Description de Rippling

Rippling est un excellent moyen pour les entreprises de gérer leurs ressources humaines et services informatiques, de la paie et des avantages sociaux aux ordinateurs et applications des employés, le tout dans un système moderne.

En seulement 90 secondes, une entreprise peut configurer (ou désactiver) un système de paie pour les employés, une assurance maladie, un ordinateur de travail et des applications tierces, telles que Gmail, Microsoft Office et Slack.

Qui utilise Rippling?

Rippling est une excellente plateforme pour les RH et les services informatiques. Les entreprises peuvent gérer leur paie, les avantages sociaux, les ordinateurs des employés, les applications, etc., le tout dans un système moderne.

Où peut se déployer Rippling?

Basé sur le nuage
Sur site

À propos du vendeur

  • Rippling
  • Situé à San Francisco, É.-U.
  • Fondé en 2012

Assistance Rippling

  • Support téléphonique
  • Chat/Clavardage

Pays disponibles

Allemagne, Australie, Canada, France, Inde et 2 autres

Langues

anglais

Rippling - Prix

À partir de :

8,00 $ US/mois
  • Non, pas d'essai gratuit
  • Non, pas de version gratuite

Rippling n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit. La version payante de Rippling est disponible à partir de 8,00 $ US/mois.

Tarification et forfaits obtenez un essai gratuit

À propos du vendeur

  • Rippling
  • Situé à San Francisco, É.-U.
  • Fondé en 2012

Assistance Rippling

  • Support téléphonique
  • Chat/Clavardage

Pays disponibles

Allemagne, Australie, Canada, France, Inde et 2 autres

Langues

anglais

Rippling en vidéos et en images

Rippling Logiciel - 1
Rippling Logiciel - 2
Rippling Logiciel - 3
Rippling Logiciel - 4
Rippling Logiciel - 5
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Fonctionnalités - Rippling

  • API
  • Accès mobile
  • Administration COBRA
  • Administration d'assurance vie
  • Administration de l'assurance invalidité
  • Administration de l'assurance maladie
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Analyse des tendances
  • Application mobile
  • Attribution d’utilisateurs
  • Authentification multifacteur
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Bibliothèque de mesures RH
  • Budgétisation et prévision
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Carte perforée en ligne
  • Certification d'accès
  • Conforme HIPAA
  • Conformité fiscale
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Déploiement basé sur le web
  • Facturation
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaire W-2
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la déduction
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la sécurité
  • Gestion de logiciel
  • Gestion des accès
  • Gestion des applications
  • Gestion des audits
  • Gestion des avantages
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des comptes privilégiés
  • Gestion des congés
  • Gestion des courriels
  • Gestion des documents
  • Gestion des données
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des informations d'identification
  • Gestion des mots de passe
  • Gestion des performances
  • Gestion des points de terminaison
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion des stocks
  • Gestion des stratégies
  • Gestion des utilisateurs
  • Gestion du déploiement
  • Gestion du recrutement
  • Heures facturables et non facturables
  • Importation et exportation de données
  • Impression de chèques
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Intégration comptable
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Mesure des performances
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Piste d'audit
  • Planification des entretiens
  • Planification du personnel
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail libre-service
  • Pour comptables
  • Pour le cloud
  • Pour les petites entreprises
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Programmation de synchronisation
  • Prévision du travail
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rapports ACA
  • Rapports de paie
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports informatiques
  • Rapports personnalisables
  • Reconnaissance auto des utilisateurs/appareils
  • Répertoire unifié
  • Saisie automatique du temps
  • Saisie sur salaire
  • Stockage des CV
  • Suivi 401(k)
  • Suivi de la conformité
  • Suivi de la rotation du personnel
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des coûts
  • Suivi des frais
  • Suivi des projets
  • Suivi des ressources
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps en ligne
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord des avantages
  • Versement direct
  • Workflow d'approbation

Alternatives à Rippling

RUN offre aux petites entreprises les services de RH et de gestion de la paie dont elles ont besoin pour gérer leur activité jour après jour et à chaque étape du parcours.
BambooHR propose un suivi intégré des candidatures (ATS) inclus dans son package logiciel d'information RH basé sur le cloud et primé. En savoir plus sur BambooHR
La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Paie et conformité conçues pour la main-d'œuvre mondiale.
ADP TotalSource est votre partenaire de confiance pour les RH, les avantages sociaux, la paie, la conformité, la rémunération des employés, l'embauche, l'intégration, etc.
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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.

Avis sur Rippling

Note moyenne

Note globale
4,9
Simplicité d’utilisation
4,9
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,8
Rapport qualité-prix
4,8

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
92%
4
6%
3
1%
2
0%
1
1%
Thomas
Directeur (France)
Vente au détail, Travailleur autonome
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Très facile d’utilisation

4,0 le mois dernier Nouveau

Commentaires : Je suis satisfait de ce que fais cette plateforme

Avantages :

Pour utiliser le logiciel c’est assez facile d’utilisation les services proposer sont très vaste

Inconvénients :

Je ne vois de point Faible dans ce logiciel

Kewin
DA (France)
Art/artisanat, Travailleur autonome
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Très facile à prendre en main

4,0 il y a 3 mois

Avantages :

Logiciel simple d'utilisation. J'aime que toutes les taches soient faisable dans un seul logiciel.

Inconvénients :

Je ne vois pas de points faibles pour le moment

Kelly M
Kelly M
System Engineer (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

An excellent all-in-one tool for the HR team

5,0 il y a 3 semaines Nouveau

Commentaires : Among the several HR programs we use, Rippling is among the very finest. It's a one-stop-shop for everything I need to do my job, from requesting time off to managing my health insurance. It's just so simple to use.

Avantages :

By empowering me with Rippling's product, our team can maintain a product-heavy, lean operational structure. Thanks to the onboarding process, I was able to keep my focus on the big picture rather than getting bogged down in the weeds, and I'm confident in my ability to make rapid progress thanks to the fact that my work is being reviewed by people who are experts in their field.

Inconvénients :

The primary issue I have with Rippling is strictly a matter of personal opinion when it comes to the product's aesthetics: the design may seem cold and distant, making even simple tasks feel like more of an ordeal than they really are.

Shayla
Shayla
Human Resources Specialist (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Internet, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Time is saved by having all HR data in one place

5,0 le mois dernier Nouveau

Commentaires : It is simple to keep track of your time in and time out, as well as your lunch and rest periods and overtime, when you use rippling. Vacation requests can be made with ease, as can checking the available balance. This is a fantastic method of tracking such data if you are responsible for a large number of employees. The active benefits to employees are also plain to notice.

Avantages :

Leave off, vacation, sick time, and working from home are all tracked in Rippling. Our insurance details, pay stubs, and company structure are all readily available through Rippling. It's convenient to have everything in one spot rather than constantly bug HR.

Inconvénients :

The user interface is boring. The dashboard should provide easy access to frequently used software like time tracking. Despite my objections, I am frequently required to use a two-factor authentication process.

Shakil
System Analyst (Bangladesh)
Services et technologies de l'information, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Rippling could do better

3,0 il y a 3 semaines Nouveau

Avantages :

We've only used the Payroll Management, Time Tracking and Leave Management and it's Payroll calculation works right.

Inconvénients :

It's not local tax compliant which is why we had to do manual tax calculation. Their Dev/support team couldn't support our custom feature requriements.