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Pourquoi Capterra est gratuit
Le SIRH, parfait pour les petites et moyennes entreprises, avec suivi des candidatures, intégration des nouveaux, signature électronique, congés payés, performance, reporting et application mobile. En savoir plus sur BambooHR
BambooHR est le système de RH en ligne pour les petites et moyennes entreprises. Ce système basé sur le cloud offre un suivi des candidatures (ATS) intégré, des outils d'intégration des nouveaux, des signatures électroniques, un suivi des congés et la gestion des performances, avec un reporting facile et une application mobile pratique pour les employés. BambooHR libère les RH de la spirale de la gestion des données de sorte qu'elles peuvent agir de manière plus efficace et plus humaine. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. En savoir plus sur BambooHR
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HubbubHR apporte de la simplicité au monde des logiciels RH d'entreprise en mettant l'accent sur un support et un service client exceptionnels. En savoir plus sur HubbubHR
Les entreprises de taille moyenne ont besoin de solutions SIRH professionnelles qui fonctionnent dans l'ensemble de leur organisation. HubbubHR apporte de la simplicité au monde des logiciels d'entreprise en mettant l'accent sur un support et un service client exceptionnels. Ce logiciel est à la fois rapide à déployer et intuitif pour tous types d'utilisateurs, qu'il s'agisse du personnel des ressources humaines, des cadres supérieurs, des responsables ou des employés. HubbubHR offre ses services à une communauté mondiale d'utilisateurs sur plusieurs continents et dans de nombreuses langues. HubbubHR simplifie les tâches complexes pour vous permettre de vous concentrer sur votre travail. En savoir plus sur HubbubHR
Les entreprises de taille moyenne ont besoin de solutions SIRH professionnelles qui fonctionnent dans l'ensemble de leur organisation. HubbubHR apporte de la simplicité au monde des logiciels d'entrepr...
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bob, la plateforme RH qui couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au transfert. En savoir plus sur bob
L'éditeur va au-delà de l'automatisation des ressources humaines pour fournir aux gestionnaires un moyen facile d'exploiter des données en temps réel et de mieux comprendre leur personnel. bob vous aide à créer une culture de votre lieu de travail sain, où chaque employé se sent plus connecté à ses collègues et à son entreprise. En bref, bob vous aide à faire passer votre personnel en premier. bob est la solution idéale pour les entreprises de plus de 100 employés. En savoir plus sur bob
L'éditeur va au-delà de l'automatisation des ressources humaines pour fournir aux gestionnaires un moyen facile d'exploiter des données en temps réel et de mieux comprendre leur personnel. bob vous aid...
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Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles. En savoir plus sur SutiHR
Une solution RH de bout en bout pour les entreprises de toutes tailles. Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils : intégration et libre-service des employés, ATS (Applicant Tracking System) et du personnel, signatures électroniques intégrées, gestion du temps, évaluations de performance, avantages, suivi de projet et gestion informatique. Son reporting et son analytique performants vous placent les données à portée de main. SutiHR rend les employés plus heureux tout en offrant un gain de temps et d'argent. En savoir plus sur SutiHR
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Collage est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises (moins de 200 employés) qui cherchent à simplifier la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux. En savoir plus sur Collage
Collage est l'une des principales plateformes bilingues de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux du Canada, conçue spécifiquement pour les besoins des petites et moyennes entreprises de divers secteurs. Les fonctionnalités de la plateforme comprennent la tenue des dossiers des employés, l'intégration des nouveaux salariés, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, l'ATS (recrutement), les évaluations des performances, le reporting des ressources humaines et une paie entièrement gérée. Collage numérise également les avantages collectifs en se synchronisant avec n'importe quel prestataire d'assurance au Canada. En savoir plus sur Collage
Collage est l'une des principales plateformes bilingues de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux du Canada, conçue spécifiquement pour les besoins des petites et moyennes entreprises...
