Qui utilise JobAdder ?

JobAdder est destiné aux organisations qui souhaitent sérieusement recruter ; il permet aux recruteurs internes, aux agences de recrutement et de dotation en personnel et aux start-up à forte croissance de tous les secteurs de recruter plus efficacement.

Description de JobAdder

- Démo aujourd'hui - Conçu pour les agences de recrutement : tous les emplois, les candidats, la communication et les tâches sont rationalisés via le tableau de bord personnalisable et convivial JobAdder. JobAdder est un système entièrement basé sur le cloud. Il fournit aux utilisateurs modernes une flexibilité totale qui leur permet de recruter depuis n'importe quel appareil mobile, alors même qu'ils sont en déplacement. La fonctionnalité de publication d'offres d'emploi diversifiées de JobAdder permet au recruteur de publier des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et plateformes de réseaux sociaux, tandis que l'équipe du support client est disponible 24h/24, 7j/7.

Informations sur JobAdder

Job Adder

https://jobadder.com

Fondé en 2005

JobAdder Logiciel - 1
JobAdder Logiciel - 2
JobAdder Logiciel - 3
JobAdder Logiciel - 4
JobAdder Logiciel - 5
Vidéo de JobAdder
Play
JobAdder Logiciel - 1 - aperçu
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JobAdder Logiciel - 5 - aperçu

Présentation des tarifs de JobAdder

JobAdder n'est pas disponible en version gratuite.


À partir de

Non fourni par l'éditeur

Version gratuite

Non

Déploiement et prise en charge de JobAdder

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique
  • Service de support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mac (ordinateur)
  • Windows (ordinateur)
  • Android (mobile)
  • iPhone (mobile)
  • iPad (mobile)

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

JobAdder - Fonctionnalités

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • Base de données des employés
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des applications
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Marquage
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stockage des CV
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Synchronisation du calendrier
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable

Logiciels ATS (Applicant Tracking System) : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • Base de données de contacts
  • CRM
  • Facturation
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la paie
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des leads
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration Microsoft Outlook
  • Intégration de sites web
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports et statistiques
  • Recherche de CV
  • Recherche en texte intégral
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des statuts
  • Suivi des tâches
  • Synchronisation du calendrier
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Workflow configurable

Logiciels CRM pour cabinet de recrutement : afficher la liste complète

  • API
  • Apprentissage et développement
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des congés
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels RH : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Analyse en temps réel
  • Base de données de CV
  • Base de données de contacts
  • CRM
  • Facturation
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la paie
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Messagerie SMS
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Offre d'emploi
  • Personnel temporaire
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Pour les agences de recrutement
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Rapports sur les pipelines
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Signature électronique
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des statuts
  • Suivi des tâches
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable

Logiciels d'agences de placement : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des compétences
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Analyse des campagnes
  • Automatisation du marketing
  • CRM
  • Chatbot
  • Gestion de contenu
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des campagnes
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des références des employés
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration du chat interne
  • Marketing multicanal
  • Messagerie SMS
  • Modèles d'e-mails
  • Page Offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des candidatures intégré
  • Vérification des antécédents
  • e-mail marketing
  • Évaluation des compétences

Logiciels de marketing de recrutement : afficher la liste complète

  • API
  • Accès mobile
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Facturation
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégration du chat interne
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Offre d'emploi
  • Outils de collaboration
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche booléenne
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Workflow configurable
  • e-mail marketing

Logiciels de recrutement : afficher la liste complète

JobAdder Alternatives

Plus d'alternatives à JobAdder

JobAdder - Avis

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Note moyenne

Simplicité d’utilisation 4,4
Service client 4,4
Fonctionnalités 4,2
Rapport qualité-prix 4,1

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Ruben G.
Owner
Ressources humaines, Travailleur autonome
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Simplicité d’utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 2020-10-15

"Great ATS"

Commentaires: Excellent experience

Avantages: Easy to navigate
Great ability to integrate with relevant software ecosystem
Mobile app is great

Inconvénients: Nothing to complain about. This ats has been great so far.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 2020-10-15
Trevor B.
Partner
Ressources humaines, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    5 /5
  • Simplicité d’utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 2020-10-15

"Never been more efficient and timely"

Commentaires: Conversion over to Job Adder from our previous ATS was straightforward, we had to some database clean up, but nothing that was a challenge. The usability, search function and the amazing customer support staff have made this product exceptional. After experiencing four other ATS systems for a year each in our search for the right one, I can say unequivocally that Job Adder has made our organization stronger, our company deliverable more consistent, and our output more efficient. It's an amazing product.

Avantages: I love the ability to quickly update information on candidates pulled into the search long list. Managing candidates is a piece of cake through their search function, every single candidate I speak with believes I have known them for years. Also the ability to update candidate information on the fly, while one the phone easily has made for a database richness that we haven't had before.

Inconvénients: As the new software upgrades take place you end up working between the old and the new interfaces which operate slightly differently. No big deal, but it will be nice when it is all consistent. Would also be nice to be able to set the default number of candidates in a long list to a number higher than 20.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 2020-10-15
Tiffany A.
Site Manager
Recrutement, 5 001-10 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    4 /5
  • Simplicité d’utilisation
    4 /5
  • Fonctionnalités
    3 /5
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 2021-05-27

"Good budget ATS"

Commentaires: Great for a smaller agency/independent recruiter who need a straightforward and inexpensive ATS option. It is well worth the cost and very easy to use.

Avantages: It does everything you need a decent ATS to do, at a fraction of the cost. It isn't quite as sophisticated as Bullhorn, but I much prefer it to Ceipal or erecruit. It is not convoluted or too busy, making it very easy to pick up even for someone unfamiliar to using an ATS. Also features easy drag-and-drop parsing, and it's email templates actually send in the format in which they are set up.

Inconvénients: Isn't as customizable as other ATS, and doesn't communicate directly with many of the larger job boards. Can't cross reference candidate profiles directly to other client profiles and open orders as easily, and tracking them through the process isn't as usable/readable and it can be hard to tell where a candidate is in an interview process since there aren't really complex status options.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 2021-05-27
Nicolas B.
Owner
Recrutement
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    3,5 /5
  • Simplicité d’utilisation
    4 /5
  • Fonctionnalités
    2,5 /5
  • Support client
    4 /5
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    6/10
  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 2015-08-11

"Great applicant tracker but workflow could do with improvement"

Avantages: Jobadder makes the applicant tracking process easy to manage if you use job boards such as Seek (who are a part-owner of Jobadder). Being able to access candidates from anywhere via this cloud based tool is great. The resume search tool is also good and the system is relatively fast given it's cloud based.

Inconvénients: Whilst this is a slick tool, Jobadder still has a way to go in terms of being a total workflow management tool and it is quite clear that it started life as an applicant tracking tool rather than a recruitment database. If you value a database where all email correspondence is linked to clients / candidates then this one is not for you. There is no seamless link between your email client and jobadder meaning you have to manually upload emails to the database (sent and received) from google or outlook 365. Furthermore this is something they (jobadder developers) do not see as valuable. For some people this is a non-issue but for me, I like to keep an audit trail of all client correspondence and easily be able to access it and ensure if needed it has a time and date stamp and can easily forward this email to a client (usual issues such as re-sending terms of business and the usual issues a recruitment firm faces around the timing of candidate submissions etc. Furthermore there is no ability to undertake a text search on notes / emails that you do manually upload into the system. The float functionality is very geared towards low-value recruitment, utilising a tool whereby the client clicks a hyperlink which goes to a jump page which you have no control over the look and feel of. From a workflow perspective, being able to update candidate skills, employment details, add notes etc is a little hit and miss. I have voiced these concerns but get the feeling their priority is to continually add smaller job boards to the platform than continue to improve workflow and functionality. It's a real pity as they are ALMOST there in terms of having a really awesome tool! For now we will stick with them but here's hoping I can change my 6 to a 10!

  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 2015-08-11
Joshua O.
Client Manager
Construction, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    4 /5
  • Simplicité d’utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    1 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    5/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 2020-11-19

"Great Software - Can't get anyone on the phone to help?"

Commentaires: Excellent, except for being able to call someone and get assistance

Avantages: This software is brilliant for all things recruitment.

Inconvénients: I used this software for 2 years about 3 years ago and it changed the business I was working for in so many positive ways. You used to very easily be able to get someone on the phone for support but now, no one even picks up the phone! Every time I call the support team, I have to leave a message and it is just radio silence. One of the best softwares on the market but I am completed baffled at how hard it is to get someone on the phone. I'm sure their messaging support is good but I don't want to shoot 100 messages back and forth to get information on something that would take 5 minutes over the phone.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 2020-11-19