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description: VitalTeam : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités.
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title: VitalTeam - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026
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# VitalTeam

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> VitalTeam, la plateforme RH tout-en-un pour PME et associations : organisez, évaluez et évoluez avec des outils performants et humains.
> 
> Conclusion : 11 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise VitalTeam?

La solution VitalTeam est adaptée aux entreprises de plus de 15 personnes, du secteur marchand ou du secteur non-marchand.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.2/5** | 11 Avis |
| Simplicité | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Vital Projects Solutions
- **Entreprise fondée en**: 2017

## Contexte commercial

- **À partir de**: 3,00 €
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: anglais, espagnol, français, italien, néerlandais
- **Pays disponibles**: Belgique, Canada, France, Luxembourg, Suisse

##  Fonctionnalités

- Alertes/Notifications
- Base de données des employés
- Bibliothèque de questions
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la formation
- Gestion des affectations
- Gestion des commentaires
- Gestion des compétences
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Importation et exportation de données
- Modèles personnalisables
- Notes et commentaires
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publishing/Sharing
- Rapports et analyses
- Suivi de la progression
- Tableau de bord
- Évaluation des compétences
- Évaluation par les pairs

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels d'organigramme](https://fr.capterra.ca/directory/31397/org-chart/software)
- [Outils de formation](https://fr.capterra.ca/directory/10008/training/software)
- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software)
- [Plateformes collaboratives](https://fr.capterra.ca/directory/15/collaboration/software)
- [Logiciels d'organisation du travail en équipe](https://fr.capterra.ca/directory/32115/team-management/software)

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## Avis

### "Un logiciel complèt qui s'adapte à vos besoins d'entreprise" — 5.0/5

> **Olivier** | *20 août 2025* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: VitalTeam reprend de nombreuses fonctionnalités liées sur une même plateforme (Feedback, Validation de compétences, NPS salariés, Organigramme, Infos, ...).&#10;&#10;Même si nous ne les utilisons pas toutes, c'est une facilité pour nous de limiter le nombre de programmes/plateformes proposés à nos salariés.&#10;&#10;Son implémentation avec les équipes de VitalTeam a été d'une simplicité enfantine.
> 
> **Inconvénients**: Comme le logiciel peut s'adapter à nos besoins, l'interface peut parfois paraître complexe. Avec les explications des équipes Vitalteam nous avons vite compris la structure du logiciel, ce qui a permis de l'organiser en fonction de nos besoins.
> 
> Les Equipes de VitalTeam ont écouté nos besoins et compris comment nous pouvions y répondre via le logiciel. Cela nous a permis d'avancer rapidement par rapport à nos besoins immédiats. &#10;&#10;Avec les temps nous découvrons et exploitons des possibilités supplémentaires.

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### "intuitive, easy, user friendly, engaging" — 4.0/5

> **carole** | *25 août 2022* | Politique publique | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: the ease of use even without a HowTo, and the guide lines that underlie the product (how to organise an efficient, friendly, useful meeting)
> 
> **Inconvénients**: the lack of document repository (but it s maybe the version we have been provided)
> 
> we use it for a group of staff members who collaborate but do not belong to the same entity. It is very useful and do not need a lot of time to learn.

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### "La gestion d'équipe en quelques clics \!" — 5.0/5

> **Ben** | *30 septembre 2022* | Services à la personne et aux familles | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Ce qui est le plus utile dans mon utilisation du programme est véritablement concentré sur les interactions entre les missions et les tâches à attribuer au sein d'une équipe. Le fonctionnement par rôle et non par description de fonction permet véritablement de s'axer sur les besoins de l'association, pas uniquement sur le travailleur. Cela aide grandement à faire "matcher" les besoins de l'association avec les profils à disposition. Et c'est une aide précieuse pour les descriptions de poste lorsqu'un recrutement doit avoir lieu.
> 
> **Inconvénients**: Pas grand chose. Peut-être un point à améliorer sur l'accessibilité pour sortir des organigrammes de la structure en 2 clics.
> 
> J'ai une meilleure vue d'ensemble de qui fait quoi au sein de l'association et cela permet de redonner du sens lors de nouvelles attributions de tâches. &#10;Cela permet aussi et surtout de redistribuer les responsabilités au sein de l'association. Chaque travailleur devenant plus responsable de ses rôles.

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### "Un logiciel adapté à nos besoins." — 5.0/5

> **Lionel** | *29 août 2022* | Services à la personne et aux familles | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: L'architecture de ce logiciel est adapté aux valeurs de gouvernance de notre entreprise. Elle tient compte de l'organisation de nos équipes en cercle, permet de trouver les informations de métiers dont nous avons besoin. De plus, le système d'évaluation et de plan de formation colle très bien avec l'autonomie que nous voulons donner à nos employés.
> 
> **Inconvénients**: Encore certains petits points à améliorer, néanmoins le support étant réactif cela ne cause absolument pas de problèmes.
> 
> Synergie avec nos processus sociocratique.

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### "Le compagnon dans le processus collaboratif de l'institution" — 4.0/5

> **Hervé** | *25 août 2022* | Musées et institutions | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: La possibilité d'alimenter collectivement l'ordre du jour des réunions, de rédiger le rapport en séance, de partager les rapports entre les membres de l'équipe. Intérêt aussi de visualiser la structuration de l'équipe, par un organigramme sous forme de cercles. Être clair sur le champ d'action de chaque collaborateur, et sur la répartition des tâches au sein de l'équipe.
> 
> **Inconvénients**: Convivialité à améliorer. Nécessite une période d'apprentissage relativement longue si on veut en utiliser toutes les fonctions.
> 
> La gestion des réunions et le partage des informations sont facilités. Je dois encore m'attacher à utiliser d'autres fonctions liées aux RH comme le suivi des formation, l'évaluation du personnel, les enquêtes au sein de l'équipe…

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