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Passez d'une gestion manuelle à une gestion productive des performances tout en responsabilisant vos collaborateurs et en les alignant sur les objectifs de votre entreprise. Comprend également un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) complet et des fonctions de motivation des collaborateurs. En savoir plus sur intelliHR
Cette plateforme stratégique dédiée aux RH vous aide à créer une culture basée sur des retours d'information continus, à améliorer vos performances en responsabilisant les employés et à fournir aux dirigeants des informations analytiques en temps réel et inédites sur les RH. - Centralisez toutes les données des employés. - Intégrez de nouveaux membres de manière transparente. - Automatisez et transformez les processus d'évaluation des performances d'équipe. - Alignez vos objectifs, suivez-les et fêtez vos accomplissements. - Développez une culture d'entreprise qui demande continuellement des retours aux employés. - Personnalisez les enquêtes d'engagement et l'eNPS (Employee Net Promoter Score). - Donnez accès en libre-service aux informations d'équipe et aux données de conformité. En savoir plus sur intelliHR
Cette plateforme stratégique dédiée aux RH vous aide à créer une culture basée sur des retours d'information continus, à améliorer vos performances en responsabilisant les employés et à fournir aux dir...
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud. En savoir plus sur UKG Pro
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting. En savoir plus sur UKG Pro
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, t...
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Plateforme RH collaborative et personnalisable pour les moyennes et grandes entreprises. Basé sur Microsoft SharePoint. En savoir plus sur Lanteria HR
Solution pour la gestion des talents et RH qui crée un environnement collaboratif où les employés et les gestionnaires hiérarchiques peuvent coopérer. Lanteria HR gère toutes les tâches RH dans une entreprise avec 7 modules de base : Core HR, Temps et Présence, recrutement, performance, gestion de l'apprentissage, portail libre-service et centre des rapports. Vous pouvez utiliser chacun de ces modules séparément ou obtenir l'intégralité du système Lanteria HR. Disponible sur site et dans le cloud. Lanteria HR s'intègre à Office 365 et SharePoint. En savoir plus sur Lanteria HR
Solution pour la gestion des talents et RH qui crée un environnement collaboratif où les employés et les gestionnaires hiérarchiques peuvent coopérer. Lanteria HR gère toutes les tâches RH dans une ent...
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monday.com aide les équipes RH à suivre les processus de recrutement, à développer les nouvelles recrues potentielles, à motiver les employés et à analyser facilement les performances. En savoir plus sur monday.com
monday.com vous aide à suivre facilement le processus de recrutement des candidats, à entretenir des relations avec les recrues potentielles, à motiver vos collaborateurs et à analyser les performances. Tenez facilement informés les responsables du recrutement avec des tableaux partagés et des notifications pour qu’ils sachent toujours à quelle étape en est chaque candidat. Créez des modèles pour intégrer facilement vos collaborateurs et recueillez des informations grâce aux analyses intégrées à vos flux de travail quotidiens. Les intégrations avec Gmail et plus de 40 outils simplifient votre flux de travail. En savoir plus sur monday.com
monday.com vous aide à suivre facilement le processus de recrutement des candidats, à entretenir des relations avec les recrues potentielles, à motiver vos collaborateurs et à analyser les performances...
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La plateforme d'intégration et de SIRH de Sapling aide les entreprises de taille moyenne à automatiser et à améliorer l'expérience de leurs employés grâce à des intégrations profondes. En savoir plus sur Sapling
Sapling est une nouvelle plateforme de ressources humaines pour les entreprises de taille moyenne. Le logiciel de l'éditeur aide les équipes des ressources humaines à automatiser les flux de travail, à prendre des décisions stratégiques fondées sur les données. C'est la plateforme de choix pour KAYAK, KPMG, Udemy et Sephora. En créant une expérience employé exceptionnelle, le service des ressources humaines est plus à même d'aider les équipes à offrir le meilleur d'elles-mêmes. En savoir plus sur Sapling
Sapling est une nouvelle plateforme de ressources humaines pour les entreprises de taille moyenne. Le logiciel de l'éditeur aide les équipes des ressources humaines à automatiser les flux de travail,...
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Les RH disposent d'un flux de travail simplifié et d'informations stratégiques permettant d'améliorer le recrutement, l'intégration, la performance et l'administration des avantages sociaux. En savoir plus sur ClearCompany
Cela semble si simple : recrutez davantage de bons employés, vous remporterez plus de victoires. La magie et la science, résident dans la façon d'y arriver. Bénéficiez d'un niveau supérieur de gestion totale des talents. Comment ? Avec une plateforme organique et unifiée pour de meilleures expériences de recrutement, une intégration transparente, un alignement des objectifs et une gestion de la performance à l'échelle de l'entreprise, le tout régi par les meilleures pratiques. Alors que les utilisateurs satisfaits se comptent en centaines de milliers et que le taux de fidélisation atteint 99 %, les clients vous diront qu'il n'existe pas de meilleur choix pour la gestion totale des talents. En savoir plus sur ClearCompany
Cela semble si simple : recrutez davantage de bons employés, vous remporterez plus de victoires. La magie et la science, résident dans la façon d'y arriver. Bénéficiez d'un niveau supérieur de gestion ...
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L'éditeur définit une nouvelle norme en matière de RH internationales afin de permettre à n'importe quelle entreprise d'accéder à de meilleures solutions de conformité, d'avantages, d'impôts et de paie. En savoir plus sur Remote
Remote aide les entreprises de toutes envergures à employer des équipes mondiales pour un prix fixe avantageux. L'éditeur traite la paie, les impôts, les avantages, les options et la conformité dans divers pays à travers le monde. Grâce à la présence d'experts RH et juridiques dans chaque pays, Remote offre une solution simple à votre équipe internationale, tout en mettant en œuvre des protections robustes pour vos propriétés intellectuelles. Que vous souhaitiez créer une nouvelle succursale ou employer une seule personne dans un autre pays, les solutions d'emploi mondiales de Remote couvrent toutes les équipes. En savoir plus sur Remote
Remote aide les entreprises de toutes envergures à employer des équipes mondiales pour un prix fixe avantageux. L'éditeur traite la paie, les impôts, les avantages, les options et la conformité dans di...
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CakeHR de Sage est une solution de gestion RH primée qui simplifie les RH. En savoir plus sur CakeHR
CakeHR est une solution primée de gestion des ressources humaines qui simplifie la gestion RH. Conçue pour favoriser l'agilité des petites et moyennes entreprises, elle offre des fonctionnalités clés comme les feedback 360 degrés, le planning du personnel, les objectifs, les notes de frais, l'évaluation des performances, le suivi du temps et le répertoire des équipes. Utilisez la navigation conviviale et le tableau de bord personnalisable de CakeHR pour automatiser vos tâches sans effort, éliminer la dépendance aux feuilles Excel, favoriser l'adoption de logiciels et réduire la fréquence des e-mails. Des applications Android et iOS sont disponibles ! En savoir plus sur CakeHR
CakeHR est une solution primée de gestion des ressources humaines qui simplifie la gestion RH. Conçue pour favoriser l'agilité des petites et moyennes entreprises, elle offre des fonctionnalités clés...
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Pipefy est un logiciel de gestion des ressources humaines. Créez un processus de gestion des ressources humaines fluide et automatisée dès aujourd'hui avec Pipefy. En savoir plus sur Pipefy
Du recrutement au départ du personnel, Pipefy est la solution qui intègre tous les processus RH, en créant l'intégralité du parcours d'un employé sur une seule plateforme. Elle permet aux équipes RH de mesurer et d'améliorer leur efficacité en créant des rapports, en définissant des indicateurs clés de performance et en analysant les résultats des différents services pour améliorer continuellement les équipes. En savoir plus sur Pipefy
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Une application web de vérification des antécédents offrant des résultats de vérification du casier judiciaire en quelques minutes, ainsi que des références, des vérifications de crédit, etc. En savoir plus sur ScreeningCanada
Une application web de vérification des antécédents offrant des vérifications de casier judiciaire, de crédit, de références, d'emploi, d'éducation et autres. Intégrations aux ATS et API disponibles pour réduire le temps nécessaire à la commande de vérifications des antécédents. Un service client bilingue en direct est disponible 7j/7 par chat en ligne, téléphone et e-mail. La vérification des identifiants peut être effectuée entièrement en ligne, depuis n'importe quel appareil. Adapté aux entreprises et organisations de bénévoles de toutes tailles. En savoir plus sur ScreeningCanada
Une application web de vérification des antécédents offrant des vérifications de casier judiciaire, de crédit, de références, d'emploi, d'éducation et autres. Intégrations aux ATS et API disponibles po...
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Together est une des meilleures plateformes de mentorat d'entreprise destinée aux employés de services professionnels et d'entreprise. En savoir plus sur Together Enterprise Mentoring
Together est une des meilleures plateformes de mentorat destinées aux employés de services professionnels et d'entreprise. Together fournit un flux de travail simplifié et intègre vos bonnes pratiques afin de rationaliser votre programme pour les utilisateurs finaux et les RH. Together gère l'ensemble du cycle de vie de mentorat, notamment : inscription, mise en correspondance, planification, conseil de conversation, suivi et reporting. En savoir plus sur Together Enterprise Mentoring
Together est une des meilleures plateformes de mentorat destinées aux employés de services professionnels et d'entreprise. Together fournit un flux de travail simplifié et intègre vos bonnes pratiques ...
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Leapsome est une plateforme de gestion des personnes utilisée par les PDG et les équipes des RH pour développer leurs employés ainsi que leur activité. En savoir plus sur Leapsome
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. En tant que plateforme de gestion du personnel, Leapsome combine des outils de gestion des objectifs et OKR, évaluations des performances et diagnostics 360 degrés, formation et intégration des employés, enquêtes de motivation des collaborateurs, retour d'information et félicitations ainsi que des outils pour réunions. En savoir plus sur Leapsome
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de ...
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Applauz est un logiciel gratuit qui vous aide à motiver, distinguer et récompenser vos meilleurs employés. En savoir plus sur Applauz Recognition
Créez un lieu de travail extraordinaire. Applauz est un logiciel gratuit qui vous aide à motiver, distinguer et récompenser vos meilleurs employés. Applauz est conçu pour vous permettre de lancer rapidement et facilement votre programme de récompense personnalisé. Pas de frais de licence mensuels ni de coûts cachés. En savoir plus sur Applauz Recognition
Créez un lieu de travail extraordinaire. Applauz est un logiciel gratuit qui vous aide à motiver, distinguer et récompenser vos meilleurs employés. Applauz est conçu pour vous permettre de lancer rapid...
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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel ! En savoir plus sur WebHR
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel. En savoir plus sur WebHR
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à ...
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niikiis est un SaaS intuitive et personnalisable créée dans le but de digitaliser et faciliter vos processus de ressources humaines. En savoir plus sur Niikiis
niikiis est un SaaS de ressources humaines, centrée sur l’expérience employé et adaptée aux petites et moyennes entreprises. Grâce à notre système tout intégré, nous aidons les entreprises à économiser du temps et de l'argent et à se recentrer sur l’essentiel. De la gestion administrative à l’engagement et la communication en interne, tout est automatisé! Pour en savoir plus sur notre logiciel niikiis, inscrivez-vous gratuitement pour obtenir une présentation complète par l’un de nos experts. En savoir plus sur Niikiis
niikiis est un SaaS de ressources humaines, centrée sur l’expérience employé et adaptée aux petites et moyennes entreprises. Grâce à notre système tout intégré, nous aidons les entreprises à économiser...
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Donnez aux employés les moyens de prendre le contrôle de leur parcours professionnel. Ce logiciel est conçu pour motiver, développer et soutenir vos employés. En savoir plus sur Insala Career Management
La solution logicielle de gestion de carrière internationalement reconnue d'Insala fournit aux employés des outils et ressources de développement de carrière faciles à utiliser et autodirigés. Ce logiciel est conçu pour motiver, développer et soutenir vos employés dans leur parcours professionnel en leur indiquant où ils se situent professionnellement parlant et comment leur vie professionnelle s'intègre au lieu de travail. Donnez à vos employés les moyens de prendre le contrôle de leur parcours professionnel. En savoir plus sur Insala Career Management
La solution logicielle de gestion de carrière internationalement reconnue d'Insala fournit aux employés des outils et ressources de développement de carrière faciles à utiliser et autodirigés. Ce logic...
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Un logiciel RH à guichet unique avec gestion intégrée de la paie, de la planification, des talents et des performances, le tout avec fonctions d'analytique et de reporting RH. En savoir plus sur StarGarden HR Suite
StarGarden HCM est un système intégré de gestion RH, de la paie et du temps doté de fonctionnalités d'automatisation des flux de travail. La solution propose toutes les fonctionnalités requises pour gérer efficacement l'ensemble de votre service RH. Des fonctions de ressources humaines essentielles comme la tenue des dossiers d'employés, la paie, les avantages et la rémunération, la gestion du temps ainsi que des fonctions avancées, comme la planification de la relève, le reporting et l'analytique. Ce système est conçu comme une application basée sur les postes et est donc adapté aux secteurs impliquant des exigences complexes. En savoir plus sur StarGarden HR Suite
StarGarden HCM est un système intégré de gestion RH, de la paie et du temps doté de fonctionnalités d'automatisation des flux de travail. La solution propose toutes les fonctionnalités requises pour gé...
