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Oracle Fusion Cloud HCM

Oracle Fusion Cloud HCM

Description de Oracle Fusion Cloud HCM

Suite d'applications de gestion du capital humain : gestion des RH, des avantages sociaux, de la paie, du rendement et des talents.

Qui utilise Oracle Fusion Cloud HCM?

Clients de taille moyenne et grandes entreprises.

Oracle Fusion Cloud HCM Logiciel - 1
Oracle Fusion Cloud HCM Logiciel - 2
Oracle Fusion Cloud HCM Logiciel - 3
Oracle Fusion Cloud HCM Logiciel - 4
Oracle Fusion Cloud HCM Logiciel - 5

Oracle Fusion Cloud HCM ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Oracle Fusion Cloud HCM

Oracle Fusion Cloud HCM

3,9 (73)
0,01 $ US
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
117
Intégrations introuvables
3,7 (73)
3,7 (73)
3,6 (73)
VS
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Simplicité d’utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
29,00 $ US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
66
6
4,2 (62)
4,5 (62)
4,5 (62)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Oracle Fusion Cloud HCM

Weekdone
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des objectifs
Suivi de la progression
Suivi des indicateurs clés de performance
Unanet ERP GovCon
Fonctionnalités les mieux notées
Facturation
Suivi des frais
Suivi du temps et des dépenses
Paycom
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
SAP SuccessFactors HXM Suite
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion des évaluations de la performance
Portail des employés
ADP Workforce Now
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Rapports de paie
Versement direct
Workday HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des congés
Suivi des vacances/congés
Versement direct
Factorial
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Suivi des vacances/congés
Paycor
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Rapports de paie
Versement direct
Workzoom
Fonctionnalités les mieux notées
Acquisition de talents
Gestion des feuilles de temps
Versement direct

Avis sur Oracle Fusion Cloud HCM

Note moyenne

Note globale
3,9
Simplicité d’utilisation
3,7
Service client
3,6
Fonctionnalités
3,9
Rapport qualité-prix
3,7

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
29%
4
42%
3
22%
2
5%
1
1%
Alix
RH (France)
Produits alimentaires, 5 001–10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Outil complet

4,0 l’année dernière

Avantages :

Logiciel de gestion du capital humain complet

Inconvénients :

Outil en cours de déploiement en Europe

Adrian
Adrian
manager (Canada)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Vente au détail, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Review of Oracle HCM Cloud

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : This software serves as a single source for all data points, making it easier to manage our workforce more efficiently. Oracle has provided an excellent solution for meeting our HCM business needs.

Avantages :

This software is designed with a user-friendly interface and offers all the necessary modules, including core HR, absence tracking, goal setting, performance management, and compensation management. It also improves hiring efficiency and allows for tracking of employee data in one location. Additionally, the software utilizes a cloud-based SAAS model, which means there are no maintenance costs and Oracle provides quarterly upgrades at no additional cost.

Inconvénients :

There is room for improvement in the Payroll and Benefits module features, as well as the search functionality. Additionally, the mobile responsive UI performance could benefit from some enhancements to reduce delays.

Leomer
Workforce Supervisor (Philippines)
Hôtellerie, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

A reliable tool

4,0 le mois dernier Nouveau

Commentaires : Overall, Oracle Fusion Cloud HCM is a very reliable tool.

Avantages :

Ease of use. Simple interface and easy to navigate. It streamlines onboarding, performance reviews, benefits administration, and time management. It is a huge help in reducing business risks and costs

Inconvénients :

There are instances where pages do not load instantly.

Zoltan
Senior Engineering Manager (Hongrie)
Services et technologies de l'information, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis
Source : SoftwareAdvice

Overcomplicated and cumbersome

1,0 il y a 3 mois

Commentaires : As a manager, I've got used to enterprise software being slow, not user-friendly, and overcomplicated but oracle raised this to the next level. The amount of navigation and clicks to achieve basic tasks is outstanding and this application is a real productivity killer.

Avantages :

I can't really think of a feature I genuinely like.

Inconvénients :

Navigation is barely usable, does not support opening links in new tabs, the back button of the browser sometimes crashes the application, in the breadcrumb, not sure where it navigates. No support to see or edit the relevant information in an easy way. If I have to query something for all the team members, I have to open everyone separately instead of being able to see basic, relevant info (absences, working hours, etc) all at once. Slow and has bugs everywhere Not user-friendly at all, the controls, the workflows, nothing follows modern UX/UI standards, it's the hostile architecture of software design

Lavanya
Oracle Lead (É.-U.)
Automobile, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Oracle HCM Cloud Review

5,0 il y a 5 ans

Commentaires : It solves the purpose of having one system of record for all data points. We can manage our workforce in a more efficient way. Overall it's a great software offered by oracle to meet the hcm business needs

Avantages :

Ease of use, user friendly UI, Has all the modules like core HR, Absence, Goals, performance Management, compensation workbench. Improved the hiring efficiency and to track data for all employees at one place. Cloud based SAAS model , so no maintenance costs as quarterly upgrades are done by Oracle for no costs

Inconvénients :

Payroll and Benefits module features can be improved. Search functionality can be improved. Mobile responsive UI performance delays can be improved