--- description: Folks HR : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Folks HR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Folks HR](/software/215886/folks-hr) # Folks HR Canonical: https://fr.capterra.ca/software/215886/folks-hr Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/215886/folks-hr?page=2) > Folks est une solution de gestion RH tout-en-un qui fournit à votre service des ressources humaines les outils dont il a besoin pour amener votre équipe vers de nouveaux sommets. > > Conclusion : 113 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Folks HR? Les petites et moyennes entreprises qui souhaitent optimiser leur gestion des ressources humaines avec un logiciel RH efficace et abordable. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 113 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Folks ## Contexte commercial - **À partir de**: 6,00 $ - **Prix**: par employé, par mois. - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, français - **Pays disponibles**: Canada ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données des employés - Conformité fiscale - Feedback à 360 degrés - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des compétences - Gestion des congés - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Planification des entretiens - Pointage - Portail libre-service - Profils des employés - Rappels - Rapports de paie - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Suivi des cycles d'évaluation - Tableau de bord d'activités - Versement direct - Vérification des antécédents - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (7 au total) - ADP GlobalView Payroll - Agendrix - Applauz Recognition - Evolia - LinkedIn Jobs - Merinio - Payworks ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.ca/directory/30210/workforce-management/software) - [Outils d'intégration des employés](https://fr.capterra.ca/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.ca/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://fr.capterra.ca/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels ATS](https://fr.capterra.ca/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Logiciels similaires 1. 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[Paycom](https://fr.capterra.ca/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1400 reviews) ## Avis ### "Logiciel bien adapté aux réalités RH" — 5.0/5 > **Stéphanie** | *14 juillet 2025* | Exploitation minière et métaux | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Simplicité, écoute face aux demandes d'ajouts ou d'amélioration, conseils pertinents, solution efficace et intuitive. > > **Inconvénients**: Certains aspects sont en développement et on a hâte de l'avoir, l'interface a été améliorée et l'application aussi. ----- ### "Très satisfaite" — 5.0/5 > **Chantale** | *29 octobre 2025* | Matériaux de construction | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Tout se retrouve au même endroit pour gérer les RH. Que ce soit au niveau des feuilles de temps, les comptes de dépenses, cas de disciplines et autres c'est un incontournable pour sauver du temps. > > **Inconvénients**: Je trouve dommage que nous ne pouvons pas mettre de système de pointage aux évaluations des employés. Je dois reporter mes résultats dans un fichier excel pour la compabilisation. > > Très satisfaite de ce logiciel et des modules et surtout du coaching et réponse rapide de toute l'équipe. ----- ### "Bon, mais j’ai hâte de voir les prochaines améliorations" — 4.0/5 > **Emily** | *22 octobre 2024* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Profile des employés, suivi des formations et certificats > > **Inconvénients**: Intégration avec logiciels de horodateur, Limitations avec la création de l’organigramme, sélection d’employés difficile dans les modules de suivi de certificats et formations (pourquoi les anciens employés y apparaissent toujours?) On doit aller directement dans le profil de l’employé pour voir les notes et documents - j’aimerais pouvoir filtrer pas ces derniers (ex. On a ajouté une catégorie allergies/restrictions alimentaires mais on ne peut pas voir ce dernier en liste) > > Bon en général, mais encore beaucoup à d’améliorations à faire qui seraient appréciés. On n’arrive pas à utiliser tout les fonctions du à de la difficulté avec l’intégration des données de notre logiciel horodateur. ----- ### "Un très bel outil RH" — 4.0/5 > **Jennifer** | *29 mai 2026* | Construction | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Tous les dossiers des collaborateurs sont à la même place et faciles à consulter. La gestion des absences, vacances, disciplines. > > **Inconvénients**: Ça serait bien de pouvoir personnaliser certains aspects comme la section santé et sécurité. La section des certificats de formation n'est pas complète. > > J'aime beaucoup l'outil qui regroupe plusieurs anciens outils que nous avions dans le passé. Ça rend le travail plus simple et plus rapide. La consultation est simple. ----- ### "le ATS répond à mes attentes" — 3.0/5 > **Jennifer** | *27 novembre 2025* | Immobilier commercial | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: L'affichage des postes sur plusieurs plateformes se fait rapidement. Pouvoir envoyer des formulaires aux candidats d'une façon sécurisé est facile. Le support technique répond rapidement et fait des suivis fréquents. > > **Inconvénients**: je n'aime pas la nouvelle interface pour la gestion des candidats. Lorsque je veux envoyer les nouveaux C.V. au gestionnaire, je dois passer à travers la liste de tous les CVs pour sélectionner les nouveaux. De plus, la navigation dans le tableau des candidats se fait très mal. > > j'utilise seulement le ATS et il répond à mes attentes considérant le prix payé. J'hésite à considérer d'autres modules ou fonctions à ce moment. ----- Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/215886/folks-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.ca/software/215886/folks-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées