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title: PeopleSpheres - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026
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# PeopleSpheres

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> Avec PeopleSpheres, vous avez la liberté de composer votre propre solution en sélectionnant et en connectant intelligemment n'importe quel système RH de premier ordre.
> 
> Conclusion : 14 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise PeopleSpheres?

PeopleSpheres adresse les besoins des entreprises de 500 à 20 000 collaborateurs et s'adapte à la taille et le secteur d'activité de ses clients. 

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 14 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: PeopleSpheres
- **Fondé**: 2018

## Contexte commercial

- **À partir de**: 5,00 €
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Autriche, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Bélarus, Chypre, Cité du Vatican, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Gibraltar, Groenland, Grèce, Guernesey et 34 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Feedback à 360 degrés
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Intégration des employés
- Portail libre-service
- Rapports et analyses

## Intégrations (13 au total)

- Cornerstone
- Cornerstone LMS
- Cornerstone Performance
- Eurécia
- Flatchr
- Insperity OrgPlus
- Lucca
- NEOBRAIN
- Silae Paie
- Skillup
- Tellent HR
- Yousign
- e2Time.com

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels PaaS (Plateform as a service)](https://fr.capterra.ca/directory/32376/platform-as-a-service/software)
- [Logiciels d'intégration](https://fr.capterra.ca/directory/8/integration/software)
- [Solutions HR](https://fr.capterra.ca/directory/31064/hr-analytics/software)

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## Avis

### "Retour d'expérience" — 4.0/5

> **Alexis** | *25 octobre 2024* | Immobilier | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Nous utilisons Peoplesphère depuis 4 ans et nous sommes globalement satisfaits de la solution. Le logiciel est complet et facilite la gestion RH au quotidien pour les équipes comme pour les collaborateurs. Les échanges avec notre équipe CSM (\[contenu sensible caché\]) sont toujours agréables et constructifs, et l'équipe support est réactive et disponible pour répondre à nos besoins.
> 
> **Inconvénients**: Cependant, nous notons un rythme d'améliorations qui pourrait être un peu plus soutenu. L'organigramme et la boîte à questions pourraient également bénéficier de quelques optimisations pour améliorer l'expérience utilisateur.
> 
> Dans l'ensemble, Peoplesphère reste un bon outil pour la gestion RH et nous apprécions la qualité de l'accompagnement offert.

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### "Everything I Need in One Place" — 5.0/5

> **Evgeniya** | *18 janvier 2022* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: We are able to use all of our tools across the organization using PeopleSpheres as a really easy to use interface. Having everything in one place makes it easier to get employee information I need quickly and communicate efficiently with HR. The whole system operates very smoothly.
> 
> **Inconvénients**: No complaints about the system itself as its features are very useful. I must say the overall software functionality is only as good as the tools you connect to it, but it's very easy to change them.

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### "Un outil puissant" — 5.0/5

> **clara** | *28 octobre 2022* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: - Un accompagnement de qualité- Centralisation des outils- Développement possible de l'outil- Fluidification des process et sécurisation
> 
> **Inconvénients**: La partie organigramme dans l'outil qui est encore en amélioration.

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### "Outil de gestion RH très complet" — 5.0/5

> **Anne Laure** | *28 octobre 2022* | Services juridiques | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: J'apprécie la richesse de l'outil et des fonctionnalités qui permettent une personnalisation très importante de son environnement. Le fait d'agréger des modules de partenaires spécialisés sur leur marché, tout en restant en SSO est un vrai plus pour proposer des services de qualité aux salariés tout en simplifiant les démarches depuis un espace unique.
> 
> **Inconvénients**: L'outil nécessite pour ses administrateurs d'y consacrer du temps : pour la prise en main et ensuite pour suivre toutes les évolutions proposées. Il faut avoir une appétence et une aisance pour les outils numériques.
> 
> Peoplespheres a une vraie attention pour ses clients, et on est bien accompagné (commercial + CSM + support) Les équipes support sont réactives et efficaces. Beaucoup de formations en visio sont proposées et on peut bénéficier du retour d'expérience d'autres clients. Il y a aussi beaucoup de rituels mis en place pour comprendre les besoins des clients et faire évoluer l'outil en conséquence.

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### "PUR Projet x PeopleSpheres" — 4.0/5

> **Anne Sophie** | *7 octobre 2022* | Énergies renouvelables et environnement | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: - Mise en place de widgets personnalisés&#10;- Design from scratch des profils
> 
> **Inconvénients**: - Nécessite un accompagnement spécialisé compris dans les heures - 50h / an&#10;- Nécessite d'être à l'aise sur les outils informatiques - peut être un frein pour certains
> 
> J'ai repris l'existant à ma prise de poste et ai été bien accompagnée par les équipes support.&#10;Nous avons désigné des pages spécialisées, qui sont aujourd'hui références pour les salariés.

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