--- description: gradar : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: gradar - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de qualité de vie au travail](/directory/31401/job-evaluation/software) > [gradar](/software/146978/gradar) # gradar Canonical: https://fr.capterra.ca/software/146978/gradar > gradar est un logiciel innovant et abordable qui fournit aux entreprises des services d’évaluation des emplois, de gestion des compétences et d’analyse de la rémunération. > > Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **5.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise gradar? L’éditeur travaille avec des entreprises de toutes envergures, qu’il s’agisse de PME de 150 employés ou de grandes entreprises comptant plus de 300 000 employés. La majorité des clients viennent d’Amérique du Nord, d’Europe, d’Afrique et du Moyen-Orient. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **5.0/5** | 4 Avis | | Simplicité | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Quality Personnel Management - **Pays**: Düssseldorf, Allemagne - **Fondé**: 2014 ## Contexte commercial - **À partir de**: 3 000,00 € - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, espagnol, français, italien, néerlandais, polonais, portugais, russe, turc - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Aruba, Australie, Autriche, Bahamas, Bahreïn, Barbade, Belgique, Bermudes, Bosnie-Herzégovine, Botswana, Brésil et 161 de plus ## Fonctionnalités - Autorisations basées sur les rôles - Benchmarking - Comparaison des emplois - Gestion de la conformité - Gestion de la description des tâches - Gestion des compétences - Gestion des rémunérations - Gestion des évaluations - Notation des emplois - Rapports et statistiques - Évaluation basée sur des facteurs ## Intégrations (6 au total) - BambooHR - Hailey HR - Okta - Personio - SAP SuccessFactors HCM - Workday HCM ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Support téléphonique - Chat/Clavardage ## Category - [Logiciels de qualité de vie au travail](https://fr.capterra.ca/directory/31401/job-evaluation/software) ## Logiciels similaires 1. 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My recommendation: try it out\! > > Job evaluation done easily - it's great seeing this new software on the market as an innovative alternative to many dinosaur systems driven by cohorts of expensive consultants. ----- ### "gradar is after my opinion the best alternative for professional reward solutions." — 5.0/5 > **Dennis** | *20 février 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Volledig, gebruikersgemak en internationaal toepasbaar. > > **Inconvénients**: In principe geen nadelen, het voldoet geheel aan de wensen en eisen van onze opdrachtgevers). > > Werk sinds 2016 met gradar, ben onder de indruk over de wijze waarop de toepassing hiervan aansluit op de wensen en eisen van onze opdrachtgevers. ----- ### "Agile System for Job Evaluation and Career Paths" — 5.0/5 > **Sam** | *6 juillet 2019* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Many of my clients find that jobs with the same title have a significantly different scope and responsibilities at various locations. The gradar tool helps identify these differences and places these appropriately in the pay structure. The application of this tool has repaid itself tenfold by simply putting jobs in their proper alignment. My clients have saved over 3% of their pay budgets by using gradar to level jobs and target pay more effectively. Gradar allows companies to create a critical job infrastructure that helps attract and retain the best talent. > > **Inconvénients**: I have only had positive feedback on the system. I love to use the system and my clients love it too. The customer support and expertise behind the platform is world class. Gradar is a global tool that can easily be utilized with little training and oversite which makes it ideal for multinational companies. > > I use the gradar tool to support many different talent and pay programs such as compensation benchmarking, career architecture and job competency management. Gradar contains a new point factor approach that is easy to use and more effective than legacy models. The methodology removes much of the subjectivity of traditional approaches. I feel more confident knowing that business decisions are backed up with a robust data set. ----- ### "Modern tool that covers all your needs around job evaluation with a high quality approach" — 5.0/5 > **Nicole** | *29 mai 2020* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: - scientific approach - easy to use - look \& feel is user-friendly \& attractive > > **Inconvénients**: - as in every case you first need to get familiar with it \& get to know all the functions of it > > Our overall experience is really good, we are more than happy with what the software offers. ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.ca/software/146978/gradar) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées