17 ans à aider les entreprises canadiennes
à choisir le meilleur logiciel

Description de Workday HCM

Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification des effectifs, la gestion des recrutements et processus de paie, qui aide les clients à s'adapter et à prospérer dans un monde en constante évolution. Les applications Workday sont conçues avec l'intelligence artificielle et le machine learning en leur cœur pour aider les entreprises du monde entier à embrasser l'avenir du monde du travail. Workday est utilisé par plus de 10 000 entreprises dans le monde entier et dans tous les secteurs d'activité, qu'il s'agisse d'entreprises de taille moyenne ou de plus de 50 % des entreprises du classement Fortune 500.

Qui utilise Workday HCM?

Workday HCM est conçu pour les entreprises de toutes tailles qui souhaitent accompagner les pratiques de leurs collaborateurs dans le monde des RH en évolution rapide.

Workday HCM Logiciel - 1
Workday HCM Logiciel - 2
Workday HCM Logiciel - 3
Workday HCM Logiciel - 4
Workday HCM Logiciel - 5

Workday HCM ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Workday HCM

Workday HCM

4,4 (1 439)
Tarification introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
137
1
4,2 (1 439)
4,3 (1 439)
4,3 (1 439)
VS
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Simplicité d’utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
Tarification introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
41
6
4,1 (5 211)
4,2 (5 211)
4,1 (5 211)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Workday HCM

Microsoft SharePoint
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des documents
Outils de collaboration
Partage des fichiers
NetSuite
Fonctionnalités les mieux notées
Alerte de paiement en double
Compte de résultat
Tableau de bord d'activités
Happay
Fonctionnalités les mieux notées
Contrôle du processus d'approbation
Gestion des reçus
Suivi des frais
JD Edwards EnterpriseOne
Fonctionnalités les mieux notées
Facturation
Gestion des stocks
Grand livre général
ADP Mobile Solutions
Fonctionnalités les mieux notées
Contrôle du processus d'approbation
Gestion de la paie
Versement direct
Patriot Payroll
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Portail libre-service
ADP Vantage HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Gestion des rémunérations
iCIMS Talent Cloud
Fonctionnalités les mieux notées
Acquisition de talents
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Gusto
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct

Avis sur Workday HCM

Note moyenne

Note globale
4,4
Simplicité d’utilisation
4,2
Service client
4,3
Fonctionnalités
4,4
Rapport qualité-prix
4,3

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
58%
4
32%
3
8%
2
2%
1
1%
Paule
HVAC Contract Engineer (France)
Génie mécanique ou industriel, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Révolutionner la gestion des ressources humaines avec Workday HCM

5,0 l’année dernière

Commentaires : Malgré sa complexité, Workday HCM est une excellente solution de gestion RH avec un large éventail de fonctionnalités qui rationalisent les processus RH et réduisent la saisie manuelle des données.

Avantages :

Workday HCM offre une interface intuitive qui simplifie la navigation et l'accès aux fonctions RH telles que la paie, les avantages sociaux et la gestion des performances.

Inconvénients :

La complexité de Workday HCM peut être écrasante pour les nouveaux utilisateurs, ce qui rend difficile l'utilisation complète de toutes les caractéristiques et fonctionnalités du système.

Elias
QA/QC Field Engineer (France)
Recherche, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Le point de vue d'un utilisateur

5,0 l’année dernière

Commentaires : Dans l'ensemble, mon expérience avec Workday HCM a été positive. Malgré quelques difficultés initiales, la plateforme a considérablement amélioré les processus RH de mon organisation.

Avantages :

J'ai trouvé facile de suivre les performances des employés, de gérer la paie et de gérer le recrutement avec cette plateforme. Workday HCM m'a également permis de rester en conformité avec les réglementations RH en constante évolution.

Inconvénients :

Bien que Workday HCM offre une large gamme de fonctionnalités, cela peut être écrasant pour les nouveaux utilisateurs. La configuration initiale peut prendre du temps et le logiciel rencontre parfois des problèmes mineurs.

Wendy
Marketing and Communication Officer (Burkina Faso)
Formation et accompagnement professionnel, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Workday HCM

4,0 l’année dernière

Commentaires : Workday HCM est sans doute un très bon logiciel pour les RH même si il faut un peu de temps pour bien comprendre son fonctionnement

Avantages :

le logiciel offre une très grandes fonctions Rh pour tout type d'entreprise. L'interface utilisateur est très conviviale avec des présentations des données des membres de votre équipe.

Inconvénients :

Le logiciel au début n'est pas très facile à utiliser, mais dans la suite s'est plus agréable.

Gaetan
Resource Manager (France)
Services et technologies de l'information, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Workday : outil spécial RH

5,0 il y a 9 mois

Avantages :

Avant, nous utilisions un outil fait maison. Depuis quelques années nous avons migré vers Workday et malgré quelques difficultés pour prendre en main ce nouveau logiciel, je dois avouer que c’est plus simple aujourd’hui. Nous pouvons voir toutes nos ressources mais aussi et surtout gérer nos profils pour recrutement. Avoir tout d’un coup c’est positif.

Inconvénients :

Beaucoup de menus un peu de partout fait qu’on se perds quand on cherche une information. Obligé de cliquer dans les menus pour retrouver l’info de départ.

Miangaly
Data consultant (France)
Services et technologies de l'information, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Un logiciel complet mais peu intuitif

5,0 il y a 8 mois

Avantages :

Workday est un logiciel très complet, qui permet de suivre la carrière des employés, accéder à leur profil RH et avoir toutes les informations importantes les concernant. Il me permet également de gérer mes points de suivi avec chacun de mes collaborateurs.

Inconvénients :

Je trouve que la navigation entre les différents modules/fonctionnalités n'est pas très intuitive. Notamment la gestion des documents relatifs aux employés à importer, l'organisation des entretiens annuels : il est compliqué au premier abord, de comprendre ce qu'il faut faire, où cliquer etc... Déconnexion un peu rapide également (au bout de 5min d'inactivité)