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Logiciels pour tests de recrutement
Un logiciel pour tests de recrutement permet aux départements des ressources humaines et aux responsables du recrutement d'évaluer rapidement les candidats grâce à des évaluations informatiques. Avec ce type de logiciel, vous pouvez mesurer les compétences professionnelles, les aptitudes et le tempérament d'un candidat avant les entretiens ou le recrutement. Vous cherchez d'autres moyens de rationaliser votre processus de candidature et de recrutement ? Découvrez un logiciel de suivi des candidatures, un logiciel de ressources humaines, un logiciel de recrutement et un logiciel de gestion des talents. Lire la suite Afficher moins
Capterra propose des recherches objectives et indépendantes ainsi que des avis d'utilisateurs vérifiés. Nous recevons parfois un paiement lorsque vous consultez la page d'un éditeur via nos liens.
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Les tests sont pertinents pour la quasi-totalité des postes et des secteurs. L'éditeur fournit également des recommandations d'évaluation pour plus de 1 100 postes.
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Prenez de meilleures décisions en matière de recrutement grâce à la plateforme d'évaluation Criteria. L'éditeur a conçu son système en mettant l'accent sur la simplicité et la facilité d'utilisation, afin de vous permettre de rapidement évaluer les candidats et de consulter leurs résultats dès que l'épreuve est passée.
Obtenez des renseignements pertinents et exploitables sur les candidats avec des rapports clairs et concis, dont la maitrise ne demande ni diplôme ni formation étendue.
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Prevue Assessments
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Les évaluations préalables à l'emploi de Prevue HR vous aident à prendre des décisions de recrutement plus intelligentes.
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Trouver la meilleure personne pour le rôle peut s'avérer difficile. S'assurer qu'elle reste est encore plus difficile. Les évaluations préalables à l'emploi de Prevue HR sont conçues pour vous aider à prendre des décisions de recrutement plus intelligentes. Elles sont faciles à utiliser et à comprendre et s'appuient sur des années de recherche.
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Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
iSolved HCM est une entreprise de technologie en gestion du capital humain leader du secteur qui regroupe des fonctions clés de main-d'œuvre au sein d'une plateforme robuste et facile à utiliser : iSolved. Les services de paie, de RH, de gestion du temps et des absences, de recrutement, d'intégration, de conformité ACA et d'inscription aux avantages sont tous offerts dans une seule application cloud spécialement conçue pour les PME. L'entreprise a rapidement obtenu une part de marché, en comptant plus de 3 millions d'employés et en étant toujours en croissance.
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Screening tests designed to make difficult hiring decisions faster, easier, and bias-free.
TestGorilla fournit d'excellents outils de test pré-embauche pour vous permettre de sélectionner efficacement les candidats et de prendre les meilleures décisions en termes de recrutement et plus rapidement que jamais.
L'utilisation de plusieurs types de tests lors d'une évaluation produit la meilleure valeur prédictive, la bibliothèque de tests évolutive comprend donc des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logiciels, des tests de personnalité, des tests d'intégration culturelle, des tests linguistiques, etc.
Commencez à prévoir les performances professionnelles réelles dès aujourd'hui.
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eSkill propose des évaluations d'emploi pour aider les entreprises à évaluer les compétences et aptitudes professionnelles des candidats afin de pouvoir recruter les meilleurs employés.
eSkill fournit aux entreprises des évaluations préalables à l'emploi pour sélectionner et évaluer les candidats. Elles peuvent utiliser des questions de la bibliothèque de tests eSkill ou créer des évaluations d'emploi personnalisées en utilisant des questions provenant de divers tests et en ajoutant leurs propres questions. Elles peuvent également inclure des questions de simulation afin de voir comment les candidats se comportent dans des situations liées au travail. Cela les aide à embaucher en toute confiance, à réduire les coûts de recrutement et à améliorer la rétention des employés.
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WonScore est une plateforme de test préalable à l'emploi qui évalue et classe les candidats selon trois domaines scientifiquement éprouvés afin de prévoir leurs performances au travail.
Renforcé par des recherches I/O scientifiques étendues, WonScore analyse trois composants cruciaux chez un candidat : capacité cognitive, personnalité et motivation. Grâce à ces données, vous êtes assuré de recruter la personne la plus qualifiée possible pour votre poste et votre équipe. Vous pouvez accéder à tous les résultats, qui sont résumés en un score que vous pouvez comparer aux autres en fonction de vos besoins. C'est rapide, facile, sans effort et surtout opérationnel.
Ne vous fiez plus à des tests fallacieux : inscrivez-vous dès aujourd'hui pour profiter d'une version d'essai gratuite de WonScore.
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Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent.
Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement, conçue avec les dernières technologies pour rationaliser les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Recrutez plus rapidement et canalisez vos canaux de recrutement sur une seule plateforme intuitive. Tirez parti des fonctionnalités d'enrichissement des réseaux sociaux et d'IA (intelligence artificielle), gérez votre équipe à distance, améliorez la collaboration, accédez à une suite complète de reporting et bien plus encore. Transformez votre façon de recruter avec l'outil de recrutement cloud ultime de Manatal.
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Tout ce dont les propriétaires d'entreprise ont besoin pour de meilleurs recrutements, en un seul endroit : un site de carrière, des sites d'emploi, des guides d'entretien, des vérifications et des services d'intégration.
Le cadre de recrutement intelligent Hireology aide les propriétaires d'entreprises à rationaliser et à améliorer leur processus d'embauche, ce qui se traduit par une embauche plus intelligente, une réduction du taux de rotation du personnel et une augmentation de la productivité. Grâce à une plateforme intuitive, les clients sont en mesure de gérer chaque étape du processus d'embauche : de la définition du poste et de la recherche de candidats à l'entretien, la vérification et l'intégration des candidats finaux.
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WizHire vous aidera à embaucher des personnes talentueuses de manière cohérente à l'aide de modèles professionnels, d'un logiciel facile à utiliser et de coachs experts en recrutement.
WizeHire vous aide à créer des offres d'emploi de qualité en utilisant des modèles d'offres d'emploi et des coachs en recrutement pour attirer plus de candidats de qualité. L'éditeur publie votre annonce sur plus de 60 sites d'emploi, puis vous aide à évaluer les candidats dans un tableau de bord en ligne avec les CV et les rapports de correspondance de personnalité pour trouver le bon candidat pour développer votre entreprise.
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The Hire Talent est une entreprise d'évaluation préalable à l'emploi qui se concentre sur les tests comportementaux et de compétences pour évaluer les nouveaux employés potentiels.
Les évaluations préalables à l'emploi de The Hire Talent prédisent le succès de vos candidats sur le terrain afin de vous permettre de prendre des décisions de recrutement plus intelligentes. Ce programme de test évalue la personnalité, les compétences interpersonnelles et de communication, l'aptitude comportementale, l'honnêteté, l'intégrité et l'attitude pour une approche plus complète.
Ce logiciel est entièrement pris en charge, administré et géré en ligne via votre propre portail client personnalisé. Un consulting et un reporting gratuit, ainsi que de nombreux outils de recrutement sont proposés pour vous aider à recruter les meilleurs employés.
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Découvrez plus de 100 tests de préemploi basés sur des descriptions de poste ou des sujets pertinents (l'éditeur vous aide à choisir). Tarification "par test" ou annuelle. Demandez une version d'essai gratuite.
Plus de 100 tests d'emploi prérecrutement, basés sur des descriptions de postes ou des sujets pertinents pour les postes de niveau intermédiaire. L'éditeur propose une des plus grandes listes de tests conformes à l'EEOC, regroupant des tests comportementaux, cognitifs et de connaissances et de compétences. Le modèle de tarification "par test" (pour les volumes faibles) ou les plans annuels illimités (pour les volumes élevés) permettent à votre entreprise/organisation de démarrer un plan de tests préemploi. L'éditeur administre des milliers de tests chaque mois pour plus de 6 000 clients. Rendez-vous sur le site web de l'éditeur pour consulter près de 2 000 avis clients et obtenir une version d'essai gratuite dès aujourd'hui.
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Test automatisé des compétences en programmation pour permettre aux candidats d'écrire du code réel d'échantillons de travail avant de leur proposer un entretien.
Test automatisé des compétences en programmation pour permettre aux candidats d'écrire du code réel d'échantillons de travail avant de leur proposer un entretien.
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CareerPlug propose un logiciel de recrutement et de RH pour faciliter le recrutement des entreprises en pleine croissance.
La mission de CareerPlugs est de faciliter le recrutement pour les entreprises en pleine croissance, en combinant un logiciel facile à utiliser et abordable à une volonté persistante de réussir pour vos clients. Ce système de suivi des candidatures est conçu pour vous aider à attirer plus de candidats de qualité, vous donner les outils nécessaires pour prendre de meilleures décisions de recrutement et vous faire gagner du temps.
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Améliorez la qualité de votre recrutement grâce aux tests d'emploi tenant compte de la personne. Évaluez les connaissances, les compétences, la personnalité et l'intelligence.
HR Avatar aide les responsables surmenés à recruter des personnes qui travaillent mieux, s'entendent mieux avec l'équipe et demeurent dans l'entreprise. Plus de 200 tests pour les travaux les plus populaires. Une approche tenant compte de la personne dans son intégralité qui fournit un rapport détaillé sur ses capacités cognitives, ses connaissances et ses compétences, sa personnalité, son intelligence émotionnelle, ses comportements à risque, ainsi qu'un guide sur la conduite d'entretiens en prime. Les tests utilisent des simulations de tâches liées au travail qui donnent un meilleur résultat tout en favorisant un engagement accru des candidats. Entretiens vidéo en direct, surveillance à distance, vérification des références.