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Trabali offre le contrôle des absences, la gestion des quarts de travail, les annonces de l'entreprise, le suivi des vacances et les rapports. Version d'essai gratuite de 30 jours. En savoir plus sur Trabali
Trabali offre aux gestionnaires HHRR (Human Health Risk Resources) une solution complète pour gérer la structure et les employés de l'entreprise. Cette solution propose des affectations de planning de travail par entreprise, département, filiale et permet même la création de plannings de travail personnalisés pour des employés spécifiques. Les employés peuvent gérer eux-mêmes les vacances et les permis et enregistrer les heures de travail. Qu'attendez-vous ? Profitez dès maintenant de la version d'essai gratuite de 30 jours. En savoir plus sur Trabali
Trabali offre aux gestionnaires HHRR (Human Health Risk Resources) une solution complète pour gérer la structure et les employés de l'entreprise. Cette solution propose des affectations de planning de ...
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il s'agit d'un système unique, intégré, performant, flexible et facile d'utilisation qui offre des fonctions de paie, de RH et de gestion du temps. Voyez par vous-même ! En savoir plus sur Umana
Conçu pour les entreprises comptant plus de 150 employés. Performant, flexible et facile à utiliser, UMANA est un système canadien de paie et de RH parmi les plus avancés que vous puissiez acheter. Les outils de gestion du temps, de paie et de RH entièrement intégrés sont en mesure de traiter des règles de rémunération complexe, les employés occupant plusieurs rôles, l'ancienneté pour chaque poste, les arriérés d'avantages sociaux et délais d'attente, etc. Umana sait le faire : Garanti. En savoir plus sur Umana
Conçu pour les entreprises comptant plus de 150 employés. Performant, flexible et facile à utiliser, UMANA est un système canadien de paie et de RH parmi les plus avancés que vous puissiez acheter. Les...
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Odoo HR aide les professionnels des ressources humaines pour le recrutement, la gestion des employés, la gestion des notes de frais, la gestion des évaluations et d'autres exigences en matière de ressources humaines. En savoir plus sur Odoo
Odoo est une suite d'applications professionnelles en open source entièrement intégrée et personnalisable. Odoo HR aide les professionnels des ressources humaines pour le recrutement, la gestion des employés, la gestion des notes de frais, la gestion des évaluations et d'autres exigences en matière de ressources humaines. Automatisez facilement vos processus de ressources humaines avec la suite Odoo d'applications RH. Recommandations, recrutement, employés, notes de frais, évaluations, parc automobile et congés : Odoo peut tout gérer. En savoir plus sur Odoo
Odoo est une suite d'applications professionnelles en open source entièrement intégrée et personnalisable. Odoo HR aide les professionnels des ressources humaines pour le recrutement, la gestion des ...
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Logiciel moderne pour les entreprises locales et leurs équipes permettant de gagner du temps sur le planning du personnel, le suivi du temps, le recrutement et la communication d'équipe. En savoir plus sur Homebase
Homebase facilite le travail horaire pour toute l'équipe. Avec des applications mobiles et des outils en ligne gratuits pour les managers et les employés, ce logiciel élimine le fardeau des formalités administratives lié à la planification, à la paie, au recrutement et à la communication d'équipe. Pour commencer à économiser 4 heures de travail ou plus chaque semaine, rendez-vous sur joinhomebase.com. Utilisé par plus de 100 000 entreprises de toutes tailles à travers les États-Unis. En savoir plus sur Homebase
Homebase facilite le travail horaire pour toute l'équipe. Avec des applications mobiles et des outils en ligne gratuits pour les managers et les employés, ce logiciel élimine le fardeau des formalités ...
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Une solution web qui offre un design épuré et une expérience utilisateur intuitive aux RH. Gérez le recrutement, l'intégration, les congés payés, etc. En savoir plus sur Built for Teams
Built for Teams est un système SIRH dans le cloud qui fournit aux responsables et aux cadres RH des données essentielles sur les employés, le reporting, les organigrammes et les informations de conformité. Built for Teams offre également aux PME des fonctionnalités telles que le suivi des congés payés, le recrutement, l'intégration, le libre-service des employés, etc. En savoir plus sur Built for Teams
Built for Teams est un système SIRH dans le cloud qui fournit aux responsables et aux cadres RH des données essentielles sur les employés, le reporting, les organigrammes et les informations de conform...
