Description de Paycor

Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie.

Qui utilise Paycor?

Plus de 30 000 PME font confiance à Paycor pour les aider à gérer leurs ressources les plus précieuses : leurs employés. Paycor est réputé pour offrir des solutions de recrutement, de paie et de RH modernes et intuitives.

Où peut se déployer Paycor?

Basé sur le cloud
Sur site

À propos du vendeur

  • Paycor
  • Situé à Cincinnati, É.-U.
  • Fondé en 1990

Assistance Paycor

  • Support téléphonique
  • Chat/Clavardage

Pays disponibles

États-Unis

Langues

anglais

À propos du vendeur

  • Paycor
  • Situé à Cincinnati, É.-U.
  • Fondé en 1990

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Fonctionnalités - Paycor

  • Accès mobile
  • Administration COBRA
  • Administration d'assurance vie
  • Administration de l'assurance invalidité
  • Administration de l'assurance maladie
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données des employés
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Changement d'équipe
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Conforme HIPAA
  • Conformité fiscale
  • Développement de carrière
  • Emplacements multiples
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaire W-2
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la disponibilité
  • Gestion de la déduction
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des courriels
  • Gestion des documents
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des performances
  • Gestion des régimes de retraite
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Impression de chèques
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Mises à jour en temps réel
  • Outils de collaboration
  • Planification des entretiens
  • Planification du personnel
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail libre-service
  • Pour comptables
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports ACA
  • Rapports de paie
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche de CV
  • Saisie sur salaire
  • Suivi 401(k)
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps en ligne
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord des avantages
  • Versement direct

Alternatives à Paycor

BambooHR propose un suivi intégré des candidatures (ATS) inclus dans son package logiciel d'information RH basé sur le cloud et primé. En savoir plus sur BambooHR
Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.
Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
RUN offre aux petites entreprises les services de RH et de gestion de la paie dont elles ont besoin pour gérer leur activité jour après jour et à chaque étape du parcours.
BetterWorks fournit une gestion continue des performances pour aider les employés à définir facilement leurs objectifs et à fournir des opinions en continu.
C'est un outil flexible pour les évaluations de performance, les opinions des pairs, les réunions individuelles, les objectifs et la reconnaissance des employés.
Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Le leader des logiciels de comptabilité pour les petites entreprises. Accès instantané aux informations sur les clients, les fournisseurs et les employés.
Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
Solution d'administration des avantages sociaux conçue pour rationaliser le processus d'inscription et éliminer la paperasserie.
La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Un moyen facile pour aider les dirigeants et les équipes à planifier et atteindre leurs objectifs, découvrir des informations et rester motivés.

Avis sur Paycor

Note moyenne

Note globale
4,4
Simplicité d’utilisation
4,3
Service client
4,3
Fonctionnalités
4,2
Rapport qualité-prix
4,2

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
54%
4
34%
3
8%
2
2%
1
1%
mohammed
freelancer (Maroc)
Gestion de l'enseignement, Travailleur autonome
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

my review for paycor

5,0 il y a 3 mois

Commentaires : Paycor crée un logiciel de gestion du capital humain (HCM) pour les dirigeants qui souhaitent faire la différence. Notre plateforme HCM modernise tous les aspects de la gestion des personnes, du recrutement, de l'intégration et du paiement des associés, au développement et à la fidélisation de ceux-ci. Mais ce qui nous distingue vraiment, c'est notre concentration sur les chefs d'entreprise. Depuis plus de 30 ans, nous écoutons et collaborons avec les dirigeants, nous savons donc ce dont ils ont besoin : une technologie RH qui fait gagner du temps, des analyses puissantes qui fournissent des informations exploitables et un soutien personnalisé. C'est pourquoi plus de 29 000 clients font confiance à Paycor pour les aider à résoudre leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs.

Avantages :

Dans l'ensemble, je pense que c'est une excellente solution commerciale et un gain de temps. Les informations capturées et stockées sont très utiles pour les rapports et je suis en mesure de générer instantanément des informations utiles. La meilleure option pour le prix - j'ai regardé partout et Paycor était de loin le plus abordable. Je voulais le plus simple possible et c'était parfait.

