--- description: Indeed for Employers : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Indeed for Employers - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Indeed for Employers](/software/161381/indeed) # Indeed for Employers Canonical: https://fr.capterra.ca/software/161381/indeed Page : 1/305\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/161381/indeed?page=2) > Indeed aide des millions de chercheurs d'emploi et d'employeurs à trouver la bonne solution chaque jour. Commencez à recruter dès maintenant sur le premier site d'offre d'emploi au monde. > > Conclusion : 7593 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Indeed for Employers? L'espace Entreprises d'Indeed est un moyen facile à utiliser, rentable pour les entreprises de trouver des candidats qualifiés dans plus de 60 pays et 28 langues. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 7593 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Indeed - **Pays**: Austin, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2004 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) - **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, portugais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Autriche, Bahreïn, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine, Colombie, Corée du Sud, Costa Rica, Danemark, Espagne, Finlande, France, Grèce et 42 de plus ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données de CV - Entretien vidéo en direct - Facturation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (61 au total) - Access PeopleHR - Access Vincere Evo - AcquireTM - AkkenCloud - Allibo Employees - Altamira Recruiting - ApplicantStack - Apploi - AutomotoHR - Avature - BambooHR - Beetween - Betterteam - BirdDog Software - Bizneo HR ... et 46 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support 24/7 (réponse directe) - Chat/Clavardage ## Category - [Logiciels ATS](https://fr.capterra.ca/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://fr.capterra.ca/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.capterra.ca/directory/30778/job-board/software) - [Logiciels d'agences de placement](https://fr.capterra.ca/directory/31575/staffing-agency/software) - [Logiciels d'entrevue vidéo](https://fr.capterra.ca/directory/30821/video-interviewing/software) - [Logiciels CRM pour cabinet de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30955/recruiting-agency/software) ## Logiciels similaires 1. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.ca/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10938 reviews) 2. [100Hires](https://fr.capterra.ca/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1163 reviews) 3. [Zoho Recruit](https://fr.capterra.ca/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1252 reviews) 4. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.ca/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 5. [NEOGOV](https://fr.capterra.ca/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Avis ### "Avis Indeed" — 5.0/5 > **Laura** | *8 février 2026* | Loisirs, voyage et tourisme | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Très bonne interface Candidatures faciles à envoyer Site fluide et simple C'est gratuit et on peut changer le cv facilement > > **Inconvénients**: Pas beaucoup de nouveautés sur ce site et les employeurs ne contacte pas en retour des candidatures qu'on envoie. ----- ### "Aucune réponse apportée par Indeed" — 1.0/5 > **Gilles** | *10 décembre 2025* | Immobilier | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: mauvaise expérience avec Indeed. Les candidats proposés ne correspondent en rien aux critères recherchés Nous avons réalisé la formation recommandée mais le système renvoie toujours les mêmes CV. De plus, une facturation abusive est mise en place, elle ne respecte en rien les délais annoncés. nous avons demandé un remboursement de cette facturation, aucune réponse ne nous est apportée. À fuir > > **Inconvénients**: la qualité des CV ne correspond pas à celle attendue. Malgré les réglages effectués, c’est systématiquement les mêmes CV qui reviennent > > Expérience globale mauvaise, ce n’est pas du tout intuitif. je ne recommande absolument pas cette plate-forme ----- ### "avis indeed" — 4.0/5 > **MARLENE** | *28 février 2025* | Développement et commerce international | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: facilité a trouver du travail avec les mots clés > > **Inconvénients**: trop de mail dans la messagerie et moins filtrable ----- ### "HR Assistant" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *15 mai 2026* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: What I liked most about Indeed for Employers was the ease of posting jobs and reaching a large pool of candidates quickly. The platform is user-friendly, making it simple to manage applications, communicate with candidates, and track recruitment progress in one place. The visibility of job postings helped attract diverse applicants, and the filtering tools made shortlisting more efficient. I also found the integration and accessibility features convenient for both recruiters and applicants. > > **Inconvénients**: One downside was that the cost of sponsored postings can become expensive, especially when hiring for multiple positions. At times, there were also a high number of unqualified applications, which increased screening time. Some advanced recruitment and analytics features felt limited unless additional paid options were used. Customer support responses could occasionally take longer than expected depending on the issue. > > Overall, my experience with Indeed for Employers has been positive. The platform is easy to use, efficient for recruitment, and provides strong exposure for job postings. The recruitment process becomes more streamlined through centralized applicant management and communication tools. The employee management and user access portal are straightforward and accessible, making collaboration easier for hiring teams. While there are some limitations regarding pricing and application quality control, the overall value for money is good considering the reach and convenience the platform provides. ----- ### "Indeed for Employers in Practice" — 4.0/5 > **Samm** | *27 mars 2026* | Assurance | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: While our office is not often hiring, when we are Indeed for Employers is paramount to our process. Posting jobs is overall very quick and easy. The many prompts ensure that we are able to capture not only the role, but our atmosphere correctly. The massive reach helps to ensure that our ad is viewed by many people which is helpful for both entry level and very specific roles. Having applicants ordered by job posting and be able to filter results to ensure only the applicants who would be a good fit are available to view. The flexible pricing is also much appreciated. > > **Inconvénients**: Unfortunately the pricing is both a pro and a con. The flexibility in the pricing is appreciated however those costs do add up quickly. The same can be said for the massive reach; high number of applications generally do not equal suitable candidates. > > Overall, Indeed for Employers is a great platform to post roles and then organize the applicants. The massive reach can be beneficial as well as the flexible pricing. Using in conjunction with other advertising methods is the best way to begin the hiring process. ----- Page : 1/305\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/161381/indeed?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.ca/software/161381/indeed) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées