--- description: Talentwunder : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Talentwunder - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des talents](/directory/10029/talent-management/software) > [Talentwunder](/software/166252/talentwunder) # Talentwunder Canonical: https://fr.capterra.ca/software/166252/talentwunder > Tire parti de l'analyse du Big Data pour identifier les meilleurs talents à travers le monde entier grâce à la recherche simultanée sur plusieurs bases de données. > > Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **2.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Talentwunder? Talentwunder convient aux entreprises et aux agences souhaitant commencer par un sourcing direct ou disposant déjà d'une équipe de sourceurs souhaitant utiliser la technologie de recherche de talents pour être plus efficaces. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **2.8/5** | 4 Avis | | Simplicité | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 2.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 2.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 2.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 50% | (5/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Talentwunder - **Pays**: Berlin, Allemagne - **Entreprise fondée en**: 2014 ## Contexte commercial - **À partir de**: 449,00 € - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 209 de plus ## Fonctionnalités - Gestion des candidats - Gestion des flux de travail - Gestion des tâches - Logiciels CRM (gestion de la relation client) - Outils de collaboration - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Intégrations (5 au total) - HubSpot CRM - Karriera - Personio - Softgarden - onlyfy Bewerbungsmanager ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat/Clavardage ## Category - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.ca/directory/10029/talent-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.ca/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30602/recruiting/software) - [Outils de sourcing achat](https://fr.capterra.ca/directory/30932/sourcing/software) ## Logiciels similaires 1. [Zoho Recruit](https://fr.capterra.ca/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1252 reviews) 2. [100Hires](https://fr.capterra.ca/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1163 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.ca/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10938 reviews) 4. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.ca/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 5. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.ca/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7593 reviews) ## Avis ### "Easy to use software with a clean design and great customer support\!" — 5.0/5 > **Etienne** | *18 août 2017* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Talentwunder has a bread reach that covers many networks. It also allows tracking of communication with the candidates. > > **Inconvénients**: - > > We are using it in our talent acquisition process ----- ### "Talentwunder is promising." — 4.0/5 > **Rabea** | *18 août 2017* | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Talentwunder is a very well-structured search mask and also promising. Well-qualified staff can be found quickly and easily. ----- ### "Knapp 1.700 EUR für 3 Monate - nach 2 Tagen erwies sich das Tool als für mich unbrauchbar." — 1.0/5 > **Shira** | *29 juin 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Das einzig positive war für mich letzten Endes die Onboarding Beraterin - sehr nett und hilfsbereit. Aber leider ändert das nichts an dem Nutze der Software. > > **Inconvénients**: Zusagen aus den Verkaufsgesprächen haben sich für mich nicht bestätigt. Ich habe als Einzelunternehmerin im IT-/Tech-Recruiting ein kostenpflichtiges Abonnement abgeschlossen, Investitionsvolumen rund 1.670 €. Grundlage waren zwei ausführliche Verkaufsgespräche, in denen mir zwei Dinge konkret zugesagt wurden: dass der ganz überwiegende Teil relevanter Kandidatenprofile in der Datenbank enthalten ist und dass die Filterung nach aktuellen Job-Titeln zuverlässig funktioniert. Beim ersten echten Projekt sah die Realität für mich anders aus: – Von den Kandidaten, die ich bereits identifiziert hatte, fehlten rund 31 % (117 Profile) in der Datenbank. – Eine einfache Suche nach aktuellen Job-Titeln lieferte über 650 unscharfe Treffer, während dieselbe Suche bei LinkedIn 55 passende Profile ergab. Die Titelfilterung griff bei mir nicht. Für ein Geschäft, das auf validen Marktdaten beruht, war das Tool damit für meine Zwecke nicht brauchbar. Was mich besonders enttäuscht hat: Die festgestellten Punkte wurden mir gegenüber vom Anbieter selbst bestätigt – unter anderem ein neuer Scraping-Vertrag, um Datenlücken zu schließen, sowie eine fehlerhafte Hochstufung von Profilen in der Suche. Trotz dieses Eingeständnisses gab es keine Erstattung und aus meiner Sicht kein echtes Entgegenkommen; ich war an die Mindestlaufzeit gebunden. Auch die Kommunikation verlief danach für mein Empfinden schleppend, aktuell seit Tagen keine Rückmeldung. > > Mein Fazit: Wer den Kauf erwägt, sollte sich Zusagen aus den Verkaufsgesprächen unbedingt schriftlich geben lassen und die Datenbank vorab anhand eigener, realer Suchen testen, bevor ein kostenpflichtiger Vertrag mit Mindestlaufzeit eingegangen wird. Aus meiner Erfahrung kann ich das Tool für spezialisiertes und qualitatives Sourcing aktuell nicht empfehlen. Wer nur auf Masse anschreibt, sieht das vielleicht anders. ----- ### "Schlechte Erfahrung als Kunde" — 1.0/5 > **Marco** | *3 juillet 2026* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Hier gibt es nichts zu nennen, da es einfach nicht reicht, wenn man viel verspricht, aber nichts davon hält bzw. die Qualität in keinster Weise ausreicht. > > **Inconvénients**: Customer Service ist miserabel und versprochene Dienstleistungen werden nicht geliefert. Es gibt keinerlei Lösungsorientierung. > > Ich kann von einer Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen nur abraten. Auch nach der Übernahme durch die Firma Job AD Partner hat sich hier nichts verbessert, sondern eher weiter verschlechtert. ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.ca/software/166252/talentwunder) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées