--- description: Dayforce HCM : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Solutions HR](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Ceridian) # Dayforce HCM Canonical: https://fr.capterra.ca/software/114628/Ceridian Page : 1/44\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/114628/Ceridian?page=2) > Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution. > > Conclusion : 1060 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Dayforce HCM? Dayforce est conçu pour être agrandi ou réduit, pour toutes les organisations de tous les secteurs d'activité. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 1060 Avis | | Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Dayforce - **Pays**: Minneapolis, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Bahreïn, Brésil, Cambodge, Canada, Chili, Chine, Colombie, Corée du Sud, Costa Rica, Danemark, Espagne, Finlande, France, Guam et 49 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance maladie - Analyse des données de marché - Base de données des employés - Clock In/Out - Conforme HIPAA - Conformité fiscale - Curation de contenu en libre-service - Enquêtes et feedback - Formulaire W-2 - Gestion de la conformité - Gestion de la déduction - Gestion de la relève - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des cours - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du budget - Goal Setting/Tracking - Heures facturables et non facturables - Inscriptions aux avantages en ligne - Planification du personnel - Plans de développement individuel - Portail des employés - Portail employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Stockage des CV - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Suivi des présences - Suivi du temps - Tableau de bord - Tableau de bord des avantages - Versement direct ... et 39 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (1 au total) - Docusign ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat/Clavardage ## Category - [Solutions HR](https://fr.capterra.ca/directory/31064/hr-analytics/software) ## Catégories connexes - [Solutions HR](https://fr.capterra.ca/directory/31064/hr-analytics/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.ca/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de paie pour plusieurs pays](https://fr.capterra.ca/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.ca/directory/30210/workforce-management/software) ## Logiciels similaires 1. [Deel](https://fr.capterra.ca/software/205015/deel) — 4.9/5 (4274 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.ca/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4759 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.ca/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7196 reviews) 4. [Paylocity](https://fr.capterra.ca/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1836 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://fr.capterra.ca/software/185859/run) — 4.6/5 (1403 reviews) ## Avis ### "Easy & user friendly" — 4.0/5 > **Brittany** | *10 juillet 2025* | Événementiel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Reports are easy to read, easily accessible for printing. All the tabs are smart phone friendly (other platforms I’ve had issues with) > > **Inconvénients**: Sometimes the app does an update that causes issues or lags but the people who run it are quick to fix it. > > Simply, easy. I’m a user of it, not an admin so I think I use it less but it’s helpful to keep track of everything, ----- ### "Pros and Cons" — 4.0/5 > **Simranjit** | *15 octobre 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: UI is simple and user friendly. Able to see vacation, time off, pending request and apprved and their balance. Ability to schedule time off is big plus > > **Inconvénients**: compatability with other softwares. Have to a lot of manual work through excels and stuff just to transfer data into it > > Overall it is good software, gives bunch of options and flexibility. Easy to use by the staff and UI is good however for back end admin staff it might ne challenging ----- ### "Amazing and easy to use" — 5.0/5 > **Alex** | *1 août 2025* | Immobilier | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Easy to use interface, wide range of customization that is available is a great feature. Super easy to use for employee timesheets > > **Inconvénients**: from time to time the app can be glitchy, eg not saving changes that have been made. Would love to have ability to authorize multiple timesheets at once ----- ### "Dayforce HCM Pros and Cons" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *5 juin 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: I have used this at my past company for HR solutions, paystubs, yearend form, pie charts on salary breakdown is useful too > > **Inconvénients**: I believe the cost is the one factor that would stand out. Haven't had any other issues with the product. ----- ### "Review of Dayforce" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *17 octobre 2024* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Seamless transition between recruiting to hiring to onboarding to scheduling to payroll. It all works well together. > > **Inconvénients**: Dayforce has some limitations for our company but there is always the ability to make suggestions for improvement. > > it has been great\! I have enjoyed getting to learn about the program and it's abilities. ----- Page : 1/44\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/114628/Ceridian?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.ca/software/114628/Ceridian) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées