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360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d'un LMS moderne grâce au Collaborative Learning. En savoir plus sur 360Learning
360Learning accompagne des entreprises de 100+ collaborateurs. 1 700+ clients de toutes industries comme SNCF, Criteo, les Galeries Lafayettes ou Aftral. 360Learning intègre le pouvoir du collaborat if au cœur d'un LMS moderne grâce au Collaborative Learning. Notre Suite de solutions répond aux besoins des équipes Formation d'aujourd'hui pour intégrer les nouveaux collaborateurs, former les équipes en mobilité et développer le leadership. Depuis 2013, nous avons levé plus de 41M$ avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York. En savoir plus sur 360Learning

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Absorb LMS propose une expérience LMS idéale pour les programmes d'apprentissage internes et externes tout en étant dynamique et facile à utiliser pour vos apprenants et administrateurs. En savoir plus sur Absorb LMS
Donnez aux entreprises les moyens de fournir les connaissances dont leurs employés, clients, partenaires ou membres ont besoin pour travailler efficacement avec Absorb LMS. L'interface haut de gamme d'Absorb crée une expérience LMS dynamique et facile à utiliser pour les apprenants et les administrateurs. Faites de l'apprentissage et du développement votre nouvel avantage concurrentiel en intégrant un système de gestion de l'apprentissage primé qui combine la puissance des fonctionnalités d'un LMS traditionnel avec une plateforme axée sur l'expérience utilisateur. En savoir plus sur Absorb LMS

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Plus de 1 300 équipes chargées du L&D à travers le monde s'associent à LearnUpon LMS pour mettre en œuvre leur stratégie de formation et atteindre leurs objectifs d'apprentissage. En savoir plus sur LearnUpon
LearnUpon LMS a pour mission de vous aider à exploiter pleinement le potentiel des formations. Combinant un LMS (Learning Management System) primé et une équipe d'expérience client spécialisée en la matière, l'éditeur est fier d'être un partenaire de confiance de plus de 1 300 entreprises. Chaque jour, les équipes chargées du L&D (Learning and Development) dans le monde entier ont recours à la plateforme intuitive, riche en fonctionnalités et facilement intégrable de LearnUpon pour offrir une expérience de formation connectée à des millions d'apprenants parmi leurs employés, clients et partenaires. Forfaits disponibles à partir de 15 000 $. En savoir plus sur LearnUpon

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SAP Litmos Training fournit des fonctionnalités LMS puissantes, mais faciles à utiliser pour les administrateurs et les apprenants, ainsi qu’une bibliothèque de contenu intégrée. En savoir plus sur Litmos
SAP Litmos Training fournit des fonctionnalités LMS (Learning Management System) puissantes, mais faciles à utiliser, pour les administrateurs et les apprenants. Il est connu pour son déploiement rapide et son intégration simple avec d’autres systèmes d’entreprise clés, ainsi que pour l’automatisation de tâches fastidieuses, telles que l’intégration des utilisateurs et le reporting. Il offre une personnalisation de l’IU (interface utilisateur) et des tableaux de bord, la création de contenu intégrée et l’accès à une grande bibliothèque de contenus prêts à l’emploi. Les autres fonctionnalités populaires incluent les évaluations vidéo, la gamification et la réactivité mobile. En savoir plus sur Litmos

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Système LMS primé pour ceux qui cherchent à créer des cours en ligne en quelques clics faciles, quel que soit le but, même sans expérience. En savoir plus sur TalentLMS
LMS primé, idéal pour offrir une formation en ligne attrayante. Créez des cours en quelques clics sur une plateforme adaptée aux futurs formateurs expérimentés et débutants. Ce logiciel associe la prise en charge de plusieurs types de fichiers et de contenus multimédias (présentations, vidéos, iFrame, SCORM, etc.) à la simplicité et propose une équipe d'assistance toujours prête à vous aider. Développez le potentiel de votre équipe. En savoir plus sur TalentLMS

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Configuration, livraison et suivi de l'apprentissage par vous-même. Jouez toutes sortes de contenus de manière fluide avec le lecteur Fluidic. En savoir plus sur Adobe Learning Manager
Formez efficacement vos employés, partenaires et clients avec un LMS (Learning Management System) de nouvelle génération. Offrez une expérience d'apprentissage agréable et approfondie à vos apprenants . Comblez les lacunes de compétences tout en proposant un apprentissage personnalisé à grande échelle. Découvrez le LMS pour grandes entreprises d'Adobe. Un LMS d'envergure internationale et : 1. Récompensé pour son excellence dans plusieurs catégories 2. Reconnu par les principaux analystes et organismes du secteur 3. Utilisé par des millions d'apprenants motivés 4. Préféré des entreprises du Fortune 500 En savoir plus sur Adobe Learning Manager

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Eurekos est le LMS préféré pour l'éducation des clients et la formation en entreprise. Commerce électronique. Outil de création. Administrateur fort. Plus de 100 langues. En savoir plus sur Eurekos
La plate-forme Eurekos LMS est la voie à suivre pour la formation en entreprise et l'éducation des clients. • Expérience avérée dans la formation des clients et des produits. • améliorer la performanc e des employés via l'apprentissage. • Outil de création intégré. • Administrateur fort. • Interface apprenant disponible dans plus de 100 langues. • Disponible sur n'importe quel appareil, ordinateur de bureau, mobile et tablette. • Intégrations natives à Office 365, MS Teams, Zoom, Google, Stripe, Salesforce et bien plus encore. • Certification ISO/IEC 27001 et ISO/IEC 27701 (vie privée). En savoir plus sur Eurekos

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A tailor-made LMS. Automate training across your departments and locations. Simplify content authoring, delivery, management and more! En savoir plus sur Fabric LMS
A tailor-made LMS designed to fit your organization. Simplify content authoring, standardize training and assessment delivery, automate notifications, management and reporting workflows. Provide a personalized and intuitive learning experience across any device, ensuring every trainee knows what they need to work on next. Decrease time to train, deliver career growth plans, drive learner engagement and retention across your organization. Start a free trial today! En savoir plus sur Fabric LMS

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eFront est un LMS résilient conçu pour prendre en charge les programmes de formation exigeants des entreprises de premier plan et à forte croissance. En savoir plus sur eFront
eFront est un système de gestion de formation professionnelle conçu pour offrir aux entreprises de premier ordre et en pleine croissance des ressources d'apprentissage illimitées. Des fonctionnalités avancées, des protocoles de sécurité rigoureux et des outils de personnalisation poussés permettent de répondre à n'importe quel scénario de formation. Conçu pour être un LMS (Learning Management System) adaptable, eFront vous procure un contrôle total sur votre environnement de formation et sur vos données. En s'intégrant de manière transparente à votre pile technologique, la solution fonctionne comme une infrastructure flexible dotée de la résilience nécessaire pour prendre en charge jusqu'aux entreprises les plus complexes. En savoir plus sur eFront

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SkyPrep permet d'automatiser n'importe quel aspect de la formation de vos employés et de migrer les données obtenues vers une plateforme en ligne de manière simple et accessible à tous. En savoir plus sur SkyPrep
SkyPrep permet d'automatiser n'importe quel aspect de la formation de vos employés et de migrer les données obtenues vers une plateforme en ligne de manière simple et accessible à tous. En plus de leur interface simple, SkyPrep a un design moderne, intuitif, élégant et entièrement personnalisable, ce qui permet un environnement de formation en ligne très personnalisé et dynamique. L'outil offre aussi une foule de fonctionnalités, comme la possibilité de télécharger n'importe quel type de fichier, de créer des évaluations et d'exécuter des rapports puissants. En savoir plus sur SkyPrep

