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description: SoftskillLab : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités.
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title: SoftskillLab - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026
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# SoftskillLab

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> &#10;Tests d’évaluation des compétences générales en ligne pour identifier et mesurer les compétences de vos candidats.
> 
> Conclusion : 12 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise SoftskillLab?

Les spécialistes du recrutement et les gestionnaires des RH qui veulent des outils de test de pré-emploi pour sélectionner et évaluer les candidats et faciliter le processus de recrutement.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 12 Avis |
| Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Arca24
- **Fondé**: 2013

## Contexte commercial

- **À partir de**: 109,00 €
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Prix**: Forfait Crédits(Test avec Crédit différent) ou Forfait Fixe (Crédits illimités). Aucune setup frais.
- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, portugais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Belgique, Brésil, Espagne, France, Italie, Mexique, Portugal, Royaume-Uni, Suisse, Émirats arabes unis, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Assistance à distance
- Bibliothèque de questions
- Bibliothèque de tests pré-définis
- Classement automatique
- Comparaison des candidats
- Contrôles/Permissions d'accès
- Création de tests et de quizz
- Enquêtes et feedback
- Gestion des candidats
- Gestion des documents
- Importation et exportation de données
- Mesure des performances
- Notation
- Outils de collaboration
- Questions personnalisables
- Rapports et analyses
- Suivi des candidatures
- Tests de recrutement
- Tests en ligne
- Tests et évaluations
- Tests personnalisables
- Évaluation des compétences
- Évaluations individuelles

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30863/pre-employment-testing/software)

## Catégories connexes

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- [Logiciels de télétravail](https://fr.capterra.ca/directory/31855/remote-work/software)
- [Outils d'évaluation](https://fr.capterra.ca/directory/31117/assessment/software)

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## Avis

### "Un supporto di valore" — 5.0/5

> **Laura** | *20 septembre 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: L'intuitività di utilizzo, i tempi ridotti di erogazione, il beneficio per i selezionatori, la buona impressione da parte dei candidati/fruitori
> 
> **Inconvénients**: Direi nulla di rilevante da evidenziare
> 
> Molto positiva, sia per i candidati sia per i reclutatori che dispongono, grazie ad un piccolo investimento di tempo da parte degli utilizzatori, di molte informazioni complete ed utili

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### "Possibilità di comparazione delle caratteristiche di personalità" — 4.0/5

> **concettina** | *10 septembre 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Il software consente di somministrare test che, per competenze diversificate, non sarebbe stato possibile elaborare e fornire in autonomia.
> 
> **Inconvénients**: i test della personalità hanno gli svantaggi tipici dei test stessi e cioè categorizzazioni che semplificano (talvolta in maniera eccessiva) le caratteristiche degli individui
> 
> la mia esperienza è complessivamente positiva dato che lo strumento dei test deve essere da appendice agli altri strumenti (valutazione del cv, colloquio).

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### "UTILE E DI GRANDE IMPATTO SUI CLIENTI" — 5.0/5

> **SIMONA** | *29 juillet 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: VANTAGGI EVIDENTI POICHE SMARCANO QUESTIONI A VOLTE NON AFFRONTATE IN SEDE DI COLLOQUIO
> 
> **Inconvénients**: NESSUN INCONVENIENTE, DI FACILE UTILIZZO ANCHE DA PARTE DEI CANDODATI
> 
> VANTAGGIO DI APPROFONDIRE CARATTERISTICHE SPESSO NON EMERGONO IN SEDE DI COLLOQUIO

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### "Implementazione efficace" — 4.0/5

> **ALESSANDRO** | *13 juillet 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Ottima implementazione, che permette di poter utilizzare nel migliore dei modi il software.
> 
> **Inconvénients**: Nessun inconveniente da dover segnalare per il funzionamento del software

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### "Buono strumento" — 4.0/5

> **Roberta** | *19 juillet 2021* | Recrutement | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: la possibilità di valutare gli aspetti caratteriali in maniera semplice, veloce, e "leggera"
> 
> **Inconvénients**: non ha validità scientifica e non evidenzia gli aspetti critici
> 
> buono strumento per evidenziare, insieme al candidato, la predisposizione caratteriale e instaurare un dialogo aperto sulle soft skills e sulle esperienze precedenti

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## Données structurées

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