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Utilisez les capacités de visualisation d'Ingentis org.manager pour afficher non seulement la structure hiérarchique actuelle de votre organisation, mais également pour planifier la structure organisationnelle du futur. La visualisation des KPI souligne les besoins d'action en dotation. De plus, la fonction de simulation du logiciel vous permet de modéliser de nouvelles structures organisationnelles et d'observer l'impact de ces changements structurels grâce à l'ajustement des KPI. En savoir plus sur Ingentis org.manager
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Choisissez parmi un ensemble complet de modules RH conçus spécifiquement pour les PME. Une solution facile à utiliser et à mettre en œuvre. En savoir plus sur Sprigg
Depuis 12 ans, SpriggHR propose un ensemble complet et rentable de bonnes pratiques en matière de RH qui est spécialement conçu pour les PME. Ses fonctionnalités comprennent la définition des objectifs, les compétences, les évaluations de rendement, la planification du développement, le feedback à 360 degrés, la rémunération et même le suivi des vacances/congés. Sprigg simplifie à la fois les réunions régulières et les retours en temps réel pour favoriser la communication entre les responsables et leurs employés. Sprigg est facile à utiliser et à mettre en œuvre. En savoir plus sur Sprigg
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Eightfold fournit une plateforme d'intelligence des talents optimisée par IA (Intelligence artificielle) pour les entreprises de plus de 1 000 employés qui souhaitent trouver, recruter et fidéliser des talents. En savoir plus sur Eightfold.ai
Pour les entreprises de plus de 1 000 employés, Eightfold propose une plateforme d'intelligence des talents, un moyen efficace d'identifier les candidats prometteurs, d'atteindre les objectifs de recrutement en matière de diversité, de retenir les plus performants et d'engager les talents. La plateforme brevetée d'intelligence artificielle de Eightfold permet aux entreprises de transformer la gestion des talents en un avantage concurrentiel. Reconnu par des marques d'envergure internationale telles que Conagra, Micron, UI Path, Nutanix, Tata, Hulu, MobileIron, WP Engine, etc. En savoir plus sur Eightfold.ai
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Lattice est la nouvelle façon de gérer les performances. C'est la solution idéale d'évaluation des performances pour les entreprises centrées sur leurs employés. En savoir plus sur Lattice
Lattice propose des analyses de performance à 360° flexibles, des OKR, des opinions et des enquêtes sur la motivation des collaborateurs dans un outil simple, facile à personnaliser et à gérer. Découvrez pourquoi des milliers de responsables des RH adorent utiliser Lattice. Planifiez une démonstration ou inscrivez-vous pour un essai gratuit sur Lattice.com. En savoir plus sur Lattice
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Together Mentoring Software prend en charge la planification de la relève des organisations grâce à un logiciel de mentorat de premier ordre. En savoir plus sur Together Enterprise Mentoring
Together Mentoring Software prend en charge la planification de la relève des organisations grâce à un logiciel de mentorat de premier ordre. Chaque programme est personnalisable et utilise l'algorithme avancé pour garantir que les nouveaux gestionnaires sont pris en charge grâce à des relations de mentorat significatives. Together comprend des outils de reporting complets et fournit des ressources étayées par des recherches telles que des guides et des agendas pour soutenir la succession de chaque participant. Rejoignez Heineken, Kellogg's et First Horizon Bank pour préparer les futurs leaders grâce au mentorat. En savoir plus sur Together Enterprise Mentoring
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Formez des leaders et mappez sans effort les compétences pour façonner le plan de développement de carrière de votre organisation. En savoir plus sur BizMerlinHR
Préparez la relève pour les employés essentiels qui prennent leur retraite ou changent de poste. Assurez-vous de disposer d'un plan optimal concernant votre main-d'œuvre afin d'augmenter la rétention et de stimuler la motivation des collaborateurs, tout en évitant les coûts de postes vacants en augmentant l'effectif de réserve grâce à un outil complet de planification de la relève. Les employés sont associés aux rôles au sein de l'entreprise qui correspondent à leurs compétences actuelles et à leur style de travail. En savoir plus sur BizMerlinHR
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Ce logiciel de tutorat, récompensé par l'ATD, basé dans le cloud, est conçu pour renforcer la participation des collaborateurs et démontrer des résultats mesurables en matière de relève. En savoir plus sur MentorcliQ
MentorcliQ offre la meilleure plateforme de surveillance des salariés du secteur, parfaite pour les dirigeants d'entreprise qui souhaitent améliorer leurs programmes de planification de la relève. Des entreprises comme Cardinal Health, Huntington Bank et GE Aviation ont choisi MentorcliQ pour sa technologie de mentorat INTELLIGENTE, sa fonctionnalité de reporting puissante et son système facile à utiliser. Si vous lancez, créez ou développez votre programme de surveillance des salariés, ce logiciel primé et l'équipe d'experts en mentorat vous permettront de faire progresser votre programme. En savoir plus sur MentorcliQ
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Gardez la maîtrise des compétences de votre personnel grâce au logiciel de gestion des compétences AG5. Des matrices faciles à créer et à partager. En savoir plus sur AG5 Skills Intelligence Software
AG5 aide les entreprises à visualiser et à combler leurs lacunes en matière de compétences en établissant une cartographie claire des aptitudes et des compétences de leur main-d'œuvre. En abandonnant les feuilles de calcul ingérables, AG5 vous permet de créer des matrices de compétences claires, concises et fiables qui rendent la planification de la relève facile et pratique. Vous souhaitez garder votre organisation à l'avant-garde de la révolution de la requalification et répondre à vos besoins en talents en constante évolution tout en restant conforme ? AG5 est une solution adaptée. En savoir plus sur AG5 Skills Intelligence Software
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Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide les employés à être plus motivés au travail. En savoir plus sur Motivosity
Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs. N'hésitez plus : les clients bénéficient d'un taux d'engagement des utilisateurs de plus de 95 %. Motivosity favorise la confiance, connecte mieux les employés et rend visible tout le travail effectué par les membres de votre équipe. Une version d'essai gratuite avec garantie de remboursement de six mois est disponible. Motivosity est utilisé par des entreprises telles que HealthCatalyst, BlueHost, Instructure et Workfront afin de stimuler la motivation des collaborateurs et de renforcer leur culture d'entreprise. Examinez plus en détail. #thanksmatters En savoir plus sur Motivosity
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Use Trakstar to quantify the soft side of HR. Uncover better prospects, train top performers, reduce employee turnover. Book a demo now En savoir plus sur Trakstar Performance Management
Les fonctionnalités de planification de la relève de Trakstar viennent compléter la solution de gestion des performances afin d'aider votre entreprise à préparer l'avenir. Suivez les performances par rapport au potentiel à l'aide des évaluations de performances de votre entreprise et collectez des informations sur les performances des collaborateurs à partir de la grille à 9 cases générée automatiquement et facile à lire. Recueillez discrètement des commentaires et gardez une longueur d'avance. La grille à 9 cases peut permettre de révéler les positions qui peuvent être à risque et là où vous devez préparer les talents actuels pour la croissance de l'entreprise. En savoir plus sur Trakstar Performance Management
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ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable. En savoir plus sur ChartHop
ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable. Contrairement aux anciennes solutions de ce type, ChartHop est conçu pour être utilisé par l'ensemble de l'entreprise. Désormais, les RH et les responsables du personnel peuvent disposer des informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions stratégiques en temps réel à propos de leurs entreprises. Cela les aide à améliorer la santé organisationnelle, à favoriser l'alignement et la responsabilisation, ainsi qu'à réaliser des économies. En savoir plus sur ChartHop
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StaffCircle combine de manière unique la gestion des performances et la motivation des collaborateurs au sein d'une plateforme cloud qui améliore la culture d'une entreprise de manière mesurable. En savoir plus sur StaffCircle
StaffCircle ouvre la voie pour changer la manière dont les entreprises établissent une culture aux performances optimisées grâce à la stimulation de la motivation des collaborateurs et à une transparence accrue à l'échelle de l'entreprise. La gestion des performances est étroitement liée à la motivation des collaborateurs ; afin de pouvoir gérer ces deux aspects, la plateforme est hébergée dans le cloud. La gestion flexible des performances offre une vue complète de tout employé et automatise entièrement chaque étape du processus. Ajoutez à cela des fonctionnalités multicanales d'engagement et de communication. En savoir plus sur StaffCircle
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Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux. En savoir plus sur Workzoom
Workzoom de Nortek est une solution tout-en-un de gestion du personnel qui aide les moyennes et grandes entreprises à connecter leurs employés et à communiquer avec eux. Workzoom fournit une solution sur mesure, rentable, plus rapide à mettre en œuvre et qui peut évoluer au fil du temps. Soutenez vos employés du recrutement à la retraite avec une seule solution accessible à tout moment, depuis n'importe quel appareil. En savoir plus sur Workzoom
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Pounse

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Collaborez avec des candidats sur des profils soignés que les responsables du recrutement adorent. Essayez-le gratuitement et comparez-le avec votre ATS actuel. En savoir plus sur Pounse
Premièrement, les demandeurs d'emploi ont découvert un profil de carrière que les responsables du recrutement ont adoré. Ensuite, RECRUITER, un ATS conçu uniquement pour les recruteurs et les agences de recrutement a été conçu. Présélectionnez les candidats et collaborez avec eux. Animez de belles présentations devant les clients. L'éditeur propose une version d'essai gratuite et des avantages pour ceux qui partagent leurs impressions avec eux. En savoir plus sur Pounse
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Le logiciel de planification de la relève de TalentGuard permet aux dirigeants de prévoir et de gérer leurs futurs besoins en matière de talents. En savoir plus sur Succession Planning
Le logiciel de planification de la relève de TalentGuard permet aux dirigeants de prévoir et de gérer leurs besoins futurs en matière de talents, d'identifier les rôles critiques, de sélectionner les employés à fort potentiel qui peuvent remplir ces rôles et d'accélérer les plans de développement. En savoir plus sur Succession Planning
Le logiciel de planification de la relève de TalentGuard permet aux dirigeants de prévoir et de gérer leurs besoins futurs en matière de talents, d'identifier les rôles critiques, de sélectionner les...

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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
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Pingboard reprend l'organigramme, l'outil de gestion le plus ancien, afin d'en réinventer l'utilisation pour la planification de la relève.
Pingboard change la manière dont les organisations traitent la succession. Les méthodes conventionnelles ne fonctionnent plus. Celles-ci peuvent être trop statiques et inefficaces pour les entreprises en croissance. Pingboard reprend l'organigramme, l'outil de gestion le plus ancien, afin d'en réinventer l'utilisation pour la planification de la relève.
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
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Des solutions de gestion des talents rapides, simples et abordables qui permettent d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre et de créer un pipeline de leadership.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution vous offre également un véritable avantage concurrentiel grâce à une méthodologie de mise en œuvre guidée et à une boîte à outils qui regroupe les bonnes pratiques et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution...

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Saba peut vous aider à créer un pipeline de talents performant, tout en permettant à vos employés de créer leurs propres parcours professionnels.
Augmentez l'agilité organisationnelle avec une solution intuitive de planification de la main-d'œuvre, afin de gérer le changement et la croissance organisationnels. Agrégez et visualisez vos données des RH en temps réel, automatisez l'organigramme, collaborez plus efficacement, modelez et faites évoluer votre main-d'œuvre pour qu'elle s'aligne sur les objectifs stratégiques et archivez les modifications afin de garantir la conformité. Conçu pour les entreprises de plus de 750 employés, Saba peut vous aider à vous assurer que vos employés disposent des compétences dont ils ont besoin pour prospérer tout au long de leur développement.
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Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles.
Une solution RH de bout en bout pour les entreprises de toutes tailles. Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils : intégration et libre-service des employés, ATS (Applicant Tracking System) et du personnel, signatures électroniques intégrées, gestion du temps, évaluations de performance, avantages, suivi de projet et gestion informatique. Son reporting et son analytique performants vous placent les données à portée de main. SutiHR rend les employés plus heureux tout en offrant un gain de temps et d'argent.
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Ce logiciel vous offre un moyen pratique, efficace et abordable de mettre en œuvre un système de planification de la relève en utilisant des viviers de talents conformes aux bonnes pratiques actuelles.
Avec Saba TalentSpace Succession, vous bénéficiez d'un système de planification de la relève axé sur les talents et les bonnes pratiques qui garantit que chaque département, service et division de votre entreprise dispose d'un grand nombre d'employés prêts à occuper de nouveaux postes. Et cela ne s'applique pas uniquement aux postes de direction. Renforcez le développement de talents au sein de votre organisation grâce à des programmes de développement individuel, organisationnels et de leadership ciblés qui s'alignent sur votre plan stratégique.
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STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.
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Le logiciel de gestion de la succession d'ELMO s'intègre entièrement à l'ensemble de la suite cloud RH et paie d'ELMO.
ELMO Succession Management est un moyen inestimable de fidéliser les employés, d'identifier les risques liés au vol, de déterminer les lacunes en compétences des employés à fort potentiel et d'accélérer le développement de compétences garantissant une solide force de recrutement, afin que les futurs postes puissent toujours être remplis.
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L'éditeur n'a pas inventé les solutions de développement des talents... mais il propose bien plus que cela : des solutions de développement des talents simples, attrayantes, intuitives et pertinentes.
Un des premiers fournisseurs mondiaux d'outils logiciels de gestion du capital humain dans le cloud. Ces solutions innovantes aident les organisations à développer un personnel compétent à chaque nouveau recrutement. Fournisseur de solutions de pointe en matière de développement des talents, d'engagement, de planification de la relève et de gestion des opérations dans un portail intégré, intuitif et facile à utiliser. L'éditeur offre une réelle valeur ajoutée à ses clients en promouvant une culture axée sur le coaching et le mentorat qui stimule la motivation des collaborateurs.
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Quantum Workplace fournit des outils modernes pour améliorer la réussite des employés et des entreprises en transformant la voix des employés en conversations, en compréhension et en action positive. L'outil Employee Vitals fournit une approche novatrice de la gestion de votre pipeline de talents afin que vous puissiez prendre des décisions proactives et stratégiques en matière de talents sur la base de données crédibles. Il est facilement accessible, compréhensible et utilisable et permet d'identifier les étoiles montantes et les éventuels talents afin de mettre les individus et votre entreprise sur la voie de la réussite.
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rexx systems offers all-in-one solution for all HR measures: applicant management, personnel management and talent management.
rexx systems offers the complete package to simplify all HR measures. The rexx suite combines applicant management (recruiting), personnel- and talent management. About 2,000 customers trust in software from rexx systems. With the rexx Suite you get the all-in-one solution for your Human Resources processes: personnel management, digital personnel file, time management, recruiting, onboarding, performance management, compensation & benefits, skills management, succession & career planning.
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Un outil logiciel de feedback à 360 degrés dans le cloud qui permet de personnaliser facilement tout type d'évaluation des employés.
Grapevine Evaluations est un outil logiciel facile à utiliser de feedback à 360 degrés dans le cloud qui simplifie tout type d'évaluation des employés. Vous pouvez tirer des informations de la bibliothèque de questions, ajouter vos propres questions ou combiner les deux. Saisissez facilement les informations des évaluateurs et des employés concernés, puis lancez l'évaluation. Grapevine collecte toutes les données, puis vous donne accès au moteur de rapports pour générer des résultats ou les personnaliser.
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HCM complet, avec avantages, formation, recrutement, paie et solution de conformité ainsi que des capacités complètes de reporting et d'analyse.
Sage People permet aux moyennes et grandes entreprises de gérer leur main-d'œuvre de grande valeur grâce à son HCM complet basé sur le cloud. Cette solution aide les organisations à transformer leur façon d'acquérir, d'engager, de gérer et de développer leur personnel, d'une échelle locale à une échelle multinationale. Conçu sur la plateforme leader Salesforce.com et s'appuyant sur plus de 30 ans d'expérience dans la gestion informatique des ressources humaines, Sage People peut être rapidement mis en œuvre (généralement 90 jours environ) et facilement utilisé et personnalisé.
Sage People permet aux moyennes et grandes entreprises de gérer leur main-d'œuvre de grande valeur grâce à son HCM complet basé sur le cloud. Cette solution aide les organisations à transformer leur...

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Un SaaS HRMS innovant qui vous permet de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de processus RH avec une flexibilité et un contrôle qui reste entre vos mains.
Employee Connect évolue avec le parcours de l'éditeur depuis 1996. La mission de l'entreprise est de continuer à être l'un des principaux systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) axé sur les flux de travail à l'échelle mondiale. L'éditeur continue à placer la barre aussi haut que possible, en vous donnant tous les outils pour connecter et transformer votre main-d'œuvre avec une flexibilité et un contrôle complets.
Employee Connect évolue avec le parcours de l'éditeur depuis 1996. La mission de l'entreprise est de continuer à être l'un des principaux systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) axé...

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Logiciel Cloud de RH tout-en-un pour sélectionner les meilleurs talents avec AI CV Matching et les meilleurs outils HR Tech.
Talentum d'Arca24 est un logiciel de RH, développé pour acquérir et gérer l’effectif. Il vous permet d’effectuer des événements d’évaluation, afin de fournir une évaluation constante avec des statistiques détaillées, capables de renvoyer les éléments nécessaires pour la définition des systèmes de récompense, des plans de carrière et des lacunes de formation et de comportement.
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Modules logiciels : Description du poste, gestion de la performance, évaluations à 360°, planification de la relève, sélection des candidats et rémunération.
HRToolbench est une suite intégrée de modules de gestion des talents qui permet d'aligner les employés sur la stratégie commerciale de l'entreprise. Les employés sont évalués par rapport aux attentes et objectifs en matière de performances spécifiques au poste et aux compétences en matière de réussite au travail et comprennent ces attentes et objectifs. Les modules incluent la description des tâches (avec les compétences issues de bibliothèques propriétaires), la gestion des performances, les évaluations à 360° (internes et externes), la planification des parcours professionnels/planification de la relève, la sélection des candidats et l'administration de la rémunération.
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Skills DB Pro est un outil de gestion des compétences et des formations simple et puissant que vous voudrez utiliser.
Qu'elle soit concurrentielle à l'échelle mondiale ou locale, une main-d'œuvre agile et qualifiée fournira non seulement un retour sur investissement important, mais stimulera également la motivation, la productivité et la satisfaction des employés. Avec Skills DB Pro, vous pourrez suivre et gérer les compétences des employés, effectuer des audits de compétences, trouver des personnes qualifiées, analyser les besoins de formation, créer et suivre les plans de développement individuel, créer des rapports personnalisés et utiliser encore bien d'autres fonctionnalités.
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Système de gestion des ressources humaines avec analyse de fond, reporting de toutes les données RH et application mobile RH.
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Create a culture of professional growth with end-to-end visibility for every employee.
An engagement and performance solution with an agile approach to driving a more human-centric, autonomous and augmented culture. Our machine learning algorithms combines engagement and performance data to show companies who might turn over, who is engaged, who is disconnected, among other key insights. Have the ability to learn what high performing individuals have in common, so they can duplicate their success.
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PageUp is a powerful talent acquisition platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all.
PageUp is a powerful talent management platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all. It’s the experience-driven technology you’ve been dreaming of. Unlike other SaaS talent acquisition or management providers, PageUp offers a full suite of modern tools to help businesses attract, engage, and retain high performing teams and deliver measurable results.
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Alignez les objectifs des employés sur les objectifs de l'entreprise, créez une culture de rétroaction continue et développez une main-d'œuvre hautement productive avec Empxtrack.
Empxtrack est un produit hautement configurable et personnalisable, avec une mise en œuvre complète et une assistance 24 h/24, 7 j/7. Les utilisateurs habituels sont des entreprises de taille moyenne avec des processus de gestion des performances très spécifiques, que la plupart des autres produits ne peuvent pas prendre en charge. Cette solution prend en charge : la gestion continue des performances, des types d'évaluation multiples, les objectifs descendants, les plans de développement individuel, les PIP, les évaluations à 360 degrés, la rémunération et la succession. Elle est entièrement intégrée à ADP.
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Performance management tool that enables workforce productivity through ad hoc conversations and employee engagement.
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Mereo web based Platform is a hybrid of HCM, CPM & BI (One-stop shop concept), that allows executives to reach strategic results.
Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites and all process regarding corporate performance (Objectives, Career Management, Alignment Tree, Actions, Projects, Meetings, Budgeting and Data analysis). The Mereo's Platform is aligned with major management methodologies such as PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO and others.
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TalentPulse permet aux RH de visualiser les talents, d'en optimiser l'utilisation, de tracer les voies futures et de tester les scénarios pour mieux les exploiter.
TalentPulse est une solution cloud de gestion des talents qui élimine les désalignements entre les talents et la stratégie commerciale. La solution permet aux RH de mettre en œuvre une stratégie de talents efficace et de prendre les bonnes décisions en regroupant les données de plusieurs systèmes, permettant ainsi de créer des postes, de déployer des évaluations de pointe et de favoriser des discussions d'organisation de carrière. La solution s'aide de l'analytique approfondie pour prendre des décisions éclairées, tout en proposant des expériences utilisateur exceptionnelles.
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Performance management solution that transforms the evaluation process into a strategic management tool.
Automate your employee performance management process from start to finish. The combination of an easy-to-understand performance appraisal process with simplified implementation delivers online employee performance management that works with your pace, your forms, and your goals. Give your organization the strategic information it needs to stay competitive. All without making employees and managers feel overwhelmed or overburdened by the process. Take a Free Online Tour today!
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Dépassez la simple création de parcours professionnel grâce aux outils de parcours professionnels, d'analyse des lacunes en matière de compétences et aux actions de développement de carrière en temps réel.
L'analytique de Fuel50 comprend des données de main-d'œuvre et informations relatives aux talents pour soutenir votre stratégie organisationnelle. Localisez les talents, prévoyez les lacunes et domaines demandant des compétences spécifiques. La création de parcours de Fuel50 s'aide de l'IA pour suggérer des changements de poste potentiels aux employés en fonction des compétences et missions qui leur sont propres (passions, talents, compétences, objectifs, aspirations, valeurs, agilité, adaptation), tout en mettant en lumière leurs lacunes afin qu'ils acquièrent de nouvelles compétences ou s'améliorent pour se préparer à un nouveau rôle.
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OrgPublisher from PeopleFluent isnt your average org chart generator. It lets you see your whole enterprise from any angle.
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Manage the talent within your organization by identifying, enriching and deepening the talent pipeline.
Fill a position. Promote from within. Discover the potential of those that will become your future leaders. ViaPeople Succession Planning and Talent Management software helps you you easily identify and track key employees within your organization. With our solution, you can build your own customized talent database which meets the current needs within your company and ensures a steady "pipeline" of leaders into the future. Start a Free Online Tour today!
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Helps to embed succession planning throughout your organisation and ensure continuity of talent. ISO27001 Security Certified.
Build specific talent pools and see where the gaps are between current capabilities and those needed in the future. Create 9-box grids, talent profiles and use Talent Finder to increase mobility, all based on your talent 'model'! You will be able to answer key talent questions asked of you by your Board and manage succession risks. Integrates with HRIS, LMS and Single Sign-On. ISO 27001 Security Certified. UK-based specialist and used by McDonalds, HomeServe, Severn Trent Water and others.
Build specific talent pools and see where the gaps are between current capabilities and those needed in the future. Create 9-box grids, talent profiles and use Talent Finder to increase mobility, all...

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Solution Agile et collaborative de planification de la relève et de gestion des talents axée sur les compétences, l'apprentissage et le développement
SkillsBoard est une excellente solution de gestion de la planification à 360 degrés de la relève et des talents basée sur les compétences et intégrant un passeport de compétences portables et certifiantes pour les entreprises. Avec SkillsBoard, bénéficiez de modèles prévisionnels de remplacement et d'apprentissage pour créer votre planification de la relève. Anticipez les compétences de demain et adaptez votre entreprise grâce à une correspondance métier/projet basée sur les compétences. Impliquez vos collaborateurs dans la planification de la relève, gage de transparence sur vos attentes.
SkillsBoard est une excellente solution de gestion de la planification à 360 degrés de la relève et des talents basée sur les compétences et intégrant un passeport de compétences portables et...

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AI-powered internal talent marketplace that fosters personal development while driving growth in your organization.
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Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization.
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Maintain jobs and positions; improve productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.
Ideally suited for small and midsize businesses, ActionHRM Job and Position Management allows the administrator to maintain the jobs and positions in the organization. It improves productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.
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Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions.
Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions.
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