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Greenhouse est un système de suivi des candidatures et un logiciel d'intégration conçu pour optimiser tout votre processus de recrutement et faciliter l'embauche. En savoir plus sur Greenhouse
Greenhouse est le principal logiciel de suivi des candidatures pour les entreprises en croissance. Des milliers d'entreprises parmi les plus performantes telles qu'Allbirds, Betterment, ClassPass et Slack utilisent Greenhouse pour optimiser tous les aspects du recrutement et de l'intégration. Gardez une longueur d'avance sur la concurrence avec le recrutement de personnes talentueuses en fournissant à votre entreprise les outils nécessaires pour embaucher les meilleurs talents, du début à la fin. En savoir plus sur Greenhouse
Greenhouse est le principal logiciel de suivi des candidatures pour les entreprises en croissance. Des milliers d'entreprises parmi les plus performantes telles qu'Allbirds, Betterment, ClassPass et Sl...
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Core HR vous permet de simplifier la gestion du personnel. Évaluations de performances personnalisées, avantages sociaux, historique des salaires et formulaires de RH principaux. En savoir plus sur BQE Core Suite
Core HR vous permet d'automatiser et de simplifier ces éternelles fonctions et tâches RH afin de vous permettre de vous concentrer sur les ressources humaines. Informatisez complètement vos fichiers papier et rationalisez la tenue de dossiers des employés en stockant l'ensemble de leurs tâches administratives au sein d'un même emplacement. Gérez facilement les avantages des employés, planifiez et réalisez des évaluations de performances personnalisées, tout en assurant la mise en conformité de votre entreprise grâce à une plateforme unique et facile d'utilisation. En savoir plus sur BQE Core Suite
Core HR vous permet d'automatiser et de simplifier ces éternelles fonctions et tâches RH afin de vous permettre de vous concentrer sur les ressources humaines. Informatisez complètement vos fichiers pa...
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Bitrix24 est une plateforme logicielle gratuite de ressources humaines utilisée par plus de huit millions d'entreprises dans le monde. Elle est disponible dans le cloud et sur site. En savoir plus sur Bitrix24
Bitrix24 est une plateforme logicielle gratuite de ressources humaines utilisée par plus de huit millions d'entreprises dans le monde. Elle est disponible dans le cloud et sur site avec accès au code open source. Répertoire du personnel, calendrier de l'entreprise, formulaires de demande, gestion des absences, rapports de travail, pointage, etc. En savoir plus sur Bitrix24
Bitrix24 est une plateforme logicielle gratuite de ressources humaines utilisée par plus de huit millions d'entreprises dans le monde. Elle est disponible dans le cloud et sur site avec accès au code o...
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Calamari est intégré à Slack, JIRA, G Suite et Office365. Suivez vos dossiers de RH, les absences, les congés payés, les présences et gérez les feuilles de temps. En savoir plus sur Calamari
Calamari simplifie la gestion du personnel. Cet outil vous permet de planifier et de suivre tous les types de congés, les absences et les congés maladie. Vous pouvez désormais suivre les absences à l'aide d'ibeacons et d'applications mobiles. Calamari est utilisé par les entreprises ayant des bureaux dans plusieurs pays ou régions et offre des fonctions de sécurité basées sur les responsabilités. Il s'intègre à des outils de gestion des projets, tels que JIRA, Slack, Office 365, Toggl, G Suite, Basecamp et Asana. En savoir plus sur Calamari
Calamari simplifie la gestion du personnel. Cet outil vous permet de planifier et de suivre tous les types de congés, les absences et les congés maladie. Vous pouvez désormais suivre les absences à l'a...
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Un système de gestion des effectifs pour les responsables RH qui stimule l'implication des employés, offre des données exploitables et accroît votre productivité. En savoir plus sur CEIPAL Workforce
CEIPAL WorkForce est un système cloud tout-en-un de gestion des effectifs conçu pour rationaliser la gestion RH et des employés. WorkForce est une plateforme unique et intégrée destinée aux responsables de ressources humaines qui permet de superviser la documentation, les feuilles de temps, les congés et les dépenses des employés ainsi que les notes de frais, l'analytique, etc. Un portail en libre-service destiné à permettre aux employés de répondre rapidement et indépendamment aux demandes, tout en consultant des documents et en soumettant des requêtes. En savoir plus sur CEIPAL Workforce
CEIPAL WorkForce est un système cloud tout-en-un de gestion des effectifs conçu pour rationaliser la gestion RH et des employés. WorkForce est une plateforme unique et intégrée destinée aux responsable...
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Logiciel de gestion des ressources humaines pour les entreprises, les équipes et les travailleurs indépendants. En savoir plus sur Monitask
Monitask propose des solutions RH pour stimuler la productivité, l'efficacité et la responsabilisation de votre équipe. La surveillance des salariés avec des capacités de gestion du temps permet aux équipes de rester concentrées sur les tâches à accomplir. Ce logiciel est à la fois puissant et léger pour le rendre facile à utiliser. Les responsables peuvent également accéder à leur tableau de bord sur n'importe quel appareil pour suivre leur équipe à tout moment, où qu'ils se trouvent. Inscrivez-vous à Monitask pour gagner du temps et de l'argent dès aujourd'hui. En savoir plus sur Monitask
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Freshteam est un système de suivi des candidatures que les recruteurs peuvent utiliser pour trouver, interviewer et recruter de grands talents. En savoir plus sur Freshteam
Freshteam est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs à trouver, interviewer et recruter de grands talents. Freshteam permet aux recruteurs de créer des pages d'emploi, partager des offres d'emploi, solliciter des références d'employés, collaborer avec l'équipe d'embauche pour présélectionner les candidats, planifier des entrevues, recueillir des commentaires et faire des offres. En savoir plus sur Freshteam
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Logiciel de gestion documentaire pour les RH permettant une gestion sécurisée et informatisée des dossiers des employés et pouvant se connecter à votre SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines)/système de paie. En savoir plus sur Document Locator
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Humi est la solution RH, prestations et paie leader au Canada. La plateforme du personnel tout-en-un appréciée de l'entreprise. En savoir plus sur Humi
Humi est la solution RH, prestations et paie leader au Canada. Servant des milliers d'entreprises, Humi est une plateforme tout-en-un, destinée au personnel, que l'entreprise apprécie. Ses fonctionnalités comprennent un SIRH complet, avec des capacités comprenant le stockage des informations relatives aux employés, le logiciel de recrutement (ATS), le logiciel de gestion du temps et du suivi du temps libre, la gestion des évaluations de rendement et le reporting. Humi propose également une solution complète de paie, permettant de calculer facilement les taxes et de payer directement les employés. En savoir plus sur Humi
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Logiciels de ressources humaines : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel de ressources humaines ?

Un logiciel de ressources humaines (RH) , également appelé système d'information sur les ressources humaines (SIRH) ou système de gestion des ressources humaines (SGRH), aide les entreprises à gérer les données relatives aux employés telles que leurs coordonnées, leur présence, la paie, la formation et les avantages sociaux. La plupart des systèmes de SGRH s'intègrent aux logiciels de paie et de suivi du recrutement/des candidats.

Avantages d'un logiciel de ressources humaines

Le personnel du département des RH doit effectuer de nombreuses tâches, comme consigner les coordonnées des employés et gérer les documents, la conformité et la paie. Lorsque ces tâches sont effectuées manuellement, leur complexité et la responsabilité qui s'y attache pèsent lourdement sur le personnel des RH, en particulier dans les petites entreprises dont le personnel est limité.

Un logiciel de ressources humaines aide les entreprises à automatiser des fonctions de RH de base, ce qui rend le processus plus efficace et plus productif. La liste suivante répertorie les avantages présentés par une solution de RH en matière d'efficacité du département des RH :

  • Amélioration de la productivité : les processus des RH impliquent diverses responsabilités administratives, telles que la gestion des dossiers des employés, la conformité et la paie. Sous leur forme manuelle, ces processus sont chronophages et souvent sources d'erreurs. Une solution de RH contribue à automatiser ces processus en fournissant des dossiers digitaux comportant les données sur les employés et des informations de conformité. En outre, elle vous aide à gérer les processus de paie depuis la solution même, ce qui minimise les erreurs manuelles.
  • Facilité d'accès à l'information : avec un logiciel de ressources humaines, les utilisateurs peuvent stocker les informations relatives aux employés, à la conformité, aux évaluations de performance et à la paie dans une base de données centralisée, accessible à tout le personnel autorisé par le biais du cloud. Le référentiel de données permet également aux utilisateurs de mettre en place un portail de RH en libre service pour l'ensemble de l'entreprise. Grâce à lui, les employés ont accès à leurs dossiers, par exemple aux certificats de conformité, aux bulletins de salaire et aux congés.
  • Sécurité et conformité accrues des données : aujourd'hui, les entreprises sont confrontées à un nombre de risques de sécurité plus élevé que jamais. Les risques pesant sur la sécurité des données peuvent être externes (comme le piratage) ou internes (par exemple, vol par des employés). Les données de RH critiques, telles que les informations personnelles sur les employés et les données de paie, peuvent entraîner des sanctions graves en cas d'infraction. C'est pourquoi de strictes politiques de sécurité des données doivent être utilisées dans le département des RH. Outre le fait qu'elle offre un accès sécurisé aux données, une solution de RH permet également aux utilisateurs de surveiller le téléchargement de documents et contrats d'importance critique par les employés. De plus, une solution de RH basée sur le cloud garantit que le lieu de stockage des données respecte les réglementations régionales et internationales telles que la réglementation sur les renseignements personnels et le RGPD.

