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title: Altamira Performance - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026
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# Altamira Performance

Canonical: https://fr.capterra.ca/software/189465/altamira-performance

> Altamira Performance vous permet de gérer les processus d'évaluation du personnel de manière partagée, transparente et flexible.
> 
> Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Altamira Performance?

Altamira Performance est utilisé par des entreprises de toutes tailles et convient particulièrement aux organisations comptant entre 100 et 1 000 employés.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 4 Avis |
| Simplicité | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Altamira
- **Pays**: Milan, Italie
- **Entreprise fondée en**: 1999

## Contexte commercial

- **À partir de**: 60,00 €
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Argentine, Autriche, Azerbaïdjan, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Bélarus, Chypre, Colombie, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Géorgie et 28 de plus

##  Fonctionnalités

- Base de données des employés
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la formation
- Gestion des compétences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Modèles personnalisables
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Évaluation des compétences
- Évaluation par les pairs

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Digitalizzazione degli MBO" — 4.0/5

> **Luca** | *16 novembre 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Possibilità di personalizzazione infinite, automazione nel calcolo dei bonus
> 
> **Inconvénients**: Le grandi possibilità di personalizzazione richiedono una fase di apprendimento lunga
> 
> Con l'espansione dello smart working diventa obbligatorio avere uno strumento per valutare e gestire gli obietti ed il loro raggiungimento

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### "Competenze e obiettivi" — 5.0/5

> **Giuseppe** | *16 novembre 2023* | Réseaux informatiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Molto personalizzabile. Prodotto che stavo cercando\!
> 
> **Inconvénients**: Non è disponibile il 360. Ma è una funzione non fondamentale
> 
> Il software ci ha permesso di ricreare i nostri processi di assegnazione e valutazione degli obiettivi e di mappatura delle competenze, con il vantaggio di avere notifiche automatiche e accesso da ogni dispositivo.

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### "Gestione competenze" — 5.0/5

> **Maurizio** | *21 novembre 2023* | Études de marché | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Semplice da utilizzare, permette di valutare gli obiettivi in maniera molto lineare.
> 
> **Inconvénients**: Una volta definito un processo è molto complesso variarlo.

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### "Eccellente Performance Management System" — 5.0/5

> **Lara** | *9 mars 2022* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: L'estrema flessibilità del software, l'interfaccia utente molto lineare, semplice e chiara.
Si hanno tutte le informazioni di rilievo raggruppate in modo semplice da cercare e chiaro da valutare: fondamentale per tracciare e migliorare le performance aziendali.
> 
> **Inconvénients**: Il software non ha a mio parere falle particolari, sarebbe magari utile avere degli istogrammi per monitorare gli andamenti delle competenze.
> 
> Abbiamo cominciato da poco l'utilizzo del software, ma segna già un netto miglioramento nel controllo e monitoraggio delle competenze.

## Liens

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## Données structurées

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