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Un moyen rapide d'intégrer rapidement les utilisateurs. Convertissez plus de clients et augmentez la fidélisation.
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Vous voulez améliorer l'accueil des utilisateurs, mais vos développeurs sont très sollicités. Votre taux de conversion en pâtit.
Userflow permet à toute votre équipe de créer des enquêtes, des circuits et des listes de contrôle personnalisés dans l'application, sans avoir recours à la programmation.
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Une plateforme d'intégration et de communication conçue pour éliminer tous les flux de travail manuels et réduire les coûts, tout en assurant la motivation des collaborateurs.
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Facilitez le recrutement et la transition des employés. Grâce à cette boîte à outils de pointe, Refresh offre des formulaires, le téléchargement de documents, l'intégration de signatures électroniques, la planification de séances de formation et l'examen des avantages pour les employés, le tout accessible via un ordinateur portable, une tablette ou un smartphone. Refresh est une plateforme d'employés modulaire et personnalisable axée sur le bien-être, les avantages et la communication.
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Facilitez le recrutement et la transition des employés. Grâce à cette boîte à outils de pointe, Refresh offre des formulaires, le téléchargement de documents, l'intégration de signatures...
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Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux.
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Workzoom de Nortek est une solution tout-en-un de gestion du personnel qui aide les moyennes et grandes entreprises à connecter leurs employés et à communiquer avec eux. Workzoom fournit une solution sur mesure, rentable, plus rapide à mettre en œuvre et qui peut évoluer au fil du temps. Soutenez vos employés du recrutement à la retraite avec une seule solution accessible à tout moment, depuis n'importe quel appareil.
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Workzoom de Nortek est une solution tout-en-un de gestion du personnel qui aide les moyennes et grandes entreprises à connecter leurs employés et à communiquer avec eux. Workzoom fournit une solution...
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Allego améliore l'intégration des équipes en combinant l'apprentissage, le contenu et la collaboration au sein d'une même application conçue pour optimiser le flux de travail.
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La plateforme d'intégration et d'activation d'Allego améliore les performances des équipes de vente et d'autres équipes en combinant apprentissage, contenu et collaboration au sein d'une même application conçue pour optimiser le flux de travail. Avec Allego, les équipes sont intégrées plus rapidement, fournissent les bons contenus et messages, adoptent rapidement le contenu et les bonnes pratiques, forment les autres et s'entraînent plus fréquemment, tout en collaborant plus efficacement entre collègues et travailleurs à distance.
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niikiis est un SaaS intuitive et personnalisable créée dans le but de digitaliser et faciliter vos processus de ressources humaines.
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niikiis est un SaaS de ressources humaines, centrée sur l’expérience employé et adaptée aux petites et moyennes entreprises. Grâce à notre système tout intégré, nous aidons les entreprises à économiser du temps et de l'argent et à se recentrer sur l’essentiel. De la gestion administrative à l’engagement et la communication en interne, tout est automatisé!
Pour en savoir plus sur notre logiciel niikiis, inscrivez-vous gratuitement pour obtenir une présentation complète par l’un de nos experts.
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WorkforceHub Onboarding vous permet d'intégrer les employés avec votre marque, de manière numérique et sans tracas.
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WorkforceHub Onboarding vous permet de créer des listes de contrôle avec des tâches et des flux de travail et de les configurer pour chaque poste ou lieu de travail selon les besoins. Les employés bénéficient d'un portail sécurisé pour les nouvelles recrues qui leur permet de remplir, signer et soumettre des formulaires fiscaux. En outre, le nouvel employé examine les informations sur les avantages sociaux et s'inscrit aux plans, en prenant tout le temps dont il a besoin pour discuter des options avec un conjoint ou une autre personne importante.
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Une plateforme unique pour gérer les risques, la conformité et la sécurité de l'ensemble de votre personnel.
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Transformez la conformité de votre personnel. Un endroit pour gérer vos entrepreneurs, employés, bénévoles et visiteurs, avec une transparence totale sur vos risques, votre sécurité et votre conformité sur votre lieu de travail. Utilisez Sitepass pour intégrer votre personnel complet, préqualifiez vos sous-traitants, suivez la présence sur site, fournissez des inductions, créez des flux de travail personnalisés, vérifiez les enregistrements et les documents afin de gérer la conformité totale de votre personnel.
