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Description de Humi

Humi est une excellente solution canadienne en matière de RH, de paie et d'avantages. Équipez votre équipe RH et vos employés d'un logiciel flexible et tout-en-un pour les besoins opérationnels de votre personnel afin que vous puissiez reprendre la gestion du parcours complet des employés, de l'intégration au départ, etc. Payez vos employés à temps et restez conforme avec Humi Payroll et économisez de l'argent pour votre entreprise tout en offrant des avantages de groupe personnalisables en passant à Humi.

Qui utilise Humi?

La solution Humi est conçue pour les entreprises de 5 à 1 000 employés.

Où peut se déployer Humi?

Basé sur le nuage
Sur site

À propos du vendeur

  • Humi
  • Situé à Toronto, Canada
  • Fondé en 2015

Assistance Humi

Pays disponibles

Canada

Langues

anglais, français

Humi - Prix

À partir de :

Non fourni par l'éditeur
  • Non, pas d'essai gratuit
  • Non, pas de version gratuite

Humi n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit.

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  • Humi
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Humi en vidéos et en images

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Fonctionnalités - Humi

  • API
  • Administration d'assurance vie
  • Administration de l'assurance invalidité
  • Administration de l'assurance maladie
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration/Suivi des objectifs
  • Conformité fiscale
  • Créateur d'enquêtes
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires électroniques
  • Gestion de la déduction
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des applications
  • Gestion des avantages
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des régimes de retraite
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Importation et exportation de données
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rapports de paie
  • Rapports et analyses
  • Rapports personnalisables
  • Stockage des CV
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord des avantages
  • Versement direct
  • Évaluation par les pairs

Alternatives à Humi

Logiciel de paie en ligne simple pour les petites entreprises et les start-up de l'Amérique du Nord permettant de payer les employés et de rester conforme.
Plateforme de promotion qui offre à vos collaborateurs un moyen simple de partager du contenu sélectionné et pré-approuvé sur leurs réseaux sociaux.
Collage est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises (moins de 200 employés) qui cherchent à simplifier la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux. En savoir plus sur Collage HR
A workforce management solution based in Canada that handles payroll, HR, time management and reporting for businesses of all sizes.
Logiciel cloud de paie qui simplifie l'administration et la conformité de la paie pour 14 000 entreprises, etc.
Outil de comptabilité qui fournit une assistance multiécrans et des tampons de retard via l'amélioration des flux de trésorerie.
Gérez rapidement et efficacement votre processus de paie à l'aide de cette solution de paie pour les entreprises canadiennes.
Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
BambooHR propose un suivi intégré des candidatures (ATS) inclus dans son package logiciel d'information RH basé sur le cloud et primé. En savoir plus sur BambooHR

Avis sur Humi

Note moyenne

Note globale
4,3
Simplicité d’utilisation
4,3
Service client
4,3
Fonctionnalités
3,9
Rapport qualité-prix
4,4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
51%
4
31%
3
18%
2
1%
Ashley
Ashley
Chief Operating Officer (Canada)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Excellent HRIS for Canadian SMEs

5,0 il y a 4 mois

Commentaires : We switched to Humi from a lesser Canadian provider and every day since I have kicked myself for not doing it sooner. The system is so simple and intuitive to use, the customer support is top notch and it makes us look professional. We never have anything to worry about with Humi!

Avantages :

The payroll is so simple to use, the time and vacation tracker has saved us a ton of time and the offer letter/onboarding process is seamless. There isn't an aspect of Humi that we don't like!

Inconvénients :

Nothing! We have been very impressed with everything from the implementation to the day to day.

Alternatives envisagées : Dayforce HCM, ADP Workforce Now et BambooHR

Pourquoi choisir Humi : Rise was a nightmare. Their service and support did not exist - like I am talking MONTHS to get back to us on important things like tax issues. The software make mistakes and was unreliable.

Logiciel antérieur : Rise

Pourquoi passer à Humi : Canadian provider. Better features for Canadians and better pricing.

Kaala
Human Resources Manager (Canada)
Biens de consommation, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Great product for an affordable price

5,0 il y a 3 mois

Commentaires : The overall experience has been great. I brought Humi into a former company and the one I am currently with.

Avantages :

Humi is incredibly easy for employees to use. We use it for recruiting, hiring/onboarding, employee performance reviews, payroll, and offboarding. As the main administrator, I find Humi extremely straightforward and able to get all the information I need.

Inconvénients :

The performance section is overall good but, compared to other survey software such as Survey Monkey, it is not as advanced. The goal setting can be a bit confusing.

Alternatives envisagées : BambooHR et Collage HR

Pourquoi choisir Humi : We consolidated our companies and Humi is a more user-friendly program than QuickBooks. It is less time-consuming and more efficient.

Logiciel antérieur : QuickBooks Desktop Pro

Pourquoi passer à Humi : Past experience working with Humi

Carla
Dir. HR (Canada)
Vente au détail, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

User friendly; poor reporting

3,0 il y a 4 semaines Nouveau

Commentaires : Overall, the software is user-friendly and meets our basic needs. We moved payroll to another provider due to errors. Humi has been very focused on developing its scheduling platform and as a result, other improvements and suggestions for feature enhancements have been largely ignored. I am hopefully that they will continue to develop and make the software more efficient.

Avantages :

Humi has made a number of improvements to its applicant tracking/recruiting systems and we are satisfied with this program. There could be further improvements to make it more efficient but overall, it works.

Inconvénients :

The reporting tools have been very disappointing and not usable in most cases. A basic turnover report with analytics is very important to us and we do not currently have this ability.

RoseMarie
HR counselor (Canada)
Immobilier, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Very useful, but still needs love with the translation

4,0 il y a 3 mois

Commentaires : We likle humi - we still have a few complaints from the supervisors regarding the english and the performance that are long (every question needs an answer)

Avantages :

Easy to understand and to use I love the fact that I can connect as someone else to show them where to go

Inconvénients :

The translation from english to french The fact that the supervisors can't accept / deny vacations on the email The fact that the employee can't search in the documents (only the admin")

Alternatives envisagées : Folks HR

Pourquoi choisir Humi : Because Bamboo had a limit of 50 employees (well, our contract) and we were expending.

Logiciel antérieur : BambooHR

Pourquoi passer à Humi : Because we needed the 2 steps vacation approval and they didn't offer it.

Joshua
CTO (Canada)
Divertissement, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Great HRIS system, especially for Canadian companies

5,0 il y a 3 mois

Commentaires : The software has been working extremely well for us and the Humi onboarding and support staff have been very good. The value is exceptional.

Avantages :

Being Canadian based, Humi accommodated all of our needs as a Canadian company. It was especially great that the time-off system accommodates multiple workweek schedules to easily handle 4-day and 5-day workweeks that we use.

Inconvénients :

The biggest deficiency is the lack of a mobile app to interface the software. The web site is also not particularly good on mobile browsers so the most important functionality: time-off requests and approvals, need to be done on a computer. These are table stakes for a modern HRIS these days.

Alternatives envisagées : Rise, bob, BambooHR, Quickbooks Online et actiTIME

Pourquoi choisir Humi : BambooHR did not support multiple work schedules which we require for employees on both 4-day and 5-day workweeks. Their support and product staff had no public facing plans to support the feature.

Logiciel antérieur : BambooHR

Pourquoi passer à Humi : Support for our required features and cost.