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360Learning
Description de 360Learning
360Learning est un LMS permettant un apprentissage collaboratif et il change la façon dont les entreprises forment leurs employés, clients et partenaires. Transformez vos experts en collaborateurs L&D grâce à un outil de création collaboratif intégré, automatisez les sessions de conformité et de formation et exploitez l'IA pour identifier et développer les compétences dont vos apprenants ont besoin. Découvrez pourquoi plus de 1 700 équipes utilisent 360Learning pour transformer le L&D (Learning and Development) soit l'apprentissage et le développement en une fonction stratégique et atteindre leurs objectifs en matière d'intégration, de stimulation des ventes, de formation client, etc.
Qui utilise 360Learning?
Plus de 2 300 entreprises — d'équipes de 100 personnes à des organisations de 500 000 personnes — ont choisi 360Learning pour se former en interne et améliorer la formation en entreprise
360Learning ne vous convainc pas tout à fait ?
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360Learning
Alternatives à 360Learning
Avis sur 360Learning
Alternatives envisagées :
Un outil collaboratif rempli de fonctionnalités
Commentaires : On a mis du temps à s'approprier la plateforme et on continu suite aux évolutions mais ça reste un bon outil que j'utilise au quotidien
Avantages :
Le côté hiérarchique et structure, le suivi des statistiques avec envoi de rapport automatique, les chemins et la liste de fonctionnalité mise à dispo. Mais surtout les évolutions de la plateforme assez régulière si on regarde sur ces 2 dernières années. Ayant plus de 2k groupes à gérer, il nous fallait une solution qui puisse nous aider à organiser, suivre, et alimenter facilement et rapidement les contenus mais aussi le diffuser facilement
Inconvénients :
la facilité d'utilisation en tant qu'apprenant. La page d'accueil n'est pas fluide pour retrouver facilement un contenu, différencier les modules des chemins, pas de sommaire ou menu avec la visibilité de tous les contenus. Ils n'ont pas le reflexe d'utiliser la barre de recherche et c'est dommage car ils ne se rendent pas compte du nombre de contenus et d'information mis à leurs disposition
Excellent !
Commentaires :
Je recommande. La simplicité de l'outil permet de se concentrer sur le fond, sur l'animation des acteurs métier et l'émergence de pépites que nous n'aurions même pas vues en étant la tête dans le guidon d'un projet "standard" centralisé. La dimension technique est minimale et l'équipe support très à l'écoute.
Les experts, les managers sont ravis de leur autonomie et de l'agilité qui leur est proposée. Ils ont du plaisir à transmettre, co créer et ... on apprend mieux dans le plaisir !
De plus, en tant que RH j'apprends tout le temps grâce au partage entre pairs. Et ça c'est précieux.
Avantages :
La simplicité, l'agilité, la décentralisation (tout le monde peut créer du contenu; le publier; animer). L'amélioration continue: l'équipe est à l'écoute des retours des clients, en veille sur les besoins et la solution est sans cesse améliorée. C'est une vraie force car les clients de 360Learning sont de cultures, secteurs et tailles d'organisation différents. ainsi l'expérience des uns bénéficie aux autres. De plus, être client 360Learning permet d'intégrer une communauté de pratiques enrichissante. Sans oublier le support: nous n'avons jamais été coincés.
Inconvénients :
Pas grand chose à dire, le support est efficace : mes demandes et problèmes ont toujours été rapidement traités.
Alternatives envisagées :
360learning, l'apprentissage devient collectif autant qu'individuel
Commentaires : Les apprenants sont attirés puis attachés à l'espace d'apprentissage. Au début, c'est l'aspect visuel qui plaît. Puis peu à peu, la navigation et l'espace d'échange social deviennent un lieu où les apprenants viennent aisément et avec plaisir. Donc nous avons dépassé la barrière de l'apprentissage en ligne avec 90-95% de nos étudiants.
Avantages :
Les expériences utilisateur et client sont optimales. Du côté utilisateur, la navigation est simple et l'ensemble très visuel, agréable. Les interactions sociales sont facilitées et se passent, même avec des publics peu à même de s'y prêter. Du côté client, la facilité de création et d'administration des programmes ne sont plus à vanter. Et surtout, le support client est vraiment haut de gamme. C'était le cas au début de l'entreprise, mais 360learning a réussi le tour de force de garder un vrai support personnalisé même en multipliant le nombre de ses collaborateurs. Enfin, le logiciel évolue constamment.
Inconvénients :
Il y a eu parfois des fonctionnalités ou des typologies de navigation qui n'étaient pas très simples d'utilisation, mais avec son processus d'amélioration constante et de mises à jour régulière, 360learning a toujours su écouter ses clients et résoudre ces petites pertubations.
Un LMS aux nombreuses qualités
Commentaires : 360Learning m'a permis de déployer facilement et rapidement mes formations; Ce LMS est très adapté pour des formations e-learning asynchrones comme les miennes, tout en permettant de conserver des échanges faciles et pratiques avec les apprenants (y compris dans la gestion des relances).
Avantages :
- Les questions des apprenant.e.s se font directement dans les modules, ce qui représente beaucoup d'avantages (les autres apprenant.e.s s'enrichissent en lisant l'historique des questions/réponses comme lors d'une session en présentiel, le fil de discussion est directement lié aux acquisitions du module en cours, ...) - Il est possible d'intégrer des évaluations sommatives dans le parcours (la poursuite pouvant être conditionnée à l'obtention d'un taux minimum de bonnes réponses) - Le parcours permet aux apprenant.e.s d'être guidé et de ne pas se perdre dans l'accessibilité à de nombreux modules - En terme de coût, pour lancer une formation en ligne, c'est sans risque puisque c'est sans engagement, et les frais dépendent directement des apprenant.e.s présent.e.s en formation - Il est possible d'intégrer des envois de mails automatiques dans le parcours - les statistiques des apprenant.e.s, mais aussi des modules, sont très détaillés - Il est très facile d'intégrer des outils dans un module pour enrichir les contenus, gamifier, etc... - Les fonctionnalités évoluent souvent
Inconvénients :
Certains types de questions (comme les appariements ou les classements) font l'objet de problématiques récurrentes pour les apprenant.e.s; mieux vaut donc recourir à d'autres outils intégrés pour ce type d'évaluations.
Une solution LMS complète
Commentaires : La mise en œuvre de la solution 360 Learning nous a permis de mettre à disposition de nos clients une interface claire, ludique et interactive permettant l'accès à nos productions vidéo-learning. Les nombreuses fonctionnalités offertes par le LMS en termes d'animation des communautés, de récupération de données permettant l'analyse des comportements de formation et l'organisation automatisée de sessions synchrones - asynchrones nous apporte entière satisfaction.
Avantages :
Notre organisation cherchait à se doter d'un LMS assurant une bonne opérabilité avec les systèmes existants et capable de proposer des outils de collaborative learning, à ces égards les contacts commerciaux, l'intégration et le suivi de l'implémentation de la solution 360 Learning a satisfait à nos attentes.
Inconvénients :
Certains outils de production de matériel pédagogique tels que Genially et Prezi présentent des problèmes de compatibilité en termes de fonctionnalités, affichages. Les mises à jour très fréquentes sont à la fois la garantie de disposer d'un outil à la pointe de la compatibilité / fonctionnalités et à la fois parfois déstabilisants au regard des modifications de l'interface d'administration.