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Rocketlane is a customer onboarding platform that helps teams hit project goals, shorten time to value & deliver a 5-star experience.
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Trouble onboarding new customers? Rocketlane is a purpose-built customer onboarding platform that helps you hit project goals, shorten time to value & deliver a 5-star experience. Bye-bye churn!
Rocketlane brings project management, document collaboration, and communication together with a one-of-its-kind unified workspace that improves visibility and elevates the experience for your customers.
Delivering customer-facing projects will never be the same.
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Gusto facilite les opérations de paie, d'avantages sociaux et de RH pour les petites entreprises.
Gusto est une plateforme en ligne moderne destinée au personnel qui aide les petites entreprises à s'occuper de leurs équipes. En plus d'un service complet de paie, Gusto propose des outils d'assurance maladie, d'invalidité, d'expertise en ressources humaines et de gestion d'équipe. Gusto possède actuellement des bureaux à Denver, San Francisco et New York, qui offrent leurs services à plus de 100 000 entreprises à l'échelle nationale.
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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de...
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Un logiciel d'onboarding abordable et facile d'utilisation pour entreprises de toutes tailles. Importez des recrutements, téléchargez des formulaires officiels à l'échelle nationale et fédérale, créez des tâches, etc.
Améliorez la productivité de vos équipes et réduisez les coûts ! Ce logiciel d'onboarding facile d'utilisation comprend un portail de recrutement centralisé qui source de nouvelles informations relatives aux employés, comme des documents administratifs et des formulaires de conformité. Gardez le contrôle sur vos opérations, surveillez les tâches et traitez les goulots d'étranglement plus rapidement lors du processus d'intégration, pour une efficacité sans pareil. Importez des recrutements, téléchargez des formulaires officiels à l'échelle nationale et fédérale, créez des tâches, signez des documents de manière électronique, définissez des rappels, etc. Version d'essai GRATUITE de 15 jours (aucune carte de crédit requise, aucun contrat).
Améliorez la productivité de vos équipes et réduisez les coûts ! Ce logiciel d'onboarding facile d'utilisation comprend un portail de recrutement centralisé qui source de nouvelles informations...
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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité.
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L'un des meilleurs logiciels d'intégration. Intégrez les employés et les sous-traitants en 90 secondes, entre les RH et l'informatique, avec Rippling.
L'un des meilleurs logiciels d'intégration. Intégrez les employés et les sous-traitants en 90 secondes, entre les RH et l'informatique, avec Rippling. En un seul flux en ligne, vous pouvez prendre en charge la paperasse liée à une nouvelle embauche, la paie, les avantages sociaux, etc.
L'un des meilleurs logiciels d'intégration. Intégrez les employés et les sous-traitants en 90 secondes, entre les RH et l'informatique, avec Rippling. En un seul flux en ligne, vous pouvez prendre en...
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iCIMS vous aide à intéresser, communiquer et suivre les candidats de manière centralisée pour simplifier votre processus de recrutement et embaucher des personnes talentueuses.
Voulez-vous remporter la bataille du talent ? Le suivi des candidatures (ATS) facilite la recherche et le recrutement des meilleurs candidats. En tant que leader dans le domaine de la commercialisation de logiciels d'acquisition de talents autonomes, iCIMS aide les organisations à gérer chaque étape de leur cycle de recrutement dans un système d'enregistrement unique. Évolutif, facile à utiliser et épaulé par un service client primé, iCIMS Recruit assure un suivi des candidatures intelligent et puissant qui travaille pour vous. Voir une démo gratuite !
Voulez-vous remporter la bataille du talent ? Le suivi des candidatures (ATS) facilite la recherche et le recrutement des meilleurs candidats. En tant que leader dans le domaine de la...
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Solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les quarts de travail, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH....
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Les données de nouveaux employés sont collectées de manière électronique et intégrées à la plateforme Zenefits, pour rendre l'intégration plus rapide.
Zenefits n'élimine pas simplement les documents associés à l'intégration, mais également la source qui les engendre. De l'inscription d'une nouvelle recrue à l'assurance maladie en passant par l'ajout d'un employé au système de paie : Zenefits s'en charge. Il vous suffit de saisir quelques informations sur le nouvel employé et Zenefits veillera au reste le concernant.
