--- description: Thomas : avantages et inconvénients. Lisez les avis clients, consultez les prix et découvrez les fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Thomas - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Canada 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Outils d'évaluation](/directory/31117/assessment/software) > [Thomas](/software/86368/thomas-assessments) # Thomas Canonical: https://fr.capterra.ca/software/86368/thomas-assessments Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/86368/thomas-assessments?page=2) > Applications d'évaluation comportementale à la demande pour évaluer le comportement et les aptitudes des employés, leurs forces et leur agilité mentale. > > Conclusion : 52 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Thomas? \- PME - Agences de recrutement - Entreprises de tous les secteurs cherchant à améliorer la précision du recrutement et à favoriser un meilleur développement personnel ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 52 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos du vendeur - **Entreprise**: Thomas International - **Pays**: Sydney, Australie - **Entreprise fondée en**: 1981 ## Contexte commercial - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: afrikaans, allemand, anglais, arabe, bulgare, chinois, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, letton, lituanien, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, russe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Australie, Belgique, France, Irlande, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Philippines, R.A.S. chinoise de Hong Kong, Royaume-Uni, Singapour, Vietnam, États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Bibliothèque de tests pré-définis - Classement automatique - Comparaison des candidats - Création de tests et de quizz - Enquêtes et feedback - Gestion de la formation - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Live Results Sharing - Modèles - Notation - Portail libre-service - Profils des employés - Rapports et analyses - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Tests de recrutement - Tests en ligne - Tests et évaluations - Évaluation des compétences - Évaluations individuelles ## Intégrations (21 au total) - Bullhorn ATS & CRM - Cadient - ClearCo - Cornerstone Performance - Dayforce HCM - Greenhouse - Hirebridge - JazzHR - Jobvite - Lever - Oleeo - SILKROAD ALM - SmartRecruiters - Teamtailor - Tellent Recruitee ... et 6 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/courriel - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat/Clavardage ## Category - [Outils d'évaluation](https://fr.capterra.ca/directory/31117/assessment/software) ## Catégories connexes - [Outils d'évaluation](https://fr.capterra.ca/directory/31117/assessment/software) - [Logiciels de feedback à 360 degrés](https://fr.capterra.ca/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.ca/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.ca/directory/30602/recruiting/software) ## Logiciels similaires 1. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.ca/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10938 reviews) 2. [Zoho Recruit](https://fr.capterra.ca/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1252 reviews) 3. [100Hires](https://fr.capterra.ca/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1163 reviews) 4. [NEOGOV](https://fr.capterra.ca/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 5. [Paylocity](https://fr.capterra.ca/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1847 reviews) ## Avis ### "Goup Head of L\&D" — 5.0/5 > **Laggi** | *25 mars 2025* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: The tool is incredible and grown so much in the last fews years. The team that support Thomas are of great value. They place a high priority on their clients needs. > > **Inconvénients**: Sometimes you need to refresh yourself on the outputs of profiles i.e. DISC etc. > > Over the last 18 years - third industry, third time using Thomas. I can't leave home without it :) ----- ### "Great recruitment tool" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *27 octobre 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: I love the online portal, it is really easy to use. Then once the assessments are complete the reports are so detailed and have great guidance. > > **Inconvénients**: We used to get a training session included in our renewal price due to the number of assessments we run each year, but haven't on the latest renewal. > > We have been using PPA and GIA for the past 25 years and it is an integral part of our recruitment process, we know which personalities suit specific job roles in our organisation. ----- ### "PPA" — 4.0/5 > **Windy** | *28 mai 2020* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: The PPA reports are quite good with detailed descriptions. > > **Inconvénients**: cannot run mass reports in one time. Time consuming to run reports one by one. > > We use the assessment for recruitment and staff development purpose. It is quite useful. ----- ### "Exercise the mind to think fast." — 4.0/5 > **Nomfundo** | *21 avril 2026* | Services financiers | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Thomas is specific and relevant although it is somewhere gives too much challenging exercises. Thomas is goo > > **Inconvénients**: In some tasks , Thomas confuses and once focus is off , can lose the interest and its interests , and purpose. > > I never come across with such exercise ,Its challenging and needs quick thinking and speed. also needs full concentration ----- ### "PPA's and excellent tool to support recruitment" — 4.0/5 > **Kelly** | *20 octobre 2025* | Agriculture | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Great level of service and support. Feedback from candidates is generally very positive and find the reports to be accurate (we mainly use the PPA) > > **Inconvénients**: The 360 profiling tool isn't the easiest to navigate throughout the whole process. The reports aren't the most user friendly either > > Alessandra (my AM) could not be more helpful - I always get real value from our check in sessions and come away with other ideas and she is super helpful with any queries that I have. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.ca/software/86368/thomas-assessments?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.ca/software/86368/thomas-assessments) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées