WeGift permet aux entreprises de récompenser des collaborateurs en distribuant facilement et à grande échelle des cartes-cadeaux numériques aux employés. Avec l'API (Application Programming Interface) WeGift, vous pouvez vous connecter directement au plus grand réseau d'incitations numériques au monde. Économisez de l'argent sur vos programmes de fidélisation des clients en accédant à des remises de premier plan sur les cartes-cadeaux. Choisissez des cartes-cadeaux de grandes marques dans n'importe quelle devise. Affichez des données en temps réel pour obtenir des informations de vos rapports. Utilisez facilement des cartes-cadeaux pour aider à ce que vos employés se sentent reconnus. En savoir plus sur WeGift

Motivosity est une plateforme sociale au sein de laquelle les employés peuvent s'accorder mutuellement de petites primes monétaires en tant que récompense. Ce logiciel offre une garantie de remboursement de six mois et promet un taux de participation de vos employés de 95 %. Avec Motivosity, vos employés feront preuve de plus de dynamisme, de collaboration, d'autonomie, de responsabilisation et d'implication dans la gestion, résultant en un taux de réussite des employés plus élevé. Les points et les prix sont réservés aux kermesses. Optimisez votre programme de reconnaissance. En savoir plus sur Motivosity

Xexec aide les grandes entreprises à créer une culture d'engagement et de motivation grâce à la reconnaissance sociale et à des récompenses significatives pour les employés. Les programmes Xexec incluent : la reconnaissance entre pairs, les prix remis par les responsables aux employés, les anniversaires de service, les campagnes de récompenses et la reconnaissance sociale. Xexec peut vous aider à mettre en place un programme de reconnaissance des employés centré sur la culture et les valeurs fondamentales de votre entreprise. En savoir plus sur Xexec

Nectar est un moyen flexible et rentable de favoriser l'excellence au travail grâce à des programmes de récompense et de reconnaissance des employés. Reconnaissez vos employés grâce à des récompenses spécifiques à l'entreprise, des articles promotionnels à la demande et des cartes-cadeaux numériques. Automatisez les anniversaires de travail, les anniversaires et autres occasions spéciales. Encouragez l'appréciation et la connexion entre toutes les équipes de votre organisation grâce à la reconnaissance à 360 degrés à laquelle tout le monde adhère. FACTURATION ÉQUITABLE : 1) Ne payez que pour les utilisateurs ACTIFS 2) PAS de contrat 3) Garantie de remboursement de 90 jours En savoir plus sur Nectar

La plateforme de reconnaissance à 360 degrés comprend un programme de reconnaissance par les pairs, des récompenses pour les anniversaires de service, des récompenses pour les réalisations, etc. Les modules fonctionnent ensemble pour vous aider à créer une culture de reconnaissance au sein de votre organisation. Avec la reconnaissance à 360 degrés, ajoutez autant de modules que nécessaire. La plateforme de reconnaissance à 360 degrés intégrée vous donne une image complète de la culture de reconnaissance globale de votre organisation et vous aide à identifier vos points forts et vos opportunités en matière de reconnaissance. En savoir plus sur 360 Recognition

Connecteam est une application de reconnaissance des employés avec version mobile qui permet de communiquer instantanément avec des employés ou des équipes. Avec l'application Connecteam, la reconnaissance des employés ne prend ni temps ni effort en faisant partie intégrante de la culture de votre entreprise. Assurez la reconnaissance des employés avec des annonces et mises à jour de fils d'actualités grâce à des pièces jointes média et des fonctions de commentaires, créez des sondages et des concours, recueillez les retours d'opinions par le biais d'enquêtes et de suggestions, ouvrez une discussion à l'échelle de l'entreprise ou de l'équipe, planifiez et annoncez les événements d'entreprise, etc. En savoir plus sur Connecteam

Rendez le travail gratifiant et stimulez durablement votre stratégie de motivation des collaborateurs grâce à la plateforme de reconnaissance sociale et de récompense des employés intégrée de Workstars. Ne vous contentez pas d'une formule "taille unique". Qu'il s'agisse de micro-primes pour 50 employés ou d'ajustements du coût de la vie dans le monde entier, Workstars configurera un programme idéal de reconnaissance des employés en quelques minutes. Pas de frais d'installation ou d'intégration, un seul coût mensuel par employé. Demandez une démonstration gratuite dès aujourd'hui. En savoir plus sur Workstars

L'opinion des employés est la voix la plus influente de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Cependant, comment impliquer cet atout précieux dans la stratégie des réseaux sociaux de la marque ? La réponse est BeAmbassador, la plateforme cloud qui vous permet d'augmenter la portée organique de votre marque sur les réseaux sociaux, d'attirer des talents dans votre entreprise et de stimuler vos ventes sur les réseaux sociaux des employés. En savoir plus sur BeAmbassador

Faites participer votre équipe sur la plateforme pair-à-pair gratuite de distinction des employés d'Assembly, où les collègues peuvent facilement se féliciter mutuellement avec des messages et des récompenses significatifs et les entreprises peuvent gérer les dépenses liées à la culture d'entreprise avec un retour sur investissement positif et justifiable. Assembly bénéficie d'une motivation des collaborateurs de 95 % et peut être facilement intégré à Slack. Développez et maintenez votre culture d'entreprise avec Assembly. En savoir plus sur Assembly

Cet outil de reconnaissance des employés utilisera une plateforme multimédia intrasociale d'entreprise et permettra aux employés de se reconnaître les uns les autres. La plateforme de reconnaissance de pair à pair engage, motive et réduit les taux de roulement du personnel en appliquant des points, des badges et des messages pourvus de sens. Personnaliser les réalisations incitatives pour créer des récompenses uniques à chaque niveau. En récompensant à travers des points, qui seront mesurables en fonction des performances et des réalisations. En savoir plus sur Benefit One

Tremendous est une excellente plateforme pour reconnaître et récompenser vos employés dans le monde entier. Utilisez la plateforme Tremendous pour améliorer le moral et la motivation des collaborateurs en les récompensant instantanément avec des cartes-cadeaux, des cartes Visa® prépayées, des espèces, etc. Les entreprises de toutes tailles peuvent facilement acheter, suivre et gérer la reconnaissance et les récompenses des employés à grande échelle. Les clients peuvent envoyer des récompenses individuellement et en masse avec la plateforme Tremendous ou automatiquement en intégrant l'API (Application Programming Interface). En savoir plus sur Tremendous

WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel. En savoir plus sur WebHR

Kudoboard propose des cartes de groupe en ligne pour remplacer les cartes de vœux qui sont transmises et signées manuellement. Il permet aux collègues de se témoigner leur affection lors d'occasions spéciales importantes : anniversaires, anniversaires de travail, intégrations, adieux, départs à la retraite, etc. Pour commencer, il vous suffit de créer un tableau, d'ajouter votre contenu (messages, images, vidéos, GIF, etc.), puis d'inviter d'autres personnes à écrire. En savoir plus sur Kudoboard

Tango Card fournit une technologie de livraison incitative de pointe aux organisations du secteur B2B. Des entreprises du monde entier utilisent cette technologie pour fournir un vaste catalogue de cartes-cadeaux électroniques à l'échelle nationale et internationale dans le cadre de programmes de fidélisation, d'encouragement des ventes, d'engagement en matière de santé et de bien-être et de reconnaissance des employés. Proposez des récompenses attractives au moment opportun afin d'obtenir un impact optimal et de générer des résultats tangibles avec Tango Card. En savoir plus sur Tango Card

Avec Mirro, la reconnaissance des employés est fortement intégrée à la plateforme avec des compliments publics, des interactions sociales, des avis publics et des badges de valeur d'entreprise pouvant être attribués aux gens pour reconnaître le bon travail. Vous avez également accès à une gestion efficace des performances et à des outils RH rationalisés. Mirro est idéal pour les entreprises de 50 à 200 utilisateurs. En savoir plus sur Mirro

Plateforme de gestion des talents axée sur la gamification permettant d'améliorer la motivation des collaborateurs, avec évaluation de la performance, retours multi-utilisateurs 360°, retours individuels, intranet social, LMS lite et gestion des objectifs (OKR) avec gamification intégrée et analyses avancées. Utilisez la gamification pour stimuler divers comportements : complimenter, collaborer, apprendre et générer des idées. Les points de gamification peuvent ensuite être utilisés pour déverrouiller des badges et échanger des cartes-cadeaux. En savoir plus sur Engagedly

Favorisez les bons comportements, créez une culture positive et assurez le respect de vos valeurs avec la plateforme de reconnaissance sociale de Winningtemp. En savoir plus sur Winningtemp

Commencez à reconnaître les efforts de votre équipe et ses réalisations et partagez instantanément votre opinion avec elle. Utilisez le mécanisme le mieux adapté à chaque situation : un commentaire d'objectif, une opinion publique, une saisie dans l'évaluation des performances ou une récompense officielle. Bénéficiez d'un processus axé sur les données en associant ces interactions fréquentes à des évaluations des performances officielles. Développez une culture de réussite, de confiance, d'autonomie et d'appartenance. En savoir plus sur BizMerlinHR

Snowfly est l'une des principales entreprises dans le domaine de la gamification, de la reconnaissance et de l'analyse de données. Il crée une approche personnalisée pour chaque client afin de fournir la meilleure motivation des collaborateurs à leur organisation à l'aide d'un système unique de récompenses et de reconnaissance à intervalles variables et à renforcement positif. L'éditeur utilise l'analytique pour fournir des étapes exploitables vers l'amélioration individuelle et organisationnelle via une reconnaissance ciblée et des incitations en temps réel. Des résultats mesurables pour chacun et chaque client. En savoir plus sur Snowfly

Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. La plateforme de gestion des personnes tout-en-un de Leapsome vous permet de fournir aux employés l'assistance, les retours d'opinion et la reconnaissance nécessaires afin d'améliorer leurs performances, de stimuler leur motivation et de réduire le roulement du personnel. En savoir plus sur Leapsome

Reviewr est un logiciel cloud de gestion des récompenses utilisé pour rassembler, gérer et examiner les demandes de subventions. Le système de gestion des récompenses tout-en-un aide les organisations à impliquer leurs membres et leurs employés par le biais de distinctions. Reviewr est plus qu'un logiciel, c'est une expérience numérique. Utilisé pour recueillir plus de 250 000 soumissions et plus de 600 000 évaluations, Reviewr regroupe les outils nécessaires sous forme de formules faciles à déployer qui garantissent le succès. En savoir plus sur Reviewr

Guardian Tracking aide actuellement plus de 1 100 organismes de sécurité publique à garantir des performances plus élevées, à créer une documentation plus cohérente et précise, à améliorer le moral et la motivation des collaborateurs et à créer un chemin clair pour les leaders plus responsabilisés. En savoir plus sur Guardian Tracking

StaffCircle est une plateforme multicanale de reconnaissance et de relation avec les employés exclusive conçue pour aider votre entreprise à offrir des récompenses et des primes à vos employés à distance ou sur place sans avoir à télécharger d'application. Unifiez les communications internes de manière bidirectionnelle grâce à des récompenses, avantages et reconnaissances remis par le biais d'une plateforme unique, facile d'utilisation et peu coûteuse. En savoir plus sur StaffCircle

Solution pour la gestion des talents et RH qui crée un environnement collaboratif où les employés et les gestionnaires hiérarchiques peuvent coopérer. Lanteria HR gère toutes les tâches RH dans une entreprise avec 7 modules de base : Core HR, Temps et Présence, recrutement, performance, gestion de l'apprentissage, portail libre-service et centre des rapports. Vous pouvez utiliser chacun de ces modules séparément ou obtenir l'intégralité du système Lanteria HR. Disponible sur site et dans le cloud. Lanteria HR s'intègre à Office 365 et SharePoint. En savoir plus sur Lanteria HR

Vous souhaitez offrir à vos employés des récompenses attrayantes, utiles et faciles d'utilisation. Vous souhaitez réduire vos flux de travail et votre budget tout en améliorant l'engagement et la fidélisation. En combinant ses outils de communication (couvrant les fils d'actualités/SMS/notifications push/e-mails) avec une gamme de fonctionnalités clés telles que la planification, la formation en ligne, les défis, les enquêtes, les sondages et le traitement des formulaires, les services des ressources humaines sont en mesure de reconnaître et d'impliquer les employés de manière holistique pour avoir un impact positif sur votre communauté. En savoir plus sur Refresh

Appreiz vise à redéfinir la gestion des talents à l'aide de la reconnaissance sociale. Conçue pour la génération Y, l'interface des applications semblable à Facebook fournit une plateforme simple, mais puissante, aux collaborateurs, managers et partenaires d'entreprise, permettant une reconnaissance quasi instantanée des employés ayant démontré une aptitude, une valeur ou une compétence dans un domaine déterminé. La fonctionnalité la plus précieuse d'Appreiz est sa capacité à suivre, analyser et afficher les données, ce qui en fait un outil puissant pour les managers. En savoir plus sur Appreiz

InfoCision est un fournisseur de services de call center traditionnels et de solutions de formation avancées. InfoCision propose des outils de call center qui raccourcissent la durée des appels, intègrent des canaux alternatifs et augmentent la satisfaction des clients. En s'intégrant dans votre call center existant et en l'améliorant, ces outils permettent de préremplir les données et les données démographiques des clients, de noter les appels entrants, de former les agents du centre grâce à des formations en ligne et des simulations, de mesurer la qualité, de motiver le personnel et d'intégrer des options de libre-service par SMS. En savoir plus sur InfoCision

Bonusly est un programme amusant, de reconnaissance et de récompense personnelle qui valorise la culture de votre entreprise et stimule la motivation des collaborateurs. Grâce à Bonusly, tout le monde dans votre entreprise peut reconnaître publiquement tout le monde en octroyant de petits bonus qui s'ajoutent à des récompenses significatives.

Everything you love about Amazon is now available for rewards and recognition. Awardco has partnered with Amazon Business to bring millions of reward choices, lower vendor fees and dollar-for-dollar recognition spend to your organization. More choice, more capability, and less spend - all in one simple platform. Minimum company size of 100 employees.

iSolved HCM est une entreprise de technologie en gestion du capital humain leader du secteur qui regroupe des fonctions clés de main-d'œuvre au sein d'une plateforme robuste et facile à utiliser : iSolved. Les services de paie, de RH, de gestion du temps et des absences, de recrutement, d'intégration, de conformité ACA et d'inscription aux avantages sont tous offerts dans une seule application cloud spécialement conçue pour les PME. L'entreprise a rapidement obtenu une part de marché, en comptant plus de 3 millions d'employés et en étant toujours en croissance.

Fond est une plateforme SaaS mondiale qui regroupe de manière transparente les processus de récompenses et de reconnaissance des employés dans une solution facile à utiliser. Avec Fond, les employés et les cadres peuvent se récompenser mutuellement, échanger des récompenses, accéder à des remises exclusives à l'entreprise et mesurer les taux de réussite. ce qui permet aux services des ressources humaines de passer moins de temps à gérer les programmes et plus de temps à produire des résultats. Le siège social de Fond est situé à San Francisco, en Californie.

Hi5 facilite la gestion des gens par des gens. Il s'agit d'une solution cloud simple et facile qui permet aux employés des entreprises de se reconnaître et de s'évaluer les uns les autres afin de libérer les équipes de direction et de ressources humaines des tâches laborieuses d'administration. Hi5 mesure l'appréciation, les objectifs, la culture et le bonheur en permettant aux employés de donner du feedback en continu.

La reconnaissance du personnel est importante pour s'assurer que vos employés se sentent reconnus sur le lieu de travail. HeroThanks a été conçu en tenant compte de cela. Cette fonctionnalité permet aux membres d'une organisation de se remercier publiquement les uns les autres dans un flux de chat en direct visible sur le bureau ou l'application Employment Hero de chaque personne. Les responsables peuvent ensuite suivre les employés les plus remerciés et ceux les plus appréciés, vous donnant ainsi un excellent aperçu et des capacités de reporting.

Créez un environnement positif grâce à la reconnaissance par les pairs. Lorsque l'admiration et le respect sont guidés par les pairs, les équipes comprennent davantage les comportements attendus de leur part tout en créant un environnement positif. 7Geese est une plateforme, simple et efficace, de gestion des performances, approuvée par plus de 300 organisations dans le monde entier. La plateforme 7Geese comprend des OKR, la définition des objectifs, une rétroaction à 360 degrés, des enquêtes sur la motivation des collaborateurs, des opinions axées sur les employés, une reconnaissance basée sur des valeurs individuelles et fondamentales.

Le système de gestion des employés de honeybeeBase est révolutionnaire, car il vous aide à éliminer les tâches de gestion manuelles quotidiennes qui absorbent votre temps et rationalise la gestion des employés. Grâce à ce système intuitif de gestion des employés et de pointage, vous pouvez suivre la gestion du temps des employés, gérer les congés payés, les absences et les demandes de vacances, simplifier la planification du personnel et communiquer en interne avec votre équipe. Inscrivez-vous gratuitement aujourd'hui et essayez ce produit.

Happier and Stronger Team Culture Starts With Matter. Recognize your team members with Kudos, gather continuous feedback, and so much more.

eXo Platform est un logiciel open source de satisfaction du personnel pour les entreprises, permettant aux utilisateurs de visualiser les compétences et les contributions des employés et d'offrir des récompenses personnalisées. Les programmes de satisfaction du personnel d'eXo vous aident à créer une expérience amusante et motivante pour vos collaborateurs. eXo Platform facilite la motivation de vos collaborateurs et augmente leur productivité sur votre lieu de travail ! Récompenses intégrées, satisfaction, communication d'équipe, wiki…

Optimity est une plateforme extrêmement évolutive de réussite et de bien-être des employés. Celle-ci est conçue pour impliquer les employés (de 77 à 98 % de motivation supplémentaire) et réduire les coûts des employeurs. L'éditeur offre une expérience optimisée sur mobile aux employés en utilisant la science du conseil en micro-habitudes. Les applications d'Optimity se synchronisent avec votre routine (agenda, autres applications, technologies portables, etc.) pour créer des micro-habitudes saines qui vous aident à être plus heureux, plus longtemps. Les responsables RH utilisent le panneau d'administration d'Optimity pour lancer des évaluations des risques pour la santé et rapporter le retour sur investissement.

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Sont comprises des fonctionnalités de badges d'identification, de plateforme de récompenses, de mesure de la performance, de réseaux sociaux et de gamification.

STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.

ELMO Rewards & Recognition peut vous aider à créer une culture de reconnaissance et de fierté dans toute votre organisation. Grâce à la reconnaissance des pairs, aux fonctionnalités sociales, aux récompenses intégrées et à la gamification, cette solution permet à l'entreprise d'accroître la motivation des collaborateurs et de réduire le roulement du personnel.