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Systèmes de paie

Un logiciel de gestion des rémunérations aide les entreprises à améliorer la motivation et la rétention des employés en structurant les avantages liés à la performance, en rationalisant les ajustements de paiement dans l'ensemble de la société et en assurant le suivi des paiements de rémunération. Voir aussi : logiciel de gestion des talents, logiciel d'évaluation des performances, logiciel de gestion des commissions et logiciel de paie.

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Gérez l’ensemble du processus d’évaluation de la rémunération dans un hub sécurisé et centralisé. Couplez les données de rendement au processus d’examen de la rémunération. En savoir plus sur Lattice
Lattice Compensation aide les équipes RH à coupler la performance et la rémunération pour encourager la participation et la rétention des employés et améliorer la clarté et la cohérence au sein de toute l’entreprise. Gérez facilement chaque partie du processus d’examen de la rémunération dans un hub sécurisé et centralisé afin de ne plus jamais penser au stress de la feuille de calcul. Améliorez la transparence des décisions en matière de rémunération et rendez-les équitables pour tous. En savoir plus sur Lattice

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Affectez le salaire de base, les primes et les capitaux propres pour l'ensemble des équipes grâce à la gestion de plusieurs devises, aux vues localisées et aux niveaux de salaire. En savoir plus sur Bob
bob sait parfaitement que tout est une question de temps. Lorsque vous devez prendre une décision de gestion majeure, bob est présent avec des données, des rapports et des analyses en temps réel. bob contient toutes les données de vos employés pour une configuration facile de l'inscription automatique aux retraites. Grâce à ses intégrations directes avec les prestataires de pensions de retraite, l'outil peut leur transférer directement la configuration choisie et les informations relatives aux employés et ils prendront toutes les fonctions de gestion de projet en cours. Il est pleinement conforme et peut tout faire en moins de 10 minutes. Oui, en moins de 10 minutes. En savoir plus sur Bob

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Logiciel de régime d'actionnariat des employés qui couvre tout, de la gestion des capitaux propres au commerce mondial. L'intéressement des employés, simplifié. En savoir plus sur Global Shares
Que vous soyez une entreprise privée ou publique, qui opère à l'échelle nationale ou internationale, Global Shares vous viendra en aide grâce à une équipe composée de plus de 600 experts en capitaux propres doublée d'une plateforme logicielle primée. Ces solutions comprennent l'administration des régimes d'actionnariat, la garde mondiale, la négociation d'actions, le reporting financier, la conformité mondiale, etc. L'éditeur est une entreprise règlementée par la MiFID (Markets in Financial Instruments Directive) et les directives de la FINRA (Financial Industry Regulatory Authority). En savoir plus sur Global Shares

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COMPview a prouvé contrôler et simplifier l'ensemble du processus de remise de récompenses au mérite, de bonus ou d'attributions en actions. En savoir plus sur HRsoft Compensation Management
Idéal pour les entreprises comptant plus de 1 000 employés. La solution COMPview d'HRsoft contrôle et simplifie efficacement l'ensemble du processus de remise de récompenses au mérite, de bonus ou d'attributions en actions. Intuitif et configurable, COMPview peut prendre en charge un nombre illimité de plans salariaux, incitatifs et de rémunération en actions à tous les niveaux de l'entreprise. La solution propose également une intégration transparente des devises mondiales aux solutions SIRH, de gestion de la performance ou de paie existantes. En savoir plus sur HRsoft Compensation Management

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Harvest HCM Compensation aide les entreprises à automatiser tout programme de rémunération (mérite, prime, rémunération en actions, sur capitaux propres, ICT/ILT) via un portail en ligne. En savoir plus sur CompLogix Compensation
Harvest HCM Compensation aide les organisations de 500 employés ou plus à automatiser tout programme de rémunération (mérite, prime, rémunération en actions, sur capitaux propres, ICT/ILT, promotion, etc.) via une solution logicielle web facile à utiliser. Cette application de gestion de la rémunération offre aux responsables un système en ligne facile à utiliser pour éliminer les feuilles de calcul de rémunération. Parmi les clients figurent des organisations de divers secteurs d'activité comptant quelques centaines d'employés ainsi que des organisations de plus de 50 000 employés. En savoir plus sur CompLogix Compensation

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Une plateforme intégrée couvrant tous les domaines de la performance et de la rémunération permettant aux gestionnaires de diriger, d'aligner et de motiver leurs employés. En savoir plus sur beqom
beqom propose une solution cloud de rémunération globale qui couvre tous les aspects du traitement de salaire et de la performance, tant pour les ventes que pour les ressources humaines. La plateforme beqom permet aux chefs d'entreprise de diriger, d'aligner et de motiver leurs employés. beqom se concentre exclusivement sur la gestion des salaires des grandes entreprises qui ne peuvent pas faire de compromis sur leur stratégie de rémunération. Cette orientation exclusive permet à beqom de répondre aux besoins des leaders industriels mondiaux en matière de traitement des salaires. En savoir plus sur beqom

