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description: Marvin Recruiter : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités.
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title: Marvin Recruiter - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026
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# Marvin Recruiter

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> 🚀 Marvin Recruiter – L'ATS + CRM qui met la technologie et l'IA  au service des cabinets de recrutement. 
Marvin c'est l'outil sur mesure dont vous avez besoin.
> 
> Conclusion : 6 utilisateurs lui ont donné la note de **5.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Marvin Recruiter?

Cabinets de recrutement ayant besoin de piloter une activité B2B/B2C avec des objectifs à mettre en avant

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **5.0/5** | 6 Avis |
| Simplicité | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Marvin Recruiter

## Contexte commercial

- **À partir de**: 119,00 €
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus

##  Fonctionnalités

- Analyse de CV
- Gestion des applications
- Gestion des candidats
- Gestion des compétences
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Goal Setting/Tracking
- Intégration des employés
- Logiciels CRM (gestion de la relation client)
- Outils de collaboration
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports et analyses
- Recherche de CV
- Stockage des CV
- Suivi des candidatures
- Vérification des antécédents

## Intégrations (12 au total)

- Aircall
- Gmail
- Indeed for Employers
- Kaspr
- LinkedIn Recruiter
- LinkedIn Sales Navigator
- LinkedIn for Business
- Microsoft Outlook
- SMTP
- WhatsApp
- Zapier
- imapsync

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://fr.capterra.ca/directory/30060/applicant-tracking/software)
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## Avis

### "100% satisfait \!" — 5.0/5

> **Ambroise** | *22 octobre 2025* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Une exploitation de la base de données claire qui permet de gagner un temps très précieux sur mes recherche de candidats.
> 
> **Inconvénients**: Quelques petits bugs de temps à autre mais principalement d'affichage et toujours régler très rapidement par le service client très à l'écoute
> 
> Un onboarding complet, des fonctionnalités utiles et régulièrement nouuveles, un service client humain et très réactif. C'est un outil complet qui s'adapte au besoin de ses utilisateurs et utilisant les dernières technologies disponibles \!

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### "Je recommande" — 5.0/5

> **Joseph** | *6 novembre 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Idéal pour exploiter sa base interne, avec une démarche constante d’amélioration de l’outil en prenant en compte les remontés des utilisateurs.
> 
> **Inconvénients**: La multidiffusion reste perfectible car la coordination avec les jobboards n'est pas toujours au point ce qui pousse des fois à intervenir manuellement.

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### "Le meilleur ATS /CRM" — 5.0/5

> **Aurelie** | *15 novembre 2023* | Immobilier commercial | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Le design et la facilité d'utilisation. Marvin me fait gagner un temps fou au quotidien et me permet d'effectuer un suivi de mes candidatures et candidats rigoureux. 
Fini les oublis qui impacte négativement l'expérience candidat. Il est trés facile de retrouver des informations.

Mention spéciale pour l'extension, sa rapidité est incroyable, je ne pourrais plus m'en passer.

Un service support réactif et de qualité grâce à une équipe au top \!
> 
> **Inconvénients**: RAS je ne vois rien à ajouter pour le moment, hâte de voir vos prochaines features
> 
> Intuitive, fluide, il est trés simple de prendre en main Marvin, pensé par et pour des recruteurs \!

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### "Une pépite" — 5.0/5

> **Alexandra** | *4 novembre 2021* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: - Le design très joli et l'intuitivité de l'ATS
- L'intelligence de l'outil qui fait remonter des candidats dans mon vivier (anciennes qualifs, relances programmés)
- Le workflow permet d'organiser ma journée de travail simplement, en centralisant mes candidats à appeler à un seul endroit, sans être pollué par d'autres informations
- L'extension Linkedin pour ajouter des profils à ma base de données en 2 clics
- Le chat avec le support, très réactif pour répondre aux questions
> 
> **Inconvénients**: Ne dispose pas de la multidiffusion d'annonces sur des jobbords, mais travaillant sur un marché où les profils sont rares, ce n'est pas par ce biais que je crée le plus d'opportunités candidats, donc je peux m'en passer.
> 
> L'ATS m'a permis de centraliser toute ma donnée et de pouvoir l'exploiter beaucoup plus facilement. Il me désormais fait gagner beaucoup de temps dans mon sourcing \!

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### "Merci Marvin\!" — 5.0/5

> **Cyrielle** | *16 décembre 2021* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Marvin Recruiter est idéal pour nous accompagner dans notre activité; l’ajout en 1 clic de profil depuis linkedin fait gagner énormément de temps sur notre sourcing, et la recherche avancée dans la base de donnée rend le sourcing plus intelligent et mieux ciblé pour proposer un accompagnement de qualité supérieure. 
Côté management, l’outil me permet de suivre le pipe au global et en individuel de mon équipe pour m’assurer que chaque commercial soit dans l’atteinte de ses objectifs.
> 
> **Inconvénients**: Le pipe côté B2B peut encore être amélioré pour y avoir plus clair et pouvoir trier les tickets

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## Données structurées

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