Zenefits n'élimine pas simplement les documents associés à l'intégration, mais également la source qui les engendre. De l'inscription d'une nouvelle recrue à l'assurance maladie en passant par...
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités...
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Transition rapide et rationalisée des candidats de haut niveau vers des contributeurs productifs, sans saisie de données.
Transition rapide et rationalisée des candidats de haut niveau vers des contributeurs productifs, sans saisie de données. Éliminez l'administration papier fastidieuse grâce à un processus d'intégration sécurisé et rationalisé. Tous les nouveaux flux d'informations de postes et de recrutement à l'échelle du système permettent d'éliminer les multiples saisies de données. Démarrez l'intégration des salariés avant la première journée de votre nouvel employé.
Transition rapide et rationalisée des candidats de haut niveau vers des contributeurs productifs, sans saisie de données. Éliminez l'administration papier fastidieuse grâce à un processus...
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Un outil cloud primé destiné à rationaliser les feuilles de temps, les pointages à l'arrivée/au départ et tous les types de congés. Simple, mais performant.
Décerné "Meilleure facilité d'utilisation" par Capterra et noté cinq étoiles par les clients. Suivez facilement les congés payés et sans solde, la conformité FMLA (Family and Medical Leave Act), le télétravail et tous les autres types de congés. Parmi les fonctionnalités figurent : stratégies entièrement personnalisables, gain par nombre d'heures travaillées, régularisations automatisées, reports de crédit, niveaux de services annuels, feuilles de temps, pointage à l'arrivée/au départ, implantations internationales, reporting, organigrammes, autorisations par e-mail, etc. S'intègre à Outlook, Google, Slack et les systèmes de paie. Très flexible et extrêmement facile à utiliser.
Décerné "Meilleure facilité d'utilisation" par Capterra et noté cinq étoiles par les clients. Suivez facilement les congés payés et sans solde, la conformité FMLA (Family and Medical Leave Act), le...
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Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos...
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La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs ressources humaines, leur paie, leurs avantages sociaux et leur gestion des talents en un seul endroit. Associé à une des meilleures prises en charge et au consulting en avantages sociaux, chaque client de Namely obtient le logiciel et le service dont il a besoin pour fournir un excellent service de ressources humaines doublé d'une culture d'entreprise forte et engagée. Retrouvez plus d'informations sur le site de l'éditeur et réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui !
Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs...
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"C'est un système simple, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas de longues formations." Les cinq meilleurs systèmes de paie pour PME de l'Entrepreneur.
Les entreprises en croissance aiment OnPay pour la paie et les RH. Il obtient les meilleures notes des clients de Capterra, de plus l'éditeur déclare : "Il s'agit d'un système simple, rapide et adapté aux appareils mobiles, qui ne nécessite pas un apprentissage rapide." Payez rapidement vos employés, automatisez les taxes et les dépôts et ajoutez la paie à QuickBooks ou à Xero instantanément. Il ne coûte que 36 $ plus 4 $ par employé (et sans frais cachés) pour des périodes de paye illimitées.
Les frais mensuels incluent également un ensemble complet d'outils RH et la possibilité d'ajouter des avantages dans les 50 états.
Les entreprises en croissance aiment OnPay pour la paie et les RH. Il obtient les meilleures notes des clients de Capterra, de plus l'éditeur déclare : "Il s'agit d'un système simple, rapide et...
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Améliorez les performances des employés et alignez les activités de croissance de l'entreprise avec une solution de gestion des talents déployée dans le cloud.
L'éditeur a conçu la série logicielle SuccessFactors HR pour répondre spécifiquement aux besoins en matière de gestion des talents en entreprise ou aux branches comptant moins de 500 employés. Avec SuccessFactors HCM, vous pouvez automatiser vos processus liés au personnel, améliorer votre visibilité et votre efficacité ainsi que transformer votre stratégie en actions, chaque jour. Le logiciel étant déployé dans le cloud, celui-ci est facile à configurer et propose de bonnes pratiques intégrées visant à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés.
L'éditeur a conçu la série logicielle SuccessFactors HR pour répondre spécifiquement aux besoins en matière de gestion des talents en entreprise ou aux branches comptant moins de 500 employés. Avec...
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ADP TotalSource
(185)
Produit local
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ADP TotalSource est votre partenaire de confiance pour les RH, les avantages sociaux, la paie, la conformité, la rémunération des employés, l'embauche, l'intégration, etc.
ADP TotalSource est une solution PEO qui offre aux PME tous les avantages d'un service de ressources humaines complet, plus des avantages habituellement réservés aux entreprises du Fortune 500. Une équipe de spécialistes fournissent l'assistance dont vous avez besoin pour gérer diverses tâches quotidiennes comme le recrutement, les problèmes liés aux employés, la conformité réglementaire, la gestion de la paie et les formations. De plus, des spécialistes sont disponibles pour vous aider à élaborer des stratégies pour faire de votre entreprise un lieu de travail épanouissant, développer votre activité dans de nouveaux territoires et plus encore.
ADP TotalSource est une solution PEO qui offre aux PME tous les avantages d'un service de ressources humaines complet, plus des avantages habituellement réservés aux entreprises du Fortune 500. Une...
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360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d'un logiciel de formation moderne grâce au Collaborative Learning.
360Learning accompagne des entreprises de 100+ collaborateurs.
1 200+ clients de toutes industries comme SNCF, Criteo, les Galeries Lafayettes ou Aftral.
360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d'un LMS moderne grâce au Collaborative Learning.
Notre Suite de solutions répond aux besoins des équipes Formation d'aujourd'hui pour intégrer les nouveaux collaborateurs, former les équipes en mobilité et développer le leadership.
Depuis 2012, nous avons levé plus de 41M$ avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York."
360Learning accompagne des entreprises de 100+ collaborateurs.
1 200+ clients de toutes industries comme SNCF, Criteo, les Galeries Lafayettes ou Aftral.
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L'intégration transparente des salariés via le tableau de bord Employment Hero permet d'économiser 80 % de temps d'administration et est accessible depuis un ordinateur de bureau ou un appareil mobile.
Envoyez facilement un contrat électronique qui peut être signé en ligne par un nouveau collaborateur. Les nouveaux employés peuvent utiliser leur compte Employment Hero pour saisir toutes leurs informations personnelles, ce qui vous permet d'éviter une montagne de paperasserie et de gagner 80 % de temps d'administration.
Des listes de contrôle ont également été créées pour informer les services concernés lorsqu'une nouvelle personne arrive, en veillant à ce que tout nouvel équipement soit configuré et prêt à l'emploi. Les employés ont également un accès complet à tous leurs documents d'intégration en ligne, ce qui leur permet de prendre le bon rythme dès le premier jour.
Envoyez facilement un contrat électronique qui peut être signé en ligne par un nouveau collaborateur. Les nouveaux employés peuvent utiliser leur compte Employment Hero pour saisir toutes leurs...
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SentricHR vous permet de faire plus que de gérer les données. Intégration dématérialisée, documents et signatures électroniques, paie, avantages, etc.
SentricHR vous offre des fonctionnalités pour vous permettre d'être stratégique et de simplifier vos processus RH. Transformez votre lieu de travail en donnant à vos employés le contrôle de leurs propres données dans un logiciel RH complet conçu pour eux. Intégration dématérialisée, documents et signatures électroniques, paie, avantages, etc. Gagnez du temps et donnez aux RH un siège à la table des cadres dirigeants. Découvrez-en plus et planifiez une démonstration en direct sur sentrichr.com.
SentricHR vous offre des fonctionnalités pour vous permettre d'être stratégique et de simplifier vos processus RH. Transformez votre lieu de travail en donnant à vos employés le contrôle de leurs...
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First days should be about getting to work, not paperwork. Have new hires hit the ground running with BerniePortal online onboarding.
First days should be about getting to work, not paperwork. Have new hires hit the ground running with BerniePortal¿s online onboarding feature that allows them to onboard from any location. The best part? BerniePortal¿s onboarding feature works seamlessly with our other features like applicant tracking, payroll and benefits. BerniePortal saves you time, cuts the paperwork & revolutionizes how you manage HR.
First days should be about getting to work, not paperwork. Have new hires hit the ground running with BerniePortal¿s online onboarding feature that allows them to onboard from any location. The best...
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Un système original basé sur le Cloud qui aide les employeurs à gérer le cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite.
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Solution unique pour les RH dans les petites et moyennes entreprises : personnalisation complète, confidentialité des données européennes, excellent service client
Des études ont montré que les premiers jours d'un nouvel employé dans l'entreprise sont cruciaux pour leur fidélité à long terme. Avec Personio, les processus d'intégration sont configurés en quelques clics et vous pouvez vous assurer que toutes les tâches seront terminées à temps. Vos nouveaux employés seront opérationnels immédiatement !
Personio est l'un des fournisseurs de logiciels RH à la croissance la plus rapide pour les petites et moyennes entreprises. Du recrutement à la gestion, en passant par le développement et le paiement de vos employés, ce logiciel fait tout !
Des études ont montré que les premiers jours d'un nouvel employé dans l'entreprise sont cruciaux pour leur fidélité à long terme. Avec Personio, les processus d'intégration sont configurés en...
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VAIRKKO helps leading companies find certainty in their employee training & compliance requirements with a powerful success platform.
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Dites adieu aux documents papier et bonjour à Ease.
Ease (anciennement EaseCentral) simplifie la configuration et la gestion des avantages sociaux, l'intégration de nouveaux employés, le respect de la conformité et offre aux employés une destination unique pour toutes leurs informations relatives aux ressources humaines.
Rejoignez les 60 000 PME et plus qui utilisent Ease aujourd'hui pour réduire le temps d'inscription et augmenter la motivation des collaborateurs dans leurs programmes RH et d'avantages sociaux.
Ease (anciennement EaseCentral) simplifie la configuration et la gestion des avantages sociaux, l'intégration de nouveaux employés, le respect de la conformité et offre aux employés une destination...
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Get new hires ready to work with a 100% paperless onboarding process. Kiosk mode allows for onsite onboarding. Great for remote teams.
Arcoro's onboarding module for construction and high-compliance industries is secure and cloud-based. Manage, view, store and easily export all your onboarding-related documents. Kiosk mode allows paperwork to be completed with a tablet or onsite computer and is great for group or same-day hiring. Connect to your existing payroll or HRIS system. New hires can upload HR documents using a mobile device. A comprehensive library ensures access to the required compliance forms based on location.
Arcoro's onboarding module for construction and high-compliance industries is secure and cloud-based. Manage, view, store and easily export all your onboarding-related documents. Kiosk mode allows...
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Les nouveaux employés peuvent remplir des formulaires W4, télécharger des photos de licences et de certifications, signer numériquement et effectuer toutes les tâches administratives numériquement.
Pour les entreprises qui embauchent rapidement, de manière saisonnière ou simplement en permanence, WorkBright prend en charge le processus d'intégration fastidieux et traditionnel et met tout en ligne. Les nouveaux employés peuvent remplir leurs formulaires W4, télécharger des photos de licences et de certifications, signer numériquement et compléter toutes les tâches administratives depuis leur ordinateur portable, leur tablette ou leur smartphone avant leur premier jour de travail.
Pour les entreprises qui embauchent rapidement, de manière saisonnière ou simplement en permanence, WorkBright prend en charge le processus d'intégration fastidieux et traditionnel et met tout en...
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Mettez rapidement les nouveaux employés sur les rails grâce à l'intégration en libre-service qui aide les nouveaux employés à démarrer sans tarder.
Mettez les nouveaux employés sur les rails grâce à l'intégration en libre-service. Ils seront en mesure d'ajouter leurs propres informations directement sur la plateforme et de signer numériquement tous les documents. Avec des flux de tâches structurés et une documentation centralisée, les nouveaux employés seront en mesure de démarrer sans tarder.
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Tout ce dont les propriétaires d'entreprise ont besoin pour de meilleurs recrutements, en un seul endroit : un site de carrière, des sites d'emploi, des guides d'entretien, des vérifications et des services d'intégration.
Le cadre de recrutement intelligent Hireology aide les propriétaires d'entreprises à rationaliser et à améliorer leur processus d'embauche, ce qui se traduit par une embauche plus intelligente, une réduction du taux de rotation du personnel et une augmentation de la productivité. Grâce à une plateforme intuitive, les clients sont en mesure de gérer chaque étape du processus d'embauche : de la définition du poste et de la recherche de candidats à l'entretien, la vérification et l'intégration des candidats finaux.
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Looop dispose de toutes les fonctionnalités d'intégration que vous attendez pour préparer l'intronisation de vos nouveaux employés. Réservez une démo et découvrez la solution en action.
Un LMS (Learning Management System) d'entreprise qui propose une UX (User Experience) moderne ? Découvrez Looop. Conçus pour l'avenir du L&D, ces outils de marketing automation performants vous permettent d'automatiser les tâches manuelles en matière de prestation, de coordination et de suivi afin d'intégrer vos nouveaux employés le plus rapidement possible. Looop dispose de toutes les fonctionnalités d'intégration que vous attendez pour préparer l'intronisation de vos nouveaux employés. Réservez une démo et découvrez la raison pour laquelle des clients comme ASOS, Sky et Monzo utilisent Looop pour offrir une formation d'intégration efficace.
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Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.
Gestion des talents, des RH et CRM entièrement intégrée et optimisée par IA.
Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines de bout en bout. Grâce à l'automatisation avancée par IA associée à une interface simple et entièrement intégrée, votre personnel pourra identifier, remporter, sourcer, gérer et clôturer des ventes plus efficacement et plus rapidement que jamais.
Gestion des talents, des RH et CRM entièrement intégrée et optimisée par IA.
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Logiciel cloud moderne de RH, conforme au RGPD, conçu pour les organisations de taille moyenne ou en pleine croissance établies au Royaume-Uni et à l'international. Multipays/Multilingue.
Conçue pour les entreprises britanniques et internationales de taille moyenne (comptant généralement entre 100 et 3 000 employés), Cezanne HR est une solution cloud HR moderne, conforme au RGPD et adoptée dans plus de 80 pays dans le monde entier. De l'embauche à la retraite et assistée par une équipe d'experts du secteur des RH, elle offre une gestion RH de base complète et configurable de base ainsi que des modules prenant en charge l'intégration, les absences, le rendement, les horaires, le recrutement, les plans de carrière ainsi que la planification de la relève. Rapide à mettre en œuvre, facile à utiliser et plein de fonctions intelligentes permettant de gagner du temps.
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Favorisez la réussite de l'intégration initiale des nouveaux employés ; menez une stratégie d'intégration axée sur des objectifs avec LearnUpon LMS.
Accélérez la réussite des nouveaux employés et intégrez les employés plus rapidement et plus intelligemment grâce à LearnUpon LMS, une solution axée sur l'utilisateur.
Adoptez une approche stratégique cohérente de la formation des nouveaux employés dans votre entreprise. Assurez-vous que vos employés se sentent connectés, soutenus et productifs dès leur embauche. Venez transmettre aux employés les compétences nécessaires pour qu'ils deviennent des membres confiants et épanouis de vos équipes.
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Recrutement de nouvelle génération pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents au niveau mondial
Avec la pression intense d'identifier, d'embaucher et d'intégrer les meilleurs talents, il est temps de repenser le recrutement. La suite Recrutement Cornerstone répond à tous vos besoins en matière d'acquisition de talents pour renforcer votre expérience de candidat, gérer efficacement l'ensemble du processus et raccourcir le temps de recrutement pour atteindre la productivité.
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Une application de liste de contrôle en ligne permettant aux équipes de gérer des tâches récurrentes.
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talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.
talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur actif le plus précieux, à savoir les talents. La plateforme de RH optimisée pour les mobiles de l'entreprise (recrutement social, suivi des candidatures, intégration, formation et développement, gestion de la performance et analyse) transforme la façon dont les jeunes adultes se connectent, à la demande, aux employeurs du monde entier.
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Un logiciel primé et conçu par des professionnels des ressources humaines permettant aux organisations de plus de 100 employés d'intégrer les performances des employés sur l'année.
Le logiciel Actus vous aide à intégrer la gestion des performances sur l'année. Hautement configurable, intuitif et rapide à installer, les utilisateurs l'adorent ! Il fonctionne pour tous les types d'organisations, de 100 à 10 000 employés. Mise en place d'objectifs, contrôles, évaluations configurables, plans de développement, suivi de la formation professionnelle continue, gestion des talents, feedback 360 degrés, reconnaissance et reporting interactif. Nos experts en développement organisationnel travaillent en partenariat avec vous durant la mise en œuvre, mais aussi après, pour vous aider à atteindre un retour sur investissement rapide. Voyez par vous-même ! Réservez dès maintenant une démonstration gratuite en ligne.
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Whatfix favorise l'adoption technologique et l'autonomisation des utilisateurs pour améliorer la productivité et l'engagement grâce au contenu contextuel dans l'application.
Whatfix est une plateforme d'adoption numérique leader qui aide les entreprises à proposer une intégration simple et moderne, une formation efficace et un meilleur support aux utilisateurs grâce à un contenu contextuel affiché au moment opportun. Elle optimise les solutions logicielles en offrant une simplicité, une intuitivité et une personnalisation incroyables. Plusieurs grandes entreprises du classement Fortune 500 dans le monde entier font confiance à Whatfix pour garantir un retour sur investissement rapide sur leurs investissements technologiques et stimuler l'engagement et la productivité des utilisateurs.
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WalkMe est une plateforme d'adoption numérique pionnière qui fournit des conseils, un engagement, des idées et une automatisation de classe entreprise.
WalkMe est une plateforme d'adoption numérique (DAP) qui aide les employés à s'intégrer, à réunir des connaissances, à raccourcir le temps d'acquisition de compétences et à accomplir des tâches facilement, dans n'importe quel logiciel à l'échelle des grandes entreprises. La superposition transparente de WalkMe utilise l'intelligence artificielle, l'analytique, l'engagement, le conseil et l'automatisation pour transformer l'expérience utilisateur au sein du monde numérique étouffant d'aujourd'hui.
Fondé en 2011, le logiciel WalkMe est utilisé par plus de 2 000 entreprises dans le monde, dont plus de 30 % des sociétés du Fortune 500.
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Un logiciel d'intégration qui assure la préparation des nouveaux employés au quotidien, accélère la productivité et vous aide garder vos nouvelles recrues plus longtemps.
Un logiciel d'intégration qui assure la préparation des nouveaux employés au quotidien, accélère la productivité et vous aide garder vos nouvelles recrues plus longtemps. Onboard permet aux nouveaux employés d'être plus productifs, dès leur premier jour, en rationalisant les tâches administratives, les processus et la formation des nouveaux employés.
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Modjo est un outil d'analyse conversationnelle dédié au coaching et à l'accompagnement des équipes commerciales.
Modjo est un outil d'analyse conversationnelle dédié au coaching et à l'accompagnement des équipes commerciales. 1) Augmentez votre taux de conversion en identifiant précisément vos argumentaires de vente et construisez un discours percutant. 2) Onboardez & Coachez vos équipes de façon simple et efficace. 3) Analysez & Pilotez vos décisions sur des résultats clés à l'aide de la donnée tirée de vos conversations.
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Système de suivi des candidatures facile à utiliser offrant un contrôle total sur votre processus de recrutement. Configuration rapide avec formation et assistance complètes au Royaume-Uni.
Talos par 360 Resourcing Solutions est une solution logicielle complète de recrutement qui comprend des pages de carrières à l'image de l'employeur, une plateforme intégrée d'offres d'emploi avec plusieurs éditeurs, une fonctionnalité de gestion des candidats et une suite de reporting complète. Talos vous permet de créer un excellent parcours candidat et de communiquer plus efficacement avec eux, d'alléger les tâches administratives des RH et de réduire les coûts et le temps consacrés à chaque recrutement. Talos est conçu et développé par des experts en recrutement au Royaume-Uni qui assurent votre conformité au RGPD.
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Outils onboarding : guide d'achat
Table des matières
Qu'est-ce qu'un logiciel d'onboarding ?
Un logiciel d'onboarding aide les recruteurs et les responsables d'équipe à optimiser le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux employés et à les accompagner tout au long du processus de recrutement et de formation. Ces solutions permettent d'organiser et de gérer les exigences en matière de documentation, les présentations aux collègues/contacts importants et le processus de recrutement et de formation.
Avantages d'un logiciel d'onboarding
- Augmentez l'engagement des employés : le processus d'onboarding permet aux nouveaux employés de se faire une première impression de votre entreprise et cela peut avoir un impact durable sur leur engagement lors de leur présence dans votre entreprise. En vous permettant de simplifier et gérer l'intégralité du processus, le logiciel d'onboarding apporte de la flexibilité aux employés tout au long du processus de recrutement et de formation. Ils peuvent ainsi remplir les formulaires obligatoires et suivre les formations requises à leur propre rythme.
- Simplifiez et facilitez la conformité grâce à la numérisation : les solutions d'onboarding permettent aux professionnels des ressources humaines de gérer les documents numériques des nouveaux employés, notamment la vérification de leurs données. Les fonctionnalités de signature numérique permettent aux employés de rapidement signer et autoriser les documents nécessaires, ce qui réduit le besoin de stockage physique et les demandes de maintenance des fichiers, tout en optimisant la conformité.
Fonctionnalités clés d'un logiciel d'onboarding
- Gestion des cours : créez des cours de formation pour les employés et attribuez-les aux employés.
- Remplissage du formulaire E-Verify/I-9 : demandez aux nouveaux employés de vérifier les documents et leur identité.
- Formulaires électroniques : créez des formulaires numériques faciles à partager et accessibles à toutes les parties concernées.
- Signature électronique : demandez aux utilisateurs de signer des documents dans le système.
- Guide de l'employé : créez, stockez et gérez un guide de l'employé que vous pouvez partager lors du processus d'onboarding.
- Portail des employés : proposez à vos employés un portail en ligne avec des fonctionnalités en libre-service.
- Gestion des fichiers : disposez d'un référentiel catégorisé de tous les documents pertinents de l'entreprise.
- Référentiel des descriptions de poste : créez, partagez et gérez les descriptions de poste.
- Gestion de l'orientation : aidez les professionnels des RH à créer et gérer les programmes d'orientation des nouveaux employés.
- Gestion de tâches : offrez aux utilisateurs la possibilité de créer et gérer une liste à jour des choses à faire et d'en suivre le statut.
- Affectation des mentors : affectez des collaborateurs au mentorat et à l'accompagnement des nouveaux employés tout au long du processus d'onboarding.
Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel d'onboarding
- Accès mobile : les professionnels des RH, les recruteurs, les employés et les responsables utilisent les logiciels d'onboarding pour superviser et mener à bien l'ensemble du processus d'onboarding, du remplissage des formulaires nécessaires, au téléchargement des documents, en passant par le suivi de leur progression. Les employés étant de plus en plus mobiles, il est indispensable que les fournisseurs de logiciels d'onboarding changent s'ils veulent répondre aux demandes du marché. Les acheteurs de logiciels doivent évaluer les besoins de leurs employés en termes d'accès mobile et s'assurer que leur sélection d'options de logiciel d'onboarding répond à toutes leurs exigences.
- Intégration dans les logiciels existants : les solutions de logiciels d'onboarding fonctionnent de concert avec d'autres outils, notamment des solutions logicielles de RH, de recrutement, de paie, d'avantages sociaux et d'administration et de reporting. Il sera difficile, voire impossible, de simplifier les processus d'onboarding si votre logiciel d'onboarding ne peut pas s'intégrer dans vos systèmes existants. Avant de prendre une décision d'achat, étudiez les capacités d'onboarding du logiciel souhaité pour éviter de vous retrouver avec un système cloisonné.
Principales tendances en matière de logiciel d'onboarding
- Interfaces utilisateur conversationnelles : les récentes avancées dans les technologies d'interface utilisateur conversationnelle ont accéléré leur large adoption par les petites entreprises, transformant ainsi le processus d'onboarding. Selon une étude de Capterra, pratiquement 70 % des petites entreprises vont adopter des technologies de messagerie instantanée dans les années à venir. Les messageries instantanées basées sur l'intelligence artificielle vont transformer les fonctionnalités d'onboarding comme le libre-service, la résolution des demandes, le suivi de la progression et la saisie de données.
- Gamification : l'onboarding gamifié transforme le processus, en le faisant passer d'une tâche obligatoire et monotone à une expérience engageante qui permet aux professionnels des RH et aux formateurs d'entreprise de créer des questionnaires, d'attribuer des badges, d'afficher des classements et d'élaborer des jeux interactifs pour aider les employés à se former et à suivre les objectifs et les visions organisationnels obligatoires. La gamification aide les employés à se former et à s'intégrer plus rapidement. Vous pouvez vous attendre à ce que la tendance actuelle de gamification de la formation continue à se développer dans les années à venir.