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économie à la demande
L'économie à la demande fait référence à la pratique consistant à travailler à court terme en freelance au lieu d'avoir un emploi traditionnel, permanent nécessitant une semaine de travail de quarante heures avec des heures fixes. Les personnes qui travaillent typiquement selon ce modèle sont les livreurs, les rédacteurs indépendants, les développeurs web ou les assistants virtuels. Les entreprises les embauchent souvent pour éviter de payer les coûts associés aux employés à temps plein, comme l'assurance maladie, les congés payés et les cotisations de retraite.
économie à la demande : ce que les petites et moyennes entreprises doivent savoir
Les PME peuvent tirer parti de l'économie à la demande en recrutant des travailleurs indépendants pour effectuer des tâches qui pourraient surcharger le personnel interne. Par exemple, elles peuvent confier la rédaction d'articles de blog à un rédacteur indépendant ou travailler avec un développeur web indépendant pour améliorer leurs sites web. Les travailleurs de l'économie à la demande éliminent l'exigence de devoir embaucher des employés à temps plein supplémentaires lorsque leurs services ne sont requis que sur une base temporaire ou à temps partiel.
Termes associés
- gestion des absences
- Congé temporaire
- intégration
- Attrition
- Droit au travail
- LSE (libre-service pour les employés)
- Vérification des antécédents
- théorie de l'équité
- Gestion des performances
- D et I (diversité et inclusion)
- gamification
- CE (centre d'excellence)
- gestion et planification de la relève
- Analytique du personnel
- PIP (Performance Improvement Plan)
- ERG (Employee Resource Group)
- DRH (directeur des ressources humaines)
- Modèle à neuf cases
- applications d'entreprise
- analytique des personnes
