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title: CEIPAL ATS - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026
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# CEIPAL ATS

Canonical: https://fr.capterra.ca/software/135562/ceipal-ats

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> L'un des principaux systèmes d'ATS dans le cloud qui propose des demandes et publications d'emploi, la sélection des candidats assistée par IA, l'entretien, l'intégration, les rapports, etc.
> 
> Conclusion : 1260 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise CEIPAL ATS?

Souple pour tous les marchés. Avoir obtenu du succès en tant que conseil en technologies de l'information, d'enseignement supérieur, de petites à moyennes structures de fabrication ou de secteurs de la santé.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 1260 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: CEIPAL
- **Pays**: Rochester, É.-U.
- **Fondé**: 2013

## Contexte commercial

- **À partir de**: 25,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade, Belgique, Bermudes, Bhoutan et 140 de plus

##  Fonctionnalités

- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Automatisation du marketing
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Facturation
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des applications
- Gestion des candidats
- Gestion des compétences
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Goal Setting/Tracking
- Intégration des employés
- Job Search/Filter
- Logiciels CRM (gestion de la relation client)
- Manuel de l'employé
- Marketing multicanal
- Marketing par courriel
- Messagerie SMS
- Outils de collaboration
- Page Offres d'emploi
- Planification des entretiens
- Pointage
- Portail libre-service
- Profils des candidats
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports et statistiques
- Recherche de CV
- Recrutement sur les médias sociaux
- Ressources humaines internes
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents

... et 1 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (46 au total)

- AccuSourceHR
- AgileOne Acceleration Suite
- Appcast
- Birdeye
- Box
- Broadbean
- CareerBuilder
- Checkr
- Claritysoft CRM
- ClearChecks
- CloudCall
- DISA Global Solutions
- Dice
- Dice
- Dropbox Business

... et 31 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels ATS](https://fr.capterra.ca/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://fr.capterra.ca/directory/30060/applicant-tracking/software)
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- [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30602/recruiting/software)
- [Logiciels CRM pour cabinet de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30955/recruiting-agency/software)
- [Logiciels d'agences de placement](https://fr.capterra.ca/directory/31575/staffing-agency/software)

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## Avis

### "Great tool" — 4.0/5

> **Samuel** | *12 novembre 2024* | Vente au détail | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: CEIPAL ATS helps find candidates quickly using AI technology.
> 
> **Inconvénients**: CEIPAL ATS can be tricky for new users to learn.
> 
> Good for recruitment, but easier onboarding would help.

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### "Good for startups for low investment" — 5.0/5

> **Gopal** | *7 janvier 2026* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Easy to use, user-friendly, can keep data a single platform to check the visibility for future prospects
> 
> **Inconvénients**: Updating process,, We will not get the dashboard real time, the parsing of profiles needs some customisation.
> 
> All good, especially for startups, if they don't want to invest money in famous tools like Workday teleo, SAP SF. its very cheap and easy to start work at least for first 2-3 years.

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### "Overall best for Recruiting" — 5.0/5

> **Mareedu Lokesh** | *25 octobre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: ease of accessing data and has many job boards integrated in it
> 
> **Inconvénients**: load time slow and some errors need to be fixed
> 
> good i recommend this portal for any one who are in the staffing and consulting fields

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### "Decent Tool however there is a room for improvement" — 3.0/5

> **Narayana** | *15 octobre 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: with the help of ATS we can get a wide range of resumes.
> 
> **Inconvénients**: sometimes it gives unrelated resumes from the database.
> 
> As of now it is okay, I am suggesting you to include some more job boards so that we can get more resumes.

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### "My review on Ceipal ATS platform" — 5.0/5

> **Satish** | *20 juin 2025* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: user friendly dashboard and interface, once logged in there you can see the dashboard with pie chart for the submissions of profiles you make and list of interviewed candidates placed candidates and so on, then you can find the integrated search where you can use job boards like carrier builder, monster and dice apply the boolean and start searching profiles all the profiles are shown in algorithm with ranking system helps me to find the qualified candidate easily and can send inmail via ceipal and mail merge upto 999 which is very helpful when there a common requirement like java, python with mail merge and through responses getting the profile is very easy they'll check the JD and respond back submitting the qualified candidates to the client and getting interviews and placements through ceipal qualified candidates
> 
> **Inconvénients**: there is an lot of empty profiles from dice, carrier builder and monster like there won't be any contact number or email, the resume would look good but won't able to find contact details which sometimes frustrating
> 
> Overall i find Ceipal ATS a good software, even the fresher with basic knowledge can easily work with it there is internal job positing inmail, mail merge which are all most helpful for the recruiters like me

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## Données structurées

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