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description: HR WORKS : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités.
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title: HR WORKS - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026
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# HR WORKS

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> Il s'agit d'un outil tout-en-un qui simplifie le travail quotidien dans les départements des ressources humaines et de la comptabilité.
> 
> Conclusion : 33 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise HR WORKS?

HRworks est utilisé à l'échelle internationale et dans tous les secteurs d'activité.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 33 Avis |
| Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: HRworks
- **Entreprise fondée en**: 1998

## Contexte commercial

- **À partir de**: 9,90 €
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Suisse

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse des dépenses
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Clock In/Out
- Conformité fiscale
- Contrôle des dépenses
- Gestion des applications
- Gestion des avantages
- Gestion des bonus
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des congés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des factures
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des reçus
- Gestion des rémunérations
- Gestion des stratégies
- Gestion des tâches
- Heures facturables et non facturables
- Importation et exportation de données
- Intégration des employés
- Outils de collaboration
- Planification automatisée
- Planification des entretiens
- Pointage
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports et analyses
- Relevés de rémunération
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des frais
- Suivi des projets
- Suivi des présences
- Suivi du temps
- Suivi du temps des projets
- Tableau de bord
- Téléchargement de reçu mobile

... et 20 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (12 au total)

- Abacus
- Agenda
- Oracle Service
- Oxaion
- Proalpha
- QAD Adaptive ERP
- Scopevisio
- TOPIX
- Veda
- Winline
- eGECKO
- rodat FIBU

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels de paie](https://fr.capterra.ca/directory/30202/payroll/software)
- [Logiciels ATS](https://fr.capterra.ca/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Systèmes de paie](https://fr.capterra.ca/directory/30667/compensation-management/software)
- [Logiciels de planning du personnel](https://fr.capterra.ca/directory/30756/employee-scheduling/software)

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## Avis

### "Nutzung aus HR-Brille sehr zu empfehlen" — 5.0/5

> **Pia** | *15 mars 2023* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Grundfunktionen sind gut durchdacht und funktionieren. Spezifische Wünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt. Ich bin sehr zufrieden mit dem Support-Team -Schnelle Kontaktaufnahme, Direkter Persönlicher Kontakt, immer Lösungsorientiert und Gewissenhaft.
> 
> **Inconvénients**: an manchen Stellen ist das System  sehr konkret in den Eingabekriterien, davon lässt sich dann auch schlecht abkommen. Wenn man mal den Trick raus hat, läuft es allerdings einwandfrei.
> 
> Sehr kundenorientiert. Es ist ein junges System, das sich konstant anhand konkreten Bedürfnissen der Nutzer verbessert.

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### "Bisher immer sehr Zufrieden" — 4.0/5

> **Petra** | *28 mars 2023* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Das man bei Änderungsvorschlägen immer direkt ein Feedback bekommt und versucht wird diese Vorschläge tatsächlich umzusetzten. Des Weiteren ist der Support sehr zuverlässig und man bekommt immer ein schnelle Antwort bzw. Hilfe.
> 
> **Inconvénients**: Es gibt natürlich immer Funktionen (Spezielle und individuelle Wünsche) die man sich gerne wünscht die nicht umgesetzt werden. Begründung von HRworks: die Mehrheit der Kunden würden diese Funktionen nicht benötigen und somit ist eine Änderung bzw. Programmierung nicht möglich. Unser DSB bemängelt folgendes: HR Works hat die Pflicht ein eigenes TIA für seine Subdienstleister zu erstellen; d.h., dass das TIA von Hubspot – das von Hubspot erstellt worden ist und nicht von HR Works – im Grunde unzureichend ist. HRWorks sollte es für sich offiziell übernehmen, damit das TIA gültig ist.
> 
> Schnellere  Verwaltung von Personaldaten. Die Prozesse können so gebündelt und vereinfacht werden. Viele Prozesse sind in einem System vereint. Das spart Zeit und Arbeitskraft.

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### "Umzug aus Unternehmenskennung in andere" — 4.0/5

> **Sonja** | *30 décembre 2023* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: allumfassendes HR Tool
alle Info‘s und Unterlagen an einem
Ort
> 
> **Inconvénients**: lädt sehr langsam
loggt zu schnell aus
teils etwas sperrig
> 
> sehr gutes HR Tool mit vielen Anwendungen, leider langsam und an einigen stellen ein wenig unmodern und sperrig

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### "Sehr hilfreiches Tool, das vieles vereint" — 4.0/5

> **Mandy** | *12 mars 2024* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Mir gefällt am besten, dass man so viele verschiedene Bereiche mit HRWorks abdecken kann.
> 
> **Inconvénients**: Analytics könnte besser ausgebaut sein. Dass man nur PDF-Dateien erstellen kann und kein Word, gefällt mir nicht.

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### "HRworks - sehr gute Lösung für die Personalarbeit" — 5.0/5

> **Hecht** | *1 décembre 2023* | Formation et accompagnement professionnel | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: leichte Bedienbarkeit, Employer Self Service
> 
> **Inconvénients**: Auswertungen/Reporting ist noch verbesserungswürdig, viele Reports muss ich einzeln erstellen, da ich nicht nach Führungskräften sortieren kann. 
bei Personen/Personen kann ich nicht nach jeder Spalte sortieren zum Bsp. Stammdatenvervollständigung
ich konnte diesen Text in der vorigen Bewertung nicht eingeben, daher an dieser Stelle:
sind in Teilen noch verbesserungswürdig, bei Lohn und Gehalt, fehlt mir die Angabe des Fixgehaltes und des Bonus. Ich habe das jetzt über die freien Felder geregelt, aber die Führungskräfte können das dann nicht auswerten. Der Gehaltsvergleich ist bei uns insofern nicht aussagekräftig, da beim variablen Anteil nur ein Vorschuß monatllich ausgezahlt wird und nach Abschluß des Geschäftsjahres dann erst der Rest.
> 
> sehr gute Bedienbarkeit, viele Möglichkeiten

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