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talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.
talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur actif le plus précieux, à savoir les talents. La plateforme de RH optimisée pour les mobiles de l'entreprise (recrutement social, suivi des candidatures, intégration, formation et développement, gestion de la performance et analyse) transforme la façon dont les jeunes adultes se connectent, à la demande, aux employeurs du monde entier.
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Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.
Gestion des talents, des RH et CRM entièrement intégrée et optimisée par IA.
Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines de bout en bout. Grâce à l'automatisation avancée par IA associée à une interface simple et entièrement intégrée, votre personnel pourra identifier, remporter, sourcer, gérer et clôturer des ventes plus efficacement et plus rapidement que jamais.
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Vervoe est la nouvelle façon d'interviewer. Teste simultanément les compétences et l'attitude de centaines de candidats.
Vervoe est la nouvelle façon d'interviewer. Automatisation transparente du processus d'entrevue, en testant les compétences et l'attitude de chaque candidat simultanément, en utilisant des simulations en ligne sur le tas. "Cet outil a multiplié par dix mes chances de recruter les bonnes personnes" (John Hollands - directeur, Groupe RWP). "La qualité des candidats que nous avons recrutés est fantastique et nous reconnaissons qu'il y avait certains préjugés et erreurs que nous avons surmontés en utilisant Vervoe" (Con Frantszeskos - PDG, PENSO).
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EasyHire.me est une plateforme tout-en-un pour programmer des entretiens, partager des enregistrements, collaborer sur la rétroaction et prendre des décisions intelligentes d'embauche.
EasyHire.me est un logiciel d'entretien Cloud qui combine la puissance de la demande et des entretiens vidéo en direct, l'évaluation des compétences en temps réel, l'analyse des entretiens et la collaboration pour accélérer le processus de sélection des candidats. Cette solution permet un dépistage efficace de plus de candidats pour obtenir un aperçu plus approfondi des personnalités de manière normalisée.
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Application multiplateforme gratuite permettant de créer et de gérer des tests, des évaluations, des examens et des certifications.
Application multiplateforme gratuite permettant de créer et de gérer des tests, des évaluations, des examens et des certifications.
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Solution de gestion des performances qui aide les organismes de soins de santé à évaluer les compétences cliniques et à personnaliser les plans d'apprentissage.
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Cette solution permet aux recruteurs techniques de sélectionner, de rencontrer et de recruter les meilleurs talents techniques.
La plateforme de recrutement technique révolutionnaire de HackerRank offre aux recruteurs techniques et aux responsables du recrutement le pouvoir de sélectionner, rencontrer et embaucher les meilleurs développeurs au monde.
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Devskiller est une plateforme de sélection de développeurs et d'entretiens en ligne optimisée par la méthodologie RealLifeTesting.
Devskiller est une plateforme de sélection de développeurs et d'entretiens en ligne optimisée par la méthodologie RealLifeTesting. Cet outil vous permet de trouver des développeurs possédant les compétences appropriées, réduisant ainsi le délai d'embauche de 60 %. Des tests de programmation reflètent le premier jour d'expérience professionnelle pour identifier les personnes les plus performantes. Ceux-ci vont au-delà des tests de langages en testant des frameworks, des bibliothèques et des bases de données.
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Un système de suivi des candidats pour gérer le recrutement de manière centralisée. Intelligent, opérationnel, multilingue et intégrable facilement à des solutions tierces.
Un système de suivi des candidats alimenté par l'IA. Logiciel basé sur le cloud spécialement conçu pour gérer le recrutement et l'acquisition de talents de bout en bout, et spécifiquement pour gérer les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée. De l'attraction à l'intégration, la technologie vous permet de centraliser l'ensemble du processus avec les fonctionnalités de l’ATS, de trouver les candidats les plus qualifiés avec des outils marketing de recrutement, d'automatiser les tâches et les flux de travail avec une intelligence artificielle propriétaire et de suivre les progressions grâce aux analyses. Essayez-le maintenant !
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Plateforme d'évaluation en codage pour la sélection des talents techniques les plus qualifiés de votre pipeline.
Développez-vous intelligemment et à moindre coût grâce à la plateforme d'évaluation technique n° 1 pour la sélection des talents techniques les plus qualifiés de votre pipeline. Tous les forfaits comprennent un nombre illimité de candidats, d'évaluations et de comptes d'utilisateurs.
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Utilisez les tests préalables à l'embauche et les simulations de mise en situation professionnelle de Canditech pour éliminer les incertitudes dans votre processus de recrutement.
Canditech permet aux professionnels des RH et aux responsables du recrutement d’évaluer objectivement les compétences techniques et non techniques à l’aide d’évaluations de simulation d’emploi qui contiennent divers types de questions : codage, SQL, Excel, texte ouvert, communication par e-mail, présentation, vidéo, etc.
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