--- description: 100Hires : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: 100Hires - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/30602/recruiting/software) > [100Hires](/software/206957/100hires) # 100Hires Canonical: https://fr.capterra.ca/software/206957/100hires Page : 1/45\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/206957/100hires?page=2) > Système de suivi des candidatures convivial : forfait gratuit, intégrations à Gmail et à l'agenda. Attirez, faites passer des entretiens et recrutez les meilleurs candidats plus rapidement. > > Conclusion : 1100 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise 100Hires? Utilisé par les startups, les PME et les grandes entreprises telles que Siemens et Magna. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 1100 Avis | | Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: 100Hires - **Pays**: San Diego, É.-U. - **Fondé**: 2019 ## Contexte commercial - **À partir de**: 49,00 $ US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 210 de plus ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Analyse de CV - Automatisation du marketing - Base de données de CV - Facturation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Job Search/Filter - Logiciels CRM (gestion de la relation client) - Marketing multicanal - Marketing par courriel - Messagerie SMS - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Recrutement sur les médias sociaux - Ressources humaines internes - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents ## Intégrations (25 au total) - 1Password - Glassdoor - Gmail - Google Calendar - Google Maps - Google Workspace - Gusto - Indeed for Employers - Kendo Email Finder - LinkedIn Jobs - LinkedIn for Business - Microsoft 365 - Microsoft Outlook - SignalHire - Slack ... et 10 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat/Clavardage ## Category - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30602/recruiting/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.capterra.ca/directory/30778/job-board/software) - [Logiciels CRM pour cabinet de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) - [Logiciels d'agences de placement](https://fr.capterra.ca/directory/31575/staffing-agency/software) ## Logiciels similaires 1. 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There are a lot of filters so you can sort from your pool of candidates and is really cool\! ----- ### "Great ATS - highly recommended." — 5.0/5 > **Rawan** | *8 novembre 2025* | Administration publique | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Very intuitive and easy to use. I like the pipeline feature as it shows different stages of recruitment. > > **Inconvénients**: A bit confusing when it comes to scheduling across different time zones, but you get used to it once it is used regularly. ----- ### "Overview of 100Hires" — 4.0/5 > **Kai** | *27 juin 2025* | Immobilier | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: It is easy to get started and its interface is very friendly. It has a cost effiective pricing and not expensive. > > **Inconvénients**: It does not have enough fuctional modules and its interface design is not detailed orentied, so difficult for starters. ----- ### "100Hires ATS Review" — 5.0/5 > **Lam** | *29 décembre 2024* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: The automation of writing the job description based on the title given. > > **Inconvénients**: Would be nice to have a tab that links directly to the candidate's LinkedIn. ----- ### "Simple and efficient ATS" — 5.0/5 > **Mikee** | *25 mars 2026* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Managing candidates through the pipeline is straightforward, and it’s very easy to keep track of communication and progress in one place. It significantly speeds up the hiring process and keeps everything organized. > > **Inconvénients**: For teams that need more advanced analytics or highly customized workflows, the platform can feel a bit basic. Also, some additional features like built-in assessments or more advanced integrations would be a good improvement. > > Before using it, managing candidates across different tools was time-consuming and messy. Now everything is in one system, which saves time, reduces errors, and makes collaboration within the team much easier. ----- Page : 1/45\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/206957/100hires?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.ca/software/206957/100hires) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | ----- ## Données structurées