--- description: HRsoft Compensation Management : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HRsoft Compensation Management - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Systèmes de paie](/directory/30667/compensation-management/software) > [HRsoft Compensation Management](/software/127864/compview) # HRsoft Compensation Management Canonical: https://fr.capterra.ca/software/127864/compview Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/127864/compview?page=2) > COMPview a prouvé contrôler et simplifier l'ensemble du processus de remise de récompenses au mérite, de bonus ou d'attributions en actions. > > Conclusion : 65 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HRsoft Compensation Management? Sont concernées les organisations de tous secteurs requérant un logiciel de programmes de rémunération pour plus de 1 000 employés avec planification des salaires, bonus et primes. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 65 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: HRsoft - **Pays**: Maitland, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2000 ## Contexte commercial - **Public cible**: 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, basque, bulgare, catalan, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, galicien, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, irlandais, islandais, italien, japonais, kazakh, letton, lituanien, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus ## Fonctionnalités - Gestion des bonus - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Gestion du budget - Planification des salaires - Portail libre-service - Programmes de récompenses des employés - Rapports et analyses - Relevés de rémunération ## Intégrations (2 au total) - ADP Workforce Now - UKG Pro ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) ## Category - [Systèmes de paie](https://fr.capterra.ca/directory/30667/compensation-management/software) ## Catégories connexes - [Systèmes de paie](https://fr.capterra.ca/directory/30667/compensation-management/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.capterra.ca/directory/10025/benefits-administration/software) ## Logiciels similaires 1. [Deel](https://fr.capterra.ca/software/205015/deel) — 4.9/5 (4292 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.ca/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4832 reviews) 3. [Everstage](https://fr.capterra.ca/software/1014779/everstage) — 4.8/5 (990 reviews) 4. [Workday HCM](https://fr.capterra.ca/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1758 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.ca/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7228 reviews) ## Avis ### "Senior advisor, Total Rewards" — 5.0/5 > **Shaheen** | *18 novembre 2024* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Our salary review is more accurate and easy to complete > > **Inconvénients**: There is only one level of hierachy for the salary review. > > Hrsoft has changed the way of us doing our salary review. It has made it easier for the manager but for the HR admin as well. ----- ### "decent software" — 3.0/5 > **Jasmin** | *25 mars 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Good workflow customization. The integration with our HRIS was smooth and quick.. The budgeting was useful during the initial planning phase > > **Inconvénients**: Performance is an issue, apps slows down when multiple users are active. Reporting is too limited the interface changes without warning. That is confusing. > > Feel inefficient. We spent too much time doin g workarounds ----- ### "Best software tool that keeps employees and communication on track" — 4.0/5 > **Anjal** | *5 janvier 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: It is user friendly. The application is highly customizable. Responds and resolves issues easily. > > **Inconvénients**: Sometimes it is slow, but it works as expected overtime. > > The application is easy to understand and good customer support. ----- ### "HRSoft Review - Current User" — 5.0/5 > **Utilisateur anonyme** | *15 novembre 2024* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: The flexibility of the program. HRSoft has been able to accommodate our needs for our bonus and merit programs. > > **Inconvénients**: That PerformView and CompView don't talk to each other. > > Overall very pleased. The program is customizable to our needs and customer service is great. ----- ### "CompTrak Review" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *4 février 2020* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: - function rich - highly customized - ease of use > > **Inconvénients**: - error handling is a bit weak - not enough information cross checking and validation - error messaging is a bit weak > > \- Highly customized application to support employee variable compensation planning and allocation. - Excellent support and flexible professional services ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/127864/compview?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.ca/software/127864/compview) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées