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description: ChartHop : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités.
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title: ChartHop - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026
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# ChartHop

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> ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable.
> 
> Conclusion : 79 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise ChartHop?

ChartHop fonctionne bien avec des dizaines de plateformes grâce à des intégrations robustes dans la pile technologique RH, en offrant ses services à de nombreuses entreprises, notamment : BetterCloud, Lightspeed, Starburst, ZoomInfo et InVision.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 79 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: ChartHop
- **Pays**: Brooklyn, É.-U.

## Contexte commercial

- **À partir de**: 2,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Analyse des données de marché
- Analyse des tendances
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de mesures RH
- Bibliothèque de questions
- Budgétisation et prévision
- Développement de carrière
- Enquêtes et feedback
- Fonction de glisser-déposer
- Gestion de la relève
- Gestion de versions
- Gestion des actions
- Gestion des commentaires
- Gestion des compétences
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des rémunérations
- Gestion des talents
- Gestion des évaluations de la performance
- Gestion du budget
- Goal Setting/Tracking
- Importation et exportation de données
- Intégration des employés
- Modèles personnalisables
- Modélisation et simulation
- Ongoing Performance Tracking
- Organigrammes
- Outils de collaboration
- Photos des employés
- Planification des salaires
- Planification des scénarios
- Pointage
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publishing/Sharing
- Rapports et analyses
- Reconnaissance des employés
- Relevés de rémunération
- Roadmap stratégique
- Sondages d'opinion
- Suivi de la rotation du personnel
- Suivi des congés
- Suivi des cycles d'évaluation
- Suivi des étapes
- Tableau de bord
- Évaluation par les pairs

... et 4 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (21 au total)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Carta
- E-Trade
- Greenhouse
- Gusto
- Humaans
- Justworks
- Lever
- Microsoft Entra ID
- Namely
- Okta
- Paylocity
- Rippling
- SAP SuccessFactors HCM

... et 6 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support 24/7 (réponse directe)

## Category

- [Logiciels d'organigramme](https://fr.capterra.ca/directory/31397/org-chart/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels d'organigramme](https://fr.capterra.ca/directory/31397/org-chart/software)
- [Logiciels de planification de la relève](https://fr.capterra.ca/directory/30668/succession-planning/software)
- [Logiciels de planification stratégique](https://fr.capterra.ca/directory/31031/strategic-planning/software)
- [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software)
- [Outils de performance](https://fr.capterra.ca/directory/30061/performance-appraisal/software)

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## Avis

### "My goals, my game plan, my achievements\!" — 5.0/5

> **Joanne** | *22 octobre 2025* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The ease of using for the first time. It was not complicated and I was able to travel through the software very easily. That it wasn’t confusing like many other applications.
> 
> **Inconvénients**: Not knowng the process. First time was easy but it’s after I’ve submitted I didn’t know what was next.
> 
> It was quick and fast for listing goals and achievements. Allowing my superiors to see my goals and how I am working towards them to reach above and beyond.

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### "Good chat to connect" — 5.0/5

> **Luda** | *10 janvier 2025* | Assurance | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: So helpful software  to use on job. I like it
> 
> **Inconvénients**: I never find something what can upset me, Pretty good
> 
> I always can be in-touch with my co-workers and friends

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### "Foundation for Starting at a Company" — 5.0/5

> **Hannah** | *15 juin 2021* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I like that with a simple search of a department or person I can see the highlights of their job and where they are located.
> 
> **Inconvénients**: Don't have anything - it works great for me.

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### "Amazing HRIS Software" — 5.0/5

> **Eric** | *15 janvier 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: I loved all the different functionalities on the HRIS
> 
> **Inconvénients**: Sometimes the system gets quite laggy. Hoping to get it fixed
> 
> Overall I've had a wonderful experience with Charthop

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### "ChartHop - good for some things" — 4.0/5

> **Tina** | *19 novembre 2024* | Médecine douce | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: It's excellent at giving a visual view of an org.
> 
> **Inconvénients**: You can't easily see the historical progression of someone in different roles.  You can't do budgeting in it easily
> 
> Easy to start to use.                     .

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## Données structurées

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