Fonctionnalités clés d'un logiciel de ressources humaines

  • Base de données des employés : entretenez les dossiers de tous les employés travaillant actuellement dans votre entreprise.
  • Gestion du cycle de vie des employés : effectuez le suivi des différents stades du cycle de vie d'un employé, tels que le recrutement, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, le développement de l'employé et sa fidélisation.
  • Gestion des performances : gérez les évaluations des performances (sur une base trimestrielle, semestrielle ou annuelle) et enregistrez-les, ainsi que les avis des managers.
  • Intégration : gérez l'intégration des nouvelles recrues. Les utilisateurs peuvent ainsi effectuer le suivi des documents de conformité et des documents de vérification I-9.
  • Portail en libre service : mettez à la disposition de vos employés un portail auprès duquel ils peuvent s'identifier pour effectuer eux-mêmes certaines fonctions, comme consulter leurs détails personnels, charger des documents importants, consulter les politiques de l'entreprise et les certificats de conformité, etc.
  • Gestion du temps et des présences : donnez aux employés le moyen de consigner leurs heures de bureau, d'indiquer leur présence et de demander un congé. Ces données peuvent être exportées vers un logiciel de paie et servir ensuite à calculer les paiements dus aux agents contractuels.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel de ressources humaines

  • Types de logiciels de RH : un logiciel de RH regorge de fonctionnalités, ce qui peut s'avérer déroutant pour les responsables des RH des petites entreprises qui doivent clairement différencier les fonctions principales des fonctionnalités optionnelles. En fonction des domaines de pertinence, les systèmes de ressources humaines peuvent être répartis entre les types suivants :

    • Avantages sociaux/paie
    • Recrutement
    • Performance
    • Formation
    • Talent
    • Main-d'œuvre

Les acheteurs doivent soigneusement identifier les types de logiciels de RH adaptés à leur entreprise et prendre leur décision d'achat en conséquence.

  • Analyse des données : en plus d'aider le personnel des ressources humaines dans ses activités quotidiennes, les systèmes de ressources humaines contribuent aussi à la formulation des stratégies de gestion du recrutement et des employés en fournissant des rapports étayés par des analyses. Ainsi, des rapports sur des données historiques relatives aux antécédents d'un candidat apportent aux recruteurs des informations inestimables pour prendre des décisions d'embauche importantes. Ils les renseignent par exemple sur les types d'expérience professionnelle qui assureront qu'un candidat sera le plus performant dans un rôle et sur l'ensemble de compétences nécessaires pour ce rôle. Les rapports sur la performance d'un employé dans de nombreux domaines peuvent également aider la direction à évaluer les lacunes dans les compétences et à planifier des formations en conséquence.

Principales tendances en matière de logiciel de ressources humaines

  • Les chatbots sont le moteur de l'automatisation des logiciels de RH : du fait du volume de communication qu'ils offrent, les chatbots s'invitent dans le processus de recrutement, lequel implique des interactions avec des candidats provenant de lieux géographiques et de fuseaux horaires différents. Les chatbots alimentent également les fonctionnalités d'assistance aux RH en répondant aux questions de base des employés sur les politiques et processus de RH. Alors que ces technologies gagnent du terrain dans le domaine des logiciels de ressources humaines, il faut s'attendre à voir les chatbots renforcer divers processus au sein des RH.
  • Des entreprises utilisent le machine learning pour renforcer l'efficacité des processus des systèmes de ressources humaines : le phénomène du machine learning bouleverse la façon de travailler du personnel des RH en lui fournissant des informations et une assistance en temps réel dans leurs processus. Par exemple, lors du recrutement, un logiciel de ressources humaines peut aider à réduire la liste des candidats en analysant les curriculum vitae et les données de ces derniers. Le machine learning peut aussi aider les responsables effectuant des évaluations des performances en leur fournissant une évaluation des employés basée sur des paramètres différents, tels que les avis des pairs, les ventes, le nombre de projets, etc. Ces solutions aident aussi les responsables à prévoir les performances futures d'un employé en fonction de ses données historiques.