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à choisir le meilleur logiciel

Mercer Mettl Coding Assessments

Mercer Mettl Coding Assessments

Description de Mercer Mettl Coding Assessments

Mettl Assessment Battery est un ensemble d'outils complets d'évaluation des talents qui peuvent être utilisés pour l'évaluation globale de la personnalité des candidats (qualités, défauts, motivation et valeurs), de leurs capacités cognitives, de leurs compétences techniques spécifiques au poste et d'autres compétences connexes. Ces outils sont hautement personnalisés selon l'exigence du poste, afin d'identifier le bon candidat, quel que soit le poste à pourvoir.

Qui utilise Mercer Mettl Coding Assessments?

Mettl Assessment Battery s'adresse à toutes les entreprises qui cherchent à acquérir de nouveaux talents, qui forment et développent leurs collaborateurs et créent un solide pipeline de leadership pour l'avenir. Évaluation Tests préalables à l'emploi

Mercer Mettl Coding Assessments Logiciel - 1
Mercer Mettl Coding Assessments Logiciel - 2
Mercer Mettl Coding Assessments Logiciel - 3
Mercer Mettl Coding Assessments Logiciel - 4
Mercer Mettl Coding Assessments Logiciel - 5

Mercer Mettl Coding Assessments ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Mercer Mettl Coding Assessments

Mercer Mettl Coding Assessments

4,2 (17)
249,00 $ US
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
33
10
4,4 (17)
4,1 (17)
4,2 (17)
VS
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Simplicité d’utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
Tarification introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
29
105
4,7 (10 781)
4,8 (10 781)
4,4 (10 781)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Mercer Mettl Coding Assessments

Google Forms
Fonctionnalités les mieux notées
Contrôles/Permissions d'accès
Créateur d'enquêtes
Rapports et analyses
Glider
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Gestion des entretiens
Notation
Testinvite
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des évaluations
Rapports et analyses
Tests en ligne
Talview
Fonctionnalités les mieux notées
Bibliothèque de questions
Création de tests et de quizz
Sécurité des données
Xobin
Fonctionnalités les mieux notées
Création de tests et de quizz
Notation
Tests d'aptitude
HireQuotient
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des évaluations
Questions pondérées
Randomisation
The Hire Talent
Fonctionnalités les mieux notées
Création de tests et de quizz
Publication d'offres d'emploi
Évaluation des compétences
SoftskillLab
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
TestGorilla
Fonctionnalités les mieux notées
Création de tests et de quizz
Notation
Tests en ligne

Avis sur Mercer Mettl Coding Assessments

Note moyenne

Note globale
4,2
Simplicité d’utilisation
4,4
Service client
4,2
Fonctionnalités
4,2
Rapport qualité-prix
4,1

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
47%
4
41%
3
6%
1
6%
Gaurav
Gaurav
Founder (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Saves both time and money!

5,0 il y a 6 ans

Avantages :

The best tool for those who want to save their time and money. Simply choose a format, design, layout, and questions from the test library and you are all set to go! Helps in recruiting highly-skilled, productive, efficient and knowledgeable employees in less time. No need to invest in other recruitment resources hence it saves your money.

Inconvénients :

Question library can be improved by adding appropriate questions for each domain.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Marketing et publicité, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Outstanding assessment tool ever exists

5,0 il y a 3 semaines Nouveau

Avantages :

1. Excellent design and info panel 2. Easy to share with external candidates 3. Super protected and apt for usage

Inconvénients :

1. Email goes to spam box frequently 2. A bit expensive

Réponse de l'équipe de Mettl

il y a 3 semaines

Thank you for your trust and feedback. We're delighted to hear that you're having a great experience with Mercer | Mettl and appreciate your taking the time to leave a review. We are continuously working to improve our product and services, and will use this as an opportunity to improve our services in the future.

tanu
Counselor (Inde)
Automobile, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

worst experience

1,0 il y a 5 ans

Commentaires : It was a horrible experience. if there was an option of negative marking ; I would give negative marking instead of zero.
Your so called Business Development people have no sense to talk to clients. It seems as if we are the one serving you .

Avantages :

NOTHING AT ALL!!!!! there were various glitches in the software and almost 50 percent of my team faced it

Inconvénients :

i did not like any thing and my team also complained about various glitches

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Proven technology still a long way to complete functionalities

4,0 il y a 5 ans

Commentaires : We were trying to solve bulk hiring but somehow the test felt too cumbersome and lengthy , Also improvement on the dashboard regarding the account balance was never clear , could have been better and provided a real time number as and when a test has been attempted.

Avantages :

Real time updation of applicants and viewing their test reports and also their recorded test attempt. The

Inconvénients :

Verification of the candidates can be done in a better way as OTP is generated through the number provided by the candidate however cannot be verified whether the number is authentic or not , you can include verification through LinkedIn or any social media profiles for better background check. Once the test was abruptly submitted, candidates could not reattempt and cost was incurred on the client side. This can be done in a better way without occurrence of additional cost for reattempts

Ali
CHRO (Arabie saoudite)
Produits alimentaires, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

It significantly improves our quality of hiring

5,0 il y a 5 ans

Commentaires : Mettl has a very good sales and technical team they are available almost 24/7

Avantages :

Cost Effective assessment salutation, Excellent customer experience, high flexibility for candidates, easy to understand results, bilingual ( English & Arabic tests)

Inconvénients :

- If there is a bulk assessment like our situation 1000 of tests no Excel report showing details of each candidate in on sheet ( Full Name, email address, score, results ( Recommended, Moderately Recommended, Cautiously Recommended & Not Recommended) - No local or global benchmark (AVG Score) for each assessment. - No enough reports