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description: Hyreo : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités.
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title: Hyreo - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026
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# Hyreo

Canonical: https://fr.capterra.ca/software/209651/hyreo

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> Hyreo est une plateforme CRM de recrutement centrée sur le candidat, alimentée par l’IA, des intégrations intelligentes et des données, pour un recrutement transparent.
> 
> Conclusion : 21 utilisateurs lui ont donné la note de **4.1/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Hyreo?

Hyreo est conçu sur mesure pour répondre aux diverses exigences des moyennes et grandes entreprises. L’éditeur aide les entreprises à tirer parti des capacités de l’IA et de l’automatisation pour gagner en efficacité en matière d’acquisition de talents.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.1/5** | 21 Avis |
| Simplicité | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Hyreo

## Contexte commercial

- **Public cible**: 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Inde, Singapour, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Analyse des tendances
- Automatisation du marketing
- Gestion des calendriers
- Gestion des campagnes
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Logiciels CRM (gestion de la relation client)
- Logiciels de chatbots
- Marketing par courriel
- Messagerie SMS
- Page Offres d'emploi
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Stratégie de marque personnalisable
- Tableau de bord
- Third-Party Integrations

## Intégrations (9 au total)

- Darwinbox
- Greenhouse
- HireCraft
- Oracle Taleo Cloud
- SAP SuccessFactors HCM
- SmartRecruiters
- TalentRecruit
- Workday HCM
- iCIMS Hire

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.ca/directory/10029/talent-management/software)
- [Logiciels de referral marketing](https://fr.capterra.ca/directory/30681/referral/software)
- [Logiciels de marketing de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software)
- [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30863/pre-employment-testing/software)

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## Avis

### "Review from Hyreo user" — 4.0/5

> **Likitha** | *29 septembre 2024* | Automobile | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Existing features in the system are good
> 
> **Inconvénients**: New requests to include in the system are not much supportive

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### "Excellent" — 5.0/5

> **Rini** | *27 septembre 2024* | Design | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Hyreo is user friendly and accessible portal.
> 
> **Inconvénients**: Nothing as such..we are happy with the service.
> 
> It's been almost a year plus since we are using hyreo.. it's a user friendly portal..most of our pre onboarding activities are happening through hyreo..we have a great experience till now.

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### "Hyreo\_Review" — 3.0/5

> **Rohit** | *2 juillet 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Post offer engagement is good but there is still some improvement required.
> 
> **Inconvénients**: Post offer engagement of the candidate Thought we stay connected with candidates on regular intervals but sometime if there is a miss out or candidates may reach them also with the query for us to resolve.

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### "Automation of the Post Offer engagement" — 5.0/5

> **Sriram** | *16 août 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Unique offerings, good user interface, easy to train the new users. Easy for candidates to raise their concerns. Automation of the major pain points for the recruiters.
> 
> **Inconvénients**: Can add more Artificial Intelligence on the predictive analysis

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### "Title your review - Review" — 4.0/5

> **Nimisha** | *16 août 2024* | Internet | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Automated interview scheduling process, stack ranking on the basis of screening questions
> 
> **Inconvénients**: - Allowing duplicate application submission from the candidate
- Closing of tickets is a lengthy process
- Incorrect data on candidate joining details. Always getting Candidate DOJ notification after the candidate has  joined or onboarded.  
- Candidate moved for HM screening is showing as CV shortlist and the notification is shared to candidate which is wrong info.
> 
> Average as there is a lot of room for improvement.

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## Données structurées

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