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# Employment Hero

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> Employment Hero est une plateforme basée sur le cloud qui fournit les outils nécessaires à l'embauche et à la gestion du personnel en rationalisant les tâches administratives fastidieuses.
> 
> Conclusion : 239 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Employment Hero?

Propriétaires d'entreprise, responsables des ressources humaines, responsables de la paie, responsables des personnes et de la culture, PDG, directeurs marketing, conseillers en paie, en ressources humaines et en commerce.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 239 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Employment Hero
- **Pays**: Sydney, Australie
- **Entreprise fondée en**: 2014

## Contexte commercial

- **À partir de**: 10,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Malaisie, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Singapour

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Analyse des données de marché
- Apprentissage asynchrone
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Catalogue de récompenses
- Conformité fiscale
- Contrôles/Permissions d'accès
- Enquêtes et feedback
- Fil d'activités et d'actualités
- Formulaire W-2
- Gestion de la conformité
- Gestion des applications
- Gestion des avantages
- Gestion des candidats
- Gestion des commentaires
- Gestion des congés
- Gestion des cours
- Gestion des données d'entité
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des politiques de congés
- Gestion des présences
- Gestion des rémunérations
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Manager-to-Employee Recognition
- Notes et commentaires
- Planification automatisée
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports de paie
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Répertoire d'employés
- Suivi de l'engagement
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des cours
- Suivi des présences
- Suivi des statuts
- Suivi du temps
- Vérification des antécédents

... et 48 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (12 au total)

- Calendly
- Go1
- JobAdder
- KeyPay
- MYOB Business
- Okta
- QuickBooks Online
- QuickBooks Online Advanced
- Saasu
- Slack
- Xero
- Zapier

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Easy HR and Recruitment" — 5.0/5

> **Kellie** | *18 mai 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Reporting on so many aspects of HR - turnover rates, surveys, 1:1's and the way it easily interfaces with other payroll systems. The recruitment function is so easy and allows multiple people to be involved in each step of the process.
> 
> **Inconvénients**: I think the email notification settings need improvement
> 
> Amazing support and the developments just keep coming.

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### "By far the best product on the market for HRIS and Payroll\!" — 5.0/5

> **Victoria** | *13 décembre 2024* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: That our HRIS and Payroll is all in one.
> 
> **Inconvénients**: Importing data from my existing platform into EH, it was problematic and labour intensive.
> 
> Fantastic\! Customer support, on-boarding, payroll and the overall HR platform is the best on the market.

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### "Has potential but not as robust as I would hope" — 3.0/5

> **Rob** | *19 février 2025* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: They're continuously updating the platform and adding new features. Can handle a weekly payroll
> 
> **Inconvénients**: Some parts aren't intuitive to use. Other parts, like holiday balances, break easily and can result in lots of time and effort to get right. It doesn't feel quite so robust as other platforms on the market.

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### "Great system\! Super all-rounder" — 5.0/5

> **Sannah** | *10 février 2025* | Urbanisme et architecture | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: I like being able to have everything related to HR all in one place rather than having to use multiple systems.
> 
> **Inconvénients**: I would like to have some automated functions such as calculating employee leave easier. I do not like how less company perks the site offers.
> 
> I prefer using Employment Hero over our previous HR system due to having more functions available.

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### "Employment Hero - give it ago" — 4.0/5

> **Catherine** | *14 janvier 2025* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Easy system to follow and use, we have both payroll and HR
> 
> **Inconvénients**: Sometimes it can take a while for a query to be answered, especially when it's on the day payroll is being processed
> 
> Generally the system and team are great, there are some instances when I have needed an urgent reply to an email, but it has taken a couple weeks for a reponse to come through. Both the HR and payroll system are easy to navigate and talk to easy other which is great\!

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