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Planification de la rémunération, attribution de primes, primes à long terme et déclarations de récompenses totales. En savoir plus sur CompensationXL
Planification de la rémunération, attribution de primes, primes à long terme et déclarations de récompenses totales. CompensationXL rationalise le flux de travail entre les responsables de la planification et les services de rémunération afin de garantir que les recommandations, les processus d'approbation et les déclarations de fin de cycle sont efficaces, utiles et intuitifs. En savoir plus sur CompensationXL

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La gestion des rémunérations de TalentComp facilite l'acheminement, l'approbation et la distribution des augmentations et des primes, qui sont traitées dans toute l'entreprise. En savoir plus sur TalentComp
TalentComp facilite l'acheminement, l'approbation et la distribution des augmentations et des primes, le traitement des changements de salaire à l'échelle de l'entreprise et la gestion de tous les types de rémunération. Cette solution sécurisée garantit qu'aucune personne non autorisée ne peut voir les informations de rémunération de vos employés. Le système est adapté à votre budget, à vos règles et directives commerciales et reconfiguré à mesure que votre entreprise évolue. Le nouveau module FlexComp facilite la gestion des programmes d'incitation complexes. Saisissez les objectifs individuels, le score et le salaire. En savoir plus sur TalentComp

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Rationalisez votre gestion des tableaux de plafonnement et capitaux propres, renforcez votre mise en conformité, réduisez les risques et stimulez votre productivité. La vie après l'ère des feuilles de calcul. En savoir plus sur Certent Equity Management
Certent rationalise et simplifie la manière dont les entreprises privées et publiques suivent, gèrent et créent des rapports relatifs aux tableaux de plafonnement et rémunérations en capitaux propres, tout en vous permettant de gagner du temps, de réaliser des économies et de réduire les risques. En savoir plus sur Certent Equity Management

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La seule plateforme mondiale de RH, de paie et de conformité conçue pour une main-d'œuvre mondiale. En savoir plus sur Deel
Deel est un logiciel mondial de gestion de la paie, de la rémunération et des avantages sociaux conçu pour les équipes mondiales. Recrutez et payez des employés à temps plein ou des entrepreneurs indépendants dans le monde entier, de manière entièrement légale et en quelques minutes. Avec Deel, les entreprises peuvent s'occuper de la paie dans plus de 150 pays à l'aide d'un processus en libre-service optimisé par la technologie. Les solutions d'avantages sociaux localisées prennent en charge les retraites, les primes, les vacances et les gratifications en actions. C'est une plateforme de paiement moderne conçue pour l'avenir du travail. En savoir plus sur Deel

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Abordable, sécurisée et très flexible, PromptPayPlanner est une excellente solution de planification salariale pour votre entreprise. En savoir plus ici. En savoir plus sur PromptPayPlanner
PromptPayPlanner associe prix abordable, flexibilité et sécurité élevée pour faire entrer la planification salariale dans le 21e siècle comme aucun autre système. Ce logiciel hébergé est conçu pour répondre exactement aux spécifications des clients grâce à un noyau polyvalent fournissant la base d'une automatisation puissante. S'intègre à n'importe quel SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), y compris à Peoplesoft, Ultipro et Workday. Contactez l'éditeur pour obtenir une démo gratuite en direct et découvrez comment PromptPayPlanner peut permettre à votre entreprise d'économiser du temps et de l'argent dans le processus de planification salariale. En savoir plus sur PromptPayPlanner

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Solution basée sur des règles métier qui aide les responsables à prendre des décisions concernant l'attribution des salaires, des primes et des rémunérations incitatives à long terme. En savoir plus sur CompAccelerator
Chaque année, la planification de la rémunération est un processus qui soulève beaucoup de peur et de frustration. Cela ne devrait pas être le cas. C'est pourquoi Dartican a simplifié l'ensemble du processus. L'éditeur a réduit les ressources et le temps nécessaires de plus de 90 % par rapport aux autres solutions sur le marché. Oui, 90 %. Économisez du temps et de l'argent tout en obtenant une réelle agilité commerciale. Mieux encore, Dartican est conçu pour stimuler la croissance. La solution évolue au rythme de votre entreprise pour prendre en charge de 500 à 25 000 employés à travers le monde. Salaires, primes, rémunération incitative à long terme En savoir plus sur CompAccelerator

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Système d'administration des salaires comprenant des consultations personnalisées, des données et informations sur le marché, des logiciels, des formations et une assistance continue. En savoir plus sur Compease
Compease est un programme complet et automatisé d'administration des salaires qui propose des conseils en matière de rémunération, des données actuelles sur le marché des salaires, des logiciels faciles à utiliser et des mises à jour annuelles. Compease aide à maintenir des taux de rémunération précis et compétitifs, adaptés à votre marché du travail et à votre secteur d'activité et à gérer les augmentations au mérite et les budgets alloués à la rémunération. Restez compétitif dans le contexte économique actuel en veillant à ce que les salaires soient alignés sur le marché et équitables au sein de votre organisation. En savoir plus sur Compease

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Flexible, facile d'utilisation et rentable. Gère les fractionnements, les remplacements, les quotas, les tirages, les bonus et presque tout le reste. Appelez dès aujourd'hui. En savoir plus sur CommissionCalc
Un logiciel pratique pour les plans de rémunération complexes. Configuré pour satisfaire à vos règles de commission. Les logiciels axés sur les règles n'étaient auparavant véritablement utiles qu'aux grandes entreprises. Désormais, avec CommissionCalc, les entreprises de toutes tailles peuvent profiter de cette solution haut de gamme. CommissionCalc peut réduire considérablement le délai de traitement des commissions, éliminer les erreurs et améliorer vos résultats. CommissionCalc fonctionne avec n'importe quel système de comptabilité et possède des interfaces directes vers la plupart des meilleurs programmes. En savoir plus sur CommissionCalc

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PeopleFluent Compensation est un système de gestion de la rémunération performant conçu pour les grandes entreprises de plus de 5 000 employés. En savoir plus sur PeopleFluent Compensation Planning
PeopleFluent Compensation est une plateforme de gestion de la rémunération performante conçue pour les grandes entreprises de plus de 5 000 employés. PeopleFluent fournit un système performant et flexible conçu pour aider les grandes organisations à définir des programmes de rémunération compétitifs pour attirer, motiver et fidéliser des personnes talentueuses. Son moteur de calcul robuste garantit que les primes et bonus sont attribués aux personnes qui les méritent le plus. En savoir plus sur PeopleFluent Compensation Planning

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Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux. En savoir plus sur Workzoom
Workzoom de Nortek est une solution tout-en-un de gestion du personnel qui aide les moyennes et grandes entreprises à connecter leurs employés et à communiquer avec eux. Workzoom fournit une solution sur mesure, rentable, plus rapide à mettre en œuvre et qui peut évoluer au fil du temps. Soutenez vos employés du recrutement à la retraite avec une seule solution accessible à tout moment, depuis n'importe quel appareil. En savoir plus sur Workzoom

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CaptivateIQ compte parmi les logiciels de gestion des rémunérations les mieux notés du marché. Ses clients comprennent Intercom, Gong et Clari. En savoir plus sur CaptivateIQ
CaptivateIQ modernise la façon dont les entreprises rémunèrent leurs équipes de vente assidues grâce à sa solution automatisée et flexible de gestion des rémunérations. Payez vos représentants avec précision et dans les délais afin qu'ils puissent être plus productifs. Partagez des informations avec la direction des ventes concernant les plans qui développent vos activités. Minimisez les erreurs humaines et réduisez les heures consacrées au calcul des commissions chaque mois. Tout dur labeur doit être récompensé et il existe un moyen plus intelligent de le faire qu'avec des feuilles de calcul complexes. En savoir plus sur CaptivateIQ

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ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable. En savoir plus sur ChartHop
ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable. Contrairement aux anciennes solutions de ce type, ChartHop est conçu pour être utilisé par l'ensemble de l'entreprise. Désormais, les RH et les responsables du personnel peuvent disposer des informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions stratégiques en temps réel à propos de leurs entreprises. Cela les aide à améliorer la santé organisationnelle, à favoriser l'alignement et la responsabilisation, ainsi qu'à réaliser des économies. En savoir plus sur ChartHop

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QuotaPath aligne les équipes sur vos objectifs de revenus et élimine la confusion dans la gestion de la rémunération en automatisant le processus de commission. En savoir plus sur QuotaPath
QuotaPaths apporte automatisation, compréhension et facilité d'utilisation au domaine de la gestion de la rémunération. Les services des ventes, des finances et de RevOps utilisent QuotaPath tout au long du processus de rémunération, y compris le développement et la conception de plans, la vérification panoramique avec les représentants, le suivi et le calcul en temps réel des commissions et des bénéfices prévus et le paiement de la rémunération. Les utilisateurs adorent QuotaPath pour sa plateforme de rémunération intuitive et sophistiquée qui motive les représentants et génère des revenus. En savoir plus sur QuotaPath

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L'éditeur définit une nouvelle norme en matière de RH internationales afin de permettre à n'importe quelle entreprise d'accéder à de meilleures solutions de conformité, de prestations sociales, d'impôts et de paie. En savoir plus sur Remote
Remote aide les entreprises de toutes envergures à employer des équipes mondiales pour un prix fixe avantageux. L'éditeur traite la paie, les impôts, les avantages, les options et la conformité dans divers pays à travers le monde. Grâce à la présence d'experts RH et juridiques dans chaque pays, Remote offre une solution simple à votre équipe internationale, tout en mettant en œuvre des protections robustes pour vos propriétés intellectuelles. Que vous souhaitiez établir une nouvelle succursale ou employer des équipes internationales dans un pays différent, les solutions de recrutement international de Remote vous offrent une solution. En savoir plus sur Remote

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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie. En savoir plus sur Paycor

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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité. En savoir plus sur Paychex Flex

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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent. En savoir plus sur Workday HCM

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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues. En savoir plus sur Dayforce HCM

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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment. En savoir plus sur UKG Ready

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