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description: Oracle Fusion Cloud HCM : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités.
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title: Oracle Fusion Cloud HCM - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026
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# Oracle Fusion Cloud HCM

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> Suite d'applications de gestion du capital humain : gestion des RH, des avantages sociaux, de la paie, du rendement et des talents.
> 
> Conclusion : 83 utilisateurs lui ont donné la note de **3.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Oracle Fusion Cloud HCM?

Clients de taille moyenne et grandes entreprises.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **3.9/5** | 83 Avis |
| Simplicité | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos du vendeur

- **Entreprise**: Oracle
- **Pays**: Chicago, É.-U.
- **Fondé**: 1977

## Contexte commercial

- **À partir de**: 0,01 $ US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Windows (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, grec, hongrois, hébreu, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, roumain, russe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 202 de plus

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Analyse des données de marché
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Conformité fiscale
- Contrôles/Permissions d'accès
- Enquêtes et feedback
- Formulaire W-2
- Gestion de la déduction
- Gestion de la formation
- Gestion des avantages
- Gestion des avantages
- Gestion des bonus
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des commentaires
- Gestion des congés
- Gestion des cours
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des tâches
- Gestion du budget
- Goal Setting/Tracking
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Intégration des employés
- Motivation des collaborateurs
- Outils de collaboration
- Planification des salaires
- Pointage
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports de paie
- Relevés de rémunération
- Stockage de documents
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des cours
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps
- Tableau de bord des avantages
- Versement direct

... et 26 fonctionnalités supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/courriel
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat/Clavardage

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "A Fully Customizable Dinosaur" — 2.0/5

> **Benjamin** | *29 juillet 2025* | Équipements publics | Taux de recommandation : 4.0/10
> 
> **Avantages**: This software is very customizable to the organizations needs. Can be used for many types of day to day transactions like expense and time reporting, absences balances, HR and Payroll inquiries.
> 
> **Inconvénients**: The software runs inside a browser and is quite slow. Many times the software has crashed partway through filling a form due to bandwidth limitations, but due to required fields the progress on the form was not saved. There is no option to use the software offline and sync your changes later.

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### "Best HCM Product" — 5.0/5

> **Ila** | *18 janvier 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Easy to configure, very flexible, no coding required, flexible. Great reporting tools BIP and OTBI.&#10;&#10;Sandbox is a great feature for personalization
> 
> **Inconvénients**: Not too much customization possible. Limited context fields available
> 
> Great experience as a implementation consultant and a user

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### "Oracle HCM Cloud Review" — 5.0/5

> **Lavanya** | *10 janvier 2020* | Automobile | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Ease of use, user friendly UI, Has all the modules like core HR, Absence, Goals, performance Management,  compensation workbench.&#10;&#10;Improved the hiring efficiency and to track data for all employees at one place. Cloud based SAAS model , so no maintenance costs as quarterly upgrades are done by Oracle for no costs
> 
> **Inconvénients**: Payroll and Benefits module features can be improved.  Search functionality can be improved. Mobile responsive UI performance delays can be improved
> 
> It solves the purpose of having one system of record for all data points. We can manage our workforce in a more efficient way. Overall it's a great software offered by oracle to meet the hcm business needs

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### "It's there, but it isn't helpful" — 3.0/5

> **Benjamin** | *2 janvier 2025* | Administration publique | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: I do like all of the tools being in one place, but that is about where it ends.
> 
> **Inconvénients**: Most of the UI is very confusing. It's like they didn't have any actual users test the experience. Entering a time card might be the most confusing thing on the planet.
> 
> It's more frustrating than helpful. Want to request time off? Good luck at not over using your vacation time. Want to enter a time card? Better get your PhD in computer science. Just do some UI testing. Make it easier on the end user.

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### "Easy, effective tool for onboarding" — 5.0/5

> **Prachi** | *29 janvier 2026* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Easy to use with tasks clearly outlined. Good to move through a checklist and be able to come back to complete later.
> 
> **Inconvénients**: Very basic interface. Should have options to record messages, etc. during the onboarding activity to consolidate all communication.
> 
> Easy to use with a clear outline of what needs to be done. Breaking out into Tasks/Activities is easy to manage.

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## Données structurées

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