Inconvénients :

Notre spécialiste de la mise en œuvre "senior" était horrible et n'a pas entièrement configuré notre système. La seule chose que je n'ai pas aimée si vous n'utilisez pas l'application, le site mobile est très glitchy et a besoin de travail. J'utilise souvent tout en faisant des contrats pour Intermed

Andrew
Andrew
Executive Director (Australie)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Link Business Strategy with Individual Objectives, Measurement and Performance Reviews

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : We wanted a system to easily allow us to execute our Business Strategy through the OKR mechanism and link these to our individual Performance Planning and Review for staff. 7Geese fits that bill.

Avantages :

7Geese makes implementing Objectives and Key Results (OKRs) in your business fast and efficient. It compliments this with integration to Performance Reviews and other feedback mechanisms to create a holistically mechanism to integrate Business Objective setting with staff alignment and engagement. It's simple to use and the interface is fast.

Inconvénients :

OKRs are a great way to set goals and align staff. Initiatives, which are the strategic steps to get to the Objective, need to be understood and tracked. 7Geese does not have a mechanism for this yet. If it did, it would be almost perfect. It would also be great if the software had better 'at a point' reporting on OKRs, so that more traditional static monthly status reports could be generated.

Rebecca
HR Specialist (É.-U.)
Produits alimentaires, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Why go with Paycor

5,0 il y a 2 semaines Nouveau

Commentaires : My overall experience with Paycor has been great! Their HRIS and HCM offer us so much customization that we didn't have before we came to Paycor. The transition was seamless and they offer so many wonderful products, not to mention their partnership with so many other valuable companies.

Avantages :

The software is easy to use, most of it is very intuitive and the implementation team we had was amazing! They made sure that the transition to Paycor went smoothly. They listened to our needs and were very prompt at helping us with any issues we had!

Inconvénients :

There are some reports that I would like to run, but cannot. If there is data for something, it should be reportable. However, Paycor reporting does offer a lot of reports and customization.

Réponse de l'équipe de Paycor

il y a 2 semaines

Hello Rebecca, thank you so much for the positive review! We are ecstatic to hear how effortless and simple your implementation process has been. We appreciate your feedback and are happy to hear you are enjoying our second to none customer service! We are always looking for ways to improve our products and encourage you to bring your reporting concerns directly to our product team by logging into perform and selecting "give feedback" as we believe it could be very helpful!

Sarah
Sr. Human Resource Manager (É.-U.)
Vente au détail, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Paycor Review

3,0 il y a 3 semaines Nouveau

Commentaires : Less than average- would not recommend

Avantages :

Payroll is easier and quicker vs. our previous payroll company.

Inconvénients :

The systems within the system do not talk together- bad customer service

Réponse de l'équipe de Paycor

la semaine dernière

Hello Sarah, thank you for taking the time to provide your review. We are glad to hear how quick and easy your payroll has been with Paycor! We apologize that you have not been receiving level of support you expect to receive from Paycor, and it is not the level we have committed to deliver. If you are open to expanding on your feedback please email [email protected] as I believe it could be very valuable to our team.

Cortney
Cortney
HR Director (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Biens de consommation, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Paycor Makes My Life So Much Easier

5,0 il y a 3 semaines Nouveau

Commentaires : Highly satisfied with the product and I recommend it to everyone!

Avantages :

Paycor has given us a cost savings as well as time savings. The integration between Applicant Tracking (which is amazing) and Onboarding has reduced our time to find, hire and set up new employees. Payroll processing time is dramatically faster as well as the time clock integration makes payroll easier. There is a great analytic component. The team is very helpful and we are seeing huge savings over ADP.

Inconvénients :

The tax component has been the only part that has been a little difficult. The time to get a response from this team is pretty long and it's not possible to contact them directly.

Réponse de l'équipe de Paycor

il y a 2 semaines

Hello Cortney, thank you so much for your positive review! We are delighted to hear Paycor has saved you time and money and that you are enjoying our onboarding product. I do see your concern about the tax team and I wanted to let you know that we have hired many additional members to this team. We are continuing to make optimizations to our service model and invest in our customer experience to ensure we are consistently delivering the highest level of customer service. If you have any additional comments please feel free to reach out to me direct at [email protected] as I believe your feedback could be very helpful.