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description: Seiza : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités.
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title: Seiza - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026
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# Seiza

Canonical: https://fr.capterra.ca/software/1040325/seiza

> Seiza est la plateforme d’automatisation dédiée au recrutement des métiers de terrain.
> 
> Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **3.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Seiza?

Les entreprises ayant de forts besoins de recrutement dans les secteurs de l'agroalimentaire, le transport, la logistique, le retail, l'hôtellerie-restauration, la santé, l'intérim, le BTP.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **3.3/5** | 4 Avis |
| Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 60% | (6/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Seiza

## Contexte commercial

- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Belgique, Canada, France, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Gestion des applications
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des évaluations
- Outils de collaboration
- Planification des entretiens
- Publication d'offres d'emploi
- Vérification des antécédents

## Intégrations (11 au total)

- Beetween
- Bullhorn ATS & CRM
- CareerBuilder
- Cegid HR
- Eolia
- Greenhouse
- HubSpot CRM
- Jobaffinity
- ScopTalent
- Tellent Recruitee
- Workday HCM

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique

## Category

- [Logiciels ATS](https://fr.capterra.ca/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://fr.capterra.ca/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30602/recruiting/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.ca/directory/10029/talent-management/software)

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## Avis

### "Retour d'expérience après 1 an de collaboration" — 5.0/5

> **Antonin** | *30 janvier 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Work4 est en capacité de proposer du sur-mesure et un accompagnement régulier pour assurer l'atteinte des objectifs fixés ensemble. Transparents sur leur travail, un dashboard personnalisé permet de rassembler au même endroit les données issues de tous leurs canaux d'acquisition, ce qui permet d'avoir un niveau de suivi et d'optimisation efficace sur l'ensemble des actions mises en place.
> 
> **Inconvénients**: En 1 an, aucun problème/point faible à signaler. La collaboration avec Work4 a été positive à tous les niveaux.
> 
> Grâce à Work4, nous avons été en mesure de répondre à des besoins de recrutements volumiques tout au long de l'année. Leur approche et leur expertise a été inestimable dans l'atteinte de nos objectifs.

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### "Campagne WORK4 x Comptabilité" — 4.0/5

> **Emilie** | *14 février 2023* | Automobile | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: La plateforme de traitement des candidatures permet une gestion simplifiée des candidatures, c'est agréable notamment dans la mise à jour du statut des candidats, permettant par exemple de déclencher automatiquement des relances.
> 
> **Inconvénients**: L'affichage général pourrait être optimisé, nous voyons finalement peu de critères/filtres sur la même page, ne donnant pas énormément d'informations sur la candidature au premier coup d’œil.

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### "Arnaque totale \!" — 1.0/5

> **christian** | *25 janvier 2024* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: résultats décevants : perte de temps et d'argent \!
> 
> **Inconvénients**: méthode de barbouze \! manque total d'honnêteté \!\!\!
> 
> La grosse arnaque \! on vous fait miroiter des succès à la pelle pour un résultat nul \!\!\!
On vous presse pour signer \>\>\> on vous renvoie des factures pour tacite reconduction alors que les échanges ont été claires : deux mois uniquement \!\!\!

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### "Mon retour d'expérience" — 3.0/5

> **Julie** | *24 janvier 2023* | Vente au détail | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Solution pour accrocher beaucoup de candidats - sourcing différenciant et visibilitéPossibilité de faire du vivierRapidité du processus de candidature (car pas de CV) et possibilité d’ajuster les questions de présélection
> 
> **Inconvénients**: Pas de CV ce qui entraîne une gestion longue des candidaturesAppeler chaque candidats (entraîne une perte de temps) - condition de réussite : avoir ou prévoir du temps
> 
> Grâce à l'expérience Work4 nous avons recruté 2 candidats en CDI et nous avons un candidat en vivier. Ma principale difficulté a été de me dégager du temps pour appeler chaque candidat.

## Liens

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## Données structurées

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