--- description: HR WORKS : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HR WORKS - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [HR WORKS](/software/173943/hrworks) # HR WORKS Canonical: https://fr.capterra.ca/software/173943/hrworks Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/173943/hrworks?page=2) > Il s'agit d'un outil tout-en-un qui simplifie le travail quotidien dans les départements des ressources humaines et de la comptabilité. > > Conclusion : 30 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HR WORKS? HRworks est utilisé à l'échelle internationale et dans tous les secteurs d'activité. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 30 Avis | | Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: HRworks - **Fondé**: 1998 ## Contexte commercial - **À partir de**: 9,90 € - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais - **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Suisse ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse des dépenses - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Catégorisation/regroupement - Clock In/Out - Conformité fiscale - Contrôle des dépenses - Gestion des applications - Gestion des avantages - Gestion des bonus - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des congés - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des factures - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des présences - Gestion des ressources humaines - Gestion des reçus - Gestion des rémunérations - Gestion des stratégies - Gestion des tâches - Heures facturables et non facturables - Importation et exportation de données - Outils de collaboration - Piste d'audit - Planification automatisée - Pointage - Portail des employés - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Relevés de rémunération - Stockage des CV - Suivi des activités - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des frais - Suivi des projets - Suivi des présences - Suivi des vacances/congés - Suivi du temps - Suivi du temps des projets - Tableau de bord - Téléchargement de reçu mobile ... et 20 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (12 au total) - Abacus - Agenda - Oracle Service - Oxaion - Proalpha - QAD Adaptive ERP - Scopevisio - TOPIX - Veda - Winline - eGECKO - rodat FIBU ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.ca/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels ATS](https://fr.capterra.ca/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Systèmes de paie](https://fr.capterra.ca/directory/30667/compensation-management/software) - [Logiciels de planning du personnel](https://fr.capterra.ca/directory/30756/employee-scheduling/software) ## Logiciels similaires 1. [BambooHR](https://fr.capterra.ca/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3285 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.ca/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4706 reviews) 3. [100Hires](https://fr.capterra.ca/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1119 reviews) 4. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.ca/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7559 reviews) 5. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.ca/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) ## Avis ### "Sehr hilfreiches Tool, das vieles vereint" — 4.0/5 > **Mandy** | *12 mars 2024* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Mir gefällt am besten, dass man so viele verschiedene Bereiche mit HRWorks abdecken kann. > > **Inconvénients**: Analytics könnte besser ausgebaut sein. Dass man nur PDF-Dateien erstellen kann und kein Word, gefällt mir nicht. ----- ### "HRworks - sehr gute Lösung für die Personalarbeit" — 5.0/5 > **Hecht** | *1 décembre 2023* | Formation et accompagnement professionnel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: leichte Bedienbarkeit, Employer Self Service > > **Inconvénients**: Auswertungen/Reporting ist noch verbesserungswürdig, viele Reports muss ich einzeln erstellen, da ich nicht nach Führungskräften sortieren kann. bei Personen/Personen kann ich nicht nach jeder Spalte sortieren zum Bsp. Stammdatenvervollständigung ich konnte diesen Text in der vorigen Bewertung nicht eingeben, daher an dieser Stelle: sind in Teilen noch verbesserungswürdig, bei Lohn und Gehalt, fehlt mir die Angabe des Fixgehaltes und des Bonus. Ich habe das jetzt über die freien Felder geregelt, aber die Führungskräfte können das dann nicht auswerten. Der Gehaltsvergleich ist bei uns insofern nicht aussagekräftig, da beim variablen Anteil nur ein Vorschuß monatllich ausgezahlt wird und nach Abschluß des Geschäftsjahres dann erst der Rest. > > sehr gute Bedienbarkeit, viele Möglichkeiten ----- ### "HRworks für KMU" — 5.0/5 > **Brigitte** | *5 mars 2024* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: leichte Bedienbarkeit für Nutzer und Admin, kein hoher Schulungsaufwand, Helpcenter und support Hotline helfen immer weiter. > > **Inconvénients**: Auswertungen und Lohn und Gehalt sind von verbesserungswürdig > > gute Software zu einem guten Preis, die fast alle Anwendungen für HR abbilden kann ----- ### "HR Works "works" ;-)" — 5.0/5 > **Jennifer** | *10 janvier 2024* | Internet | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Das es ein All-in-One Produkt und bedienerfreundlich für Mitarbeiter ist > > **Inconvénients**: Die Reportaufbereitung könnte übersichtlicher sein. ----- ### "Die Lösung für Deutschland ist das (warum jetzt nicht an der Lösung für Europa arbeiten?)" — 4.0/5 > **Stefano** | *29 mars 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Die Support Hotline \! Die Kollegen gehen immer gleich dran und helfen kompetent Probleme zu lösen. > > **Inconvénients**: Dass das Reisekostenabrechnungssystem nicht auf die Gesetzgebung in anderen europäischen Länder angepasst werden kann. (Tagespauschalen aus anderen Ländern sind nicht hinterlegt). ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/173943/hrworks?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.ca/software/173943/hrworks) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées