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description: 100Hires : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités.
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# 100Hires

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> Système de suivi des candidatures convivial : forfait gratuit, intégrations à Gmail et à l'agenda. Attirez, faites passer des entretiens et recrutez les meilleurs candidats plus rapidement.
> 
> Conclusion : 1124 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise 100Hires?

Utilisé par les startups, les PME et les grandes entreprises telles que Siemens et Magna.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.9/5** | 1124 Avis |
| Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: 100Hires
- **Pays**: San Diego, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2019

## Contexte commercial

- **À partir de**: 49,00 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Travailleur autonome, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 210 de plus

##  Fonctionnalités

- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Automatisation du marketing
- Base de données de CV
- Facturation
- Gestion des applications
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des employés
- Job Search/Filter
- Logiciels CRM (gestion de la relation client)
- Marketing multicanal
- Marketing par courriel
- Messagerie SMS
- Outils de collaboration
- Page Offres d'emploi
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Profils des candidats
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Recherche de CV
- Recrutement sur les médias sociaux
- Ressources humaines internes
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents

## Intégrations (25 au total)

- 1Password
- Glassdoor
- Gmail
- Google Calendar
- Google Maps
- Google Workspace
- Gusto
- Indeed for Employers
- Kendo Email Finder
- LinkedIn Jobs
- LinkedIn for Business
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- SignalHire
- Slack

... et 10 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat/Clavardage

## Category

- [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30602/recruiting/software)

## Catégories connexes

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- [Logiciels CRM pour cabinet de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30955/recruiting-agency/software)
- [Logiciels de marketing de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software)
- [Logiciels d'agences de placement](https://fr.capterra.ca/directory/31575/staffing-agency/software)

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## Avis

### "Everything that you want in an ATS" — 5.0/5

> **Mary Elena** | *22 juillet 2025* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: It is very easy going platform and intuitive, so if you ever use an ATS system before, you could learn everything in less than 10 min.
> 
> **Inconvénients**: I need to choose which teammates can see my job openings, but in total everything else is very good\!
> 
> This platform is easy to use and has a lot of features to hold on to. There are a lot of filters so you can sort from your pool of candidates and is really cool\!

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### "Great ATS - highly recommended." — 5.0/5

> **Rawan** | *8 novembre 2025* | Administration publique | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Very intuitive and easy to use. I like the pipeline feature as it shows different stages of recruitment.
> 
> **Inconvénients**: A bit confusing when it comes to scheduling across different time zones, but you get used to it once it is used regularly.

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### "Overview of 100Hires" — 4.0/5

> **Kai** | *27 juin 2025* | Immobilier | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: It is easy to get started and its interface is very friendly. It has a cost effiective pricing and not expensive.
> 
> **Inconvénients**: It does not have enough fuctional modules and its interface design is not detailed orentied, so difficult for starters.

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### "100Hires ATS Review" — 5.0/5

> **Lam** | *29 décembre 2024* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: The automation of writing the job description based on the title given.
> 
> **Inconvénients**: Would be nice to have a tab that links directly to the candidate's LinkedIn.

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### "Best AI ATS in the Market" — 5.0/5

> **Ujjawal** | *27 avril 2026* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Best in terms of UI and Customer and onbarding support by the team and have easy to access and AI tracking is a best one and we can schedule the call directly from the portal and review and give feedback.&#10;We can scedule the candidate interviews directly from portal.
> 
> **Inconvénients**: Only challenge is for some niche role to find a candidate but that can also get tackled after sometime I believe as they have a great database.

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## Données structurées

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