18 ans à aider les entreprises canadiennes
à choisir le meilleur logiciel

Marvin Recruiter
Description de Marvin Recruiter
🚀 Marvin Recruiter – L'ATS + CRM sur mesure pour les cabinets de recrutement !
👥 Pensé pour les cabinets de recrutement Marvin s’adresse à toute l’équipe : sourceurs, consultants, commerciaux, managers, dirigeants. Avec Marvin, chaque poste accède à des outils puissants pour optimiser les process, fluidifier l’accès aux données, et augmenter la productivité.
🔧 Ce que Marvin apporte :
- Un CRM performant, offrant une qualité de suivi client et candidat comparable aux leaders du marché comme HubSpot.
- Des solutions de sourcing et d’outreach qui rivalisent avec celles de Waalaxy pour maximiser votre impact.
- Une gestion complète des process, de la diffusion d’annonces au tri, sans perte de temps.
- Une interface multi-utilisateur qui facilite la collaboration, idéale pour les cabinets où le travail en équipe est essentiel.
- Un management centralisé, spécifiquement pensé pour les défis des cabinets de recrutement.
Qui utilise Marvin Recruiter?
Cabinets de recrutement ayant besoin de piloter une activité B2B/B2C avec des objectifs à mettre en avant
Marvin Recruiter ne vous convainc pas tout à fait ?
Comparer avec une alternative populaire

Marvin Recruiter
Avis sur Marvin Recruiter
Note moyenne
Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)
- <50
- 51-200
- 201-1 000
- >1 001
Trouver les avis classés par note
Un gain de temps et surtout d'argent
Commentaires : Un renouveau dans mon quotidien de recruteur !
Avantages :
L'ensemble des fonctionnalités qui font gagner un temps fou et qui rende également le travail bcp plus ludique en automatisant les tâches chronophages.
Inconvénients :
J'ai eu quelques bugs au début (+2an) mais depuis 1 an, rien à signaler
Le meilleur ATS /CRM
Commentaires : Intuitive, fluide, il est trés simple de prendre en main Marvin, pensé par et pour des recruteurs !
Avantages :
Le design et la facilité d'utilisation. Marvin me fait gagner un temps fou au quotidien et me permet d'effectuer un suivi de mes candidatures et candidats rigoureux. Fini les oublis qui impacte négativement l'expérience candidat. Il est trés facile de retrouver des informations. Mention spéciale pour l'extension, sa rapidité est incroyable, je ne pourrais plus m'en passer. Un service support réactif et de qualité grâce à une équipe au top !
Inconvénients :
RAS je ne vois rien à ajouter pour le moment, hâte de voir vos prochaines features
Une pépite
Commentaires : L'ATS m'a permis de centraliser toute ma donnée et de pouvoir l'exploiter beaucoup plus facilement. Il me désormais fait gagner beaucoup de temps dans mon sourcing !
Avantages :
- Le design très joli et l'intuitivité de l'ATS - L'intelligence de l'outil qui fait remonter des candidats dans mon vivier (anciennes qualifs, relances programmés) - Le workflow permet d'organiser ma journée de travail simplement, en centralisant mes candidats à appeler à un seul endroit, sans être pollué par d'autres informations - L'extension Linkedin pour ajouter des profils à ma base de données en 2 clics - Le chat avec le support, très réactif pour répondre aux questions
Inconvénients :
Ne dispose pas de la multidiffusion d'annonces sur des jobbords, mais travaillant sur un marché où les profils sont rares, ce n'est pas par ce biais que je crée le plus d'opportunités candidats, donc je peux m'en passer.
Merci Marvin!
Avantages :
Marvin Recruiter est idéal pour nous accompagner dans notre activité; l’ajout en 1 clic de profil depuis linkedin fait gagner énormément de temps sur notre sourcing, et la recherche avancée dans la base de donnée rend le sourcing plus intelligent et mieux ciblé pour proposer un accompagnement de qualité supérieure. Côté management, l’outil me permet de suivre le pipe au global et en individuel de mon équipe pour m’assurer que chaque commercial soit dans l’atteinte de ses objectifs.
Inconvénients :
Le pipe côté B2B peut encore être amélioré pour y avoir plus clair et pouvoir trier les tickets
Je ne peux plus m'en passer !
Avantages :
Vraiment adapté à mon quotidien de chasseur de têtes via téléphone et Linkedin Permets d’être plus qualitatif. Les candidats apprécient qu’on se souvienne d’eux, ce qu’on sait dit. Ca leurs donne le sentiment de ne pas être un dev permis d’autres. Candidats proposés via la plateforme grâce à l’IA, qui me fait énormément gagner de temps. Tout ce dont j’ai besoin sur une et seule plateforme ( stats / suivi process / vivier ) Disponibilité de l’équipe pour personnaliser le maximum la plateforme.
Inconvénients :
Le temps de développement d'une nouvelle fonctionnalité