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LatitudeLearning.com est une plateforme d'apprentissage (LMS) sectorielle reconnue, conçue pour gérer les programmes de formation des partenaires sectoriels. En savoir plus sur LatitudeLearning
LatitudeLearning est une plateforme d'apprentissage sectoriel en ligne (LMS) reconnue. Une méthodologie éprouvée de workflow d'apprentissage et une approche des performances soutiennent le succès d'un programme de formation sectoriel. Une approche qui va au-delà de tout outil. Les responsables de secteurs et les responsables de formation cherchant à gérer plus de 1 000 utilisateurs se tournent vers Latitude lorsqu'ils ont du mal à gérer la formation sur des centaines de sites ou souhaitent inclure des indicateurs de performance dans leurs programmes de certification. En savoir plus sur LatitudeLearning

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Un LMS abordable, performant et facile à utiliser qui tire parti de votre environnement Microsoft Sharepoint. En savoir plus sur ShareKnowledge
ShareKnowledge est un système de gestion de l'apprentissage d'entreprise conçu sur la plateforme Sharepoint de renommée de Microsoft, s'intégrant de manière transparente aux technologies client existantes tout en automatisant la formation, le reporting et d'autres processus métiers. Facile à utiliser et intuitif, ShareKnowledge fournit un arsenal d'outils de formation pour vous aider à atteindre rapidement vos objectifs commerciaux. Contactez l'éditeur dès aujourd'hui et découvrez pourquoi des entreprises comme la NASA, CorVel et Shawcor choisissent ShareKnowledge plutôt que d'autres plateformes d'apprentissage. En savoir plus sur ShareKnowledge

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LearnWorlds est un LMS cloud, puissant, mais léger, entièrement personnalisable et en marque blanche avec des fonctionnalités d'e-commerce éprouvées. En savoir plus sur LearnWorlds
LearnWorlds est un LMS cloud, puissant, mais léger, convivial, entièrement personnalisable et en marque blanche avec des fonctionnalités d'e-commerce. Vous pouvez l'utiliser pour former vos employés, former vos clients ou créer et vendre des cours en ligne. Cette solution tout-en-un est idéale pour toutes les entreprises et tous les créateurs de cours. Contrairement à un LMS sur site, ce LMS 100 % cloud est constamment mis à jour ; finis les problèmes de nouvelle version. Cela permet aux propriétaires d'écoles de se concentrer sur ce qui compte, leur entreprise. En savoir plus sur LearnWorlds

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Découvrez TalentCards : la plateforme d'apprentissage mobile conçue pour former les employés sans bureau. Créez des cours en ligne et diffusez-les sur des smartphones. En savoir plus sur TalentCards
Découvrez TalentCards, l'application de mobile learning qui met la formation entre les mains de vos employés, où qu'ils se trouvent dans le monde. Contrairement aux LMS traditionnels conçus pour les employés qui travaillent derrière un bureau, TalentCards s'adresse aux employés mobiles et sans bureau, ceux dont le travail les oblige à être en déplacement. Créez des cours en ligne efficaces et diffusez-les directement sur les smartphones de votre équipe. Formez les équipes sur la sécurité, la conformité, les connaissances produit, les compétences non techniques, etc., sans interrompre leur journée de travail. En savoir plus sur TalentCards

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Optimisez le flux de travail quotidien en centralisant toutes vos ressources sur une seule plateforme et en effectuant vos tâches plus rapidement et plus efficacement. En savoir plus sur Alemira
Suivez le rythme rapide du secteur en centralisant toutes vos ressources. Grâce à son déploiement rapide et à son intégration simple, la plateforme SIT Alemira permet à l'utilisateur d'effectuer des tâches chronophages plus rapidement et plus facilement. Avec des tableaux de bord interactifs, la création de contenu intégrée, des outils de reporting et d'autres fonctions appréciées telles que les évaluations vidéo et la gamification, vous pouvez améliorer l'engagement, la rétention et les interactions pour le flux de travail quotidien des administrateurs et des apprenants. En savoir plus sur Alemira

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Chez Brainier, on vous aide à découvrir une approche plus intelligente de l'apprentissage. En savoir plus sur Brainier LMS
La solution Brainier LMS crée des expériences d'apprentissage individualisées auxquelles les employés peuvent accéder partout et à tout moment et sur n'importe quel appareil. Un système de gestion de l'apprentissage compétent et fonctionnel pour toute taille ou configuration de l'organisation. Les clients préfèrent l'expérience utilisateur intuitive qu'ils trouvent beaucoup plus attrayante. Grâce à ses solutions rentables et à sa technologie supérieure, les apprenants sont responsabilisés, l'assistance et la gestion du développement sont pris en charge et, finalement, les objectifs commerciaux globaux sont largement dépassés. En savoir plus sur Brainier LMS

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MangoApps LMS vous fournit tous les outils dont vous avez besoin pour mettre en œuvre des cours d'intégration, de formation et de perfectionnement des clients. En savoir plus sur MangoApps
MangoApps LMS est un système de gestion de l'apprentissage pour les entreprises de taille moyenne. La solution est facile d'utilisation, entièrement accessible sur mobile et conçue pour la formation, l'intégration et l'éducation des clients. Importez des cours SCORM et xAPI ou créez-en de nouveaux grâce au générateur de cours intuitif et continuez à apprendre en suivant les certifications et les parcours d'apprentissage. Avec une plateforme d'employés intelligente à la base, MangoApps est conçu pour offrir ses services à des organisations comptant 50 à 50 000 employés dans un large éventail de secteurs. En savoir plus sur MangoApps

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LMS optimisé pour les entreprises hôtelières, combinant un LMS primé et une bibliothèque de formations en ligne de pointe. En savoir plus sur DiscoverLink Talent LMS
LMS pour les restaurants et les hôtels qui fournit une solution de développement des employés optimisée pour les entreprises qui emploient des effectifs rémunérés à l'heure avec un roulement important. Ce système convivial regroupe un LMS riche en fonctionnalités, la gestion des performances, des mesures perspicaces des performances et un contenu de formation de pointe sur une plateforme unique et compatible avec les appareils mobiles. En savoir plus sur DiscoverLink Talent LMS

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Le LMS de Tortal permet aux entreprises de créer, distribuer et surveiller le succès de vos formations en ligne. En savoir plus sur Tortal Training
Avec le LMS de Tortal, vous pouvez facilement créer, distribuer, surveiller et suivre l'achèvement et le succès de tous les besoins en formation de votre organisation. Vous pouvez créer vos propres cours à partir de supports nouveaux ou existants afin d'identifier et d'affecter des cours de formation pertinents à tous vos employés, partout et à tout moment. Le LMS de Tortal permet de mesurer facilement le succès de vos formations et d'identifier les lacunes de connaissances, tout en restant personnalisable en fonction des besoins et exigences de votre entreprise. Obtenez une démo gratuite pour votre entreprise dès aujourd'hui. En savoir plus sur Tortal Training

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Un LMS cloud spécialisé qui propose plus de 1 000 cours de formation professionnelle continue aux professionnels de l'audit, de la comptabilité, de la finance et autres domaines associés. En savoir plus sur Illumeo LMS
Illumeo est une des seules plateformes d'apprentissage spécialisées dans les audits, la comptabilité et les finances pour les entreprises de 1 000 à 100 000 employés. Illumeo couvre l'ensemble du cycle d'apprentissage, de la formation et du reporting aux plans d'apprentissage et aux évaluations, avec un catalogue de plus de 1 000 cours et webinaires. Gagnez plus de deux douzaines de crédits en formation professionnelle continue pour des certifications d'expert-comptable, de CMA, de développement professionnel continu, etc. Approuvée par des entreprises de premier plan comme Oracle, Cisco et Maersk. En savoir plus sur Illumeo LMS

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LMS sur le cloud 100 % intégré avec un outil de création HTML5. Application gratuite sur iOS et Android, accès au contenu hors ligne. En savoir plus sur iSpring Learn
iSpring Learn est une plateforme LMS basée sur le cloud et dotée d'un outil de création puissant. Formez et évaluez facilement vos employés, clients et partenaires, où qu'ils se trouvent. Lancez une formation à distance grâce aux applications iOS et Android avec un accès instantané aux modules, même hors ligne. Notre support technique est à votre écoute sur un simple coup de fil. Le client peut planifier une réunion en ligne gratuite pour apprendre comment cette solution fonctionne pour vos objectifs de formation particuliers. En savoir plus sur iSpring Learn

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Mindflash fournit un système de gestion de l'apprentissage en ligne pour aider les entreprises à mieux former leurs employés, leurs clients et leurs collaborateurs. En savoir plus sur Trakstar Learn
Oubliez la salle de classe, formez-vous n'importe où. La plateforme de formation en ligne de Mindflash basée sur le cloud fournit une solution de formation simple et intuitive pour les employés travaillant à domicile, au bureau ou sur le terrain. L'éditeur facilite les choses pour les chefs d'entreprise en permettant aux clients, entrepreneurs, employés et autres partenaires clés de réussir grâce à des formations dynamiques disponibles en ligne. En savoir plus sur Trakstar Learn

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Solution LMS hébergée contenant tout ce dont vous avez besoin pour créer, gérer, suivre et proposer des cours de formation en ligne de qualité. En savoir plus sur TrainCaster LMS
TrainCaster LMS est une solution de gestion de l'apprentissage hébergée, qui propose tout ce dont vous avez besoin pour vous lancer dans la formation en ligne. Parmi les fonctionnalités appréciées, on peut citer les outils intégrés de création de cours, les reportings personnalisés, un suivi détaillé et une interface de formation facile. La solution comprend un convertisseur de cours PowerPoint/web, de sorte qu'il est facile d'utiliser les anciens contenus. De plus, le système est conforme SCORM/AICC, vous disposez donc encore de plus d'options. Pas besoin d'attendre plusieurs semaines, vous serez opérationnel en quelques jours seulement. Inscrivez-vous pour une version d'essai gratuite dès aujourd'hui. En savoir plus sur TrainCaster LMS

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LMS pour l'agriculture et les secteurs connexes En savoir plus sur Ally LMS
Ally LMS regroupe un site web d'apprentissage sécurisé, une bibliothèque de formations professionnelles et des services d'apprentissage personnalisés pour le secteur agricole. Ally LMS aide les entreprises à réduire leurs risques opérationnels, à former de meilleurs responsables et à bâtir une culture d'entreprise professionnelle en formant et en motivant leurs collaborateurs. Ally LMS inclut des outils de suivi et de reporting des performances des employés ainsi qu'un système de création de cours personnalisés. De plus, Ally LMS peut intégrer la plupart des plateformes de SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines). En savoir plus sur Ally LMS

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Créez une expérience d'apprentissage de qualité supérieure en fournissant les bons contenus d'apprentissage aux bons employés, au bon moment, avec Leapsome. En savoir plus sur Leapsome
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. Avec Leapsome, vous pouvez créer une expérience d'apprentissage de qualité supérieure en fournissant les bons contenus d'apprentissage aux bons employés, au bon moment. Créez facilement des contenus d'apprentissage, mesurez les améliorations en matière de connaissances et aidez les employés à acquérir celles qu'ils doivent développer. En savoir plus sur Leapsome

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Idéal pour les vendeurs de formations B2B et B2C, ce LMS multiportail facilite la gestion de plusieurs clients. Vendez vos formations en ligne grâce à Shopify. En savoir plus sur Firmwater LMS
La plateforme Firmwater LMS a été conçue pour les prestataires de formation. Vendez et diffusez facilement vos formations à vos clients. Gérez l'ensemble de vos clients via une seule interface. En quelques minutes, configurez un client avec son propre LMS et accordez l'accès à tout ou à une partie de votre bibliothèque de contenu. Chaque client a sa propre image de marque, ses paramètres, ses utilisateurs et sa bibliothèque de contenu. Une interface utilisateur claire et simple facilite l'utilisation de ce LMS, réduisant ainsi vos coûts de support. Faites de Firmwater votre LMS et commencez dès aujourd'hui à développer votre activité de e-learning. En savoir plus sur Firmwater LMS

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Wisetail est un plan de formation et de communication avant-gardiste conçu pour impliquer la main-d'œuvre actuelle. En savoir plus sur Wisetail LMS
La plateforme conviviale de Wisetail se concentre sur l'engagement. Elle favorise la progression et la responsabilisation de votre main-d'œuvre tout en permettant à votre culture de prospérer dans les entreprises multisites. Il est facile de la configurer pour l'adapter à la marque et aux spécifications techniques d'une organisation. En outre, Wisetail met une communauté sociale à la disposition de ses clients pour partager les meilleures pratiques et améliorer continuellement l'expérience d'apprentissage. L'éditeur est fier d'être basé à Bozeman, dans le Montana. Wisetail est idéal pour les organisations comptant plus de 200 utilisateurs. En savoir plus sur Wisetail LMS

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ClassTrack est un LMS (Learning Management System) intuitif et performant qui simplifie la tâche des enseignants, des élèves et des administrateurs. En savoir plus sur ClassTrack
Un LMS simple et flexible. ClassTrack est un LMS (Learning Management System) intuitif et performant qui simplifie la tâche des enseignants, des élèves et des administrateurs. Cet outil intégré vous aidera à gagner du temps sur les tâches administratives et à stimuler votre efficacité. En savoir plus sur ClassTrack

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Jolt est une application utilisée pour gérer les opérations quotidiennes et la formation des employés, en offrant des retours en temps réel aux propriétaires et responsables en entreprise. Planifier une démo. En savoir plus sur Jolt
Jolt est un logiciel de gestion de l'apprentissage sur tablette qui vous aide à assurer un reporting complet, à tenir vos dossiers conformes, à créer des formations et à gérer facilement les applications en interventions. Utilisé dans tous les secteurs et par des marques telles que Chick-fil-A, Legoland et Regal Cinemas, Jolt est une suite complète destinée à l'ensemble des besoins en formation de vos employés. Plus de 300 000 employés utilisent la bibliothèque de formations de l'éditeur, qui propose des formations performantes en flux tendu qui les aident à faire leur travail plus efficacement. Découvrez sans attendre ce que la formation en flux tendu peut apporter à votre entreprise. En savoir plus sur Jolt

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LearningZen est une plateforme de formation en ligne révolutionnaire, économique et facile à utiliser. La formation en ligne devient un jeu d'enfant. En savoir plus sur LearningZen
LearningZen est un pionnier en matière de LMS simple et comprend un outil de création de cours des plus conviviaux, ainsi que des modèles de démarrage et de mesures anti-COVID-19 gratuits. Soutenu par un support client parmi les plus pratiques et conviviaux du secteur. Une solution éprouvée et performante, à un prix abordable. Aider les clients à atteindre leurs objectifs de formation est une passion. LearningZen est hébergé dans le cloud et conforme SCORM. Contactez l'éditeur dès aujourd'hui pour plus d'informations ou pour réserver une démo. En savoir plus sur LearningZen

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Compliance & CE est une solution de gestion de l'apprentissage complète pour votre laboratoire. En savoir plus sur Compliance & CE
Compliance & CE est une solution d'apprentissage complète pour votre laboratoire. Proposez à vos employés une formation à la sécurité, une formation continue agréée par le programme P.A.C.E. (Pre-Approved Continuing Education) ainsi que des cours et des listes de contrôle personnalisés dans un système en ligne rentable. En savoir plus sur Compliance & CE

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Gestion intégrée de l'apprentissage et des performances qui améliore le développement des employés, depuis l'embauche jusqu'au développement professionnel. En savoir plus sur Performance Pro
Le système de gestion de l'apprentissage de Performance Pro est une application pour les entreprises comptant entre 50 et 5 000 employés qui cherchent à améliorer le développement de leurs employés grâce à des affectations de cours de compétences automatisées et à des évaluations continues des progrès. Le système intégré de gestion de l'apprentissage prend en charge le développement grâce à un contenu à la demande pour maintenir les compétences à jour et conformes tout en rationalisant l'expérience d'apprentissage des employés, depuis l'embauche jusqu'au développement professionnel. En savoir plus sur Performance Pro

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Chronus est le leader des logiciels de mentorat, alimentant des centaines de programmes réussis pour certaines des plus grandes organisations au monde. En savoir plus sur Chronus
Chronus sont de véritables adeptes du mentorat et de la façon dont la technologie le permet. En tant que leader des logiciels de mentorat, des centaines de programmes de mentorat réussis sont mis en œuvre pour certaines des plus grandes organisations et sociétés Fortune 50 dans le monde. L'équipe chevronnée d'experts en mentorat et les logiciels primés sont le partenaire éprouvé pour vous guider, vous et votre personnel, vers des résultats de mentorat réussis. Joignez-vous aux 1,5 million de personnes utilisant Chronus et libérez le pouvoir du mentorat aujourd'hui. En savoir plus sur Chronus

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Accord LMS est un des leaders du rapport prix/performances, avec des fonctionnalités avancées de grandes entreprises disponibles à des prix abordables pour les clients gérant des PME. Planifiez une démo gratuite aujourd'hui. En savoir plus sur Accord LMS
Accord LMS possède les fonctionnalités avancées nécessaires à l'exécution de programmes de formation étendus de grandes entreprises, à un prix abordable pour les petites et moyennes organisations. Des fonctionnalités intelligentes automatisent les tâches d'administration répétitives. Le nombre illimité de rôles d'apprentissage permet à chaque utilisateur de profiter d'une expérience d'apprentissage personnalisée en fonction de ses besoins spécifiques. L'assemblage de cours facile, avec création de questionnaires et d'enquêtes, prend en charge des expériences d'apprentissage convaincantes à l'aide de SCORM, de vidéos, de documents en ligne, de cours en direct, etc. Planifiez une démo gratuite aujourd'hui. En savoir plus sur Accord LMS

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Qooper travaille en partenariat avec des entreprises, des universités et des organismes à but non lucratif à travers le monde concernant leurs programmes de mentorat. Automatisez la collecte de profils, la mise en correspondance avec les mentors, l'éducation, les suivis, les enregistrements et le reporting. Connectez les employés/étudiants au sein d'une plateforme moderne et personnalisable pour fixer des objectifs et les remplir grâce au mentorat, à la collaboration entre pairs, aux discussions de groupe et à l'apprentissage personnalisé. En savoir plus sur Qooper

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HireRoad est un logiciel moderne d'acquisition de talents, d'intégration et d'e-learning utilisé par des millions d'utilisateurs dans le monde, avec un reporting et des informations personnalisables conçus pour aider les équipes RH à prendre plus rapidement de meilleures décisions commerciales. ● Soutenez vos collaborateurs pour les aider à atteindre leur plein potentiel ● Créez une organisation plus agile et performante ● Gérez les risques juridiques/la responsabilité pour maintenir la compétitivité de votre entreprise ● Rendez l'apprentissage plus efficace et évolutif ● Générez de nouvelles possibilités de revenus avec vos clients et partenaires En savoir plus sur HireRoad

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Skilljar est l'une des principales plateformes de formation conçue spécialement pour l'enseignement externe. Cette plateforme de niveau entreprise vous offre tous les outils dont vous avez besoin pour intégrer, engager et fidéliser les clients à grande échelle. Skilljar s'intègre aux outils, plateformes et logiciels de premier ordre que vous utilisez déjà pour créer un écosystème complet de formation client qui exploite des informations basées sur les données. En savoir plus sur Skilljar Customer Education

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iQualify est une plateforme dynamique d'apprentissage en ligne. Créez des cours attrayants à l'aide de tâches interactives et proposez une expérience d'apprentissage en ligne attrayante, adaptable et accessible à tout moment sur n'importe quel appareil. Démarrez dès aujourd'hui, sans frais initiaux ni mise en œuvre complexe, pour vous concentrer immédiatement sur votre activité. Recueillez des avis en temps réel avec des informations avancées et créez des intégrations transparentes avec d'autres systèmes à l'aide de l'API (Application Programming Interface) développeur et des évènements en temps réel EventHub. En savoir plus sur iQualify

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Créez des cours de microlearning en ligne pour dynamiser votre entreprise. La plateforme d'e-learning vidéo uQualio® est un moyen innovant de transformer les informations en courtes formations vidéo d'e-learning et de simplifier l'apprentissage. Une solution de formation à la fois abordable et simple. En savoir plus sur uQualio

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Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux. En savoir plus sur Workzoom
Workzoom de Nortek est une solution tout-en-un de gestion du personnel qui aide les moyennes et grandes entreprises à connecter leurs employés et à communiquer avec eux. Workzoom fournit une solution sur mesure, rentable, plus rapide à mettre en œuvre et qui peut évoluer au fil du temps. Soutenez vos employés du recrutement à la retraite avec une seule solution accessible à tout moment, depuis n'importe quel appareil. En savoir plus sur Workzoom

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Conçu par des administrateurs de LMS (Learning Management System), ce logiciel regroupe toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour impliquer les apprenants et les clients. Comme chaque client est différent, l'éditeur a créé un produit LMS qui peut être personnalisé pour répondre à vos besoins. En partenariat avec Amazon, premier fournisseur mondial de services cloud, Unlock Learn est déployé sur son environnement cloud pour améliorer la fiabilité, la vitesse et la sécurité de votre LMS, tout en réduisant le coût de possession de 40 %. En savoir plus sur Unlock Learn

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Automatise entièrement les tâches scolaires qui demandent beaucoup de temps, telles que la programmation des cours, l'inscription, la reprogrammation des cours, l'assiduité, les devoirs, la facturation, etc. En savoir plus sur EdOptim
EdOptim automatise complètement un grand nombre de tâches scolaires qui prennent beaucoup de temps, telles que la planification des cours, l'inscription, la reprogrammation des cours, les rattrapages, les présences, les annonces, les devoirs, le suivi du comportement, la facturation récurrente, la facturation, l'enregistrement des paiements, etc. En savoir plus sur EdOptim

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Open LMS propose deux LMS économiques et flexibles qui répondent aux besoins d'apprentissage institutionnels et organisationnels. En savoir plus sur Open LMS
Grâce à ses plateformes open source exclusives, Open LMS WORK et Open LMS EDU, l'éditeur aide les entreprises et les institutions à offrir d'excellentes expériences d'apprentissage. Open LMS EDU permet à votre institution de fonctionner sur une version complète et améliorée de la dernière version de Moodle™, tandis qu'Open LMS WORK est doté des fonctionnalités dont vous avez besoin pour réussir l'apprentissage sur le lieu de travail. Avec un nombre illimité de plug-ins, plus de 30 partenaires et des intégrations faciles, votre LMS aura accès à la visioconférence, à la gamification, aux outils d'accessibilité et plus encore… En savoir plus sur Open LMS

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Skill Lake est un LMS (Learning Management System) doté de fonctionnalités telles que les parcours d'apprentissage personnalisés, le mentorat, la gamification, les options d'apprentissage doubles, etc. En savoir plus sur Skill Lake
Skill Lake est un système de gestion de l'apprentissage qui encourage la création d'une culture de croissance. Ce logiciel complet permet d'accélérer l'intégration, de faciliter l'application sur le terrain des concepts d'apprentissage, d'accroître la sensibilisation à la culture, aux politiques et aux pratiques et offre des fonctionnalités avancées telles que l'apprentissage personnalisé, le mentorat et la gamification. Skill Lake favorise une culture d'apprentissage holistique qui va au-delà des compétences fonctionnelles. Voyez plus loin que la gestion de l'apprentissage avec Skill Lake. En savoir plus sur Skill Lake

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Logiciel hybride de gestion de la certification et de l'apprentissage pour la gestion de la certification pour la fréquentation, l'achèvement des examens et les crédits. En savoir plus sur idloom.passport
Logiciel hybride de gestion de la certification et de l'apprentissage pour la gestion de la certification pour la fréquentation, l'achèvement des examens et les crédits. Reliez les certificats à la participation aux événements ou aux cours, créez des modules et des programmes de formation en ligne complets, organisez des questionnaires et des examens en ligne, etc. Le module complémentaire idloom.events vous permet de gérer vos programmes de certification et de formation de A à Z et de travailler sur votre base de données de contacts en les segmentant, en créant des campagnes par e-mail, etc. En savoir plus sur idloom.passport

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Groundwork1 is a learning management system and employee training platform that makes use of email to send targeted training to inboxes. Training emails can be delivered via a scheduled sequence. Upo n receiving the training email, an employee can complete the lesson by clicking on interactive modules such as videos, quizzes, downloads, and completing actions such as e-signatures. Get full visibility to all employee completions, as well as individual employee progress. En savoir plus sur Groundwork1

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Improve care outcomes with tools to manage an effective training program. Access 500+ courses for all sectors of post-acute care. En savoir plus sur HCP Training
Improve care outcomes with an effective and efficient training program. Access 500+ RN-developed courses for all sectors of post-acute care to level-up your training program. ✔ ️Easily manage, assign, and track compliance training. ✔️Certify staff with specialty training for Alzheimer's and Dementia, Restorative Care, and more. ✔️Fulfill your specific training needs with custom learning paths. En savoir plus sur HCP Training

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La plateforme d'apprentissage la plus utilisable, personnalisable, adaptable et fiable du marché (offrant une disponibilité de 99,9 %) pour les universités, ainsi que l'enseignement primaire et secondaire.
En tirant parti de technologies ouvertes, utilisables et basées sur le cloud, Canvas permet d'intégrer facilement le contenu, les outils et les services dont les enseignants ont besoin et que les étudiants souhaitent. En tant que plateforme d'apprentissage en ligne (LMS) la plus utilisable, personnalisable, adaptable et fiable du marché (avec une disponibilité de 99,9 %), Canvas est adopté plus rapidement et de manière plus approfondie (c.-à-d. de façons plus variées et par un plus grand nombre d'utilisateurs) que ses concurrents. Investir dans les technologies de l'éducation du 21e siècle est donc un excellent moyen de faciliter à la fois l'enseignement et l'apprentissage. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.CanvasLMS.com. En savoir plus sur CANVAS

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Moodle est un système de gestion de la formation en ligne gratuit. Il offre aux éducateurs du monde entier une solution open source pour la formation en ligne.
Moodle est un système de gestion de la formation en ligne gratuit. Il offre aux éducateurs du monde entier une solution open source pour la formation en ligne qui est évolutive, personnalisable et sécurisée, avec le plus grand choix d'activités disponibles. Moodle est soutenu par un réseau actif de partenaires certifiés Moodle, qui l'aident pour les services d'assistance, et par une communauté active de développeurs, d'utilisateurs et de sympathisants. Pour obtenir la dernière version et découvrir les fonctionnalités, visitez le site Web de Moodle à l'adresse http://docs.moodle.org/en/Features En savoir plus sur Moodle LMS

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Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment. En savoir plus sur UKG Ready

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Outils LMS (Learning Management System) : guide d'achat

Outil LMS (Learning Management System)

Les outils LMS (Learning Management System), systèmes de gestion de l’apprentissage en français, sont des plateformes logicielles conçues pour aider les instructeurs à créer, gérer, suivre et développer des contenus d'apprentissage destinés à un public diversifié composé de clients existants et potentiels, de partenaires commerciaux et d'employés. Utilisés par des professionnels de pratiquement tous les secteurs d'activité, ces outils permettent aux instructeurs et aux étudiants d'accéder à des programmes de formation, de perfectionnement et de consolidation des acquis, quel que soit l'endroit où ils se trouvent dans le monde.

Les systèmes de gestion de l’apprentissage proposent une structure permettant de gérer les supports d'apprentissage et les progrès réalisés à tout moment et en tout lieu. Contrairement aux applications LMS classiques conçues pour des étudiants installés derrière un bureau, les systèmes actuels sont destinés aux professionnels qui ne disposent pas d'un bureau et qui ont un mode de vie plus dynamique. Ces outils permettent aux entrepreneurs de secteurs tels que l'immobilier, la fabrication, l'automobile et l'éducation de former leurs équipes sur site et hors site, tout au long de la journée et sans interrompre leur flux de travail.

Dotés de nombreuses fonctionnalités et couvrant un large champ d'application, les outils LMS (Learning Management System) peuvent être utilisés pour une grande variété de contenus d'apprentissage, des simulateurs aéronautiques aux programmes d'éducation de la petite enfance. Toutefois, la plupart des utilisateurs en entreprise s'en servent pour les formations en matière de conformité, de sécurité, de connaissance des produits et de développement des compétences générales. Associées à des outils de suivi des progrès, les applications de formation en ligne (e-learning) permettent aux instructeurs, aux éducateurs et aux entrepreneurs de créer et de vendre des expériences pédagogiques numériques ou mixtes adaptées à leurs domaines d'expertise.

Ces plateformes, également appelées LCMS (Learning Content Management System), présentent de nombreux avantages. Elles aident les entreprises à combiner leurs activités d'apprentissage et de gestion de la base de connaissances avec leurs activités liées aux services aux employés, à la satisfaction des clients, aux ventes et au marketing. Elles peuvent ainsi optimiser l'intégration et le tutorat des collaborateurs. Elles sont également en mesure de faciliter les expériences pratiques et d'accroître la sensibilisation de chaque partie prenante vis-à-vis de la culture, des politiques et des pratiques de l'entreprise. Plus largement, ces outils peuvent également aider les entreprises à respecter leurs délais de formation à la conformité et à stimuler leur productivité.

Dans la mesure où ils permettent aux utilisateurs de créer, de présenter et de gérer leur contenu d'apprentissage grâce à des outils de création de cours, les logiciels LMS ont des fonctionnalités communes avec les logiciels de création média et de formation. Le diagramme de Venn de ces outils montre que les systèmes de gestion de l’apprentissage partagent une grande partie de leurs fonctionnalités avec les logiciels et outils d'auteur e-learning, les plateformes LXP (Learning Experience Platform) et les logiciels de création de cours. Mais les utilisateurs ne manqueront pas de souligner que les LMS sont également à la convergence des logiciels de formation, des logiciels de gestion des talents et des logiciels de gestion d'établissement scolaire. En outre, les logiciels de formation mobile sont en passe de devenir une catégorie à part entière et il est évident que de nombreux logiciels LMS pourraient facilement entrer dans cette catégorie à leur tour.

Les systèmes de gestion de l’apprentissage présentent de grandes différences en termes de fonctionnalités. Ils peuvent par ailleurs partager un grand nombre de leurs caractéristiques avec de nombreuses catégories de logiciels. Cependant, la plupart des plateformes LMS seront en mesure d'offrir au moins ces cinq fonctions à leurs utilisateurs :

  • Importation, création et personnalisation de cours en ligne
  • Offre d'options d'apprentissage synchrone et asynchrone, individuel et en équipe
  • Offre de possibilités d'apprentissage en ligne, hors ligne et mixte
  • Fourniture de ressources d'apprentissage personnalisées grâce à une technologie d'apprentissage interactive et adaptative
  • Suivi des progrès des étudiants, gestion des classes, évaluation de l'apprentissage et accord des certifications

Qu'est-ce qu'un outil LMS (Learning Management System)?

Les outils LMS (Learning Management System) sont des applications utilisées pour créer, gérer et diffuser des contenus d'apprentissage en ligne. Ils permettent aux instructeurs, aux éducateurs et aux équipes de formation professionnelle de créer des cours et concevoir des programmes. Ces cours sont utilisés pour former leurs clients, leurs partenaires B2B et leurs employés sur des questions de conformité, de sécurité, des procédures commerciales, des compétences générales ou la culture de l'entreprise.

Qu'il s'agisse de petites salles de classe ou de cours universitaires, d'ateliers ou de cours pleinement certifiés proposés par des organismes d'accréditation, les plateformes LMS peuvent offrir des possibilités de perfectionnement professionnel adaptées à toutes les situations. Dans le cadre d'un apprentissage virtuel ou mixte, les étudiants et les apprenants peuvent bénéficier d'un accès aux forums, aux questionnaires et aux fonctions de conférence en ligne depuis n'importe quel appareil, tandis que les formateurs ont la possibilité de créer des évaluations personnalisées, de rédiger le contenu des cours et de définir des objectifs pour chaque étudiant.

Combinant les fonctionnalités d'un EVA (environnement virtuel d'apprentissage), d'un SIG (système d'information de gestion) et parfois même d'un SIRH (système d'information sur les ressources humaines), un système de gestion de l’apprentissage peut assister les professionnels dans de nombreuses activités administratives. Ces activités comprennent la gestion des présences, du personnel et de la paie, des services de pastorale, ainsi que la gestion de l'intégration, de l'engagement, de la productivité et de la satisfaction des clients.

La plupart des plateformes LMS actuelles sont basées sur le web, compatibles avec l’informatique basée sur le nuage, agile et modulaire. Les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises, ainsi que les indépendants, les utilisent dans de nombreux secteurs. Elles permettent aux responsables de coopérer à distance, en ligne et hors ligne, avec leurs collègues et leurs employés, de bénéficier d'informations précieuses sur leur progression dans la formation, de comparer les résultats des groupes et d'accéder à des tableaux de bord et des rapports d'analytique personnalisés. Ces plateformes peuvent également enrichir les évaluations professionnelles, donner lieu à des programmes de promotion interne et réduire le taux de rotation du personnel.

Dans la mesure où ils ne requièrent pas de connaissances approfondies en programmation lors de la création, importation et gestion des cours, les systèmes de gestion de l’apprentissage peuvent être utilisés par la plupart des intervenants du monde du travail. Ces outils peuvent être utilisés par la plupart des professionnels, qu'il s'agisse d'éducateurs traditionnels comme les professeurs d'université et les tuteurs ou de personnes occupant des fonctions plus générales comme les entraîneurs personnels, les coachs de vie et les thérapeutes. Les créatifs, tels que les professeurs de musique et de théâtre, les graphistes, les photographes et les architectes d'intérieur, figurent également parmi les utilisateurs. Toutefois, la majorité des utilisateurs sont des employés de bureau, tels que des administrateurs d'entreprise, des comptables, des responsables RH et des consultants dans des secteurs tels que les technologies financières, le développement de logiciels, l'ingénierie, les opérations boursières et la gestion de portefeuilles immobiliers.

Les outils LMS (Learning Management System) reposent sur la fiabilité des connexions Internet entre le fournisseur de contenu et les utilisateurs pour l'envoi de données telles que les contenus multimédias. Ce processus étant particulièrement dépendant de la bande passante et nécessitant une grande capacité de stockage, de nombreuses entreprises se procurent leurs logiciels LMS auprès de fournisseurs de SaaS et externalisent ainsi la transmission et le stockage de leurs données vers le nuage. Certaines grandes entreprises préfèrent néanmoins recourir à des services sur site ou hybrides pour garantir la sécurité et l'intégrité de leurs bases de connaissances.

Quels sont les avantages des outils LMS (Learning Management System)?

Les avantages des plateformes LMS (Learning Management System) pour les fournisseurs de contenu sont moins liés au contenu à proprement parler et sont davantage liés à leur accessibilité. Il va de soi que, du point de vue de l'étudiant, une plateforme d'apprentissage en ligne est aussi intéressante et attrayante que les cours qu'elle met à sa disposition, mais du point de vue du fournisseur de contenu, l'utilisation des logiciels LMS présente d'autres avantages. Nous pouvons les présenter de la manière suivante :

  • Les exigences requises en matière de connaissances informatiques sont relativement modestes : rares sont les entreprises qui disposent du temps et des ressources nécessaires pour créer du contenu multimédia de toutes pièces, le commercialiser, le publier et générer des ventes ou d'autres résultats quantifiables avec ce contenu. Les systèmes de gestion de l’apprentissage permettent de lever ces obstacles en permettant aux utilisateurs ayant des compétences informatiques limitées d'importer, de créer et de publier du contenu en ligne à partir d'un tableau de bord unique, en utilisant des commandes de type glisser-déposer de base pour le personnaliser, le cataloguer et l'exploiter.
  • Possibilités de valorisation de la marque : si de nombreux cours actuels sont au moins partiellement inspirés de contenus existants, externalisés ou coécrits, il est déconseillé aux entreprises de produire et de distribuer du contenu qui ne porterait pas leur marque. Heureusement, de nombreuses plateformes LMS sont en marque blanche et offrent aux utilisateurs la possibilité de faire apparaître leur marque en appliquant le logotype, le thème, les slogans et l'imagerie de leur choix. Cela permet de renforcer la confiance et la notoriété de la marque.
  • Des résultats quantifiables et modulables : les plateformes LMS sont à même d'aider les entreprises à cibler un vaste public pour leurs projets de formation en interne et en dehors de l'entreprise. Ils permettent aux employés et aux apprenants d'accéder immédiatement aux ressources de l'entreprise depuis leurs appareils mobiles. Comme tous les intervenants sont sur la même longueur d'onde, les responsables et les mentors peuvent se décharger des tâches inutiles et utiliser leur temps de manière plus productive, en disposant d'informations en temps réel sur la progression de l'apprentissage du personnel. Cela réduit les interruptions de la formation, les coûts d'intégration et les dépenses en RH et permet également de rationaliser les opérations commerciales et d'améliorer la communication entre les services.
  • Un accès illimité aux contenus : dans la mesure où il s'agit d'un outil autonome et en libre-service, le système de gestion de l’apprentissage d'une entreprise peut accorder aux utilisateurs un accès permanent aux contenus de l'entreprise et un contrôle sur ces derniers. Les employés, qui n'ont plus à consulter leur supérieur, se sentent responsabilisés, en confiance, motivés et prêts à poursuivre leur travail au sein de l'entreprise. Le fait de pouvoir poursuivre leurs objectifs de perfectionnement professionnel tout en restant à leur poste actuel réduit sensiblement leur propension à vouloir quitter l'entreprise. Pour le personnel des RH et les autres responsables, cela se traduit par une réduction des coûts liés au recrutement, à l'embauche, à l'intégration et à la formation de remplaçants capables d'atteindre le même niveau de prestations.
  • Référencement naturel et marketing sur les réseaux sociaux : les outils LMS (Learning Management System) comportent un autre avantage : ils permettent de publier leur contenu en ligne et d'en faire régulièrement la promotion auprès des utilisateurs existants et potentiels. Les concepteurs de la formation peuvent donc bénéficier d'un contenu optimisé pour les moteurs de recherche et partager leurs contenus sur les plateformes de réseaux sociaux, auprès d'un grand nombre d'utilisateurs.
  • Facilite le perfectionnement professionnel et la mise à niveau : les employés exerçant une profession libérale sont très souvent amenés à suivre une formation sur le lieu de travail. Par ailleurs, qu'ils soient jeunes stagiaires ou hautement qualifiés, ils ont plus de chances de se voir confier des responsabilités de supervision s'ils suivent une formation continue en entreprise. Les plateformes LMS pourraient également contribuer à mettre les travailleurs sur un pied d'égalité en ce qui concerne leur sexe et les possibilités de développement de carrière qui leur sont offertes.

Quelles sont les fonctionnalités d'un outil LMS (Learning Management System)?

Les caractéristiques des systèmes de gestion de l’apprentissage dépendent de la plateforme technologique (à savoir, AICC, SCORM ou xAPI). Ces caractéristiques détermineront la liste des fonctionnalités que les utilisateurs peuvent déployer pour enrichir l'expérience client. Par exemple, les logiciels LMS complets se présentent parfois sous la forme d'applications mobiles présentant un suivi de la progression hors ligne, des fonctions de ludification avec des badges intégrés, des tableaux de classement, des questionnaires, des enquêtes et une compatibilité avec les technologies de réalité virtuelle.

Mais la plupart des plateformes LMS se présentent sous forme de pages web. Pour la majorité des utilisateurs, les aspects esthétiques revêtent moins d'importance que la facilité d'utilisation et l'accessibilité. Les logiciels LMS sont donc dotés de cette gamme de fonctionnalités de base qui rationalisent la formation, l'évaluation et la certification dans un environnement de classe virtuelle :

  • Création et gestion des cours : recrutez des étudiants, créez du contenu et gérez l'offre de formation pour des publics divers. Les plateformes LMS permettent aux utilisateurs de créer et de gérer leurs contenus pédagogiques de diverses manières. Ils peuvent généralement importer et télécharger leurs présentations, vidéos et graphiques. Par le biais de commandes de type "glisser-déposer" et non en saisissant un langage de programmation, ils peuvent modifier, trier, segmenter, séquencer et améliorer ces supports. À partir d'un tableau de bord central, ils peuvent également recruter, classer et regrouper des étudiants, leur attribuer des tâches et restreindre leur accès. Enfin, ils peuvent personnaliser leurs classes virtuelles en fonction des étudiants et des clients qui y accèdent dans différentes langues et en fonction de leur environnement de travail.
  • Suivi des progrès : visualisez les objectifs intermédiaires une fois atteints par les étudiants, suivez le visionnage des vidéos et obtenez un aperçu de l'ordre dans lequel ils accèdent au contenu. Une fonctionnalité incontournable des systèmes de gestion de l’apprentissage et de toutes les applications logicielles de formation en ligne est la possibilité de suivre la progression de l'apprentissage de tous les étudiants individuellement, ainsi que celle du groupe. Les instructeurs ont ainsi la possibilité de visualiser les taux de réussite et la progression en temps réel pour leur formation. Cela leur permet de moduler la charge de travail, le niveau de difficulté ou la répartition de leur cours en toute rapidité, afin de s'adapter aux modes de vie dynamiques des professionnels d'aujourd'hui. Si certains des outils les plus avancés permettent même de suivre et de noter à distance les progrès réalisés, la plupart des utilisateurs estiment que le suivi de la progression en ligne suffit amplement à évaluer le niveau de mobilisation des apprenants.
  • Outils de test et d'évaluation : rédigez, élaborez, administrez et notez automatiquement les tests, examens et autres évaluations. Les formateurs peuvent rationaliser leurs tâches de gestion des tests grâce aux plateformes LMS. La plupart des applications ne fournissent qu'une seule note de réussite ou d'échec par élève et par test. Mais d'autres systèmes de gestion de l’apprentissage (SGA) permettent aux étudiants de recommencer un test plusieurs fois, de manière à obtenir plusieurs notes pour le même test et à illustrer la courbe d'apprentissage de l'étudiant. Ils peuvent également afficher les résultats de plusieurs groupes simultanément, ce qui permet aux instructeurs de comparer les résultats des élèves. En disposant à tout moment des résultats détaillés des tests, les instructeurs peuvent repérer les sujets qu'ils doivent traiter à nouveau avant de poursuivre la formation et d'aborder un nouveau sujet.
  • Apprentissage mixte : mettez à disposition des outils permettant de mettre en relation les cours pour les travailleurs et les étudiants qui travaillent en mode hybride. Pour les équipes mobiles, la capacité à concilier le travail en entreprise et à distance est une exigence qui se transpose aux cours. Pour répondre à ces besoins, les applications LMS proposent des outils qui permettent aux utilisateurs de fusionner les contenus physiques et virtuels. Elles peuvent, par exemple, permettre aux tableaux d'affichage virtuels de présenter des versions numériques de pense-bêtes et de mémos ou permettre aux utilisateurs d'imprimer du contenu numérique pour l'afficher sur des panneaux d'affichage bien tangibles. Elles peuvent également proposer des wikis et des forums en ligne que les utilisateurs sont libres de consulter depuis leur bureau et auxquels ils peuvent contribuer en numérisant leurs textes, sons, diagrammes ou croquis.
  • Formation mobile : permettez aux étudiants d'accéder au contenu des cours via une application et des LMS basés sur le web pour se former depuis leurs téléphones intelligents, tablettes et autres appareils mobiles. Selon une étude publiée sur Researchgate (en anglais), les étudiants des cours en ligne ouverts à tous (massive open online course ou MOOC) accèdent à leurs cours depuis des appareils mobiles et des ordinateurs de bureau. Par ailleurs, d'après une liste de statistiques établie par Mark in Style (en anglais), les apprenants britanniques qui utilisent un appareil mobile terminent leurs cours environ 45 % plus rapidement que ceux qui utilisent un ordinateur de bureau. Enfin, la formation sur appareil mobile est la méthode d'apprentissage préférée de 71 % des étudiants de la génération Y. Elle permet de multiplier par cinq la rétention des connaissances.
  • Apprentissage social : élaborez des supports interactifs et collaboratifs. Les logiciels LMS peuvent permettre aux étudiants de mettre en évidence des phrases ou des paragraphes, de laisser des commentaires et de prendre part à une discussion. Grâce aux commentaires contextuels, les apprenants peuvent stimuler les conversations et la collaboration tout en favorisant l'apprentissage social (à savoir apprendre en observant ses pairs et en calquant leurs comportements). Analyse de l'apprentissage : créez des rapports sur les résultats pour permettre une analyse visuelle. Les logiciels LMS peuvent facilement produire des représentations visuelles des grandes quantités de données qui leur sont fournies en permanence sur les activités des apprenants. Cette fonctionnalité est particulièrement utile aux utilisateurs professionnels, car ils disposent rarement de l'expertise statistique nécessaire à la production instantanée de graphiques et de diagrammes. Le fait de pouvoir visualiser les résultats des apprenants, tels que le taux de réussite, le temps passé sur chaque cours, les périodes de formation les plus actives, etc., se traduit par des évaluations plus précises des performances pour les RH, une meilleure analyse des coûts et une gestion plus efficace des cours.
  • Marque blanche : personnalisez l'interface utilisateur de sorte que l'apprenant puisse établir un lien entre le contenu et l'entreprise. Les systèmes de gestion de l’apprentissage qui offrent cette option permettent aux utilisateurs de s'approprier le contenu et de le protéger contre les contrefaçons et les falsifications. Cela leur permet également de valoriser leur image de marque et de promouvoir la notoriété de la marque à travers le monde, puisque les apprenants peuvent voir le logotype, le slogan, le thème, la mise en page et les médias de la marque de l'entreprise chaque fois qu'ils accèdent à leur profil LMS.

Les lecteurs qui consultent le guide des logiciels de Capterra trouveront plus d'informations sur les outils LMS (Learning Management System) présentés ici et pourront utiliser ces informations dans leur processus décisionnel. Les utilisateurs ont la possibilité de filtrer ces plateformes de gestion de l’apprentissage en fonction de certaines de leurs caractéristiques et avantages, ils peuvent ainsi affiner leur liste de sélection et identifier l'outil le plus adapté aux besoins de leur entreprise.

Quels sont les points à prendre en compte au moment d'acheter des outils LMS (Learning Management System) au Canada?

Au moment de faire l'acquisition d'un outil LMS (Learning Management System), les utilisateurs sont invités à tenir compte de divers facteurs. Ils souligneront notamment quel peut être l'incidence du système de gestion de l’apprentissage sélectionné sur les résultats de leur entreprise et si le logiciel est bien adapté à leur activité. Voici quelques questions fondamentales que les utilisateurs devraient se poser avant de se décider en faveur d'une plateforme LMS particulier :

  • Normes techniques : les outils LMS (Learning Management System) sont conçus sur la base d'un ensemble de normes techniques spécifiques aux logiciels de formation en ligne. Les utilisateurs peuvent rencontrer des termes tels que le comité et groupe de travail de l'industrie aéronautique AICC, le modèle de référence SCORM et l'API xAPI. Ces modèles déterminent les modalités de fonctionnement des plateformes de contenu et leurs spécifications. Par exemple, les contenus AICC, autrefois utilisés dans le secteur de l'aviation pour faciliter la formation et les simulations sur ordinateur, communique avec la plateforme via HTTP. Cette méthode sécurise les transferts de données, mais complique leur traitement. Les logiciels compatibles avec les normes SCORM LMS utilisent JavaScript pour faciliter les comptes rendus en temps réel, les options de ludification, de simulation, l'apprentissage hors ligne, interactif, adaptatif et mixte. La norme de communication la plus récente et la plus polyvalente, xAPI, permet aux systèmes de gestion de l’apprentissage de proposer des applications mobiles, un suivi des progrès hors ligne et informel, une notation sur le lieu de travail et des informations sur l'engagement sur plusieurs plates-formes grâce aux intégrations avec les API. Les formateurs peuvent utiliser xAPI pour exploiter les données de plusieurs bases de connaissances, services d'assistance, forums et plateformes collectives, ainsi que des applications logicielles de gestion du recrutement, des performances et des données.
  • Acquisition et adoption des outils : l'adoption d'une plateforme LMS à l'échelle de l'entreprise implique un grand nombre de parties prenantes, il est donc essentiel de prendre en compte tous les utilisateurs. La convivialité et l'accessibilité du système par tous les membres du personnel, partenaires commerciaux et clients détermineront comment se fera la transition d'une formation en présentiel vers un apprentissage hybride ou virtuel.
  • Disponibilité du service d'assistance et service client : étant donné que de nombreux logiciels LMS sur le marché aujourd'hui sont des produits basés sur le nuage et proposés sur la base d'un accord SaaS, la réussite du programme dépendra de la réactivité et de la qualité de l'assistance des fournisseurs LMS. Se faire passer pour un client potentiel peut révéler leurs temps de réponse et leur disponibilité par courriel, clavardage ou téléphone.

Quelles sont les principales tendances en matière des outils LMS (Learning Management System) au Canada?

Les tendances des LMS les plus notables traduisent l'évolution des habitudes des consommateurs. Lorsque vous investissez dans un LMS, il est préférable de s'assurer que l'application logicielle peut s'adapter à ces évolutions et éventuellement les anticiper. Pour les entreprises qui se veulent avant-gardistes, il est hors de question de ne pas tenir compte de ces dernières tendances. Voici les tendances les plus pertinentes relatives aux outils LMS (Learning Management System) :

  • Adoption de logiciels de microapprentissage : le microapprentissage, ou microlearning, stimule la productivité et les taux de rétention. Selon le rapport Mark in Style susmentionné (en anglais), il s'agit également d'un mode d'apprentissage de plus en plus populaire. Ce constat n'a rien d'étonnant, dans la mesure où les apprenants ont plus de facilité à assimiler de petites quantités d'informations et à concilier les sessions de microapprentissage avec leurs journées déjà bien remplies. Les utilisateurs de système de gestion de l’apprentissage ont donc tout intérêt à adapter leur contenu aux apprenants ciblés, en le condensant et en le structurant pour que les employés et les clients puissent assimiler et retenir les informations en quelques minutes.
  • Fonctions de ludification et simulation : la tenue de scores, l'octroi de points et badges, les tableaux de classement, les graphismes rappelant ceux de jeux vidéo et les récits fantaisistes sont autant de mesures incitatives que les plateformes LMS peuvent utiliser pour enrichir leur contenu et l'adapter à un marché plus jeune. Dans le cas des formations basées sur des scénarios, les entreprises peuvent suivre l'exemple du secteur de la défense, qui utilise la gamification dans les domaines de la sécurité militaire et de la cybersécurité.
  • Technologies de réalité virtuelle et de réalité augmentée : alors que les utilisateurs plébiscitent les produits portatifs de toutes sortes, des casques de réalité augmentée de pointe aux masques de réalité virtuelle en carton faits maison, le monde de la réalité augmentée et virtuelle s'étend rapidement à l’apprentissage en ligne. Si cette tendance se poursuit, les salles de classe équipées de technologies exploitant la réalité virtuelle devraient devenir monnaie courante d'ici à quelques années, permettant ainsi à un public encore plus large d'accéder à l'apprentissage en ligne.

Sources

Les fonctionnalités présentées ont été identifiées en fonction de leur pertinence et du pourcentage de produits figurant dans le répertoire de Capterra qui les proposent. Les sources suivantes ont été utilisées pour rédiger ce document :

  1. Comment intégrer la ludification à sa stratégie marketing – Blogue de Capterra Canada (Date de consultation : vendredi 12 août 2022)

  2. Online teaching software: a guide to tools and best practices (Logiciels d'enseignement en ligne : guide des outils et des bonnes pratiques, en anglais) - Blogue de Capterra Royaume-Uni (Date de consultation : vendredi 25 février 2022)

  3. Anywhere and anytime? An analysis of the use of mobile devices in MOOCs -ResearchGate (Où vous le souhaitez, quand vous le souhaitez ? Une analyse de l'utilisation des appareils mobiles dans le cadre des MOOC, en anglais) - ResearchGate (Date de consultation : lundi 28 février 2022)

  4. 16 massive mobile learning statistics (16 statistiques sur la formation mobile, en anglais) – Mark in Style (Date de consultation : lundi 28 février 2022)