17 ans à aider les entreprises canadiennes
à choisir le meilleur logiciel
Compensation Strategy and Design
Description de Compensation Strategy and Design
Il est difficile d’obtenir une bonne indemnisation. Profitez d’une solution qui vous facilite la tâche. WTW Compensation Strategy and Design vous aide tout au long de l’année à élaborer et à concevoir une stratégie de rémunération efficace. De l’évaluation des emplois à la soumission des enquêtes, en passant par tout le reste, l’éditeur apporte à vos programmes de paie une puissante combinaison de données de pointe, de technologie de pointe et d’expertise du secteur, vous offrant ainsi tout ce dont vous avez besoin pour obtenir une rémunération adaptée à votre organisation.
Qui utilise Compensation Strategy and Design?
Les entreprises mondiales qui cherchent à concevoir, construire et gérer une structure de rémunération efficace.
Compensation Strategy and Design ne vous convainc pas tout à fait ?
Comparer avec une alternative populaire
Compensation Strategy and Design
Alternatives à Compensation Strategy and Design
Avis sur Compensation Strategy and Design
Simple to start with question and navigate to the appropriate results.
Avantages :
Ability to request custom peer groups completely within the tool. Leveling is made simple. Backed up by the experts in compensation across all industries.
Inconvénients :
Total spend analysis still a work in progress. There are a lot of features that I would like to have now but are not yet implemented.
Where has the simplicity gone?
Commentaires : The previous system was simple and intuitive - that has gone. It feels as though the complexity has increased resulting in a need for fee based consultancy time to train and explain.
Avantages :
Knowing the quality of WTW data, I know that behind the functionality the information will be great.
Inconvénients :
Overly complicated. Not intuitive at all. Time consuming to review the data even if you know what you are looking for.
