Principales tendances en matière de logiciel de recrutement

  • L'IA (intelligence artificielle) améliore le processus de recrutement. Alors que la demande pour des logiciels avec des capacités d'exploitation des données sophistiquées (data-crunching) et une grande rapidité d'analyse s'accroît, de plus en plus d'outils de recrutement intègrent des capacités d'IA intelligence artificielle et de machine learning. Selon une enquête réalisée par Harvey Nash Harvey Nash Human Resources, environ 26 % des professionnels en ressources humaines sont convaincus que l'IA et l'automatisation ont une influence sur leur lieu de travail à l'heure actuelle et plus de 60 % pensent qu'elles vont avoir un impact sur la planification du temps de travail de leur personnel d'ici deux à cinq ans. Les logiciels de recrutement intégrant l'IA aident les entreprises à automatiser le processus de recherche de candidats, à l'aide de critères tels que l'expérience professionnelle, les compétences, le lieu de domiciliation et bien plus.
  • Les outils de recrutement sur les réseaux sociaux vont continuer à se développer. Selon une recherche réalisée en 2017, en moyenne une personne passe deux heures sur les réseaux sociaux chaque jour. C'est pourquoi, les recruteurs ont ajouté les plateformes de réseaux sociaux les plus populaires, telles que LinkedIn, Facebook et Twitter à leurs canaux de recrutement lorsqu'ils publient des offres d'emploi et recherchent des candidats. Une étude menée par Betterteam révèle que plus de 90 % des recruteurs professionnels utilisent les réseaux sociaux pour publier des offres d'emploi et faire du réseautage professionnel. La même étude indique qu'environ 70 % des responsables de l'embauche ont embauché des candidats passifs avec succès au moyen des plateformes de réseaux sociaux, confirmant par là même la hausse continue, l'importance et la réussite du recrutement par le biais des réseaux sociaux.