--- description: Dayforce HCM : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Solutions HR](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Dayforce-HCM) # Dayforce HCM Canonical: https://fr.capterra.ca/software/114628/Dayforce-HCM Page : 1/44\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) > Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution. > > Conclusion : 1062 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Dayforce HCM? Dayforce est conçu pour être agrandi ou réduit, pour toutes les organisations de tous les secteurs d'activité. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 1062 Avis | | Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Dayforce - **Pays**: Minneapolis, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Bahreïn, Brésil, Cambodge, Canada, Chili, Chine, Colombie, Corée du Sud, Costa Rica, Danemark, Espagne, Finlande, France, Guam et 49 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Administration COBRA - Analyse des données de marché - Base de données des employés - Clock In/Out - Conformité fiscale - Curation de contenu en libre-service - Développement de carrière - Feedback à 360 degrés - Formulaire W-2 - Gestion de la déduction - Gestion de la formation - Gestion de la relève - Gestion des avantages - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des cours - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du budget - Heures facturables et non facturables - Impression de chèques - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Pointage - Portail des employés - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Rapports et analyses - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Suivi des présences - Suivi des vacances/congés - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Tableau de bord des avantages - Versement direct - Vérification des antécédents ... et 39 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (1 au total) - Docusign ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat/Clavardage ## Category - [Solutions HR](https://fr.capterra.ca/directory/31064/hr-analytics/software) ## Catégories connexes - [Solutions HR](https://fr.capterra.ca/directory/31064/hr-analytics/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.ca/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de paie pour plusieurs pays](https://fr.capterra.ca/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.ca/directory/30210/workforce-management/software) ## Logiciels similaires 1. [Deel](https://fr.capterra.ca/software/205015/deel) — 4.9/5 (4293 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.ca/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4841 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://fr.capterra.ca/software/185859/run) — 4.6/5 (1459 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.ca/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7231 reviews) 5. [Paylocity](https://fr.capterra.ca/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1848 reviews) ## Avis ### "HR Coordinator" — 5.0/5 > **Swaminathan** | *23 avril 2026* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: he unified platform is the biggest advantage, having HR, payroll, scheduling, and workforce management in one system improves efficiency and data accuracy. The real-time payroll feature is particularly impressive and reduces processing errors. > > **Inconvénients**: The initial setup and learning curve can be challenging. Some features are not very intuitive, and customer support response times can occasionally be slow for complex issues. > > Overall, Dayforce HCM is a robust and reliable solution for organizations looking to streamline HR and payroll operations. While it requires some time to fully learn and optimize, the long-term benefits in efficiency, accuracy, and system integration make it a worthwhile investment. ----- ### "Great System for End Users (Employees)" — 4.0/5 > **Milica** | *18 décembre 2024* | Construction | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: It's very user friendly for the end user. I like how everything is housed in one HRIS and I am able to view all of the employee's information in one easy place. The data is visually easy to read and it's conveniently in one place. > > **Inconvénients**: The reporting function. Creating reports from scratch isn't that simple for users who aren't familiar with how to create reports. I feel like this could be enhanced and simplified so that creating reports is easier. I also think the number of clicks it takes to do certain functions could be reduced by using shorthand or typing and having the system auto-populate information. > > Positive experience overall. We were previously using an HRIS that didn't display all of the information we needed and our employees were never able to view it, so using Dayforce has made our employee's experience with their information positive but also provided them with the autonomy they didn't previously have in our old system. ----- ### "Convenient and easy to use" — 5.0/5 > **Shailyn** | *16 janvier 2025* | Assurance | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Very easy to navigate, well organize, and is very secure. > > **Inconvénients**: I haven't yet found anything that bothers me about Dayforce HCM > > Quite good, never experienced any crashing, or it being shut down for maintenance. Like I said very easy to navigate, overall, I recommend Dayforce. ----- ### "Great HR/Payroll System" — 4.0/5 > **Valeria** | *29 janvier 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: It's an all in one HR/payroll system. We can customize modules and forms. > > **Inconvénients**: The amount of information can be overwhelming sometimes. For example, there are so many reports but creating one from scratch and making sure the information populates or is available can be challenging. > > Overall is a great system. Employees find it easy to use. ----- ### "Manager, Payroll" — 5.0/5 > **STEPHANIE** | *18 décembre 2024* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Dayforce HCM has all HR, benefits, WFM, report, and payroll in one place and is easy to navigate once you understand the system. The Dayforce support team is excellent, and they are always ready to assist you whenever you need help. > > **Inconvénients**: The Dayforce HCM has greatly improved its Reports and Analytics functions, but I would appreciate having more report specialists to support the reports. > > I have used Dayforce for over five years and participated in many intensive integration projects. I learned from each project, and I find Dayforce HCM easy to navigate. ----- Page : 1/44\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.ca/software/114628/Dayforce-HCM) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées